领导干部三用心学习心得体会.docx
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领导干部三用心学习心得体会
领导干部三用心学习心得体会
领导干部三用心学习心得体会
这次省委决定开展以“三用心”为主题的领导干部作风整顿活动，我认为是杜青林书记针对当前我们领导干部在工作中存在的浮躁、漂浮、肤浅的作风而对我们进行的党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨的一次与时俱进的思想武装。
下面，我就“三用心”问题谈一下我的认识和体会：
一、什么是“用心”？
“心”原本只是人和高等动物身体内推动血液循环的器官，通常也指思想的器官和思想感情等。
“用心”《现代汉语词典》中有两条解释：
一指集中注意力，多用心力。
比如学习用心，用心听讲。
二指居心、存心。
比如险恶用心，别有用心。
省委提出的“三用心”肯定是第一条解释，要求我们全省干部集中注意力，多用心力去想事、谋事、干事。
绝非第二条解释，否则就背离了作风整顿的目的，背离了党的根本宗旨。
二、“用”什么“心”？
“用心想事、用心谋事、用心干事”共同点都是“用心”和“事”。
“事”好理解当然是国事、公事、好事、实事，绝非家事、私事、坏事、子虚乌有之事，落实在我们手中就是青神经济社会又好又快发展之事，20万人民最愿望、最根本利益之事。
那么“用心”该集中注意力，多用哪些心力？
我认为最重要的是以下四种心力。
（一）细心：
用心细密。
老子曾说：
“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
它精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
我们都是基层干部，大量的工作都在做一些具体的事、繁琐之事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位，最终酿成大事。
70%安全事故缘于细节问题，“哥伦比亚号”失事缘于一片脱落的隔热瓦。
我们知道公共汽车售票员每天就只干三件事：
开门、关门、售票，但北京公交车售票员李素丽却数十年在这个十分平凡岗位把小事做细，做到每一位乘客的心坎上，成为全国劳动模范。
悟出了“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”的人生哲理。
周恩来总理位居高位，而他强调的却是“关照小事，成就大事”。
一次在北京饭店举办涉外宴会，他问：
“今晚的点心是什么馅？
”一位工作人员答：
“大概是三鲜馅吧。
”周总理马上追问：
“什么叫大概？
究竟是还是不是？
客人中如果有人对海鲜过敏，出了问题谁负责？
”由此可见，细心是一种一丝不苟的精神，我们今后都要少点“差不多、大概、也许、可能、估计”的做法和言语，多思考细节，多问几个为什么？
多拿假如这个细节，没考虑周到会产生什么后果来吓自己。
海尔集团总裁张瑞敏有一句广为流传的名言“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”我也感悟一言：
“对一般人忽视的事情你不忽视，天长日久，你就不会被忽视”。
（二）良心：
是对是非的内心的正确认识，就是将心比心，换位思考以心换心，是人最起码的道德规范。
德国诗人海捏说：
“引导人生暗中行路的唯一手杖是良心。
”我们也常说凭“良心”办事，摸摸自己的“良心”，“苍天在上，良心为证”。
一个凭“良心”办事的人，一个有“良心”的人必具有坦荡磊落的襟怀和克制私欲的力量，能做到“己所不欲，勿施于人”，否则人们就会骂他“没良心”，“丧尽天良”。
当前，我们正在践行科学发展观，正在构建和谐青神。
什么是和谐？
我认为把穷人搁平，让富人满意，就是最大的以人为本，就是最大的和谐。
当前重要的一点就是对我们的下岗工人、广大农民、贫困户、低保户、五保户最直接、最现实的吃、穿、住、医、葬等问题给予必要的关心和帮助，切切实实地让他们感觉到党和政府的温暖，享受到改革开放的成果，切不可麻痹大意，麻木不仁，不闻不问！
该落实到人头的救灾救济款、优抚安置款再困难也不能贪污挪用。
有人说对待知识分子的态度标志着一个民族的文明程度，我说对待这些弱势群体的态度则是拷问我们为官者的良心！
有了良心，我们便有了同情、真诚、朴实和善良，有了科学发展和正确的政绩；没了良心，便是冷漠、残酷、伪善、奸诈、弄虚作假、欺上瞒下。
（三）公心：
相对于私心，顾名思义公正之心，为公众利益着想的心意。
公心是对人、对事的原则，公正是对人、对事的行为准则。
武则天《臣规·公正》中说：
“治理百姓的方法很多，却必须要以一点为基础。
这点是什么？
那就是公心。
只有公心才可以辅助国家，只有公心才可以治理小家。
”邓小平也说过：
“公正和实事求是是党员干部为人处世的生命线。
”我们党现在倡导的是：
“立党为公、执政为民”，就是要求我们每一名领导干部对人对事都要出于公心，顺乎民意，公道正派，正确行使手中的公权力，不分亲疏远近，不论富贵贫贱，不照顾亲戚朋友，不迁就舅子姨妹，坚持公开、公平、公正。
所以说公心换民心，私心讨民怒，公私之交，存亡之本。
（四）责任心：
也叫责任感，就是自觉地把份内的事做好的一种心情。
是一种精神状态、工作姿态和思想境界。
古语有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。
我们今天也常谈：
“在其位，谋其政，做其事，尽其责”。
忠于职守，勤勉尽责是我们每一位领导干部最基本的职业操守。
每个人的岗位不同，所负责的大小有别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是强烈的事业心和责任感。
陈万忠书记讲“为民”，“为民”就是我们共产党员及每一名干部的根本职责所在。
春节前的一个星期天的早晨，一辆载有我县27名返乡民工的包车在高速公路彭山段不幸翻了车，司机当场死亡，民工伤情不知。
车祸就是命令，万忠书记和蔡刚县长及卫生、交通、劳动局的领导全在第一时间赶到彭山看望慰问伤员，处理善后工作。
事后，我们也未作任何的宣传报道。
正月初二，我到乡下去拜年，恰好听到当地的农民正在谈论此事，有个受伤民工的亲戚感慨地说：
“现在的政府硬是人民的政府，现在的领导对我们真好，一点没架子”。
我当时听了有一份自豪感，也更添了一份责任感。
12有了责任心，方能敬业，自觉把岗位职责份内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划，用不着领导交办了才去做，县委政府督查了才去抓，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。
面对持刀械斗的歹徒，下班干警徐鹏不顾生死，义无反顾地冲上前，大喊一声：
我是警察，把刀放下！
就是我们敬业的典范。
有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，自得其乐，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因上面无要求就无所作为。
大家知道我县的“留守儿童”工作创造了“青神模式”，3月1日将上中央电视台《小崔故事》。
留守儿童是当今全国普遍现象，为什么只在我们青神才搞出了名堂？
我认为雷建英、袁晓霞两个人功不可没！
她们完全是出于一种教师的天职和一个妇女儿童工作者的天职尽心尽力地、不求回报地投入了这项工作。
有了责任心方能进取，不因循守旧，不墨守陈规，而是勇于开拓创新，与时俱进，勇于承担责任，迎难而上。
我县近十年来，工业、农业、交通、城建、教育卫生事业的飞速发展正是一届又一届有责任心的党政班子和绝大多数有责任心的干部群众务实图强，团结奋进的结果。
三、怎样“三用心”？
（一）怎样“用心想事”：
“用心想事”是“用心干事”的基础，正所谓“心想事成”、“三思而后行”。
就是每遇到一件事，都要首先动脑筋思考，想清楚、想透彻这件事该不该做？
是对还是错？
对的事情该怎样做才对？
才能事半功倍。
要把思想理出来，办法想出来，可能出现的结果罗列出来。
不要一遇到事情就手足无措，就心急火燎，就向领导汇报，就把矛盾和问题上交。
当前是经济社会发展的高速期，也是各种社会矛盾的凸显期，行政行为规范期，法制越来越健全，法律越来越多，但办法似乎越来越少，老办法不能用，新办法不管用，基层干部都很不好当，我们都面临发展压力大、百姓对和谐社会期望大，但现实财力弱的矛盾，这些都需要我们静下心来，认真学习，认真调研，用心想事，实事求是地结合青神实际而为尽力解决这些问题。
（二）怎样“用心谋事”：
“谋事”比“想事”进深一层，进一筹。
古人讲“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。
可见谋事更注重大局利益和全局观念，更注重长远计划。
现在十一五规划已制定，党代会、人代会已召开，今后五年的发展蓝图已绘就。
大事不需要我们再去谋，小事也不必花费心机去谋，所以我认为重在执行，重点在用心想事，用心干事上。
（三）怎样“用心干事”：
“用心干事”就是实实在在地做事，就是万忠书记提倡的“不干则已，干就干好”，就是蔡县长提倡的“不提新口号，只求抓落实”，是“三用心”的落脚点和作风整顿的归宿点。
干工作就是要勇往直前，始终有一股不达目的不罢休的韧劲，干不好工作睡不好觉的死劲，敢于给自己较真，就是要有红军战士飞夺泸定桥“人定胜天”的豪气，要有事在人为的决心去抓落实，创一流。
今年政府工作涉及80多件写入人代会报告的事情，件件都需要我们用心去干，把每一件事做对、做完、做好。
“想做事，总有办法；不想做事，总有理由”，我想我们都要多想办法做事，不讲做不成事的理由。
我们大家都常听常讲一句话：
“世上无难事，只怕有心人”。
这个有心人，就是有决心的人，就是用心想事、用心谋事、用心干事的人。
现在我们青神政通人和，正面临最好的发展机遇期，万忠书记在很多场合讲过：
“青神的机遇就是干，青神的现实选择只有干。
干是青神最基本的权利，干是我们干部最大的政治”。
让我们在县委的领导下，为了全县人民的幸福安康，用心地想，用心地干
附送：
领导干部不严不实问题清单及整改措施
领导干部不严不实问题清单及整改措施
借鉴。
在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在吃老本现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含8小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于交差即可，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。
有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的四风问题没有彻底整改到位。
特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。
勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
在谋事要实方面：
深入基层调研不够。
有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。
布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。
在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。
有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。
有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。
有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当二传手。
有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。
有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。
有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。
有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。
监督落实力度不够。
因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。
对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。
有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
在做人要实方面：
三严三实的核心思想是忠诚、责任、担当，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。
工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、打小报告的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。
有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。
有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。
但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，四风问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。
所有不严不实的问题，如果不高度重视解决，危害极大。
对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，不严不实的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。
对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。
整改
措施：
补足精神之钙，在理论学习上下硬功
学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之钙的重要基础。
习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。
希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：
一是学习习总书记系列重要讲话精神。
抓好三严三实专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的明白人二是学习法律法规。
善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。
我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。
我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。
我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关。
做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。
要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。
要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
强化监督落实，在贯彻执行上见成果
作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。
要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。
作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的钉钉子精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。
对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到多劳多得，优绩优酬。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。
如何正确行使权力?
首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。
充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率
实干是对领导干部履职尽责的基本要求。
我们在贯彻落实三严三实的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验三严三实专题教育的成效。
一是要坚持实事求是。
我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策;二是要勇于担当。
应该对为官不为感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。
对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。
还要有马上就办的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
看了领导干部不严不实问题清单及整改措施还看了：
1.不严不实问题清单及整改措施范文
不严不实问题清单及整改措施优秀范文
3.领导干部不严不实问题清单及整改措施
4.管理干部不严不实问题清单及整改措施
5.企业不严不实问题清单及整改措施
办公室主任不不严不实问题清单及整改措施
7.严以修身存在的问题及整改措施精彩范文
8.严以修身存在的问题及整改措施的范文
9.党员不严不实具体表现范文
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