新护士培训：护士职业规划.ppt

新护士培训：护士职业规划.ppt

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如何做好护士职业规划,护理部,对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风好的规划是我们迈向成功的第一步,职业生涯规划的必要性,案例1：

心无旁骛的狮子,首先要明确目标,职业生涯规划，你准备好了吗？

职业规划的含义,指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排,护士职业生涯规划的定义,护士根据个人条件和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标及选择实现目标的途径和措施，按照时间进程采取必要活动实现职业生涯目标的过程。

职业生涯规划目的,1、职业生涯规划有利于正确认识自己。

2、职业生涯规划有利于客观、准确地分析社会环境。

3、职业生涯规划有利于调整心态。

4、职业生涯规划有利于确立目标、细分目标并逐步实现目标。

护士职业生涯的特点,选择职业生涯路线使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

设定职业生涯目标一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

制定行动计划与措施包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

评估与回馈不断地对职业生涯规划进行评估与修订，包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。

确定职业目标和制定行动方案,确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

也称为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。

人生规划：

整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。

长期规划：

5-10年的规划，主要设定较长远的目标中期规划：

一般为25年内的目标与任务。

短期规划：

2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

除了以上几点步骤，还有几点注意事项：

1、规划最好不要定的时间太长，短期3年，中期3-5年，长期5-10年为一个阶段2、规划最好定得详细点，要有总目标还要有阶段目标，以及具体的措施3、计划要定时评估更新，根据自己的实际完成情况补充改进,职业中存在的一些障碍和解决方法,1.缺乏丰富的临床经验：

多交流、多沟通、多看多问多想、多总结积累。

2.缺少技能和创新能力：

勤动手，积极主动做事在人前。

多读书，找出创作的源泉和思考问题的切入点。

3.适应能力欠缺：

多请教、及时充电，学会调整心态，处理好人际关系，有助于适应新环境。

具体目标和措施初期阶段：

指护士从学校进入工作环境，并在工作中逐渐融入社会，实现从学生向护士的转变，并踏入一个新集体的过程。

从业38年规划：

护士护师主管护师,初期目标要求,初期目标要求,中期阶段,中期阶段,成长期,拓展期,拓展期,拓展期,职业生涯后期阶段,后期阶段,后期阶段,评估与回馈：

在实际过程中不断改进和修正计划,一个成功者，不是因为他把自己的目标定的有多高，而是因为他始终把目标定在自己勉强能达到的位置。

成功就源于一个信念、一种自信，你决定成为怎样的人，你相信自己能成为怎样的人，你才有可能成为怎样的人。

你现在觉得没用的事，将来肯定会有用，不要对现在所做的事敷衍了事。

对新护士的希望和要求,虚心敬畏心爱心责任心决心恒心自信心健康敬业感恩,自信,我自信，我成功。

自信方能赢得别人的信任。

建立自信的方法：

1）要为自己确立目标；2）发挥自己的长处；3）做事要有计划；4）做事不拖延；5）轻易不要放弃；6）学会自我激励。

小结,成功,一分成功需要十二分的努力，成功的道路是用努力铺就的。

把事情当成事业来做，要求做事从大处着眼，从小事做起。

努力不一定成功，但不努力绝对不会成功。

今天的成功就是昨天积累明天的成功则有赖于今天的努力,案例2：

自断筋骨的苹果树案例3：

青蛙爬塔,谢谢,