2017年度民主生活会个人对照检查材料.docx

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20XX年度民主生活会个人对照检查材料

我自XX年XXX月XXXX任XXXXXXX,来XXX工作已近XXX年来，珍惜难得机会，坚持积极参政不谋权，认真谋事不谋利，及时补台不越位，加强学习，认真履职，通过锻炼，强化了素质，提高了能力，较好地完成了学习工作任务。

根据中央和省委、省国资委党委关于认真开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知要求和XXX党委“两学一做”学习教育安排，我进一步深入学习了习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神，通过学习和思考，采取调研、谈心和征求员工意见等方式，对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任等6个方面，逐一进行了自我检查和剖析,坚持问题导向，深挖思想根源，找出了努力方向，制定了改进措施，现将有关情况汇报如下。

一'贯彻落实党的十八届六中全会精神'遵守党的纪律'加强党内监督方面的基本情况

政治纪律和政治规矩是党的生命线，是党员领导干部任何时候都不能逾越的底线。

在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，这是政治纪律的基本要求。

综合XX年来的工作学习情况，认为自己作为一名党龄比工龄还长的老党员，拥戴党中央的领导，对党感情深厚，态度鲜明。

对照党章和《准则》《条例》，作为一名国有企业党员领导干部，在认真履行岗位职责时，政治立场坚定，行动迅速果断。

在大是大非面前，始终保持了清醒的头脑，能够坚定不移地同党中央在思想上、政治上、组织上保持高度一致;在工作中严格遵守政治纪律，增强党的纪律观念，重视维护党的形象。

在20XX年“两学一做"学习教育中，党性修养得到进一步锤炼，“四个意识"进一步增强，理想信念更加坚定，自身存在的“四风”问题基本得到了清除。

作为国企领导干部，能够严格遵守党的各项纪律和执行中央八项规定，努力转变工作作风，坚持立足本职岗位，在集团改革发展的工作过程中较好地发挥了党员模范带头作用。

综合XXX年来的工作学习，我认为虽然整体上是好的，但与中央和上级组织对企业领导人员的要求相比，与职工群众的期待相比，与解决问题、开拓市场的紧迫性相比，我认为还有很多方面做得不完善、不彻底、不到位，需要引起高度重视，在今后的工作中进一步加强学习和修炼提高。

本人在个人重大事项报告、配偶子女从业等方面，能够严格执行有关规定，每年如实申报个人事项。

未发生过组织约谈函询情况。

二'对照检查六方面存在的突出问题

经过认真检查，我认为自己还存在以下几个方面的问题。

（一） 在理想信念方面。

在政治意识上，能够始终与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识"，做到对党忠诚，守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍然存在着用传统经验指导工作更有实效性等错误思想，放松了对自己世界观的改造。

在大局意识上，认为受党教育多年，自身素质没问题，从而放松了在理论方面的学习，认识大局、把握大局、服务大局的敏感性不足、驾驭能力还不够强。

在核心意识上，认为自己是从基层逐级成长起来的干部,虽然组织选派挂职但不是为了“补课"，具体工作中能够做到“四个服从"，严格执行好民主集中制，但在处理局部与全局，围绕中央、省委和省国资委党委的工作大局抓落实上创新不够，人生观改造缺乏主动性，降低了理想信念标准。

在看齐意识上，虽然保持了共产党人的廉洁正气，但在责任担当上，有时觉得自己是个挂职干部，工作分工扮演的是配角，自己看到、认识到的一些问题向主要领导、领导班子反映不及时，一定程度上还缺乏克服困难的勇气和韧劲，没有完全体现一名党员干部应有的担当。

（二） 在政治纪律和政治规矩方面。

一是对“三严三实”的执行还不完全到位，廉洁自律、以身作则还需存在薄弱环节。

在学习新时期政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等六大纪律时只是初步领会，没有真正做到入脑入心，在一些问题上缺乏严肃认真的态度，落实中抱着侥幸心理，执行制度还不够严格。

二是部署执行还不够到位。

客观地讲，集团公司对执行国家宏观政策、上级工作部署是非常坚决有力的，我作为集团公司领导班子中的一员，在此过程中也发挥了应有的作用，但还在一定程度上存在本位主义思想，尤其是与自身岗位分工不紧密的时候，推进主动性不足、推进效率不高。

（三） 在作风方面。

一是艰苦奋斗精神保持得还不够好。

在日常工作和生活中，缺乏过“紧日子"的思想，比如办公室配备的打印机只有手动才能双面打印，有时嫌手动麻烦，就单面打印了，对办公用纸等公共资源缺乏节俭意识；因自己“假单身"，一般较晚离开办公室，时常看到楼道里灯火通明，有时会主动关一下，以节约能源，但坚持的不够好。

二是有时存在“老好人”现象。

对一些苗头性、倾向性问题，有时想到了或发现了，或者虽然有意识、有看法，但考虑不是自己主管，与自己关系不大，存在“宁可不说人、不愿得罪人”现象，或者简单提醒一下，缺乏一追到底的韧劲。

（四） 在担当作为方面。

一是“破解难题”精神还不够强。

比如协助XX分管XXXX建设中，虽然发挥既有人脉优势，积极与北京铁路局、总公司工管中心和国家铁路局协调关系，破解了一些管理难题，但项目建设历经环节多，建设管理触及面广，攻坚克难的力度抓的还不够强，与组织、领导的期望和要求相比还存在差距；在调研基础上，曾向XXXX提出了在全集团开展青年创新创效活动建议，以鼓舞全集团青年斗志，推进二次创业，并得到主要领导赞同，但后来考虑该项工作涉及面广，自己又没有分管部门作支撑，组织起来阻力大，有好的，出发点虽然是好的，也形成了一定思路，但最终未能成行落实。

在对XXX公司未来的发展战略研究上，过认真调研和思考，提出了“三个转变”和“五个下功夫”设想，也与XXX公司的主要领导交流过，很多方面达成一致看法，但考虑对XXXX公司自己仅是协管，不便涉足过深，没有进一步研究推进。

二是理论学习和调查研究还存在差距，投入时间和精力不足，围绕破解企业发展难题的调查虽然做了一些,也形成了一些好的想法，但还未形成具体的路径办法。

（五） 在落实全面从严治党责任方面。

一是管党治党意识有待增强。

还存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，因而对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。

二是敢管敢严力度有待加大。

缺乏敢抓的底气和严抓的党性，怕执行规定过严，会束缚干部手脚，存在失之于宽、失之于软的问题，从严治党的思想没有真正贯彻落实。

（六） 在组织生活方面。

一是与《准则》相关规定对照，虽然参加所在支部的学习和活动，但与支部的同志们谈心谈话少，平时交流沟通不够，工作上没有做到集思广益。

二是偶尔也存在缴纳党费不及时问题。

有时候工作一忙就忘了，等到组织收缴党费的时候才想起来，缺乏一种自觉意识。

三'产生问题的原因分析

通过认真剖析，以上问题的出现虽然基于一定的客观原因，但主要还是主观因素造成的，主要表现在以下几个方面。

（一）理想信念还不够坚定。

作为一名老党员，在工作中虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但在坚定的理论自信上还存在一定程度的缺失，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种自我需要，一种对领导干部政治素质的基本要求。

究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、群众观念、先进意识和模范作用。

（—）宗旨意识有所淡化。

宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，国有企业作为党治国理政的经济基础，我们所做的一切工作，其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。

随着工作时间增加，岗位提升，工作环境变化，官本位思想滋生，与基层职工群众的密切联系弱化，为人民服务的宗旨意识淡化，下基层听取企业汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。

（三） 党性锻炼存在不足。

日常工作生活中，忽略了以一名党员干部的标准严格要求自己，加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识修养的持续性不够；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（四） 纪律观念有所弱化。

随着年龄的增长和工作岗位的变化，自己学习的主动性变差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格；没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况；没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

（五） 工作主动性不强、创新能力不足。

有的工作认为有别的领导去处理，自己不便涉足；有的工作自己只是协管，工作中虽然发现了问题，但有一种依赖思想，这样无形中降低了工作标准和要求，没有很好地发挥自身作用。

工作中到的难题，往往凭经验去处理，提高工作实效的创新性不足，工作效率还有待提高。

四'今后努力方向和改进措施

按照此次民主生活会的主题和基本要求，从思想上、政治上、工作上认真对照检查和深刻剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。

今后，我将结合工作实际从以下几个方面改进和提高。

（—）筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。

进一步牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，坚持向模范人物学习，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚；自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护上级各项决策部署，并全力以赴推动落实；努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观；牢记党的宗旨，聚焦问题导向，敢于向问题“叫板"，真心实意地为群众办实事、办好事；牢固树立担当意识和责任意识，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进；面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成各项工作任务。

（二）夯实理论基础，努力提高履职能力。

认真学习党的十八大届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，夯实理论基础，锤炼良好作风,切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。

一是立足岗位，履职好分管工作。

进一步协助抓好分管的XXX业务工作，确保XXXX建设管理目标实现；二是积极沟通，推进意向合作项目落地。

继续发挥好桥梁纽带作用和专业优势,做好沟通协调，促进已达成意向性的定州新城开发等项目早日落地。

三是用好挂友资源，努力拓展更多合作项目。

借助建投平台优势、央企品牌优势和挂友信息资源，加强与各地市的沟通交流,促和XXXX与XXX其他地方国企加强合作，为企业寻找更多商机的同时，也为当地社会经济发展做出更大贡献。

（三） 加强作风建设，不断增强宗旨意识。

牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；坚持民主集中制，保证各项决策的科学民主，更好地推动科学发展、促进社会和谐；带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，积极参政不谋权，认真谋事不谋利，及时补台不越位，进一步履行好岗位职责。

（四） 强化纪律意识，严格规范自身行为。

按照党风廉政建设责任制认真履行“一岗双责”，努力加强自身建设；对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严