工商管理.docx

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工商管理

西北工业大学网络教育学院

毕业设计阶段安排及内容要求一览表

时间进度

主要内容

阶段要求

备注

第一阶段

（第1周）

一、毕业设计动员会。

二、指导教师和学生见面，交流论文写作想法。

1、指导学生填写“毕业论文任务书”。

2、制定论文写作计划。

第二阶段

（2-4周）

一、收集资料，在指导老师的指导下确定论文题目。

二、拟定提纲，并向指导老师做论文开题报告。

围绕论文题目查阅相关书籍文献和网络信息，在此基础上明确论文思路和论点，构建论文提纲。

第三阶段

（5-8周）

论文撰稿

论文内容要有创新；论文用词恰当，语句通顺；论文逻辑严密。

第四阶段

（9-10周）

修改、定稿

1、学生在教师指导下进行论文修改、定稿。

2、论文经老师审核后,按毕业论文格式要求进行排版及装订。

第五阶段

（11-13周）

论文评阅

评阅老师进行论文评阅，填写评阅书给出评阅成绩。

毕业设计答辩

1、学生简要介绍论文，回答答辩小组提出的问题。

2、答辩小组现场评议，填写答辩记录给出答辩成绩。

毕业设计指导书

毕业设计是培养学生自学能力、综合应用能力以及独立工作能力的重要教学实践环节。

一、毕业设计目的

1．培养学生深入实际，综合运用所学知识技能，考察学生理论联系实际和在社会实践中发现、解决实际问题的能力。

2．培养学生独立思考问题，调查研究与信息收集、整理的能力，考察学生灵活运用专业知识的能力。

3．培养学生严谨的治学态度及刻苦钻研的精神。

二、毕业设计要求

（一）毕业设计选题要求

毕业设计选题要遵循理论联系实际的原则，一方面要结合专业特点，另一方面要结合实际工作和社会经济、科技发展的需要，以提高毕业设计的社会应用价值。

选题方式有两种：

指定方式和自选方式。

1．指定方式：

学生在指导老师拟定的毕业设计题目范围内（见附录），自由选择题目。

2．自选方式：

学生结合自身实际工作选择题目，并征得指导老师的同意。

该种方式，适用于学生所从事的职业与本专业相近或学生本人已有多年从事管理工作经验的情况。

（二）毕业论文内容要求

1．学生根据指导老师审定后的题目，收集资料、调查研究、汇总资料，列出撰写计划、拟定论文提纲，交指导老师审定。

2．学生根据审定后的提纲，撰写论文初稿，撰写过程中要注意以下要求：

（1）内容新颖。

学生要紧密结合社会经济和科学技术发展的需要，调查研究，收集资料。

在此基础上提出新观点、新见解。

切忌照抄照搬，东拼西凑。

（2）材料详实。

学生深入实际，调查研究，收集材料。

材料是理论的依据，切忌内容空洞，材料不实。

（3）论理充分。

论点提出后，论述中要思路清晰，结构合理、层次分明，论点和论据（材料）统一，切忌文不对题。

（4）论文格式规范。

论文要求按照以下次序排列：

毕业论文题目、中文摘要、关键词、目录、正文、参考文献、致谢、附录（程序清单，流程图，数据表及其它图表）。

3．毕业设计一人一题，经指导教师同意，两人或三人为一组，分工写作（每人应有自己的不同内容和重点），完成设计。

（三）、毕业设计时间进度要求

学生应按照各学习中心下发的时间规定自行填写论文时间进度表，确保论文按时完成。

1．毕业设计动员会

全体师生见面，宣布毕业设计指导教师分工及学生分组名单，制定论文写作计划。

讲解格式要求。

时间：

200年___月___日，地点：

____________

2．填写毕业设计题目调查表

200年___月___日以前在指导教师协助下确定毕业设计题目，汇报各学习中心，由学习中心填写题目调查表，交于学院进行备案。

3．200年___月___日，拟定论文提纲，并向指导老师做开题报告。

4．200年___月___日到___月___日，写出论文初稿，交指导教师审阅。

5．200年___月___日，交正式稿给指导教师。

6．200年___月___日，论文评阅时间。

7．200年___月___日至___月___日，进行论文答辩。

（四）、毕业论文格式要求

1.毕业论文主要构件

（1）封面

（2）任务书

（3）摘要、关键词（3-5个）

（4）目录

（5）正文部分

（6）参考文献

（7）致谢

（8）图纸（仅针对机械设计和土木工程等专业，图纸必须装订成A4纸大小）

2.各构件的内容及技术规范

（1）封面由学院统一印制，具体内容由学生填写。

封面内容的填写要美观、工整、清晰，提交论文的具体时间需用汉字打印或书写（如二○○五年四月），外语等特殊专业除外。

（2）论文页面设置

纸张：

纸型为A4（21.0cm×29.7cm）标准。

页眉和页码：

从正文第一章开始各页均应加页眉，页眉下为上粗下细文武线。

在版芯上边线加粗细线（粗线3磅），粗线上右对齐打印页眉。

页眉为“西北工业大学网络教育学院毕业论文”。

字体为楷体五号字，加粗右倾斜。

页码从第一章开始按阿拉伯数字连续编排，全文的页码采用小五号宋体，页码排在页脚居中位置。

（3）论文正文部分的内容及字体要求

论文字体：

中文采用国家正式公布实施的宋体简化汉字。

正文的中文采用小四号宋体，英文为小四号TimesNewsRoman字体。

正文中的图、表标题采用相应的五号宋体和五号TimesNewsRoman字体，均居中；表格中文字、图例说明采用五号宋体。

论文字数要求：

毕业论文正文字数不少于12000字。

论文标题：

标题中的数字部分使用简化汉字。

一级标题：

另起一页，居中，黑体，小二号，段前、段后间距为2行。

二级标题：

左对齐顶格，黑体，三号，段前、段后间距为1.5行。

三级标题：

左对齐顶格，黑体，四号，段前、段后间距为1行。

（4）正文中的图、表、公式的正确用法：

文中出现的图表和表格等必须按国家规定标准或工程要求采用计算机或手工绘制。

插图（表）均应有图（表）号和图（表）名。

图（表）号按章编，如第2章的图为图（表）2.1、…。

图（表）名是插图（表）的名称，并扼要概括图的内容。

图（表）号和图（表）名写在下方，相对于图（表）居中排版。

所有插图（表）均应在正文中予以引用，要求先见文，后见插图（表），且图（表）一般不跨页绘制。

公式一般另行居中写，公式末不加标点。

若公式前有文字，如例、解、证、假定等，文字顶格写，公式仍居中写。

公式编号按章编，如第2章的公式为（2.1）、…等。

公式编号写在公式右侧行末顶边线，并加圆括号。

（5）参考文献：

为了反映文稿的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息出处的要求，正文中应按顺序在引用参考文献的文字右上角用[]表明，[]中序号应与“参考文献”中序号一致，正文之后则应刊出参考文献，并列出只限于学生亲自阅读过的最主要的发表在公开出版物上的文献。

参考文献的著录，按著录/题名/出版事项顺序排列：

刊期————著者，题名，刊期名称，出版年，卷号（期号），起始页码。

书籍————著者，书名，版次（第一版不标注），出版地，出版者，出版年，起始页码。

（6）致谢：

简述自己通过本设计的体会，并对指导教师以及协助完成毕业设计的有关人员表示感谢。

三、指导教师职责及学生要求

（一）指导教师的职责

1．指导学生填写“毕业论文任务书”。

2．指导学生毕业设计选题，向学生讲明课题研究的目的和意义，并严格审核学生的毕业设计的选题，确保学生毕业设计选题的适宜性和创新性。

3．指导学生制定毕业设计工作计划、写作提纲和设计方案。

4．向学生介绍参考书目，指导学生收集、查阅文献资料并进行调查研究。

5．对学生毕业设计的进展情况与质量进行检查，对学生提出的问题进行答疑，并指导学生按照规范撰写毕业论文。

6．指导教师在毕业论文指导过程中，要注意加强对学生的学术道德教育，一经发现有抄袭或违反学术道德规范的现象时，要及时制止。

7．指导教师根据学生毕业论文写作过程情况给出指导成绩。

8．根据学生现场答辩情况填写答辩记录及毕业论文成绩。

9．对优秀毕业论文进行审核。

毕业设计指导教师情况表

指导教师：

______专业：

_________联系方式：

指导教师：

______专业：

_________联系方式：

指导教师：

______专业：

_________联系方式：

指导教师：

______专业：

_________联系方式：

指导教师：

______专业：

_________联系方式：

（二）撰写毕业论文对学生要求

1.学生首先和指导教师商定论文题目，并在导师的指导下填写“毕业论文任务书”。

2.学生必须按照我院规定的论文格式规范撰写论文，在学院规定时间内保质保量地完成毕业论文，否则将不能按时毕业。

3.理工科专业：

如果指导老师需要检查论文中涉及功能演示的部分，学生请务必做好相应的演示软件，并按照指导老师要求进行程序演示。

4.学生必须独立完成毕业论文，树立严谨、求实的科学态度，不弄虚作假，不抄袭别人的成果，否则将按不及格处理。

5.学生要严格遵守纪律，因事或因病暂时不能参加有关毕业设计工作的学生，要事先向指导教师以及各学习中心提前请假。

6.学生毕业论文及相关成果、资料应及时整理好交给指导教师。

四、毕业论文的评阅

对学生的毕业设计题目难易程度，软硬件设计是否达到要求，设计计算，数据处理，研究分析，独立理解等，单项及综合指标是否达到要求，毕业设计质量的高低，是否有创新之处，毕业论文的文字等综合评价。

指导老师审阅后将论文连同指导意见一起交评阅人，评阅人应写出书面评语及成绩。

五、毕业论文的答辩

1．答辩小组至少由三位教师组成。

2．学生须携带本人身份证或其他有效证件按时参加答辩，答辩当天学生务必提前10分钟左右在指定地点等待。

3．学生答辩应做好准备工作，包括简明的答辩提纲，必要的草图，相关的资料等。

4．答辩时间一般为每人20分钟左右，一小时不得超过5人。

学生陈述论文概要不超过10分钟，然后由答辩委员会提出问题。

答辩时允许学生携带资料并可当场查阅资料后回答问题。

5．学生在回答问题时，要求认真思考、准确回答，态度谦虚谨慎。

答辩完毕，答辩学生不得在答辩室逗留，以免影响答辩工作的顺利进行。

6．答辩时允许其他学生旁听，但必须保持肃静，不得向正在答辩的学生提供和暗示相关信息。

六、毕业设计的成绩的评定

毕业设计的考核和成绩评定，是保证教育质量的一个重要环节。

应严格要求，执行同一标准，反映学生的综合学习水平。

1．成绩等级

毕业设计成绩的评定采用百分制。

其具体要求如下：

A．85—100分

刻苦钻研，严肃认真，全面达到毕业设计任务书的要求，并在某个方面有创造性或有新见解。

能较好的掌握本专业的基本理论，专业知识，基本技能，独立工作能力强，能顺利的阅读外文资料，答辩时概念清晰，理解问题较深，语言简明扼要。

遵守纪律和规则制度，无责任事故。

毕业设计说明书语言流畅，文字精练，书写工整。

B．70—84分

学习刻苦，态度端正，完成了毕业设计任务书的要求，有一定的独立工作能力，毕业设计和答辩的基本观点正确，无原则性错误，在实验中正确使用仪器设备，无责任事故，遵守纪律和规章制度，毕业论文、说明书表达清楚，语句通顺，书写工整。

C．60—69分

基本达到了毕业设计任务书的要求，独立完成毕业设工作，毕业设计和论文答辩无重大的原则性错误或较大的缺陷，工作量基本饱满，有一定的独立工作能力。

答辩时有些问题经启发后能回答，能遵守纪律，准备工作较认真。

毕业设计中出现过某些细微的责任事故，但未造成严重后果，并能主动承认错误，有正确的认识。

论文书写工整清楚。

D．59分以下

未能达到毕业设计任务书的要求，工作量不够，毕业设计中有严重错误或弄虚作假，抄袭他人论文，缺乏工程设计（理论研究）的基本能力。

答辩时，错误较多、基本概念不清晰。

在毕业设计中违反规章制度，不按时交论文或造成重大事故并缺乏正确认识。

2．考核办法

对毕业设计的考核，应贯穿毕业设计的始终，总成绩可由论文指导成绩、论文评阅成绩和现场答辩成绩几部分组成。

各项成绩考核内容如下：

A．教师指导成绩

教师指导成绩：

工作态度和工作作风，工作业绩，遵守纪律爱护实验设备、查阅文献收集资料的能力综合利用所学理论知识技能、分析问题和独立解决实际问题的能力按时完成导师布置的阶段性任务等情况，毕业论文的文字等综合评价。

教师指导成绩应占总成绩的30%。

B．论文评阅成绩

论文评阅成绩成绩包括：

题目难易程度，软硬件设计是否达到要求，设计计算，数据处理，研究分析，独立理解等，单项及综合指标是否达到要求，毕业设计质量的高低，是否有创新之处，毕业论文的文字等综合评价。

论文成绩占总成绩的30%。

C．答辩成绩

答辩成绩包括：

毕业设计论文质量，对本专业的基础理论、专业知识、基本概念理解掌握的程度、综合利用所学知识分析研究解决问题的能力、论证是否充分、表达是否清楚。

答辩过程准备是否充分认真。

回答问题的熟练程度和正确性。

答辩成绩占总成绩的40%。

说明：

答辩成绩不通过，最终综合成绩也不能通过。

答辩委员会根据指导教师、评阅教师评分和答辩成绩，给予毕业设计总成绩。

在评定成绩时，要从严掌握“优秀”的标准，优秀只能授予那些确实达到任务书的要求、理论扎实、在某些方面有创造性或新见解的毕业生，对于达不到基本要求的学生应给予不及格。

此外，防止评分过宽的现象。

答辩老师需控制好毕业设计分数的正态分布，具体为：

不通过者不少于答辩人数5%，优秀毕业设计（85分以上）不多于答辩人数5%。

七、毕业论文（设计）参考题目：

1．企业亏损的原因分析及扭亏增盈的对策建议

2．产品开发的市场调查及市场预测

3．国有企业分配制度的调查分析及改进建议

4．论管理艺术、管理科学与管理效益

5．善于适应环境是企业经营成功之道

6．优化管理系统（结构、功能、机制、方法）搞活企业

7．完善管理系统机制，保证企业效益

8．企业的职能管理、现场管理与项目管理的特点和作用研究

9．我国股份制公司的建立和发展展望

10．论股份公司与股份合作制

11．企业性公司制与行政性公司的对比研究

12．企业公司制改造与政企分开探讨

13．股份制企业的产权明晰研究

14．职责分明和科学管理是提高管理效率之路

15．技术进步与劳动生产率研究

16．企业文化与企业发展研究

17．国有企业制度与现代企业制度的对比研究

18．国有企业转换经营机制的现状分析和对策

19．论企业管理以人才为本

20．企业从产品经营走向资本经营探讨

21．中小企业推行股份合作制的调查分析

22．影响决策控制机制的重要因素分析

23．CI理论和策划在企业经营中的地位和作用

24．现代管理方法在车间管理中的应用调查分析

25．技术引进、技术改造与技术进步研究

26．企业技术进步的评估方法探讨

27．论财务、会计、审计三者的管理职能、特点和作用

28．企业财务管理中成本利润、投资控制的调查研究

29．传统财务管理与现代财务管理的对比研究

30．新财务评价指标体系的功能和计算方法研究

31．国有企业资产管理要以财产最大化为目标

32．企业固定资产、流动资产、无形资产管理中存在的问题分析和对策

33．企业的投资决策和投资风险分析

34．论企业的财务风险

35．公司的对外贸易与经营国际化

36．影响企业财务管理的基本因素分析

37．以需定产、高质低耗与产销两旺研究

38．企业质量体系的建立和实施的调查研究

39．中外企业质量管理的比较研究

40．改革企业财务制度，促进市场经济发展

41．改革成本管理制度，正确反映企业耗费和经营利润

42．企业产品成本核算和降低产品成本方法

43．企业作业成本核算与作业信息的应用研究

44．掌握激励因素，调动职工积极性

45．企业经营战略研究的新动向分析

46．企业主导产品的市场寿命周期分析和对策

47．成本和产量变化规律与扩大市场占有率研究

48．强化战略管理，保证企业高效

49．坚持效益原则，强化效益管理

50．加强市场研究，灵活运用经营策略

51．加强服务管理，增强产品竞争力

52．我国知识产权侵权案件中的特点、原因和对策

53．我国银行体制改革现状和展望

54．利润的预控分析及其计算研究（保本点分析、量本利分析、安全边际分析）

55．优化储运管理，提高企业利润

56．影响盈亏平衡点的因素分析

57．掌握成组技术，提高产品生产效率

58．运用ABC法，改善库存品管理工作

59．网络计划技术在企业管理中的应用（设备大修理、项目作业计划、生产计划、基本建设计划等）

60．价值分析在产品研制生产中的应用

61．投入、产出技术在经济分析和计划管理中的应用

62．利用完全消耗系数制订产品价格和进行成本计算与预测研究

63．改善管理信息系统的设计和实施，提高企业现代化管理水平

64．信息系统在企业中的应用

（1）企业财务管理电算化（簿记系统）

（2）设备管理系统

（3）生产计划管理系统

（4）营销管理系统

（5）材料管理系统

（6）成本核算系统

（7）决策支持系统

（8）办公自动化系统

（9）汉字信息处理系统

（10）工资管理系统

（11）会计核算软件的选用与开发

（12）网络计划技术

（13）投入、产出技术在生产管理系统中的应用

（14）线性规划在企业计划系统中的应用

（15）动态规划在资金分配优化中的应用

65．信息系统的使用管理的设计研究

66．论市场运行机制与企业经营机制

67．企业财务管理要以筹资、投资、成本三项管理为重点

68．股份制企业的资产评估问题研究

69．财务管理、电算化设计与实施

70．公司管理信息系统分析与设计

71．帐务处理系统分析与设计

72．工资核算系统分析与设计

73．固定资产核算系统分析与设计

74．材料核算系统分析与设计

75．成本核算系统分析与设计

76．产成品销售系统分析与设计

77．往来帐款核算系统分析与设计

78．财务报表系统分析与设计

79．论市场营销的新趋势

80．现有企业分配制度和国有企业分配制度变革探讨

81．修正业文化和名牌战略

82．加入世贸组织对我国银行业的影响

83．西部大开发与科技教育探讨

84．论管理学基本原理在全面素质教育中的应用

85．对企业管理中激励机制问题的探讨

86．论现代企业文化

87．企业领导用人艺术

88．企业技术进步与技术创新

89．库房管理信息系统的开发研究与应用

90．超市库存、销售、进货管理系统的开发与应用