安全生产责任制考核表.docx
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安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
项目经理
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、对所领导的施工项目的安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项规章制度。
15分
2、工地开工前,须到总公司级办理工地安全许可证,并做全面汇报。
8分
3、认真贯彻落实施工组织设计中的各项要求,在执行中如需变更须经原编制、审批部门批准。
10分
4、每天按总公司级现场防护标准亲临现场巡查工地,发现问题通过整改指信令向各工长或组长交待。
10分
5、定期召开工地的安全工作会,当进度与安全发生矛盾时,必须服从安全。
15分
6、经常组织各种安全生产教育,支持和配合技术人员的各项工作。
10分
7、发生重大事故或重大未遂事故要保护现场和立即上报,并配合调查组人员进行调查。
20分
8、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
12分
注:
1、考核分处于90~70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
技术负责人
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真贯彻国家和上级的有关规定和安全技术标准,对本单位生产中的一切技术问题负安全责任。
25分
2、组织编制或审批施工组织设计时,将安全措施渗透到施工组织设计的各个环节并检查执行情况。
25分
3、组织安全技术攻关活动,对新产品的设计、开发组织可行性分析,对新技术、新材料、新工艺的研究从技术上负责。
20分
4、经常对职工及所主管的职能部门进行技术知识教育。
10分
5、参加重大伤亡事故调查,并针对事故原因,从技术方面提出防范措施并落实。
10分
6、参加重大伤亡事故调查,并针对事故原因,从技术方面提出防范措施并落实。
10分
考核人:
注:
1、考核分处于90~70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
工会主席
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真贯彻党和政府有关安全生产的法规及政策。
15分
2、积极协助项目经理抓安全生产,宣传安全知识,加强对员工安全知识教育和培训。
15分
3、检查督促安全防范和现场安全措施的落实。
10分
4、做好劳动监控保护各种,发挥监督员的作用,保护员工的佥权益。
10分
5、全心全意依先靠工人阶级,促进文明施工,安全生产,建设“四有”职工队伍。
10分
6、做好女职工思想政治工作,发挥女职工的作用,维护女职工合法权益,特别是女职工的“四期”保护工作以及计生工作。
10分
7、关心职工生活,解决困难职工的实际困难。
10分
8、培养“四有”职工队伍,提高职工素质。
10分
9、定期组织职工代表和项目劳保监督检查组对项目安全生产进行检查,对现场文明建设提出整改意见并落实整改措施
10分
考核人:
注:
1、考核分处于90~70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
安全员
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度、并监督检查招待情况。
10分
2、制定安全工作计划,进行方针目标管理,建立健全安全保证体系。
10分
3、协助领导组织安全活动,制订或修订安全制度。
。
8分
4、对广大职工进行安全教育。
对特殊工程的培训、考核、签发合格证。
12分
5、参加组织设计,施工方案的会审,参加生产会,掌握信息,预测事故发生的可能性。
10分
6、深入基层分析研究安全动态,提出改正意见,制止违章作业。
15分
7、及时填报安全报表,协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。
15分
8、参加伤亡事故调查,进行伤亡事故统计和分析,对事故责任者提出处理意见。
10分
9、鉴定专控劳动保护用品,并监督其符合要求。
10分
考核人:
注:
1、考核分处于90~70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
施工员
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、对所领导的施工项目的安全生产负责,不违章指挥,制止冒险作业。
20分
2、协助工地负责人,对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责,对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。
15分
3、做好有针对性的书面安全交底,当进度与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
15分
4、领导所属班组搞好安全活动日,组织班组学习操作规程,并教育工人正确使用防护用品,检查执行情况。
20分
5、发生重大伤亡事故或重大未遂事故要保护现场并立即上报,协助上级分析,调查事故。
20分
6、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
10分
考核人:
注:
1、考核分处于90~70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
材料员
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、按照公司规定的质量职责和安全责任安排日常工作。
30分
2、对易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别运输,大型或牿物资的运输要制定运输方案,确保货物在运输过程中的安全性和完整性。
20分
3、坚持执行材料采购活动中“三比”规定,即:
比质、比价、比运输。
20分
4、、负责施工现场和库房材料的标识工作,保证标识规范化。
30分
考核人:
注:
1、考核分处于90~70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
机械管理员
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及本单位自行制造的机械设施的安全运行负责。
20分
2、对新购进的机械、锅炉、常驻压容器及大修、维修后的设备的安全防护装置必须经严格检查和把关,使用制定安全操作规程。
20分
3、对特殊作业人员定期培训,考核并协助安技部门签发作业合格证。
20分
4、认真执行各类设备的安全规程和标准,分析预测量安全度。
20分
5、对发生的已未遂机械、设备事故要认真分析研究,严肃处理,并向领导和有关部门及时汇报。
20分
考核人:
注:
1、考核分处于90-70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
保卫卫生
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、对出入现场的容易负责审查其证明或胸卡。
10分
2、对新招收的外包队需要进行其暂往证等资格审查,并将情况及时通知安技部门。
15分
3、对严惩违反规章制度且屡教不改,伤害安技人员者应严肃处理。
15分
4、协助技术部门做好尘毒、噪声的防治。
15分
5、组织、配合有关部门对职工进行体格普查,对特殊作业人员要定期检查。
20分
6、对防暑降温药品要保证及时供应,并检验清凉饮料卫生状况。
15分
7、发生工伤事故要积极抢救治疗,向事故调查组提供伤势情况和歇工日数。
10分
考核人:
注:
1、考核分处于90-70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
职务
职务
劳动财务
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、严格审查控制上报职工加班加点和营养补助的申请及批准。
10分
2、会同有关部门对职工进行定期教育考核,对招收新工人要组织入厂教育和资格审查。
10分
3、对违犯纪律要加强教育,严重者应进行处理。
10分
4、对安全生产的奖励与惩罚从工资含量中支付。
10分
5、每月向安技部门提供组准确的劳动力人数和劳动生产率情况。
10分
6、对伤亡事故的责任者(工人)按领导批准的处理意见执行,并将材料归档。
10分
7、按国家规定,企业为改善劳动条件防止事故,预防职业病等取保护措施。
需要增添的机械设备等,属于构件固定资产的,按审批权限规定,经批准后由更新改造资金开支,不构成固定资产的,列低值易耗品开支。
10分
8、对经总公司级鉴定的劳保用品按规定拨款,否则不得支付。
10分
9、每年按比例拨给安全措施经费,并专款专用。
10分
10、对事故的罚款应按规定落实到实处,并如期提供准确的经济损失费用。
10分
考核人:
注:
1、考核分处于90-70分之间,每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分,只发基本工资。
3、考核分有三个月低于70分,退出项目部。
4、坚持在每月10号前自评分完。
安全生产责任制考核表
单位:
中王帝印建设工程集团有限公司年月日
姓名
性别
职务
考核情况
考核人:
备注:
本考核制度需严格执行按每月度考核一次