安全生产与治安保卫工作责任书.docx

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安全生产与治安保卫工作责任书

编号：

AQ-BH-05088

安全生产与治安保卫工作责任书

Responsibilitystatementofworksafetyandpublicsecurity

（文档应用）

单位：

_____________________

审批：

_____________________

日期：

_____________________

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安全生产与治安保卫工作责任书

说明：

安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。

　　为了贯彻国家安全生产和治安保卫工作的有关方针政策，落实科学发展观，坚持以人为本安全发展的理念，根据《安全生产法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《陕西省安全生产条例》及省国资委《陕西省省属企业安全监督管理暂行办法》等法律法规和规定要求，强化安全生产和治安保卫工作单位主体责任，防止人身伤亡事故和其它各类事故案件发生，确保2011年度单位安全生产和内部治安稳定，特与你单位签订本责任书。

　　一、安全生产与治安保卫工作责任目标：

（一）生产安全控制目标：

（一）事故控制目标：

　　目标

　　工作要求

　　考核标准

　　杜绝职内外重大伤亡事故，不发生重伤、死亡事故，控制轻伤事故，控制事故损失。

　　通过落实安全生产责任制，加强职工安全教育，加大安全生产投入，消除事故隐患，杜绝伤亡事故。

重伤死亡率不高于2人/亿元，死亡率不高于0.35‰。

　　按国家安监总局《事故报告和调查处理条例》规定及一般交通事故以上事故，依本责任书按年度考核。

（二）各类案件发生指数控制目标：

　　目标

　　工作要求

　　考核标准

　　杜绝重特大刑事案件、重大火灾事故；控制一般刑事案件、治安案件和一般火灾事故的发生，维护企业内部的治安稳定。

　　落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪。

　　一般刑事案件发案率控制在2‰以下；治安案件发案率控制在3‰以下；一般火灾事故发生率控制在0.5‰以下;

　　按照公安部对各类案件立案标准和本责任书中签定的内容进行考核。

　　二、安全生产与治安保卫工作目标

　　公司安全生产与治安保卫工作目标考核表

（一）安全工作目标（45分）

　　目标

　　工作要求

　　考核标准

　　1、认真执行安全生产规章制度。

　　1、认真执行安全工作制度，各级领导重视安全生产。

解决影响安全生产的重大问题；

　　2、认真执行《地质勘探安全规程》、相关高危行业及局安全规章制度；认真执行开工前安全技术交底制度、内部准驾证制度和本单位相关规章制度；

　　3、层层签定安全责任书。

　　4、认真落实上级布置的安全工作。

并能及时汇报。

　　1、说明单位、安全工作会议情况。

并有会议记录。

（2分）

　　2、落实《地质勘探安全规程》、相关高危行业及局安全制度落实程度。

（2分）

　　3、开工前安全技术交底制度、内部准驾及本单位相关制度落实程度（2分）

　　4、列出应签安全生产责任书单位和实签单位及责任人。

（2分）

　　5、对公司布置工作的回应程度。

（2分）

　　2、落实安措费，加大安全投入，切实改善劳动条件，确保作业场所具备安全生产条件。

　　1、消除事故隐患，提取使用安措费不低于本年度经营收入的2‰。

　　2、本单位各生产施工场所劳动安全卫生环境必须具备基本生产条件，安措经费用于安全生产情况列表说明

　　3职业安全卫生工作情况，劳保用品配备使用情况。

　　1、列出本年度事故隐患整改项目及费用表，无表该项不计分；＜2‰扣分；（5分）

　　2、本单位职业卫生工作状况良好，未发生新的职业病，劳保用品管理规范。

（3分）；

　　3、开展预防性安全生产检查，及时整改治理事故隐患。

　　1、认真执行安全检查制度，基层班组、经理部、工区三级安全检查能如期或经常性进行。

　　2、经理部级安全检查认定的事故隐患，以隐患通知书形式通知被检单位。

　　3、建立“事故隐患管理卡”。

　　1、日常安全检查有记录；列出本单位年度安全检查的时间、带队领导、参加人员、检查单位、查出及纠正的事故隐患。

（4分）

　　2、建有事故隐患管理台帐；各单位建立“事故隐患管理卡”，有当年建卡数、销卡数。

（4分）

　　4、加强职工安全教育、培训。

　　1、开展三级安全教育，教育活动有记录。

　　2、能开展班组安全活动，并建立活动记录。

　　3、特殊工种职工持证上岗。

　　4、杜绝“违章操作，违反劳动纪律”的现象。

　　1、有安全教育台帐；列表反映本单位年度安全教育次数、人数、时间及内容。

（2分）

　　2、列表说明在岗特殊工种（包括汽车驾驶员）所在单位岗位、取证、验证时间。

（2分）

　　3、综述开展班组安全活动概况，举例说明有特色的班组安全活动。

（5分）

　　5、严肃处理事故，认真执行安全否决权。

做好轻伤事故、非伤亡事故管理工作。

　　1、按照“四不放过”原则调查处理事故，按期结案。

　　2、控制轻伤事故率（轻伤人数/在册职工数），轻伤事故统计准确，使员工接受教育。

　　3、控制事故损失率（事故损失总额/年产值），事故损失统计真实准确，把控制事故损失作为单位管理目标之一。

　　4、认真落实安全生产责任书奖惩条款，奖惩兑现。

　　1、事故记录台帐清晰明了；对本年度事故原因不明、责任不清、防范措施不当者扣分；不按期结案，拖延报告者不得分。

（2.5分）

　　2、列出本年度轻伤人数、轻伤事故率。

（2.5分）

　　3、分项列出伤亡事故、非伤亡事故（交通、孔内、机械、火灾、自然灾害等）直接经济损失，算出事故损失率。

（2.5分）

　　4、严格执行经理部与所属单位安全生产责任书情况，并说明奖惩兑现情况。

（2.5分）

（二）治安保卫管理工作目标：

（43分）

　　目标

　　工作要求

　　考核标准

　　1、领导重视，组织、人员、经费落实。

　　1、根据“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，做到治安保卫工作和生产管理工作同布置、同检查、同考核。

　　2、按照“精干高效，运转灵活”的原则，设立机构，选配人员。

　　3、落实值班人员。

　　4、为治安保卫工作提供必要的工作经费和物质保障。

　　1、研究、布置、检查、考核治安工作情况。

记2分

　　2、机构健全，干部素质高。

记2分

　　3、值班人员到位。

记2分

　　4、投入经费，解决了哪些问题，内容和数字说明。

记2分

　　2、加强综合治理工作。

　　1、掌握“热点”问题及内部治安状况。

　　2、及时传递治安信息。

　　3、针对出现的问题认真做好疏导工作，化解矛盾，防止矛盾激化，维护内部稳定。

　　1、主动采取措施防止了发生大的问题。

记4分

　　2、对发现的重大治安动态及时报公司。

记2.5分

　　3、能积极做好疏导工作，解决矛盾。

记2.5分

　　3、制度健全，措施落实。

　　1、健全和落实企业内部的治安保卫工作制度。

　　2、落实消防措施。

　　3、做好易发案部位和要害部位治安防范工作。

　　4、坚持安全检查，发现隐患及时整改，措施得力。

　　1、制度健全落实。

记2分

　　2、消防措施落实。

记2分

　　3、防范措施落实，未发生各类案件。

记4分

　　4、组织安全检查，发现隐患及时整改。

记2分

　　4、广泛开展法制宣传教育，维护内部治安。

　　1、开展法制和治安保卫工作的宣传教育。

　　2、预防和制止违法犯罪行为。

　　1、各种形式进行法制宣传，且效果良好。

记2分

　　2、职内人员无犯罪行为。

记5分

　　3、协助侦破案件。

记2分

　　5、做好对“重点人口”的管理工作。

　　1、依法协助公安机关监督、教育本单位被依法处理的有关人员。

　　2、协助公安机关管理本单位的暂住人口。

　　1、落实帮教措施。

记4分

　　2、底数清情况明。

记3分

　　三、考核与奖惩：

（一）全面实现安全生产与治安保卫工作责任目标，甲方对乙方第一责任人给予奖励，奖励金额为1000元。

　　虽未发生重伤、死亡事故，但安全生产与保卫工作目标得分在80分以下者，甲方对乙方第一责任人不予奖励。

（二）乙方发生重伤、死亡事故，甲方对乙方单位罚款。

每死亡一人罚款伍千元，每重伤一人罚款贰千元。

同时对第一责任人罚款100---500元。

乙方发生重特大刑事案件，重大治安事件及重大火灾事故，甲方对乙方单位第一责任人罚款100---500元。

　　（三）乙方对事故隐瞒不报、谎报、故意拖延报告，一经发现，即视为未完成安全生产、治安保卫工作责任目标，并对乙方给予通报批评。

　　（四）乙方第一责任人获奖或受罚后，应根据内部考核结果对有关部门和项目负责人分别给予奖罚，奖罚额不高于乙方第一责任人奖罚额的80%。

　　四、附则：

（一）乙方发生伤亡事故，应在责任书考评结果公布后30天内将罚款交甲方。

（二）年底前，乙方应根据安全生产、治安保卫工作责任目标逐项进行自我打分，写出自我考评总结报告，要求考评项目齐全，数据准确，内容详实，打分客观反映工作程度。

于年底前将自我考评报告报甲方。

　　（三）责任期限：

自2009年1月1日至2009年12月31日。

　　（四）责任期限内第一责任人变动时，此责任书延续有效。

　　（五）本责任书一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：

乙方：

　　第一责任人：

第一责任人：

　　签字：

签字：

　　二00九年三月二十五日

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