实 习 律 师 与 律 师 助 理 问 题.docx

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实习律师与律师助理问题

结合起来，“纸上谈兵”是可笑和无知的。

但根据我国相关法律规定，实习律师不能单独独立的办理案件，这在一定程度上制约了实习律师的学习和进步。

3、实习律师的基本权益未得到保障。

《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》，详尽规定了实习人员义务和职责，而对于实习人员工资等权益方面只字未提，导致现在很多实习人员连最基本的工资都没有，更不要说社保等，有很多优秀的实习人员迫于经济压力不得不改行换业。

作为一名准律师，如果实习人员连自己的权益都不能得到保障和维护，还怎么维护当事人的权益？

怎么贯彻公平、正义？

同时，作为一种严重违反劳动法精神的现象，也应用法律让其得到改变。

（二）我国目前律师助理制度

对于“律师助理”，一种是职称的“律师助理”，即政府人事部门发的《专业技术资格证书》，是“员”级职称，相当于大学的“助教”、医院的“医士”。

法律专业的专科毕业生在律师事务所工作满一年就可以申请，什么资格考试也不用。

但由于这个证在现实中没什么用处，所以实际申请的人也不多；第二种就是作为职务的“律师助理”，执业律师可以雇用人员作为助理，协助处理一些事务性问题和简单的法律问题，只要双方达成合意就行，完全不用什么资格（学历、职业证书）；第三种为通过司法考试，处于实习期的实习律师，通常又作为执业律师助理身份出现。

不论是属于上面哪种类型，律师助理只是从事律师业务的辅助人员，不具有律师执业资格，不得独立对外办理任何律师业务或单独以律师名义接受当事人的委托。

（三）、目前实习律师与律师助理现状

由于我国现在律师事务所运行方式大抵采用合伙制形式，其下律师薪酬也采用提成制，再加上目前我国律师实习制度的特殊性和不完善性，导致现在关于实习律师与律师助理待遇这一块存在多种情况，总的来说待遇普遍很低，有的实习律师连最基本的底薪都没有，虽说如果有案源可以享受提成，但是大多数实习律师是刚考过司法考试，才进入律师行业的年轻人。

案源，对于他们来说，谈何容易，这个所谓提成，也就成了一个听起美好的虚无承诺而已。

甚至有些律所还要求实习人员向所上交纳一定数额的实习费，并且实习律师和律师助理平日做的也大抵是些事务性工作或在老师指导下参与一些极其简单的案子办理，因此，很多实习律师和律师助理感觉学不到什么东西，再加上经济压力，常会在生计和梦想之间徘徊。

甚至有很多开始满怀激情跨入这支队伍，憧憬美好未来的人中途放弃了，选择了其他他认为能够养活自己，付出的劳动和收入基本成比例的工作。

二、实习律师与律师助理自身成长与发展

由于我国实习律师制度并不十分完善，为提供实习律师法律实践能力，使其成为一名合格的执行律师做好准备，笔者特从如下方面提出建议。

（一）从实习律师角度，实习律师自身应当做好从事法律职业的准备并为之努力

1、为成为一名优秀律师而做到勤奋努力

具体要做到脑勤、手勤、腿勤，即多思考提高悟性，有悟性才会不断有收获；要多看、多写，平时要主动多看些优秀的文章、法律文书，多写多练；要积极，主动，创造性的做好实习律师和助理工作。

2、多向指导老师请教，多观察

有的实习律师或助理，一天就待在办公室，不是上网、玩游戏，就是不停抱怨，工资少、事情繁琐都是他们埋怨的理由，即使做事也只局限于指导老师或执业律师交办的工作，让干什么干什么，从来不会主动寻找事情做。

如果这样，你充其量是个能应付工作的助理，难以从实习律师或助理成长为合格的律师。

有的实习律师或助理很少去观摩庭审，旁听资深律师承办的案件会学到许多书本没有的东西。

只有积极、主动，创造性去工作，你才能优秀，才能出类拔萃。

如果按部就班，仅是一个合格的员工，合格的助手，不会成为一名优秀律师。

3、思想和行动一致

“最远的距离是从心到手的距离”，人们往往想的多，行动上却跟不上。

相反，我们也应该看到，绝大多数实习律师或助理，是勤勤恳恳在工作，不但把指导老师交代的每一个任务当成锻炼自己的一个机会认真完成，而且主动寻找一切能学习、能使自己成长、进步的机会并善于抓住，即使偶尔真没什么具体事情做，也会利用这个时间好好学习法律条文，以便更好的开展工作。

这才是立志成为优秀律师的实习律师或助理应该有的状态与态度。

4、对工作要有激情。

激情首先来自于对职业的认识。

从事法律职业是光荣的，为了胜任这一神圣的职业，做每件事都应忘我。

你只有认识到你从事职业的意义，才能为它去献身。

倘若你是认真的选择了律师职业，那就应该让你每天的表现都在证明你十分热爱这个职业。

一个人的激情不是表现在豪言壮语上，而是反映在他的日常行为和工作中，激情是建功立业的一种原动力。

5、要耐得住寂寞和清贫，要厚积薄发，切勿心急气燥。

要正确认识到：

实习期间和当助理期间，首要的是长本事，增见识，从老师和执业律师身上学到的为人处事方式、法律文书写作、办案经验和方法等，就是对我们最好的回报。

6、要心中常有感恩之心，要把老律师的关心、指导、帮助看成是个人最大的收益，要经常感念老师无私的教诲和帮助。

古语云“受人滴水之恩，当涌泉相报”，如果你不知感恩，也就没有人再愿意帮你。

（二）从指导老师角度，选择合适执业律师作为指导老师

谈及实习律师或律师助理，我们立马会想到他们后面的指导老师或执业律师。

指导老师、执业律师就是实习律师和律师助理的灯塔与引路灯，是他们前进道路上的引航者。

找到一个好的指导老师或执业律师，对于刚跨入律师行业的人来说尤为重要。

那么好的指导老师或执业律师标准是什么呢，如何知道指导律师是否适合自己呢？

为此，笔者认为作为一名实习律师，选择一名适合的执业律师作为指导老师对自身发展也十分重要。

作为一名优秀的指导老师，应该具备以下条件：

首先，他一定得是一个乐于教授和培养后辈，能够无私的从业务上给予实习律师和律师助理指导和帮助的经验丰富的律师。

有的律师其本身业务能力很强，但是把自己的实习律师和助理当成潜在的竞争对手，深刻信奉“教会徒弟，饿死师傅”，通常只把实习律师和助理当成一个廉价劳动力，让他们做些端茶倒水跑腿的活，而对于办案经验和方法只字不提。

这样的律师眼界太浅显，只看到个人的利益，而忽视了整个法律群体的利益和发展。

因此一个乐于教授的律师对实习律师而言，将对其进步和发展起到更大的作用。

其次，他自身案源应该比较丰富、业务能力强。

能使实习律师和助理有机会接触到许多类型的案子，熟悉一些简单法律事务和实务的处理方法，为以后独立执业奠定基础。

然后，他不仅是一名优秀的律师，更是一个优秀的人。

他应该拥有正义感，未被利益熏昏头脑、泯灭良心；敢于和乐于为百姓服务，作风严谨、正派。

如果实习律师和助理刚好遇到上述那样的指导老师或执业律师，就应该好好珍惜这可遇而不可求的运气，以老师为榜样，跟着老师认真学习，把自己也塑造成一个和老师一样优秀的律师。

如果恰好相反，在跟了一段时间后，发现跟的这位老师或执业律师本身并无什么可传授的，根本学不了什么东西，这种状况下，如果可能就另外选择一位老师，如果由于种种原因没办法换，那么就得充分发挥自己的能动作用，主动专研，可以像同所其他律师请教，对于实习律师谦虚的求教，大多数律师还是会诚恳的予以帮助与解答。

总之，俗话说的好：

“师傅领进门，修行靠个人”，不论起跑线怎样，只要自己努力，善于运用身边一切有利的资源，我们都能学到东西。

当然，另一方面，我们的指导老师和事务所的其他律师，也应从业务上、生活上给予这些为将来、为理想奋斗着的后辈们无私的关怀和帮助，虽然说将来他们可能会成为我们的竞争对手，但是也应该看到，只有所有法律人一起进步和成长，中国的法治才能得到更大的发展与进步，律师行业才能得到发展，我们每一个律师，都是整个律师行业乃至法律行业渺小的一员，历史从来不是英雄一个人创造的，而是整个人民群众共同努力的结果，所以，只有我们的同行都进步了，我们的整个行业水平才能有所提高，这样，最终受益的还是我们自己。

（三）我国当前实习律师与律师助理制度的改革建议

1、《律师法》可以确立实习律师有限独立办案权。

所谓有限是指实习律师可以独立办理一定的案件，可以从诉讼标的和案件涉及的权利义务方面来划分实习律师可以独立办理的案件。

比如，诉讼标的额在五万元以下的，实习律师可以独立办理；涉及财产在五万元以下的离婚案件和不涉及财产的离婚案件，实习律师可以独立办理；债权债务关系简单明确的涉及金额在五万元以下的案件，实习律师可以独立办理；量刑在三年以下的简单的刑事案件，比如盗窃案件，实习律师可以独立办理；等等。

这样才有助于实习律师更好更快的成长。

2、完善兼职实习制度。

在中国目前的就业状态和律师事务所吸纳专职实习律师能力有限的情况下，彻底取消兼职实习制度可能还不太现实。

但是《律师法》之所以规定一年的实习期，就是为了能让律师的准入门槛提高，从而一定程度上保证和提高律师业务能力和办案水平，为了充分实现这个目的，对于兼职实习的人员，也应规定其一周至少到律师事务所上班几天，每周必须和指导老师交流意见，必须协助指导老师办理一定数量的案件，从而保证他们花一定的时间和精力在法律上面。

3、每个人的能力和实习效果不一样，所以对于实习时间也不应一刀切。

可能有的实习律师本身理论功底比较扎实，再加上几个月的实践学习和锻炼，其业务水平等各方面能力可能已经和甚至比有的执业律师能力还强，这时，就可以通过其本人申请，律所严格鉴定和审核，让其提前通过实习期，成为一名执业律师，得到更多、更大范围的锻炼机会。

而对于有的实习律师，在一年实习期内，可能并没实际处理过法律事务，甚至连一份法律文书都没办法独立完成，如果也在一年后让其成为一名执业律师，这是对当事人的不负责任，也会影响到整个律师队伍水平和素质的提高。

这时，其所在律师就应严格把关，适当延长其实习期，直到其有能力成为一名执业律师。

4、增加关于实习律师和律师助理权益方面的法律规定，从制度上约束律师事务所和执业律师给予实习人员和助理比较公平的薪酬，让实习律师和律师助理不用再为维持最基本的生存而烦扰，可以一心投入法律事业，认真专研，为法治的进步和发展、为行业的发展贡献一份力量。

5、确立实习律师和律师助理等级制度。

根据各个实习律师和律师助理从业时间、业务能力，将其分为初级、中级、高级，每个级别规定相应的职责和权限，包括报酬等，以激励广大实习人员和助理努力上进。

三、对实习律师和律师助理的寄语

所有的实习律师和律师助理们，不论你们现在的状况怎样，只要你有志气、有毅力，真的是把律师作为终身职业和事业，那么你们首先应该端正自己的想法，对实习律师和律师助理有个正确而清醒的认识。

实习期，乃至实习结束3-5年时间，都是学习和成长期，一切应以学习为主，只要成为优秀律师是我们的理想与梦想，再苦也是值得的，“厚积薄发”是需要我们时刻铭记的。

其实，当把这几年时间撑过去，当我们的事业局面打开，进入发展期的时候，再回过头来看看这个阶段会发觉，在追求理想、为理想而奋斗的路上行进也是一种幸福，当时的痛苦早已成为一种甘甜的回忆。

所以，希望我们所有的实习律师和律师助理，都能坚强挺过最难熬的这段时光，多想想未来，想想我们自己的职业理想，想想我们身上崇高的使命与责任，想想我们对于中国法治进步的巨大作用和影响力，这样，我们就有了克服一切困难的勇气和信心。

【结束语：

】实习律师和律师助理是律师行业乃至整个法律行业未来的希望与栋梁，希望我们的实习律师与律师助理能够坚定信念，克服一切困难，也希望我们的指导老师和执业律师能真正给予他们关怀和帮助，共同携手为法治的进步和发展做出贡献。