度专业技术人员心理健康与心理调适测试.docx
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度专业技术人员心理健康与心理调适测试
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试
（备注：
考试82分通过，正确答案可以直接套用，选错的可以作为参考，避免犯同一错误）
∙1.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）得分：
2分
oA.生活作息规律
oB.回避问题
oC.时间管理
oD.放松训练
∙2.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（）（单选题2分）得分：
2分
oA.用统一的价值观进行管理
oB.严格的用人、选人以及考察人的机制
oC.领导者身体力行的示范
oD.运用职业化意识进行管理
∙3.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：
2分
oA.善于与同事沟通交流
oB.面对困难坚忍不拔
oC.从来不知疲劳
oD.工作又快又好
∙4.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。
（单选题2分）得分：
2分
oA.关系功能
oB.扶养功能
oC.经济功能
oD.教育功能
∙5.影响吸引力的最稳定因素是。
（）（单选题2分）得分：
2分
oA.才能
oB.人格品质
oC.性格
oD.外貌
∙6.小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）（单选题2分）得分：
0分
oA.计划
oB.控制
oC.协调
oD.发展
∙7.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。
（单选题2分）得分：
2分
oA.自我思考
oB.反抗心理
oC.独立做事
oD.拒绝父母帮助
∙8.虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（）（单选题2分）得分：
2分
oA.提高领导的工作效率
oB.取得很高的利润水平
oC.满足下属的自我归属感
oD.实现领导目标的需要
∙9.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？
（）（单选题2分）得分：
2分
oA.技能
oB.知识
oC.态度
oD.以上都不是
∙10.从人的现实的智力结构来看，情商与智商（）（单选题2分）得分：
2分
oA.相悖
oB.排斥
oC.互补
oD.不相关
∙11.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：
0分（反向抱怨）
oA.精确表述
oB.积极倾听
oC.反向抱怨
oD.尊重对方
∙12.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。
（单选题2分）得分：
2分
oA.依赖性
oB.开放性
oC.内向性
oD.闭锁性
∙13.下列习惯可能伤害配偶的是（）（单选题2分）得分：
0分（.情爱）
oA.情爱
oB.积极倾听
oC.控制情绪
oD.尊重对方
∙14.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。
（单选题2分）得分：
2分
oA.环境
oB.朋友
oC.家人
oD.工作及与工作相关的人
∙15.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。
（单选题2分）得分：
2分
oA.领导不认可自己
oB.同事都比自己优秀
oC.自己不能有效地胜任工作
oD.家庭负担过重
∙16.工作绩效包括（）和周边绩效（单选题2分）得分：
2分
oA.个人绩效
oB.任务绩效
oC.运作绩效
oD.利润绩效
∙17.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：
2分
oA.孩子的特质
oB.父母的自我状况
oC.父母与孩子间的沟通和理解状况
oD.父母对孩子的物质要求满足情况
∙18.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：
2分
oA.不逼迫孩子说他不愿说的事情
oB.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
oC.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
oD.诚恳地用语言表达父母自己的感受
∙19.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。
（单选题2分）得分：
2分
oA.固定性
oB.不可控性
oC.不可塑性
oD.可塑性
∙20.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则（）（单选题2分）得分：
2分
oA.互动原则
oB.影响和说服他人
oC.组织内部的沟通
oD.赢得他人的尊重
∙21.（）指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。
（单选题2分）得分：
2分
oA.共情
oB.诱因
oC.归因
oD.动机
∙22.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（）（单选题2分）得分：
2分
oA.职业品牌
oB.职业结果
oC.职业能力
oD.职业道德
∙23.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（）（单选题2分）得分：
0分（快乐心态）
oA.主人翁心态
oB.积极心态
oC.快乐心态
oD.以上都不是
∙24.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：
2分
oA.父子关系
oB.婆媳关系
oC.夫妻关系
oD.母子关系
∙25.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：
2分
oA.态度强硬、举止粗暴
oB.拥有高度的自尊感
oC.漠不关心、冷淡相对
oD.反抗的迁移性
∙26.青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有（）（多选题3分）得分：
0分
oA.反抗性与依赖性并存
oB.闭锁性与开放性并存
oC.勇敢与怯懦并存
oD.高傲与自卑并存
∙27.人际关系疏离是指员工之间（）（多选题3分）得分：
0分
oA.互不来往
oB.工作隔离
oC.不合作
oD.工作中人际冲突
∙28.A型性格人的特点是（）（多选题3分）得分：
3分
oA.做事量力而行
oB.强烈进取心
oC.时间紧迫感
oD.情绪调节能力强
∙29.下列哪项是职场植物人的特征（ABC）（多选题3分）得分：
3分
oA.存在生命体征但没有思想
oB.每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法
oC.存在导致公司管理氛围生硬
oD.以上都不是
∙30.非言语沟通功能，除了提供信息、调控交往以外，还有（）（多选题3分）得分：
3分
oA.社交控制
oB.表征功能
oC.服务-任务功能
oD.界定人际关系
∙31.管理者在减少职业倦怠中的责任（）（多选题3分）得分：
3分
oA.确立岗位职责
oB.制定有效的公平奖惩机制
oC.建立有效的内部沟通平台
oD.加大对员工的支持
∙32.下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）（多选题3分）得分：
3分
oA.强烈、狂暴性和温和、细腻共存
oB.闭锁性和开放性共存
oC.可变性和固执性共存
oD.内向性和表现性共存
∙33.如果小王的个人兴趣是与人打交道，那么下列那些职业适合小王（）（多选题3分）得分：
3分
oA.营业员
oB.服装设计师
oC.推销员
oD.会计
∙34.情商，简称EQ，核心是情绪，切入点为自我认识，主要是指人在（）等方面的。
（多选题3分）得分：
3分
oA.情绪
oB.情感
oC.意志
oD.挫折耐受力
∙35.良好夫妻关系的表现有（）（多选题3分）得分：
3分
oA.具有共同的或彼此接受的价值观念
oB.对配偶的幸福和发展由衷地关注
oC.在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧
oD.对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可
∙36.依恋是生来就有的，是人的基本情感需求体现。
（判断题1分）得分：
0分（错误）
o正确
o错误
∙37.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙38.“职业化”就是进入工作所需要的状态。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙39.青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙40.了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙41.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。
（判断题1分）得分：
0分（错误）
o正确
o错误
∙42.职业倦怠与个人生活没有关联。
（判断题1分）得分：
0分（正确）
o正确
o错误
∙43.权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙44.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙45.情商（EmotionalQuotient），简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙46.与情商不同，智商更多来自后天的培养。
（判断题1分）得分：
0分（错误）
o正确
o错误
∙47.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙48.日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙49.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙50.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙51.社会责任感是推动社会发展的精神动力。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙52.夫妻间只要注意言语的表达方式就能达到有效沟通的目的。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙53.溺爱型父母的教养方式是'低要求、高反应'。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙54.爱情中的承诺成分是指要做出爱不爱一个人的决定。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
∙55.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。
（判断题1分）得分：
1分
o正确
o错误
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