职场成功法则88条.docx
《职场成功法则88条.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场成功法则88条.docx（81页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
职场成功法则88条
1人脉广
好人缘是成大事者的必备因素之一，因为人缘越好，你认识的人越多，事情就越好办。
一位朋友在坐火车时，和邻座的一个人聊了起来。
这个人过去是律师，后来逐渐厌倦这一行，就辞职自己开办了一家公司，现在这家公司发展得非常红火，他们聊得很投机。
到目的地后，他们匆匆交换了名片，朋友顺便也要了那个人的家庭住址和电话。
过了几个月后，朋友所在的单位倒闭，他也就失业了，找工作找了几个月仍无着落，他非常着急，有一天，他忽然想起了那位在火车上遇到的人，于是就给他打电话，说明了自己的情况，问那里有没有适合自己的岗位。
虽然那个人的公司目前不缺人，但是给朋友介绍了另一家公司，让他去面试，就这样，他找到了新的工作。
由这个例子我们可以看出，良好的人际关系会在你意想不到的时候帮上你的大忙。
因此，我们一定要努力拓展自己的人际关系，多结识一些人，在某些特定的时刻，这些人都是你的贵人。
一个真正的人际关系高手，不仅能够识人、认人、通晓人际关系理论，而且还能活用这些知识，在日常生活中与人和睦相处。
同学关系对很多人来说也是非常珍贵的，学校生活是人生中一段美好的时光，不论小学，中学，还是大学，每一段都让我们回味无穷。
工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人很有可能成为我们事业发展的贵人。
邻居间“低头不见，抬头见”，多少有一些接触，因为住的近，处在同样的生活环境中，难免会发生联系，你对我好，我自然也对你好，中国人讲求礼尚往来，一来二去，关系熟了，也就成了朋友。
这种关系更容易取得信任，相处时，不仅可以分享邻居的亲属关系资源，也可以分享邻居的朋友资源。
工作中，如果能与同事处理好关系也是人际关系中的一大优势。
无论你跟谁做搭档，要想业绩好，首要条件是双方的合作和努力。
想要实现此目的，你不妨先走出一步，很多人都觉得同事间有利益冲突，要达到真正的协合是不可能的，但在无利益冲突的时候，你可以和他们保持良好的关系，有利益冲突时，大家会公平竞争，无论谁成谁败，都不要抱怨，如果在公司中能够与同事建立良好的人际关系网络，那么你的信息来源就会较多，就更容易掌握公司发展的趋势。
公司中的现状、各种力量的对比等，这也可以提升你的人气，以后提升时，你就很占优势，你在公司的地位也就越稳固。
通过业务关系成为朋友是很常见的事情，生产商和原料供应商、生产商和销售商、客户和银行、病人和医生等等，都属于业务关系方面的朋友。
同这些业务人员的关系好了也能增强你在公司中的地位。
例如，你与公司的一个大客户关系很好，那么在与这个客户发生业务关系时，公司可能就会把你派上去，这种关系上的朋友，往往是你帮我，我帮你，在各自业务领域中都得到发展与成长。
无论你在哪个公司工作，一定会有一个顶头上司（除非你自己是经理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的关系愈好，你的机会也就越多，要出人头地也就越容易。
因此，在工作方面，一定要好好地进行交流、磋商，另外，也尽量和他建立一种私人的友好关系。
在工作之余，多向他说一些自己对事情的看法，工作以外的生活等等，让老板更了解你。
还要积极地参加公司举办的各种活动如旅游、宴会等，在这样的场合下，你会发现平时极其威严的上司现在变得易于接近的多了，这时的交流比较容易进行，非常有利于和上司建立良好的人际关系。
人生旅途中有两大考验，一是找到可以培养长远关系的对象；二是培养这种关系，使其茁壮成长。
建立关系，培养关系，是迈向成功人生的关键。
重要的是，你的这份心思要用对人，也就是找到能给你支持和鼓励的好伙伴。
他们乐于见你出人头地，愿意帮你实现梦想。
这种人才是你真正的朋友。
2沟通佳
人生活在一个社会群体中，人际关系是你和社会交往的一个纽带。
人际关系并不是凭空建立起来的，沟通在其中起了非常重要的作用。
美国石油大王洛克菲勒说：
“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。
”由此可见沟通的重要性——成功者都是懂人际沟通，珍视人际沟通的人。
沟通是信息的传递与理解。
首先沟通是一个信息传递的过程。
如果信息没有被传送到，则意味着沟通没有发生。
说话者要有听众，正如作者要有读者一样。
其次，要使沟通成功，意义不仅要被传递，还要被理解，没有理解称不上是沟通。
良好的沟通并不是达成协议，而是沟通双方能准确地理解信息的意义，如果有人与我们的意见不同，不能认为未能完全领会我们的看法，而只是双方的观点不同罢了，只要对方了解了自己的意图，就算做好沟通了。
现代社会，不善于沟通将失去许多机会，同时也将导致你无法与别人的协作。
你我都不是生活在孤岛上，只有与他人保持良好的协作，才能获取自己所需要的资源，才能获得成功。
小李大学毕业，他看到电脑销售领域很有发展潜能，因此就找了几个比较有钱的朋友，希望得到他们的资助。
那几个人看他刚毕业，没有资金又没有经验，对他想发展的领域又不熟，因此不愿意赞助，小李就向他们陈述自己的构想，说当地人们收入水平上升，很多人却想学电脑，买电脑，而且这个地区卖电脑只有几家，而且服务不好。
他将自己的计划、建议、以后的公司地址等都向他们说明白了以后，那几个人看他说的有道理，并且考虑的非常周全，就把资金借给了他。
拿到了这笔钱后，他按自己的计划创办公司，销售业务不断上升，几年时间里，不但还清了借款，还把公司发展为业务规模非常大的公司。
小李的成功是沟通带来的，没有与那几个投资人有效地沟通，就不可能有他以后的成功。
沟通对个人来说是重要的，它可以创造自己的机遇，可以影响他人的行动，激发对方的士气，让别人改变想法，等等。
对于组织来说，它同样也是重要的。
在组织中，没有沟通的话，整个组织简直不能运作。
如果你是一个管理者，沟通更是不容忽视。
管理者所做的每件事中都包含着沟通。
注意，不是一些事情，而是每一件事!
管理者没有信息就不可能做出决策，而信息往往需要通过沟通得到。
而一旦做出决策，又要进行沟通，否则，将没有人知道决策已经做出。
最好的想法，最有创见的建议，最优秀的计划，不通过沟通都无法实施。
因此，管理者需要掌握有效的沟通技巧。
当然，这并不是说仅拥有好的沟通技巧就能成为成功的管理者，但是我们完全可以说，低效的沟通技巧会使管理者陷入无穷的问题与困境之中。
西雅图波音公司的一个部门经理有一次大发雷霆，原来他看到一份报告上有一个错字，那是个拼写错误，有人把Believe写成了Beleive。
这位经理很是精明能干，可是就有个怪毛病，他的眼睛里容不得任何一个拼写错误，他叫来了那个写错字的工程师。
整个走廊都听得见部门经理的声音：
“你这混蛋连这么点错误都要犯，你到底读过书没有?
E怎么可能在I的前面，记住，I永远在E的前面。
”
可是，没过几天，那位可爱的经理又发现了同样的拼写错误，而且又是出自同一人之手。
这次，经理被彻底地激怒了，他叫来了那个“屡教不改”的工程师，怒不可遏地冲他咆哮道：
“你的耳朵长在头上了吗?
为什么我说了你不听?
”
那工程师很平静，说道：
“你是说I永远在E之前吗?
”经理说：
“看来你是明知故犯了。
”
工程师二话没说，随手从桌上拿起一份文件，把上面的Boeing字样一笔勾去，写成了Boieng。
这个不愉快的结局是由于这位经理的沟通不佳引起的，如果他当时不那么气愤，而且采用一种心平气和的态度，可能就是另一种结果了。
因此，对于管理者来说，沟通更重要，这个沟通的效果不仅影响自己，也会影响下属，影响整个部门的业绩。
不论你是作为一名普通员工，还是一名管理者，都要有良好的沟通能力。
在沟通中，有时会出现沟通双方对语言表达费解的现象，即影响沟通者对信息理解的准确性，本来发出的是这样的意思，别人得到的确是另外一种意思。
这就影响沟通的效果了。
因此，在沟通时，我们要采取一定的方法，来排除信息的传递错误。
在沟通之前，一定要确定沟通的目的是什么，你想向对方表达一种什么样的思想，想向对方获取什么样的信息，根据这个，再采取适当的沟通方式，如口头方式、书面方式，非语言方式也要有一定的应用（例如语态、语调、姿势等）。
有了这样的准备后，沟通就有效多了。
沟通后，应及时总结，看看自己达到以前的目的没有，有哪些地方做得好，哪些地方做得不好，不好的应及时改正。
沟通作为一个重要的人际交往技巧和管理技巧，在日常生活中的运用非常广泛，其影响也很大。
人际矛盾产生的原因，大多数都可归于“沟通不畅”上来，因此为了提高自己的交往能力，实现自己的理想，一定要在生活实践的基础上，不断提高自己的沟通能力。
3语言通
在人际交往中，你能否给别人留下好印象，能否让别人了解并喜欢你，很大程度取决于你的语言表达能力，即你的语言能否流畅、通顺，能否明确表达自己的思想，而不给别人造成误解。
有些人不善于表达，一遇到陌生人或其他需要独自发表观点的场合，例如在大会上发言，与陌生人交谈，与上司交谈时，他们就非常紧张，不能很好地表达自己的思想，这样给别人的印象是非常不好的，别人会认为你是一个缺乏自信心的人。
小张大学毕业，在单位中工作勤勤恳恳，业绩不错，上级也十分欣赏他这种踏实耐劳的精神。
但他是一个非常害羞的人，不善于表达自己的思想。
一次报告会，他的上级有事，就让小张代他参加，一方面是替他，另一方面是想给他在公司领导面前表现的机会，为以后提拔他做准备。
结果在报告会上，小张的表现非常糟糕，他的声音有点打颤，说话也结结巴巴，急的头上直冒汗。
上级知道结果后很生气，对他感到很失望。
试想，如果小张在报告会上表现良好，那就该是另外一幅景象：
不仅给全公司的领导留下深刻的印象，而且也为他的上级争光，如此一来对他的提升也会随之而来。
但很多事情是不能做假设的，一场糟糕的演讲成了他前进道路上的转折点，他从此开始走下坡路。
那么，你自己的情况如何?
你在和别人交往时会紧张不安吗?
能清楚表达自己的意见吗?
你的语言通顺流畅吗?
如果你在这些问题上不能做出肯定的回答，那你就需要加强语言表达能力了。
加强语言表达能力的方法有多种，下面简要介绍几种：
1朗读
在没事的时候，你就可以拿起各种书籍大声地朗读。
通过朗读来加强自己的语感，就像我们说英语读得多才会说得好一样，汉语也是同样的道理。
朗读时，完整的句子一定要读完整，使整篇文章尽可能顺畅、流利，这样在说话时才可能有相同的感觉。
2参加各种演讲比赛
有很多人虽然平时与别人说话都挺好，但只要一到台上，或是当着领导的面，就什么也说不出来。
这是紧张的表现，通过参加各种演讲比赛一是可以锻炼自己的语言表达能力，二是可以锻炼自己的胆量。
这种比赛本身无关紧要，不要有紧张情绪，当你找到在台上讲话的感觉，以后在各种正式场合就可以很好地表达，再也不会出现紧张、怯场的情况。
3多和身边的人交流
平时多和家人、朋友交谈可以锻炼语言表达能力。
交流是双方的、相互的，根据对方的反应，你要适当地调整谈话的内容和表达的灵活性。
让家人、朋友多监督你，久而久之，表达能力就会有所提高。
当然，上面的几种方法都不会立竿见影，需要长期持久的锻炼，才会有效。
良好的语言表达能力，不仅是清楚地表达自己的意思，也应注意灵敏的原则。
周恩来在一次和国民党谈判时，对于国民党提出的条件据理力争，这激起了国民党官员的愤怒，他们拍着桌子大叫：
“这简直是对牛弹琴。
”周恩来不动声色地说：
“对，是牛弹琴。
”一句巧妙的回答，显示了他的不卑不亢与机智幽默。
在交往中，不光要机智灵巧，说话也需因人而异，即遇到不同的人说不同的话，符合对方的心理需求，从而赢得对方的好感。
接下来的谈话就会顺利得多。
在与地位高于自己的人谈话时，既要表现出对其应有的尊重，又要有自己独立的思想和见解，不能随声附和，一味地说“是”，这样反倒会使别人不悦，认为你没有主见。
当然，必要的尊重是应该的。
例如当你和老板探讨某一问题时，要在充分听取他的意见之后，再陈述自己的见解，这样即可以表达对他的尊重，又表露了自己的见解。
在与地位低于自己的人谈话时，要显得庄重大方，不要显得过于严肃或独断。
你不能说的太多或者漫不经心，不能太过于随便，这样容易降低自己的威信，可以给他们一定的自由的气氛，但要有谨慎的态度。
这种因人而异的谈话方式不仅表现了你的修养，更能让对方在与你的谈话中产生对你的尊重与信任，青年人不可不知，也不可不学。
另外，在交往中，要学会表扬别人。
只懂得批评别人的人，是不会巧妙指出别人错误的。
人都有自知之明，更何况响鼓不用重锤敲呢!
在某些时候，表扬比批评更有效，更能让人保留面子，从而更能激发人的积极性。
良好的语言表达能力与谈话技巧是提升自身影响力的一大力量。
有了这种能力，你可以在各种人物面前或场合展示自我的优点，给别人留下很好的印象，这也有助于你结识各样的朋友，保持良好的人际关系。
如果你这方面能力不太强的话，一定要注意多加练习，因为，它是你通向成功必不可少的条件。
4行动快
1975年初春的一天，美国亚默尔肉食加工公司的老板正躺在沙发上看报纸，突然，一则短讯让他双眼圆睁：
“墨西哥将流行瘟疫。
”
这位老板立刻推测，如果墨西哥有瘟疫，必定从加利福尼亚和德克萨斯两州传入美国，而这两州又是美国肉食供应的主要基地。
这两地一旦瘟疫盛行，那么全国肉类供应必定紧张。
于是，在证实了这个消息的可靠性之后，他倾囊购买德克萨斯州和加利福尼亚州的生猪和牛肉，并及时运往美国东部。
不出所料，从墨西哥传来的瘟疫蔓延美国西部几个州。
美国政府立即严禁这些州的食品外运。
于是美国全境一时肉类价格暴涨，肉类奇缺。
亚默尔公司数月内净赚900万美元，一时占尽风光。
机不可失，时不再来，在进退之间不能把握时机者，必将一事无成，遗憾终生。
凡成大事者，他们可以在机会中看到风险，更在风险中抓住机遇。
能迅速抓住机遇的人才能获得成功，对于那些随遇而安，犹豫不决的人来说，机会即使摆在他面前，也把握不住。
西奥多·罗斯福有句名言：
在你做决定的时候，最好的情况是你选择了正确的决定，其次是做出了错误的决定，最差的就是你什么决定都没做。
纵使千言万语，也抵不上一次实际行动。
能迅速做出决定，知道自己要什么的人，通常能得到他所想要的东西。
过度的疑虑会拖延我们做出决定，使你错失本该获得的成就。
很多人也是对现有的生活不满、工作不满，他们有时也在考虑是否做出几项决定来改变现在的生活，但想了很久却一直没有行动，几年过去了，或者是十几年过去了，他们的生活仍是那样，没有丝毫改变。
很多人只是抱怨生活不公平，抱怨自己怀才不遇，但是，我们静下心来仔细想想，很多事情其实还是公平的。
别人行动，所以别人会成功。
如果我们一味追求完美，抱怨社会，抱怨他人，如果我们一定要等世上所有条件都完美后才开始行动，那么只好永远等下去了。
有的人为什么一辈子都干不了一件事情，原因正在于此。
相反，有的人也对自己的现状不满，但他却行动起来，力求改变现状，而不是埋怨，结果行动者却成功了，而埋怨者始终一事无成。
有一个叫丽丽的女孩，她自幼便梦想成为一名电视节目主持人。
她反应敏捷，言语幽默，又很能打动别人。
别人和她在一起时，有什么心事都想找她倾诉。
她知道怎样掏出别人的知心话，懂得对这些话应该给予怎样的评价。
她常想：
“要是我有一次上电视的机会，我一定能够成为一个成功的主持人。
”但她只是等待着，等待着，等待着奇迹的到来，但最终它也没来。
她最终也没有实现自己的梦想。
因此，你想做什么就去行动。
如果你想去参加一次竞选，那就去；如果你有事想找老板谈话，那就去；如果你决定要辞掉现在的工作去下海，那就去……真正行动起来后，你就会发现自己以前的担心、焦虑都是多余的，其实事情没有想像中那么困难。
搭上晋升巴士的8张车票专业足
专业知识对于一个人能否在工作中取得成就具有很大的作用。
专业知识好，本职工作才能做得好，才会得到上司器重。
假使你是搞研发的，研发方面的知识要牢靠；假使你是做销售的，要掌握市场营销知识；假使你是做人力资源的，招聘、培训、考评方面的知识便必不可少。
机会总是偏爱有准备的头脑。
小张和小王是同一所大学同一个班的毕业生，应聘到了同一家公司。
小张专业知识更强些，且认真努力；小王是很聪明，但学习不认真，成绩也一般。
一开始他们做同样的工作——销售。
有一个月，公司的销售额严重滑坡，销售经理就让下属分析原因，并提出建议。
结果，小张提交了一份非常详尽可行的报告，分析了公司的现状以及竞争对手的举措，而且提出了非常可行的建议。
小张得到了重用，一年后，被提拔为销售部副经理，而小王仍然在原来的位置上做事。
小张的成功并非偶然。
你如果希望能像小张那样，就需要不断提高自己的能力，不仅包括沟通、交际等“软件”专业知识，而且要有解决问题等“硬件”能力。
这是通向权力中心必要的条件。
只有专业知识好，才能抓住机遇以展示自己的才能，从而提升自己在别人心目中的影响力。
若想真正有所作为，就需要有好的知识结构。
张瑞敏在接任海尔之前，研读了许多企业管理方面的书籍，对企业各方面（财务、销售、人员管理、组织结构）的知识进行了系统的学习。
上任后，他从国外引进先进的生产线、技术，狠抓产品质量，
将海尔产品的质量大幅提升。
他的多元化、进军国外市场、创世界名牌等策略，均获得了极大的成功。
从此，海尔一跃成为国际知名品牌，成为中国人的骄傲。
专业知识是一个人成功的必要条件。
专业知识的提高，则有赖于不断的学习，大多数公司都会为员工提供培训的机会，好好地利用这些机会来提高自己的专业水平，为今后的发展增加筹码。
知识经济时代，知识更替异常迅速，各种各样的新知识不断地涌现，如果你不学习，很快就会落后于时代。
很多人一定听过联邦快递，也就是美国的Fedex。
在美国他们打出一则广告：
“我们绝对保证你的包裹明天一定会送到你的府上。
”良好的承诺为公司赢得了大量客户，他们的业绩不断攀升。
然而其创办人史密斯一直坚信这样一个理念?
他每天花四个小时阅读新的信息。
通过阅读来获取知识，进而丰富自己的经营理念。
不断地阅读大量的书籍或杂志，可以拓展知识领域，增强自己的实力。
世界500家大企业的CEO每星期要阅读大概30份杂志或图书，一个月可以阅读100多本杂志，一年要阅读1000本以上。
可以想像他们得到的信息量，如果你不进行大量的阅读，永远也达不到那样的高度。
另外我们还要养成良好的阅读习惯，有些人读书总是草草了事，一本接一本的拿起来，无精打彩。
要最大限度地从阅读中学到知识，就要抱着明确的目的，有选择性地去看书、去学习。
许多人没有意识到学习的重要性，在日新月异不断变化的今天，信息技术飞速发展。
不管原来的专业水平多高，如果不及时的学习更新知识体系，就会落在时代的后面，然而只是死读书也不行，要不停的学习，也要不断的思考，将知识进行转化，并将其运用到工作实践中。
如果现在你的上司问你：
“我要派你做这个部的负责人，你有信心吗?
”此时，你会如何回答?
假设你现在已经是主管，你可以确定自己的决策是正确的吗?
“活到老学到老”，这样才能一直站在时代前沿。
能够保持这种心态的人会一步步地随着时间的推移不断进步，这样的人才是真正的成功者，才会有信心和实力担任领导工作。
保持这种心态并非易事，要经常激励自己，保持创新观念。
搭上晋升巴士的8张车票信念坚
一个人能否成大事，关键看他改变命运的“主意”和决断力。
美国第三任总统杰斐逊说过：
“当你有一个伟大的主意时，就赶快决断吧。
”认准了一件事，就要赶快付诸行动，努力探索，意志坚定，这样成功的希望至少有50%，但如果你的好主意只停留在嘴上，成功的机会连1%也没有，更不要说成大事。
只有认准方向，积极行动的人，才能改变自己的命运。
巴恩斯是一位意志坚定，但却没有什么资本的人。
他决定要和当代一位最伟大的智者爱迪生合作。
但是当他来到爱迪生的办公室时，他不修边幅的仪表，惹得职员们一阵嘲笑，尤其当他表明将成为爱迪生的合伙人时，大家笑得更厉害了。
爱迪生从来就没有什么合伙人，但巴恩斯的坚持为他赢得了面试的机会，并在爱迪生那儿得到一份打杂的工作。
爱迪生对他的坚毅精神有着深刻的印象，但这还不足以使爱迪生接受他作为合伙人。
巴恩斯在爱迪生那儿做了数年的设备清洁和修理工，直到有一天他听到爱迪生的销售人员，在嘲笑一件最新的发明品——口授留声机。
他们认为这个东西一定卖不出去，为什么不用秘书而要用机器?
这时巴恩斯却站出来说道：
“我可以把它卖出去!
”从此他便得到这份销售的工作。
巴恩斯以他杂工的薪水，花了一个月时间跑遍了整个纽约城。
一个月之后他卖了7部机器。
当他抱着满腹的全美销售计划回到爱迪生的办公室时，爱迪生便接受他成为口授留声机合伙人，这也是爱迪生惟一的合伙人。
巴恩斯依靠自己坚韧不拔的毅力终于成了爱迪生的合伙人，实现了自己的梦想和自己的价值。
当你还没有什么资本时，坚定的信念将成为决定你成败的前提；当你成为一名主管负责人时，坚定的信念可以为你带来更多的机会。
善于自律的人不容许任何事情摧毁他的自信，也不容许有任何事物阻止他，他会由挫折重新安排他的计划，你看，假如需要改变，他会改变他的计划，而非他的目标。
假如能够熟练地运用组织思维这一原则，你便知道坚定的信念可以克服人生中所有的困难。
当然信念坚定也要有正确的方向，如果方向不正确，越坚定离成功就越远。
正如从前，有的科学家试图发明永动机，不用任何能量就可以带动机器运转，这种思维本来就是错误的，所以坚持也没什么意义。
因此说，做决定前，首先要做敏锐的判断，一旦认定目标，就要坚持到底，不轻言放弃。
遇到挫折，要充分发挥自己的意志力，将挫折看成挑战和考验。
每一次成功都来之不易，每一项成就都要付出艰辛。
对于有志于事业成功的人而言，不论面对怎样的困境，多大的失败，他都不会放弃最后的努力。
把成功者和失败者进行比较，我们可以发现他们各方面的能力可能相差不大，但他们对挫折所持的态度不同。
失败者遇到困难，他们就无法再爬起来；但成功者跌倒后，他们会很快地爬起来，吸取经验和教训继续朝自己的目标努力。
曾两度获得诺贝尔奖的居里夫人说：
“我们的生活都不容易，但那有什么关系呢?
我们有必要的恒心，尤其要有自信力!
我们必须相信我们的天赋是用来做某种事情的，无论代价多么大，这种事情必须做到。
”
的确，一种坚持的信念可以让你渡过难关，坚韧的意志可以让你经受住考验。
当你的内在深处有一股不可抑制的激情汹涌澎湃时，你就会发现自己多么渴望做事，这时你就精神饱满，对未来充满信心。
而每一次的拖延和迟缓都会磨蚀我们的决心，削弱我们的意志。
成功之路不平坦，遇到挫折时千万不可自暴自弃。
世上成大事者没有一个是靠自暴自弃来实现自我的，相反他们都是不甘于自暴自弃，始终对成功抱有坚定的信念。
如果你想做的事是正确的，而且，你也相信确实如此，那么，你大可放心去做，去实现你的梦想。
如果万一你遭遇暂时的挫折，不要理会“他们”怎么说，因为“他们”也许并不知道，每一项失败都包含了同样分量的成功因子。
搭上晋升巴士的8张车票思维敏
一个人不管多么才华横溢，多么有能力，在自己的专业领域内有多么高的造诣，他仍然可能感觉自己郁郁不得志或是难展宏图。
但是，一旦他能够在原有才干的基础上增加机智这种品质，并将二者结合起来，就会惊奇地发现前途是多么的光明。
机智可以帮助人们解决复杂的问题，使事情得到更好的解决，在历史上，借助机智成大事者不胜枚举。
法国大
升级会员 