社团联合会招新策划书.docx
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社团联合会招新策划书
社团联合会招新策划书
社团是具有某些共同特征、爱好的人相聚而成的互益组织。
中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。
社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。
接下来是小编为你带来收集整理的社团联合会招新策划书，欢迎阅读！
社团联合会招新策划书x 一、活动背景
户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。
面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。
此时正逢新生报到，各个社团招新在即。
一年一度的招新活动即将开始。
户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的
为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位
江西城市学院社团联合会
社团联合会户外运动协会
四、实施单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会：
团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理
人事部：
xx
财务部：
xx
宣传部：
xx
组织部：
xx
外联部：
xx
后勤医疗部：
xx
五、活动对象
20xx年报到新生
六、活动时间、地点
活动时间：
x月2x日—x月x0日地点：
一食堂门前广场
七、活动流程
第一阶段：
活动的筹备（x月20—x月xx）
（一）各个部门的准备
工作内容：
（x）人事部：
理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。
购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
（2）宣传部：
负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
（x）财务部：
上一学期的财务收支情况经行整理。
联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。
（x）外联部：
在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
（x）组织部：
以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
（x）后勤医疗部：
提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。
（二）前期宣传准备
宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。
工作内容：
（x）全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见
（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报
第二阶段：
各部门工作就绪（x月x日—x月xx日）
x、人事部：
核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。
打印复印招新简介（x00）、招新报名表（预印x00）、招新登记表（预印x00）、协会章程（x）、部门职责（x0）
2、财务部：
对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
x、宣传部：
制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。
对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。
x、外联部：
招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
x、后勤医疗部：
核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段：
招新现期准备
x、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。
（宣传部）
2、查看所需资料，包括：
协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。
（人事部）
x、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。
（后勤医疗部、财务部）
第四阶段：
招新现场（x月2x—x月x0）
x、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
x、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
x、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
x、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
x、对新会员每日统计。
八、注意问题
x、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
九、招新后期工作（x月x0号—x月xx号）
x、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
x、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：
活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。
十、活动预算
x、条幅：
一条20元
2、宣传材料卡纸一张
染料五盒
排笔五只
共计：
x0元
x、资料招新简介x00
招新报名表预印x00
招新登记表预印x00
社联章程x
部门职责x0
共计：
2x元
总计：
2x+x0+20=xx
社团联合会招新策划书2 在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。
这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。
为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：
一、策划单位：
广西民族大学相思湖学院社团联合会
二、执行单位：
广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门
三、报名时间、地点
时间：
20xx年x月2x日—x0月x0日（xx:
x0-x2:
x0xx:
00-xx:
00）
地点：
学院食堂门口
四、面试时间、地点
时间：
20xx年x0月xx日（星期天）
地点：
学院一号教学楼（具体时间另行通知）。
五、竞聘岗位
广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。
（部门：
秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。
六、理事竞聘要求
x、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
x、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
x、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
七、面试内容
x、填写报名表。
有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合
会办公室领取报名表，认真填写后于x0月x0日xx：
00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼x0x教室旁），竞聘会现场也可现场报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。
如面试时间、地点有改变，将
另行通知。
x、面试步骤。
该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。
x、面试过程包括两个环节：
做简短的自我介绍（将时间控制在x分钟内），回答该部门委员的提问。
八、招新安排
第一阶段：
筹备宣传（x月2x日——x0月x0日）
x、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
（宣传部）2、x月2x日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。
（秘书处）
x、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（x月2x日—2x日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于2x日晚x：
00到新生宿舍楼发放。
（办公室、秘书处）。
x、通过校园广播于x月2x日至2x日每日x2：
00与xx：
00宣传招新通知。
（新闻部）
x、x月2x日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。
（新闻部）
x、招新宣传小组轮流值班于x月2x日—2x日xx：
x0至x2：
x0及xx：
00至xx：
00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（各部门）
第二阶段：
各部门面试、确定名单（x0月xx日——x0月xx日）
x、面试于20xx年x0月xx日在教学楼进行。
具体时间地点另行通知。
（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）
2、x0月x2日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于x0月xx日进行公示。
（宣传部）
x、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期x0天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。
（宣传部）
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