应知应会试题.docx
《应知应会试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应知应会试题.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
应知应会试题
一、单项选择题
1.中国南车企业文化的内核是：
B
A.创新B.责任C.打造高端装备制造业
2.中国南车标识中，“CSR”是指：
A
A.舒适、安全、可靠B.可靠、创造、世界C.可靠、超越、绿色
3.中国南车国际品牌形象是：
B
A.专注客户需求的轨道交通解决方案提供者；B.全球轨道交通装备领域的推动者C.轨道交通装备领域的领跑者
4.下面正确运用南车LOGO的是：
B
5.中国南车品牌战略核心是：
B
A.“中国南车”成为全球知名品牌。
B.同一个南车C.绿色装备世界
6.中国南车品牌文化核心诉求点是：
C
A.尊崇自然、敬畏生命B.追求最大利润C.臻于至境
7.中国南车价值观的理想境界是：
B
A.“中国南车”成为全球知名品牌。
B.振兴中国高端装备制造业，引领世界轨道交通发展潮流。
C.轨道交通装备领域的领跑者
8.中国南车的核心价值不包括：
B
A.饮水思源，视股东利益至高无上；B.市场第一，以市场需求调整自身；C.以人为本，与每名员工共享成功。
9.中国南车的企业精神是：
A
A.诚信、敬业、创新、超越。
B.求新、求快、求实、求优。
C.信、忠、精、勇、勤、和
10.南车人的工作理念是：
A
A.第一次就把事情做好B.不接受、不制造、不流出不合格产品C.大气做人，霸气做事
11.中国南车的发展愿望是：
C
A.南车的，世界的B.舒适、安全、可靠C.成为引领全球轨道交通装备发展的全面解决方案供应商
12.南车人的品格是：
C
A.产品如人品动手即负责B.诚信求实令行禁止C.我们是领跑者
13.中国南车国内延伸节能环保产业群口号是：
B
A.珍惜自然资源，共营生命绿色B.绿色装备世界C.尊崇自然、敬畏生命
14.中国南车的价值取向：
B
A.产业报国、光明正大、友善一致B.人的价值高于物的价值；社会的价值高于利润的价值；用户的价值高于生产的价值；团队的价值高于个人的价值C.追求最大利润
15.中国南车品牌国内口号是：
C
A.绿色装备世界B.南车的，世界的C.时代列车，南车创造
16.公司的全称是：
B
A.南车株洲电机有限公司B.南车株洲电力机车有限公司C.田心机车车辆厂
17.我国第一台干线电力机车于___B___年在田心诞生：
A.1936年B.1958年C.1978年
18.公司的首个海外基地是：
C
A.中国南车土耳其公司B.中国南车南非轨道交通装备有限公司C.中国南车吉隆坡维保有限公司
19.公司在城轨市场获得的“第一单”是：
A
A.上海轨道交通明珠二期车辆订单B．深圳地铁五号线车辆订单C.长沙地铁二号线车辆订单
20.国产电力机车首次整车出口的车型是：
A
A.出口中东的TM1型电力机车B.出口哈萨克斯坦的KZ4A型电力机车C.出口乌兹别克斯坦的电力机车
21.公司2012年研制下线的车型不包括：
C
A.公司研制的中低速磁浮车辆B.公司研制的储能式电力牵引轻轨车下线C.公司研制的马来西亚动车组车辆
22.公司近期发展目标不包括：
B
A.电力机车和城轨车辆两大主业并行发展B.全力进军高速动车组产业C.成为世界一流轨道交通装备研制企业
23.公司的企业作风是：
C
A.求新、求快、求实、求优B.诚信、敬业、创新、超越C.精工细作、精益求精、精打细算、认真负责的“三精一认真”
24.公司的企业愿景是：
A
A.为客户提供优良系统解决方案的轨道交通装备生产制造商和服务商。
B.拥有一流技术，生产一流产品，培养一流员工C.努力成为行业第一、世界500强企业
25.下列属于公司的信条有：
A
A.产品如人品，动手即负责；B.时代列车，南车创造C.舒适、安全、可靠
26.下列对于学习型组织，表述错误的是：
B
A.学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织。
B.创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动。
C.公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式。
27.VI系统指的是：
A
A.企业视觉识别系统B.企业行为识别系统C.企业形象识别系统
28.中国南车VI设计的出发点是：
C
A.时代列车南车创造B.南车的世界的C.同一个中国南车
29.公司各事业部、中心、职能平台、分子公司及所有员工在运用中国南车及公司标识时：
B
A.提交主管领导审核B.提交本单位品牌专管员进行VI审核。
C.无需审核
30.BI系统是指：
A
A．企业行为识别系统B.企业理念识别系统C.企业视觉识别系统
31.BI系统建设的目的是：
A
A.努力达到知行合一B.体现企业特色文化C.反映企业文化理念
32.品牌关键接触点岗位主要指：
B
A.营销岗位、售后服务岗位B.管理者岗位、营销岗位、售后服务岗位C.管理者岗位
33.下面不符合公司礼仪要求的有：
C
A.员工骑自行车、电动车出入园区各大门，主动在停车线外下车步行，不在线内骑车、溜车。
B.对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让座、请茶、送出。
C.不乱丢垃圾，保持公司区域整洁美观；办公垃圾、生产垃圾、生活垃圾统一倒入指定的垃圾容器内。
34.公司员工应具备以下职业化素养：
C
A.昂扬向上的精神面貌；学习进取的竞争意识；娴熟准确的操作技术；严格规范的工作作风；令行禁止的严明纪律；B.昂扬向上的精神面貌；学习进取的竞争意识；娴熟正确的操作技能；严格规范的工作作风；令行禁止的严明纪律；C.昂扬向上的精神面貌；学习进取的竞争意识；娴熟准确的操作技术；严格规范的工作作风；令行禁止的严明纪律；沟通协作的团队精神
35、公司的经营策略是：
C
A.高利润、高性能、低成本的“两高一低”B.高技能、高质量、低成本的“两高一低”
C.高性能、高可靠性、低成本的“两高一低
36、我国的安全生产方针是C。
A、安全第一、质量至上；B、安全第一，预防为主；C、安全第一，预防为主，综合治理。
37、安全生产规章制度的核心制度是A。
A、安全生产责任制；B、各类安全生产操作规程；C、应急管理预案。
38、公司安全生产“四零一无”管理目标是：
A.
A、零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无新增职业病B、零隐患、零违章、零事故、零重伤、无死亡C、零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无重要危险源
39、反“三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。
“三违”是指C。
A、违法乱纪、违约、违背公序良俗；B、违心说法、违心做事、违反劳动纪律；C、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
40、公司推行的三级安全教育包括：
公司级、事业部（车间级）、班组级安全教育，累计受教育时间不少于C。
A、16小时；B、20小时；C、24小时
41、离岗B以上的员工重新上岗要重新进行事业部（车间级）、班组级安全教育。
A、3个月；B、6个月；C、一年
42、“四新”安全教育是指采用C时进行的安全教育。
A、新制度、新方法、新材料、使用新设备；B、新产品、新工艺、新技术、新材料；
C、新工艺、新技术、新材料、使用新设备。
43、高处作业是指凡在坠落高度基准面B以上有可能坠落的作业。
A、1.5米（含1.5米）;B、2米（含2米）；C、2.5米（含2.5米）
44、发生安全生产事故后应A。
A、抢救伤员，保护事故现场，迅速报告上级；B、迅速逃离现场、防范风险；C、向株洲市安全生产监督管理局报告。
45、B严禁戴手套。
A、驾驶机动车时；B、操作旋转机床时；C、操作冲床时。
46、多人同时操作一台设备时应做到B。
A、可以有一人负责安全监护、统一指挥、严防事故发生；B、必须有一人负责安全监护、统一指挥、严防事故发生；C、没必要设专人负责安全监护、统一指挥。
47、生产经营单位应当在较大的危险因素的生产现场和有关设备、设施上设置明显的C。
A、安全技术操作规程；B、应急预案；C、安全警示标志牌
48、员工在生产作业过程中，对自己所从事的工作安全负C责任。
A、主要；B次要；C、直接
49、公司火警电话是A。
A、28441119；B、119；C、28441120
50、发生火灾时，不应采取的逃生方法B。
A、当无法辨别逃生路线时，用湿棉被等物堵塞门窗，防止烟雾进入室内，等待救援；B、尽快乘坐电梯逃生；C、用湿毛巾等物护住口鼻，防止中毒，尽快逃离火灾现场。
51、适用于扑救带电火灾的灭火介质或灭火器是B。
A、泡沫灭火器；B、干粉灭火器、二氧化碳灭火器；C、对灭火器没有特别要求。
52、生产经营单位C与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A、可以；B、通过协商，在双方自愿的基础上可以；C、不得以任何形式。
53、公司内中心路限速每小时为公里，南一路、北一路限速每小时为公里，北岭路限速每小时为公里。
C
A、50、30、20；B、40、30、20；C、30、20、10。
54、经过公司园区主马路铁路平交道口时，调车连接员做出打旗信号时应该C。
A、减速慢行；B、快速通过；C、停车让行。
55、非机动车在公司园区内行驶不得超过C公里/小时。
A、30；B、20；C、10。
56、为了不影响铁路安全行车，铁路线距离铁路轨道两边A范围内不得堆放物品，停放车辆等。
A、1.5米；B、2米；C、2.5米
57、非机动车只能从A进入公司园区，东南门禁止非机动车通行。
A、正门和北门；B、正门、东南门；C、正门、北门和东南门；
58、公司电气化道口限高器高度为B。
A、4m；B、4.5m；C、5.5m
59、1972年10月，第27届联合国大会，通过联合国人类环境会议的建议，规定每年C为“世界环境日”。
A、5月6日；B、6月1日；C、6月5日
60、一支好的节能灯比普通白炽灯节电；夏季室内空调温度设置不得低于摄氏度；冬季室内空调温度设置不得高于B摄氏度。
A、50-60%，25，25；B、70-80%，26，20；C、70-80%，25，30；
61、环境污染主要包括：
A。
A、水污染、大气污染、噪声污染、放射性污染等；B、物质污染和精神污染；C、大气层污染和太空污染。
62、公司目前存在的主要废气污染物有A。
A、涂装车间有机废气、打磨粉尘、焊接烟尘等；B、锅炉废气、焊接烟尘等；C、打磨粉尘、锅炉废气。
63、公司目前存在的主要危险废弃物有C。
A、废铁屑、涂装废弃物；B、废油漆桶及油漆渣、沾油漆废牛皮纸、含油废棉纱和抹布、废过滤棉和废活性炭；C、废油漆桶及油漆渣、沾油漆废牛皮纸、含油废棉纱和抹布、废过滤棉和废活性炭、废乳化液、废稀料水、废切削液等。
64、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的C。
A、防暑用品；B、防寒用品；C、劳动防护用品。
65、预防职业病最根本的途径是B。
A、加强个人防护；B、创造良好、舒适的作业环境；C、治理有毒有害因素。
66、《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行B。
A、疗养；B、健康检查；C、职业病预防知识宣贯。
67、作业人员防护用品应做到B。
A、会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品；B、会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品；C、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品。
68、株机公司最早于年通过ISO14001环境管理体系认证；A年通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
A、2001，2002；B、2003,2005；C、2006,2008
69、OHSAS18001职业健康安全管理体系的核心是C。
A、系统管理；B、、持续改进；C、危险源辨识、风险评价和风险控制。
70、5S是指A为内容而开展的文明活动，是一种科学和管理方法。
A、整理、整顿、清扫、清洁和素养B、整理、整齐、清扫、清洁和素养C、整理、整齐、干净、清洁和素养
71、下面____C___不属于质量方针特点。
A、组织总的质量宗旨和方向B、组织总方针的组成部分，与组织总方针一致C、质量方针产生的依据是质量目标D、组织的最高管理者正式发布
72、质量目标的特点描述错误的选项是___A____。
A、具有不可测量性B、具有时间性和范围限定C、预期达到的具体要求、标准或结果D、质量方面所追求的目标
73、____B___公司首次通过IRIS质量管理体系认证。
A、2005年B、2008年C、1998年D、2012年
74、IRIS要求建立文件化程序/活动___C____个。
A、2个B、35个C、16个D、67个
75、下面____B___不属于IRIS体系中K、O问题。
A、变更管理B、人力资源C、设计开发的输入C、设计批准
76、IRIS检查中开放性问题最高分是___D____。
A、1分B、2分C、3分D、4分
77、____D___是对形成产品是否合格不易或者不能经济的进行验证的过程。
A、关键过程B、一般过程C、测量过程D、特殊过程
78、_B_是为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
A、预防措施B、纠正措施C、潜在措施D、验证措施
79、纠正是为消除已发现____A____所采取的措施。
A、不合格B、合格C、过程D、文件
80、确认是通过提供__D__对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。
A、产品B、文件C、说明书D、客观证据
81、首件鉴定是新零件首次批量生产时代表性零件的__C__、验证和文件化。
A、督察B、检查C、检验D、考察
82、项目工作是指为创造一个独特的产品、服务或结果进行的__C_工作。
A、部分B、永久性C、临时性D、多次性
83、公司对联诚进行专题审核属于__A___。
A、第二方审核B、第三方审核C、第一方审核D、内部审核
84、外协是指将内部的产品实现任务或活动临时授权于__D_去完成。
A、客户B、内部组织C、公司事业部D、外部组织
85、项目生命周期的结束时间是___C___。
A、项目启动B、交付产品C、质保期结束D、产品设计完成
86、质量手册是指向组织内部和外部提供关于质量管理体系__B__信息的文件。
A、适应性B、符合性C、充分性D、效率
87、作业文件不包括下面哪一项：
D
A、装配作业指导书B、产品试验和检验作业指导书C、产品图纸D、质量手册
88、公司内部集中审核的每年需进行___C___。
A、两年一次B、每年至少进行五次C、每年至少进行一次D、三年一次
89、产品要求可由____D____规定。
A、顾客B、预测顾客的要求C、法规D、以上都是
90、质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量____B___。
A、综述和方向B、宗旨和方向C、宗旨和方法D、综述和方法
91、IRIS是指____C____。
A、国内铁路行业标准B、国际行业标准C、国际铁路行业标准C、企业标准
92、审核发现用于评定质量管理体系有效性和识别____A____。
A、改进机会B、问题C、产品D、文件
93、IRIS审核现场评审前K、O问题未通过怎么处置D。
A、继续审核B、审核不通过，永不审核C、现场整改，继续审核D、审核失败，重新开始认证
94、公司按产品不满足要求的程度，不合格品分为__D__。
A、A类B、B类C、C类D、以上都是
95、制造是指实现产品的____A____。
A、活动B、人员C、资源D、技术
96、生产是涉及到产品的策划、设计、采购、实现和交付的__D__。
A、一个活动B、部分活动C、六个活动D、所有活动
97、法国贝尔机构对公司进行IRIS审核属于____B____。
A、第二方审核B、第三方审核C、内部审核D、第一方审核
98、公司内部审核属于____A____。
A、第一方审核B、第二方审核C、第三方审核D、供应商审核
99、KPI是指____A___。
A、关键绩效指标B、指标C、仅指质量目标D、以上都对
100、公司质量方针中致力于向顾客与社会提供D的高品质绿色轨道交通装备。
A、安全B、可靠C、适用D、以上都是
101、下面IRIS和ISO9001的关系描述正确的是__C__。
A、IRIS不包含ISO9001B、ISO9001包含IRISC、IRIS包含ISO9001D、以上都不对
102、公司集中内部审核是针对__C__进行审核。
A、体系覆盖的部分区域B、体系覆盖的单个区域C、体系覆盖的所有区域D、某部门
103、不合格品处置方式有___D____。
A.采取措施，消除发现不合格；B.经有关授权人员批准，适当时经顾客批准，让步使用、放行或接受不合格品；C.报废；D.以上都是。
104、不合品I级评审针对___C___不合品实施的评审。
A、C类;B、B类；C、A类；D、以上都是。
105、____C___标准规定质量管理体系要求。
A、ISO14000B、OHSAS18001C、GB/T19001;D、以上都对
106、员工留用察看时间为C。
A．一至六个月B．三至九个月C．三至十二个月D．一年到两年
107、在岗员工在本企业连续工作B，可以享受一定时间的带薪休假（年休假）。
A．半年以上B．一年以上C．两年以上D．五年以上
108、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定C时间的劳动合同。
A．解除B．续订C．终止D．中止
109、劳动者B，用人单位不可以解除劳动合同。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位的规章制度的D．被依法追究刑事责任的
110、D是指劳动合同订立后，由于当事人约定或法定事由出现，或者当事人之间达成一致意见，双方提前取消劳动关系的法律行为。
A．劳动合同的订立B．劳动合同的变更C．劳动合同的终止D．劳动合同的解除
111、符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
B
A．100,30,30B．98,30,30C．100,60,30D．98,60,30
112、以下不属于职业资格信息的是A
A．教育信息B．职业技能鉴定C．专业技术职务D．获得认证信息
113、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工不需要向公司支付违约金的是C
A．员工严重违反公司规章制度的B．员工从事第二职业的C．员工在试用期间被证明不符合录用条件的D．员工被依法追究刑事责任的
114、以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。
C
①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的；②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的；③试用期内被证明不符合录用条件的；④恶意损害公司声誉情节严重的；⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的。
A．①②③④B．①②③⑤C．①②④⑤D．①③④⑤
115、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A．一B．二C．三D．四
116、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作B。
A．事假B．病假C．工伤假D．疗养假
117、员工在本企业累计工作已满1年不满10年的，年休假为A。
A．5天B．10天C．15天D．20天
118、办理各种假勤手续，首先必须填写B，并经单位领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效。
A．员工报销单B．员工请假单C．员工助勤单D．员工调休单
119、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、A、培训实施、培训效果评估四个阶段。
A．培训策划B．培训目标确定C．培训方案设计D．培训预算
120、用人单位自A起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B．签订合同之日C．上级批准设立之日D．劳动者领取工资之日
121、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起B内订立书面劳动合同。
A．十五日B．一个月C．二个月D．三个月
122、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同C时间的劳动合同。
A．解除B．续订C．终止D．中止
123、员工违反专项培训协议中服务期约定条款的，应当按照约定条款向公司支付A。
A．违约金B．赔偿金C．补偿金D．损失费
124、以下不是对违纪员工的惩戒的是C。
A．经济处罚B．行政处分C．通报表扬D．解除劳动合同
125、未婚员工探望父母，每年享受探亲假1次，假期均为D天，并可报销往返车票。
A．5天B．10天C．15天D．20天
126、对特殊疾病员工，如癌症、精神病、瘫痪等，在C内尚不能痊愈的，经公司批准可适当延长病假时间（医疗期）。
A．六个月B．十二个月C．二十四个月D．三十六个月
127、员工有责任关注（e-HR）系统中自身信息的真实性与完整性，对于系统中的长期问题，由B负责。
A．员工所在单位B．员工本人C．人力资源部D．信息管理部
128、公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。
C
①通报表扬；②授予荣誉称号；③奖金奖励；④晋职晋级。
A．①②B．③④C．①②③④D．①②③
129、受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响B次工资调整。
A．0B．1C．2D．3
130、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定A。
A．服务期B．协议期C．培训期D．试用期
131、社会保险不含C。
A基本养老保险；B基本医疗保险；C企业年金；D失业保险。
132、社会保险由C。
A、企业负担；B、个人负担；C、国家、企业、个人共同负担；D、保险公司负担。
133、社会保险实施范围广，一般在A中实行。
A、所有职工及其供养的直系亲属；B、所有职工；C、所有职工及其亲属；D、供养的直系亲属。
134、实施社会保险根本目的B
A、法定性；B、保障性；C、互济性；D、福利性。
135、养老保险个人账户金是职工的A
A、私人财产；B、共有财产；C、国家财产；D、集体财产。
136、职工退休后可按月领取基本养老金不含D
A、基础养老金；B、个人账户养老金；C、过渡性养老金；D、住房公积金。
137、国家法定的企业职工退休年龄是：
男满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满C周岁。
升级会员 