忠诚担当守纪发言稿 关于守纪三问发言稿范文.docx

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忠诚担当守纪发言稿关于守纪三问发言稿范文

忠诚担当守纪发言稿关于守纪三问发言稿范文

关于守纪三问发言稿范文篇1

严以律己是严以修身的深化、严以用权的基础，也是谋事要实、创业要实、做人要实的保证。

正确践行提出的“严以律己”，首先要解决好“什么是律己、为何律己、如何律己”的问题。

正确认识什么是律己，恪守敬畏之心。

“严以律己”这简单的四个字不是平常意义上所说的严格要求自己，它是有特定内容的。

心存敬畏是前提，要常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守职业操守，敬畏法纪，敬畏组织，敬畏群众，做到不忘宗旨，不辱使命，勇于担当，竭力干事，不负党和人民的信任和重托。

慎独慎微是方法，任何时候不以物惑、不以情移、自觉自律，“勿以恶小而为之”，“君子检身，常若有过”，严防一念之差、一时糊涂。

遵纪守法是内容，必须坚持党纪国法高于一切，政治上忠诚、组织上守纪、行动上规矩，坚决抵制以权压法，以言代法、徇私枉法，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，忠实崇尚法治。

勤政清廉是结果，“政不勤则百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，干群同乐，有其行必有其誉。

时刻谨记为何律己，恪守公仆之心。

严以律己是党员干部必备的思想作风和道德品质，律己能赢得尊重，树立威望，凝聚民心，汇聚发展正能量。

严以律己是贯彻从严治党的基本准则。

从严治党核心就是思想建党与制度治党相结合，严以律己就是强调通过严格要求自己，解决内在自觉性的问题，达到高度自觉地执行制度，取得事半功倍的效果。

严以律己是落实作风建设的内在要求。

党员干部必须慎独慎微、勤于自省，用高标准用严以律己对照自己，提高自律意识，做到崇廉尚实、正人先正己，进而改变在群众心目中的形象，赢得群众的信任。

严以律己是领导干部的安身立命之本。

全面建成小康社会的过程中存在一系列需要克服的困难，解决这些困难，党员干部必须调动内在的自觉性，让在自己的岗位上严格要求自己，自我锻炼，自我净化，自我提高。

准确把握如何律己，恪守为民之心。

落马官员无一不是从律己不严、放松自我要求、放纵个人欲望开始的。

党员领导干部必须严以律己，方能做到事前事后都能守住规矩、何时何地都能挡住诱惑，才能坚守道德防线，永葆政治本色。

一是政治上守纪律讲规矩，在思想上政治上行动上与以同志为的党中央保持高度一致，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，自觉服从组织的领导，无条件遵守党的纪律，把心思花在干事创业上。

二是工作上强化担当意识，把严以律己体现到善谋事、会干事、干成事的职业素养中，对工作不敷衍、对难题不回避、对责任不推卸，做到对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽职，争创一流的工作业绩。

三是为民服务上，始终牢记自己是人民的公仆，把群众期盼作为第一目标，坚持群众观点，践行群众路线，主动深入基层，多接“地气”，问政于民、问需于民、问计于民，切实在服务群众实践中取信于民，赢得民心。

四是在廉政上强化自律意识，抵制和防止各种不良影响和诱惑，正确对待名节，用好手中权力，理性看待亲情，培养健康的兴趣爱好，自觉远离各种“小圈子”，树立党员干部的良好形象。

关于守纪三问发言稿范文篇2

“大干一百天、环境大扫除”专项整治行动以来，一批干部受到严重警告、警告，记过以及免职、停职检查、通报批评、告诫等不同程度的问责处理，引起了广泛关注，产生了积极影响，被誉为“南京史上最严厉的问责”。

然而，随着问责力度的不断加大，一些疑惑也不断产生，概之有三问，须逐一厘清，统一认识。

一问，“以前问责都是纪委在抓，现在怎么成了各区的事?

”这样的疑问是可以理解的。

确实，这次实施问责的主体不是纪委，而是各区和相关部门。

可以说纪委是“有所为，又有所不为”。

整治活动一开始，市纪委就出台了《关于全市纪检监察机关在“大干一百天、环境大扫除”行动中加强监督执纪强化纪律保障的意见》，但从内容以及实施的实际情况看，与以往明显不同，这次市纪检监察机关不是“直接问责”，而是“监督问责”，是监督、协调、指导各区和相关部门实施问责。

如果市纪委要直接启动问责，那一定不是问责街道一级，而是问责各区和部门的市管责任领导。

这样纪检监察机关在抓党员干部改进作风、勤政廉政中，既充分发挥了监督作用，突出了主职主业，又不越俎代庖，干了各区和政府部门该干的事。

同时，这样也可以使问责更加规范化、程序化、常态化。

至于有的说“都是纪委让干的，我们也是没办法”，理性分析，不难看出里面有点“推脱”的因素。

二问，“被问责的怎么那么多，是不是逮着谁问责谁?

”这次整治行动开展以来，被问责的人数已有104名，可谓“面广量大”，一般每隔一天就有一个区被问责的“问题”和“人员”见诸媒体。

但这绝不是问责“大比拼、大竞赛”。

问责的前提是“问题存在”，如果说被问责的人数多，那是因为存在的问题多。

这次百日整治行动，可以说是对存在问题的“大起底”，本身就是对存在问题的“大扫除”!

正是因为过去一些职能部门，对有些长期存在的问题，视而不见，见而不管，管而不力，造成了问题的“扎堆”。

而在这样大的行动和决心之下，难道对一些就发生在自己眼皮子底下和老百姓家门口的问题，还能睁一只眼闭一只眼，见怪不怪，能放一马是一马，能不追究不追究，任由一切如故吗?

平时不是在部署工作时讲“事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期”吗，言犹在耳，怎么事到临头，就变了调门了!

当然，也不是问责的人越多越好，实际上，在具体问责过程中，各级还是冷静和实事求是的，对曝光、举报的问题也是按照程序查实一起才追究一起，谁也不愿平白无故地问责处理人，但问题明摆在那儿，“主事一方，守土有责”，自己的“责任田里”发生了问题，理应负有相应的责任。

三问，“大家都在热火朝天地工作，如此问责会不会挫伤大家的积极性?

”问责的目的是“促进履责，推进工作”。

由此，关键不是要看“狠不狠”，而是要看“准不准”;不是要看处理了多少多少个，而是要看“到位不到位”。

就是要确实做到“让该承担责任的承担责任，不该承担责任的不承担责任”。

该问的固然“一个也不能少”，但是不该问的“问一个也是多”，更不能一处脏乱差被曝光了，为了“好交代”，就一问了之，甚或找个人来当“垫背”。

有些问题成因复杂，是历史原因和客观条件造成的，干部已经尽责尽力了，那就不该再问责。

即便是被问责的干部，也要全面看待，在某项工作上出了问题，并不是一无是处。

从另一个意义上讲，能正视问题，承担责任，不上推下卸，也是“敢于担当”。

当然，从组织的角度必须客观公正，真正使被问责的人“口服心服”，也使老实干事的人不“委屈代过”，避免让一些同志“边写检查边干活”、“干得越多越挨批”、“流汗又流泪”，从而产生激发正能量的效应，而不是“逆反”效应。

“大干一百天、环境大扫除”专项整治行动刚刚启程，督查问责也“正在路上”。

由此，在这个过程中，既要有纪检监察机关的督察督办，同时也要倡导各区和相关部门，主动查找、主动亮丑、主动问责、主动整改，而不是像一些言谈认为的“只有曝光了，才会去被动问责”。

关于守纪三问发言稿范文篇3

一、统一思想，充分认识开展活动的重要意义

开展本次活动，是县委站在发展全局的高度，针对当前艰巨的工作任务、严峻的经济形势和存在的突出问题，着眼于推动工作落实和未来科学发展，经过认真研究而作出的重要部署。

第一，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，是贯彻党的群众路线的必然要求。

党的群众路线是党的生命线和根本工作路线。

中央决定，从今年下半年开始用一年时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，这是中央站在实现党的确定的奋斗目标、保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，解决群众反映强烈的突出问题的战略高度，作出的重大决策、重大部署和战略举措。

这次教育实践活动把主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

作为我们县一级，与群众接触最紧密、联系最广泛，可以说朝夕相处、鱼水情深，开展群众路线教育实践活动，我们不能等待观望、坐等上级安排，而应该立即行动、率先实践。

因此，县委决定开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，既是贯彻落实中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，也是为我县第二批开展活动提前热身、奠定基础、积累经验。

第二，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，是加强我县干部队伍建设的必然要求。

党员干部是党的骨干力量，是推动发展、狠抓落实的关键所在。

加快我县转型跨越发展，迫切需要一批纪律严明、作风优良、能力强、素质高的领导干部来谋划转型、推动跨越，迫切需要一批想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍来抓好落实、服务好发展。

当前，个别干部的精神状态、工作作风、能力素质，与当前转型跨越发展的形势极不适应，与组织的要求和群众的期盼极不适应，与落实市委“五五”战略、加快老区脱贫翻番极不适应。

因此，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动的目的，就是要让全县党员干部警醒起来，认真解决党员干部在思想、纪律、作风、素质等方面存在的突出问题，改变当前干部队伍精神不振、作风不实、能力不足，工作不力、进展不快、效果不明显的现状，真正把党员干部的思想和行动统一到县委的决策部署上来，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，凝聚合力，加快发展。

第三，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

我县仍是国家级贫困县，仍处于发展爬坡期、脱贫攻坚期，这个基本县情决定了我们的发展，还不能满足人民群众日益增长的物质文化需求。

群众关心的热点、难点问题，群众反映强烈、迫切需要解决的问题，一方面集中体现在个别干部的“四风”上，更主要的还是集中体现在群众日益增长的物质文化需求得不到及时的满足和解决上。

实践证明,解决经济转型时期的问题，必须要靠发展,发展是解决一切问题的基础和关键，只有大发展、快发展了，我们才能不断满足人民群众的物质文化需求，才能不断解决好群众关心的上学、医疗、就业、住房、保障等热点民生问题。

而干部的纪律、作风、素质、形象，直接决定着发展力度、发展速度和发展成效。

因此，开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，既是发展之需，更是群众所盼。

二、明确要求，着力解决突出问题

关于严纪律。

什么是纪律?

纪律就是不可逾越的“红线”、不能触碰的“高压线”。

严明的纪律是我们党的一大重要优势，是党的先进性的重要体现。

严纪律，就是要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政各项规定，真正做到政治上跟党走、经济上莫伸手、生活上不出丑。

政治上跟党走，就是要严明党的政治纪律，这是对干部第一位的要求。

要站稳政治立场，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，站在大局的高度观察和处理问题，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，只能坚决维护和认真贯彻，绝对不允许随意变更，更不允许讲条件、打折扣、做选择，必须做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通、令行禁止。

经济上莫伸手，就是要严明党的经济、财经等工作纪律，力戒贪欲，过好金钱关。

要抵得住诱惑，守得住底线，管得住小节。

牢记“莫伸手，伸手必被捉”。

要坚持从小处防起，从小节抓起，做到慎独、慎初、慎微，自重、自省、自警，认清自己的身份，检点自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，算清政治账、经济账、亲情账和家庭账，切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责。

生活上不出丑，就是要严格遵守党的廉洁从政的若干条纪律要求，严守思想道德防线，经得住各种利益的诱惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。

在此，强调几条纪律：

一是严肃工作纪律，上班时间不准迟到早退、中途脱岗，不得用电脑玩游戏、炒股票和干与工作无关的事;二是开会必须按照要求准时参加，一律不准无故不到会或让人顶替;三是工作日中午不论什么原因、不论什么理由一律不准饮酒;四是严禁出入歌厅、茶馆、会所等娱乐场所;五是严禁参加任何赌博活动;六是严禁公车私用。

希望同志们高度重视，管住自己，看好自己，互相提醒，互相监督。

今后，县委就要从这些大家看似“小”、实则并不“小”的基本行为规范上抓起，纪检监察部门要加大工作力度，明察暗访，对违纪人员严格问责，切实维护纪律的严肃性。

关于正作风。

干部作风关系人心向背，体现党的形象，关乎执政地位。

正作风的主要任务，就是坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，切实解决群众反映强烈的突出问题。

关键是要做到“四实”：

第一，要察实情。

没有科学的调查就没有发言权，没有掌握实情就没有决策权。

从现在开始，从我开始，从班子成员开始，以后调研不提前打招呼，保证调查研究随机一些、真实一些、务实一些，真正把一些突出问题调查出来、反映出来。

有问题不怕，关键是要面对问题、分析问题、解决问题。

“拍脑袋决策、拍胸脯保证、出了事拍屁股走人”的“三拍”型干部，既贻误事业，又为群众深恶痛绝，不是我们需要的干部。

我们需要的是“三问”型干部，即问计于民、问政于民、问需于民。

因此，不仅要“身入”群众，而且要“心入”群众，不能走过场、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄准“外情”，又要吃透“内情”;特别是主要领导干部想问题办事情，要坚持一切从实际出发，切实做到重要情况亲自掌握，重大问题亲自研究，突出矛盾亲自破解，重点工作亲自落实，坚持少说多做，说到做到，说好就要做好。

第二，要出实招。

出实招，就是把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，力戒以会议落实会议、以文件落实文件、不下功夫解决存在矛盾和问题的现象。

出实招，就要善于对工作目标进行分解，量化工作内容，细化工作指标，硬化工作措施，切实做到人人有责任、个个有压力，事事有人抓、件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干。

第三，要办实事。

要崇尚实干、坚持实干，本着“不解决问题就是形式主义”的原则，真情实意为群众办实事、解难事。

首先要抓好大事。

群众反映最强烈、最迫切需要解决的事就是大事，要分清轻重缓急，抓住大事不放，直到解决为止。

其次要抓好关乎民生的小事。

要树立民生无小事的理念，积极主动地帮助群众解决一个个微不足道的小事，通过实实在在的工作，赢得人民群众的衷心拥护。

再次要抓好难事。

要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气，善于在化解矛盾、排解难题中提高能力，增加威信。

第四，要求实效。

要始终把解决问题、推动工作、促进发展、服务群众作为检验工作成效的根本标准，把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上。

要克服决而不行、说而不做、抓而不紧的不良倾向，做到看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手，对决策了的工作任务，要坚定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓到底，确保各项工作快速推进，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主义，坚决防止搞劳民伤财的“政绩工程”、华而不实的“作秀工程”，真正为群众带来实惠。

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