深圳教师考试面试40问.docx

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深圳教师考试面试40问

1、学生记忆有什么特点?

学科教学如何提高学生的识记能力?

以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。

一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。

低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。

到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。

一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。

老师可采用以下方法提高学生的识记能力:

第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。

以上是三种方法的简单介绍,供大家参考。

较形象的说,大部分学生内存都很大,但硬盘普遍不足,就是说他们瞬间记忆的能力是很强的,但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况,老师应该有足够的耐心,经常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣,学生自然记得牢!

一、动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键

2、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?

不同意,因为有些学生自甘堕落,老师想要管却管不了。

不如把这句话改成:

没有不合格的孩子,只有不合格的父母。

因为父母是孩子的第一任老师,他们的行为影响着孩子。

同意,老师的态度和教学方法影响着学生,只要老师尽心尽力,那么学生会比现状好得多

不同意一样的老师总有合格的学生也有特别差的学生

本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为闻名的一句。

教师素质的高低,直接关系到21世纪创新人才的培养。

3、如何组织与培养班集体?

(1)应有一个集体奋斗目标

(2)积极组织学生参于学校的各种丰富多彩的活动(3)实行民主管理(4)要注意强化感情(5)教师要真诚地爱学生(6)为学生搭建展示才华、增长才干的舞台.

在学校中,班集体是小学生学习、生活和交往的主要集体环境。

如果每个教师能够教育好集体,团结好集体,加强了人集体,以后集体便成为很大的教育力量。

所以良好的班集体能紧密地配合班主任的工作,积极地促进学生的健康成长。

下面就如何组织和培养班集体浅谈本人的几点看法。

一、选择起带头的班干部二、培养师生团结友爱之风三、提出班集体目标四、开展经常性的班级教育活动总之,良好的班集体能使教师在教学中如鱼得水,它能使一个班级活泼向上,因此教师一定要组织和培养良好班集体。

我个人的观点是使得班级人人有事做,合理分配每个学生的职务,使学生都对这个班有感情.

4、如何发现“差生”身上的闪光点

一般的差生都比较爱劳动!

爱打架的一般比较有集体荣誉感。

爱说话的口才不错,可以表演节目。

不爱写作业的,偷偷强迫他写完作业,然后当众表扬他,说他自己主动完成作业好。

只要去找,总是会有很多的,还可以自己创造机会。

差生动手能力强、活泼、讲义气

有的喜欢运动(特别是男生,会打球)

有的擅长做菜

有的会画画

有的喜欢做手工

有的会搞笑

有的会写小说

每个人都不一样

等等吧

5、请讲述一件最能让你感动的师生情景?

那是我教初二下学期的一天。

  那天下午,当我经过初二

(2)班门口时,一位学生对我说,班里有位女生吐了,班主任不在,让我去看一下。

  到了教室,看见那位女生正趴在桌子上,地上吐了一大堆脏物。

旁边的同学都捂着嘴巴鼻子,躲得远远的。

看到这样的情景,我在心里想,怎么办呢?

这一大堆东西必须马上清理。

叫学生来打扫吧,肯定没人愿意干。

而且我也觉得根本叫不出口。

如果说遇到这样的情况,作为老师只是袖手旁观,而以老师的权威命令学生去做老师自己都不愿意做的事,那么教育的力量在哪里呢?

老师又如何树立自己在学生心中的形象呢?

以后学生又会如何看待老师的言行?

我们总是教育学生应该如何如何,是不是自己首先要做好学生的表率?

教师自身的行为对学生不是最好的教育吗?

想到这里,我什么话也没说,就到角落里拿了一把拖把,清扫地上的脏物。

说实在的,看着脏兮兮的东西,我感觉非常恶心。

可是我强忍着,极力控制住自己脸上的表情,后来,我叫学生把教室里一桶水提过来,把拖把放进水里洗。

洗一下后,我提着拖把在水桶上方让水滴一下,准备再拖一次。

这时,站在旁边的学生陈绍云毫不犹豫地挽起衣袖,两只手拿住拖把,帮我把水使劲地拧干。

这一刻,我非常震撼,有一种说不出的感动。

因为这拖把沾满了呕吐物,非常脏,我绝对做不到用自己的双手来拧它,而他却做到了,而且没有任何人叫他这样做。

这一刻,我看到了一颗极其美好如珍珠般纯净发光的心灵。

看看周围的学生,从他们的眼睛里也流露出真诚的敬佩和感动。

  教师被学生感动着,学生被同伴感动着,这里一种多么美妙的教育场面!

一会儿,上课了,我忍不住就这个事情说了几句,表扬了绍云。

全班同学发自内心地把热烈的掌声献给了他。

  那天,我得到的不仅仅是感动,这件事让我领悟到了许多。

是的,教育不应该是从外部强加给孩子的,它应该是情感的激发,心灵的碰撞。

教育的力量,不仅仅来自于教师的嘴巴,更重要的来自于教师自身的言行。

6、你赞成体罚吗?

不赞成,高中学生已是大半个成年人了,固“面子”很重要,不容得被人当众“羞辱”。

我认为,有时可以使用“冷暴力”,就是“忽视”态度,学生一旦感到被忽视,心里会比老师严行厉词更难受,然后再教育指导;或课后私下聊,如果单对单的聊天,讲道理,效果会来得好,毕竟大部份纪律较差的学生都会讲“义气”的,他见你尊重他,他也会尊重你的。

师生多点进行心理沟通效果会好点

7、你如何激发学生的学习动机?

一、培养学生的学习动机

学习动机对地理学习活动具有引发、维持与导向作用。

因此,在教学中应注意抓住地理内容本身的特点激发学生的学习动机,创设情境诱发学生的学习欲望。

如,学习了“丈量土地”之后,组织学生对操尝教室等进行测量,计算其占地面积。

随着实际问题的解决,使学生感受到成功的快乐,变“要我学”为“我要学”。

二、培养学生的学习兴趣

学生只有对所学的知识产生兴趣,才能激发学生的学习愿望,促使学生勤思多想,成为学习的主人。

挖掘地理知识内在的魅力吸引学生。

2.运用直观教学,激发了学生的求知意识。

三、培养学生的竞争意识

8、若你新接一个班级,将如何建立一个班级的日常规章制度?

如何与家长、学生建立关系?

规章制度首先要让学生知道,每天某值日组要做的事有什么,还有班级干部要做的事,只要把几个干部管理好了,基本上整个班级就都没事了,平常就管管纪律什么的!

学生多和他们在一起,多和他们交流,这样他们知道你需要什么,你也知道他们在想什么。

在他们每天上学回家之后都会和家长做交流,此时家长知道你有在学校里的工作,更细心的家长会和你交流教育问题,所以说想做好任何事,首先要把学生搞定,让他们喜欢你,这样家长也喜欢你,整个班级也会很好管理的。

9、你如何促进班级的凝聚力及共识?

班主任言传身教做表率是增强班集体凝聚力的基本条件;推选品学兼优的学生作为榜样是增强班集体凝聚力的有效途径;建造一支团结协作、积极主动、民主和谐、精兵强将的班干队伍,从而形成班集体凝聚力的核心力量;确立共同的目标是增强班集体凝聚力的指挥棒;组织有特色的集体活动是增强班集体凝聚力的粘合剂;爱心是最大的凝聚力.

10、你如何处理班上的问题学生?

“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。

他们往往被忽视、被冷落,殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候,班主任应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。

最大限度地理解、宽容、善待问题学生。

问题学生不一定是坏学生,由于未成年的学生正处在身心发展阶段,是非观念尚未成熟,对一些问题有不正确的看法或错误的做法,是难免的。

少年儿童向善向上的本质,需要加以保护。

班主任不能因为孩子犯错误就把他当作坏孩子。

问题学生中的错误,大多是心理问题,而不是道德问题。

孩子的行为动机往往是纯真的,也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。

孩子们犯了错误,他们迫切想得到的,是理解和帮助,而绝不是粗暴的批评和惩罚。

他们正是通过不断从错误中吸取教训而成长、成熟起来的,班主任应该最大限度地去理解、宽容、善待他们。

11、你对中途辍学的学生辅导有何看法?

采取措施,培养学习兴趣,实施素质教育,减轻学生过重的课业负担,加强对学生的信心教育。

必须平等地对待学生,尊重学生的人格尊严,关心爱护待转化生,要善于发现待转化生的闪光点,多表扬,多激励。

对待待转化生可以采取倾斜政策,如优先提问、优先辅导、优先批改作业、优先安排座位等。

坚持家访,不要让家长来找学校,定期召开家长座谈会,互通信息,共同研究待转化生的转化办法。

12、你认为高中阶段的青少年有哪些特质?

一、孩子心理特征

进入高中(或者中等职业技术学校)阶段的青年,生理上的发育已经接近成年人,思维能力进一步增加,但心智却尚未完全成熟。

他们面对纷纭复杂的大千世界,往往会产生各种各样的心理压力:

或表现为脾气暴躁、冒险、逆反,或依赖性强、情感脆弱,或性情孤僻、自私冷漠,或退缩自闭、逃避现实……他们也会因为身体的变化、与异性的交往、情感的误区等引发痛苦和烦恼。

如果得不到正确的引导,则可能造成不正确的自我评价,容易形成心理问题甚至心理疾病,并可能影响到成年以后的生活。

这个阶段的青年学习任务繁重,同时自我意识高度发展,心理学上称为自我意识发展的"突变期"。

他们对自已的身体特征和生理发展状况高度关注,意识并体验到自己的内在心理活动,考虑自己在集体乃至社会中的作用和所处的地位,关注自我的发展和成长问题,以及需要应对更多的人际关系和情感问题。

13、你赞成按能力分班吗?

不赞成,因为分班会打击一些同学的自尊心

14、如果可以按照你的意思去做,你会如何改变这个学校?

一所学校要想获得良好的发展,首先要有一个能高瓴建屋,纵横捭阖的现代校长。

利用先进的管理理念,审时度势,依据学校本身的特点及发展空间,制定出科学化,规范化、制度化,人文化的管理方案,借学校现有资源,勾画学校的远景建设和近期目标。

极富说服力的人格魅力,将学校工作各项工作安排有条不紊,环环相扣,滴水不漏的进行到底。

15、对你而言,一个理想的学校哲学是什么?

今日我以学校为荣,明日学校以我为荣

北京大学:

爱国进步民主科学清华大学:

自强不息,厚德载物浙江大学:

求是创新

16、你认为一种科学的备课方法是什么?

平时你是怎样备课的?

备课是教师的一项基本功。

我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。

第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。

这种备课方法是我所追求的目标。

(补充:

备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。

同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用

面试问题一:

你觉得怎样上好第一节课?

一、给学生留下一个好的第一印象,建立良好的师生情感。

在第一节课中,教师若能结学生留下一个好的第一印象。

就能在学生中树立好的形象和较高的威信,从而建立良好的师生情感,为以后上好这门课打下良好的基础。

怎样才能给学生留下一个好的第一印象呢?

1、留意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

新课教师一亮相,几十双眼睛就会从头到脚地凝视着你。

假如老师不修边幅,或穿奇装异服,或浓妆艳抹,或披金戴银,都会影响教师在学生心目中的形象。

讲台如舞台,但又不同于舞台,讲台上的教师留意的应是课堂的和谐,即教师的衣着与黑板、教室的和谐,妆扮与学生心理的和谐。

“和谐”是一种美,只有“和谐”才使人觉得舒适,如教师服装的颜色不能太艳丽,应朴素大方;教师的发型不能太出众,应自然些。

否则轻易引起学生对服装或发型的注目,分散学生听课的注重力,破坏课堂的和谐。

因此教师在走进教室之前,对自己的服装和发型应适当讲究一点,妆扮得体、朴素、自然、大方。

留给学生一个美的第一印象.

2、注重感情因素

在第一节课堂中,教师应充分注重自己情感的发挥,在教学的每一个环节上都应包含“情”。

通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情感染学生、激励学生。

上课过程中,应充分利用面部表情表达自己的情感,常常保持轻松舒畅的心情,面带微笑,幽默风趣。

在上课过程中、教师可采用环视和凝视相结合的办法。

环视使得每个同学都感到老师在注重自己,因而能用心听课;注视可制止学生的违纪行为,既代替了口头批评,又不伤害违纪学生的自尊心,影响其他同学,一举两得,可谓“此时无声胜有声”,新生进入学校后人生地不熟。

他们更需要老师的关心、爱护、指导、帮助。

在第一堂课中,教师一定要抓住学生的这个心理特征.及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生的思想表露出来,取得学生的认可,为建立比较融洽的师生关系打下良好的基础,

3、注重业务水平的发挥使学生感到你是位可信老师.

第一堂课与一般课不同,一般课的授课内容是固定的,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材的限制。

更多的是充分运用教师渊博的知识。

发挥自己的优势,上活上好这堂课,这就要求教师认真备好课,把渊博的知识和相关的素材有机地结合起来,合理地安排教学过程,课堂上的每一句话,都要围绕主题开展。

同时要精心设计板书,处理好语言的叙述与板书之间的关系,使学生感到有节奏感,不致于使课堂沉闷、单调。

其次是脱稿授课,这样有利于把课讲活,学生觉得这位老师对课程认识、有水平。

二、培养学生对本课程学习的兴趣

第一堂课的任务之一,是培养学生对本课程学习的兴趣。

为此,我认为。

应使学生明白本课程要学习些什么,让学生了解本课程的大概内容,知道将来能学到哪些知识和技能,有助干激发学生的学习热情;其次,应使学生明白为什么要学本课程。

面试问题二:

1.你的特长?

信息技术与学科教学的有机整合

1.教师这个职业有发展前途吗?

教师是一门很崇高和神圣的职业,当然是非常有前途的。

并不是每个人都能当老师的!

即便是师范学院的毕业生,也并不一定就具备了当老师的资格的!

当老师并不简朴地是向学生教授书本上印的那些知识,学生从老师那里更多地是学习对生活、对人生、对他四周的世界的理解。

在多数情形下,老师影响着学生的一生。

教师的身上担着未来的希望,社会对教师的地位也越来越重视,不仅仅给教师更高的社会地位也给教师给好的进修机会。

2.假如学生当面指责你,你会如何处理?

作为教师碰到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。

我个人认为当面别激发矛盾,面子重要,但我们的修为更为重要。

面对学生教师的言行直接影响到今后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流这是一种艺术。

首先我会搞清晰为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会,其次不管是谁的原因都要保持冷静,不要觉得丢脸而打骂学生。

最后在了解情况后再做出判定,如果确实是我的错,我会表示以后注意自己的方式方法,但是学生可以私下给我交谈而不要采取这种过激犯的方式。

教师要明白正因为不成熟他们才叫学生,正因为是学生,所以才会犯错误,我们不能用成人的眼光看待孩子,教师是教育者,正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。

3.你对学校有什么要求?

首先希望校方能够建立和谐、合作、公平、共同进步的校风,让学生和教师在良好的环境中更好的发展,其次建立具有现代化的教学设备;校方能够真正做到为了学生的一切,一切为了学生,学校注重学生的全面发展和个性发展,最后希望校方能够给教师更多的进修机会。

面试问题三:

1.你觉得怎么样做才算是优秀的教师?

第一条明确你自己的职业特点降低你对职业的期盼,这样你都会脚踏实地地做好自己的工作。

第二条永远不要低估你眼中的差生这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生。

但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差和生。

第三条别与他人攀比不论你是与中学同学还是与大学的同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。

但你却很轻易只将眼光盯着那些在事业、爱情以及拥有的财富比你强的同学,而这种比较即让你感到浮躁,同时也有失你的信心,让你的心情灰溜溜的。

第四条别让自己成为新文盲你以知识为载体,让一块黑板,一支粉笔成为你驰骋空间缰索。

但这世界变化得比我们想象要快得多,因为你昨天也许才将WINDOW98橾练认识,可恼他人今天使用的却是WINDOWXP。

经过一段安稳而平静的教书生活后,我们不仅对新知识会感到欠缺,而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。

在这个知识爆炸的时代,我们应是一个学习狂。

第五条将教师视为你的终身职业

第六条坚持阅读

第七条要学一点幽默

第八条不要吝啬赞赏的语言

第九条学会控制自己的情绪

第十条做快乐的教师

2.你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你?

要让学生喜欢你,应该先让学生感觉到你很喜欢他,我想只要我用自己的爱心,责任心,人格魅力特别是要对所有的学生公平公正对待,学生应该就会喜欢我。

而且我有信心和每个学生成为好朋友。

3.你不喜欢什么样的学生?

每个学生都有自己独立的一面,我相信只要我们能够真正的关心爱护学生,每个学生都会实现自己的人生价值。

所以并没有什么不喜欢的学生,只要老师耐心引导,没有所谓的差生。

面试问题四:

1、新课程标准的价值取向是什么?

新课程标准的价值取向是为了每一个学生的发展。

要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念.

2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

我最崇拜的教育家是孔子原因有二。

其一、有教无类

其二、因材施教

3、你最赞赏的教学方法是什么?

讲授法虽然讲授法也有很多不足之处,讲授法的长处是能在短时间内让学生获得大量系统的科学知识。

对于小学生来说,让他们每个知识点都通过自己动手直接把握有点不切实际,而讲授法可以再短时间内把握大量的知识。

面试问题五:

1、为什么学生会偏科?

学生偏科主要有下列三大原因:

(一)教师问题。

小学生偏科学习,受教师影响较大。

有的学生可能是因为不喜欢某个老师而不喜欢这门课。

(二)家庭影响。

家庭特别的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。

(三)学生原因。

学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因

2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

职业道德素质一、依法执教。

二、爱岗敬业。

三、热爱学生。

四、严谨治学。

五、团结协作。

六、尊重家长。

七、廉洁从教。

八、为人师表

3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?

为什么?

赞同。

教学有法,但无定法,贵在得法。

教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件等,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用海内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践

面试问题六:

1、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?

比较形象的说大部分学生内存都很大但硬盘普遍不足就是说他们瞬间记忆的能力是很强的但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况老师应该有足够的耐心常常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣学生自然记得牢!

一、动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的要害

2、你认为一种科学的备课方法是什么?

平时你是怎样备课的?

活页式备课这种备课方式既减轻了教师的负担,又可以让教师有更多的时间钻研教材,设计更好的教法,可谓一举两得。

以学生为本,采取以下三种措施备课a\转变角色,预设教材b\因人施教,预设学案c\设计框架,预留空间

3、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

同意。

本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为闻名的一句。

教师素质的高低,直接关系到21世纪创新人才的培养。

面试问题七:

1、你怎样熟悉集体备课制,它有优势吗?

可以资源共享发挥大家的智慧.统一熟悉统一进度.使教学中的失误降到最低.集体备课可以降低老师的工作强度.大家共同研究设计教学思路分析教学的重点难点.比起一个人来得更全面.在大家集体备课的基础上再根据自己的教学习惯和学生的实际情况进行一些必要的整理加工变成自己的教案.缺点是时间占用较长.组织难度较大.

2、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术.因为教育不是任何人都可以做好的它有很强的技术性但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。

我以为教学不仅是一门技术,更是一门艺术.没有技术如何去教学,如果说教学中连教师都不懂的话,那就很难教予学生了.另外教学更是一门艺术,教学的艺术是一门很大的学问,我想是不是要到高级\特级的部分教师才具有教学的艺术呢?

我现在还不太理解教学的艺术.

3、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

学生是一个民族传承的希望,是一个国家继承生存、发展的灵魂所在。

很简朴地打个比方,如果一颗正在茁壮成长的大树,忽然之间,中间断了一节,您说会怎么样?

以学生为本,其实说的就是传承,接力棒需要有人接的,如果只有第一个,而没有第二个,那会是怎么样?

面试问题八:

1、你寻常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?

钟启泉,崔允漷,张华主编.为了中华民族的复兴为了每位学生的发展[M].华东师范大学出版社,2001

《给教师的一百条建议》苏霍姆林斯基《告诉孩子,你真行》高宇《赏识你的孩子》周宏

2、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?

善批评.有人说老师不应批评学生会伤害学生的自尊心.我们答应学生犯错误谁又能不犯错误呢但是不能让学生重复着犯相同的错误.对于学生的错误我们有时可以宽容但绝对不能过渡纵容.宽容是一种爱纵容是对学生的伤害.批评教育是应当的但我们教师还要注意方法不要伤害学生的心灵坚持刚性原则还要灵活处理..用适当的批评促进学生的成长赢得学生的爱戴.

3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会?

通常我们把班会类型分为这样三种:

固定班会、临时班会、主题班会。

班主任如何才能组织好主题班会呢?

应在认识、预备和实施上做好以下几个方面的工作:

一、提高对主题班会教育作用的认识

二、选择恰当的主题和合适的类型

1.主题的确定。

2.主题班会的类型与选用。

三、主题班会的预备与组织

1.设计可行的方案。

2.准备相关的文字材料。

3.准备实践活动所需的器具。

面试问题九:

1、请你描述青春期男女学生的心理特点?

青少年步入青春期,心理发育迅猛,体现在:

1、性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速,使得青少年对性知识非凡感兴趣,对异性有强烈的交往欲望,性的好奇感和神秘感与日俱增。

2、智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速,逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。

3、自我意识强而不稳独立欲望增强,对事物能做出自己的判定和见解,但对自我的认识和评价过高或过低

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