协会策划书.docx
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协会策划书
协会策划书
篇一：
协会成立策划书模板
成立策划书
--------物流语言的魅力
--------物流科技的革新
--------物流服务的享受
协会名称：
浙江工商大学物流协会
协会性质：
以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团
协会口号：
OneTeam,OneDream!
协会宗旨：
全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程；同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。
协会组织机构
会长团：
会长:
1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。
2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。
3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。
4.收集来自各方的意见，改进协会工作。
5.对各部门工作监察引导，连接沟通社联和其他协会组织成员。
副会长：
1.协助会长具体安排，调度执行对外事宜。
2.向会长汇报各项工作的安排，进展。
秘书处：
协会的中心机构，处理协会的日常事务，协助各部门开展工作，负责协会成员考核，保证协会工作正常有序的进行。
下设财务部和文案部，具体职能如下：
财务部:
1.财务管理：
形成好的理财方法，制定财务制度和财务计划，进行财务分析，提供会计信息，建立会计报表。
（报销时需拿发票，统一在每次会议之前交予主管财务的副社长签名后给予报销）。
文案部:
1.会议管理：
通知参加会议的人员本次会议的大致内容及地点等（会议组织者提前将内容告知秘书处）。
会前，为会议所需的场地以及设施做好准备；会后，整理所有的资料，并对会上所作的决定对外发出通知。
（注：
会议记录是记录本次会议的主要内容以及出勤情况（出勤情况一式两份，一份留在秘书处备案，另一份交予主席团，以便期末进行人事考核）。
2.资料整理：
各部门每次活动前的可行性报告及活动结束后的总结交到秘书处，秘书处对其分类整理存档。
管理协会的物产及历史资料。
3.定期收集协会邮箱信件，将其提到每月例会上来讨论。
4.家的建设：
主要负责协会内的协调工作，让各成员及会员在远离家庭及亲人的环境下，仍能感受到家的感觉。
同时设置咨询处，任何成员或会员有任何事情均可到秘书处咨询，我们将最大限度地给予帮助。
另外，还负责给生日的成员及会员送出祝福。
宣传部：
协会的对外宣传机构，宣传协会的活动，报导活动过程。
下设设计部和记者团，具体职能如下：
设计部：
在活动前期、中期、后期用海报、横幅、传单等形式对活动进行宣传，扩大其影响力和吸引力。
并且在会报、会刊形成后负责会报、会刊的版面设计，美化工作。
同时负责协会一切宣传品的维护工作。
记者团：
负责采访、报道协会各项重大活动，编写协会工作简报，对协会进行新闻宣传。
积极向校内外各媒体投稿，争取获得其报导。
外联部：
协会的对外部门，负责与其他协会及组织机构的联系和友好交往。
具体工作：
1.与校外各物流协会取得联系，并争取建立友好合作关系，树立协会的良好形象。
2.与校外各物流企事业单位取得联系，并力求合作，邀请开展讲座，参观等活动。
3.负责获得校外企事业单位的支持。
4.与校内相同性质协会和院学生会取得联系，与其互相帮助，共同发展。
5.负责对同学对相关活动进行意见和建议的搜集和反馈，增加互动性。
活动部：
协会活动的主要负责部门，负责协会各个重要活动的开展。
下设策划部和组织部，具体职能如下：
策划部：
1．协助主席团制定决策，并安排策划协会主要活动。
2．协会的会员干事提出的各种活动计划和建议提交至活动部，并讨论其可行性和开展的必要性，并将最后决策交至会长，进行进一步商讨。
组织部：
1.负责协会的主要活动和会员大会以及讲座、参观等活动的策划、安排、人员调动等工作。
2.与宣传部、文案部、财务部取得密切联系，为活动开展做好详尽周全的计划，活动前的调配以及活动开展中期根据现场要求进一步安排，活动后期作好活动总结。
学术科技部：
协会会刊的主要制作部门，增强协会的学术性：
具体职能如下：
1.物流大赛的主要学术性活动：
制定大赛制度，大赛流程，对参赛队伍的审核，以及搜集大赛期间相关参与人员的资料等。
2.会刊或会报的设计，制作，稿件收集，整理，发行等工作。
3.资料搜集：
定期收集有关物流的新闻、知识以及报考物流有关证书的相关信息，并整理工作，与宣传部合作将重要信息以不同形式发放给会员；协会举行讲座、参观、物流大赛等活动前期，对即将举行的活动的相关资料、知识进行搜集，整理工作，以便更好地开展各项活动。
主要活动（草案）
一．举办校级物流大赛
为了让会员以及校内对物流有兴趣的同学有一个展示自己，衡量自己水平的机会，借此增进互相学习和相互了解，协会将每年举办物流大赛，大赛面向全校，主要针对工商和杭商院的物流管理专业和电子商务以及其他理工科专业学生，届时将向班级发出参赛邀请，并邀请校内物流专业老师和校外物流行业资深人士担当评委。
赛事结束后将颁发证书，奖励获奖选手，评委挑选出优秀参赛选手重点培养，为参加省级、国家级物流大赛作准备。
二．创办物流协会会刊
国内外物流行业发展瞬息万变，物流人才需求急遽增加，为了让本校学生在此领域有更深刻和全面的了解，协会将创办物流刊物，内容包括：
（1）国内外物流业新闻。
（2）国内知名物流企业的介绍。
（3）国内其他高校本硕物流专业介绍以及研究成果等。
（4）国内物流专业考核证书的相关信息发布。
（5）校内师生发表的优秀物流论文
（6）由校内师生撰写向本协会投稿，并通过协会审核的与物流相关的文章
（7）校内物流专业介绍，物流专业动态。
（8）物流协会的近期活动展示和宣传。
（9）其他一些信息。
三．举办物流讲座
邀请校外物流业资深人士或外校物流专业教授开讲座，介绍同学们有兴趣的知识和物流信息。
四.组织参观活动
与校外的物流企业取得合作，安排会员到企业内部参观，学习。
五.其他一些相关活动
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顶
篇二：
成都纺专“职业素质协会”策划书
一·社团宗旨：
立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。
二·社团名称:
成都纺专“职业素质协会”
三·成立目的
纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。
同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。
并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。
使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。
四·团队精神：
团结合作奋斗
五·我们的追求：
塑造合格职业人
六·活动范围：
就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。
灵活多样的培训。
七·协会建立与发展:
协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。
所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。
一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。
召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。
扩大协会影响力和实用力。
二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。
向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。
三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。
四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。
让职业感具体化，职业素质专业化
五·其他类型活动·······
成都纺专“职业素质协会”申请
尊敬的校团委领导:
您好!
我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。
而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。
从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。
职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。
为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。
将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。
高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。
社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。
学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。
社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。
并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。
面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。
社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。
为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。
就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。
没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。
所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。
社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。
对外。
我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。
社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。
同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。
社团监管制度不完善。
社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事,我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。
与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。
诚请院团委及相关领导批准成立.
此致
敬礼
成都纺专“职业素质”协会
篇三：
协会创建策划书
大学生学术创新协会
一、创建背景
在当今中国学术界，人们对学术规范的重要性已经达成了共识，然而学术创新是学术规范的灵魂。
“提高自主创新能力，建设创新型国家”是我国国家发展的战略核心，是提升我国综合实力的关键。
党的十五届六中全会着重讨论了加强党的作风建设问题,江泽民总书记特别强调了学风问题的重要性。
而学风浮躁是阻碍学术创新的一个重要因素，学风浮躁主要是指不实事求是，急功近利，弄虚作假等，这也是影响当今学术界学术规范的主要问题。
因此，对我们年轻的大学生来说，维护学术尊严和学术自由，抓好学术风气和学术道德建设，坚持实事求是，严谨治学，学术诚信，力戒浮躁显得格外举足轻重。
二、创建目的
为了不让更多大学生在大学迷茫，荒度青春;给他们展示自己才能的场所，给他们实践的机会，给他们有意义的大学生活，让他们掌握更多的有用社会技能；从而传播大学生创新理念，激发大学生创新意识，成就大学生更美好的未来。
三、协会宗旨
交流学术知识，传播创新理念，激发创新意识，弘扬创新精神。
四、协会精神
求实创新，大胆探索，团结互助，用于开拓
五、协会创建的可行性
正确的分析中国现阶段的经济发展状况，我们正处于世纪之交的历史时期。
世界经济的全球化和科学技术的迅猛发展，正日益深刻地改变着人类的生产和生活方式。
以创新知识为基础的经济，标志着未来世界的一个重要发展方向。
这使得知识和人才、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动或制约经济增长和社会发展的关键因素。
然而作为当代大学生，我们必须具备这种创新精神，必须掌握各种各样的知识技能，才能在未来的竞争中立于不败之地。
虽然在校园里很多人都心怀希望，但面对现实又很迷茫，因此在大学浪费了许多青春，这时他们需要有一个系统指导；而目前为止还没有一个好的平台来指导交流学习实践，所以我们成立这样的一个协会。
我们举办活动设施简单，只需提供交流场地，或借用多媒体教室即可；经费基本不用社联负担,由协会自行解决。
六、协会主要针对对象全校有一技之长担有无处施展的人，有很高的学术探讨兴趣的人，同时必须至少在校一个学期的大一大二学生。
七、协会的发起人
领导层的选择由10级学生担任，领导层中很多人在学校各大社团锻炼过，掌握一定的管理技能。
有的在校各大社团或班级里中担任一定的职务，对协会的发展由很大的帮助。
我们都对未来怀抱梦想，我们工作勤奋踏实，我们大胆创新。
我们的协会定会有一个美好的明天！
八、协会组织结构
九、各部门主要职能
策划部：
对协会活动进行策划，递交可行的策划书，对协会及干事制
定发展策划
外联部：
为各个活动的经费拉到赞助，根据其它部门的活动策划写赞助策划书，与其他社团进行交涉，增进彼此的友谊
宣传部：
为举办的所有活动做好宣传工作，具体说就是活动前期设计宣传海报，后期学校站等各类媒体写新闻报道等宣传。
实践部：
负责项目活动的组织实施，并作活动总结。
执勤部:
负责对协会协会召开各种会议以及活动时出勤的检查，对协会每个成员发展状况的考察。
学术部：
将各系有一技之长的人聚集到一块进行思想交流，学术交流，，技术交流；各系喜爱探索的人才聚在一起，把他们的知识聚集到一块，让他们在实践中完成自己的想法。
十、协会固定活动：
一、聘请资深老师授课，教授学术各方面的知识。
二、定期开展潜能激发的培训课程。
三、定期开展时间管理的培训课程。
四、定期开展座谈会，以主题形式展开，相互展示各自的创新想法。
五、定期在协会内部组织学术创新比赛，以实践调查+策划+实战的方式展开，以理论和实践相结合，让大家亲身体验其中的苦和乐，让同学们对创新有更深的了解。
六、其他公益活动
十一、协会设想的大型活动
一、在全校举办“学术创新大赛”，对一些学术的创新，以类似演讲比赛的形式开展，内容多样化，向全校展开，对获奖者给予奖励，以创新为宗旨，鼓励学生的创新。
二、邀请八个系资深老师、教授以及校级领导来开展年度“创新作品”评估会。
十二、协会资金
一、由外联部向外界企业、连锁店等进行游说，以宣传他们产
品为条件，让他们赞助维持我们协会的运转。
二、学校提供一定资金赞助。
三、协会内部成员缴纳一定的会费，来作为协会发展基金。
四、协会与来我校招聘人才的个别企业签约，以每年可以让贵公司第一时间接触到我协会技术、管理、创新等人才为条件，让此企业每年给于一定数额的资金，作为协会发展基
金。
以上是本人对此协会开创原因、开创目的、人员配置、资金的粗略介绍，具体策划，在经各级领导同意后，在开办前向学校递交详细策划及申请。
备注
创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。
创新型人才应具有创新精神、创新能力和创新人格等三个方面的素质。
篇四：
大学生就业创业协会联
谊会
策划方
案
大学生就业创业协会
大学生就业创业协会联谊会策划方案
一、活动背景
时光荏苒，转眼间，协会已经走过了半个年头，我们也已经迎来了又一批新生力量，作为走过几个春秋的老生，我们想以特殊的方式迎接我们的新成员，特举办本次联谊会，旨在团结协会力量，促进协会的发展。
二、活动时间：
20XX年10月26日晚6时三、活动地点：
大学生就业活动中心四、活动基调：
青春、活泼五、活动流程
【活动前期】
1、协会宣传片、ppt制作。
2、节目的遴选，确定及彩排。
3、游戏的挑选，确认。
4、话筒、音响、地毯的租借和筹备。
5、瓜果、饮料、彩带、气球等材料的购置。
6、主持人的挑选，培训及排练。
7、借桌椅和活动当天的会场布置及活动收尾工作。
8、经费预算。
【活动中期】1、具体流程见附表。
2、会场秩序的安排。
3、机动人员安排。
4、照相、视频拍摄工作【活动后期】
1、后期联谊会宣传片的制作。
2、新闻稿的制作与上传六、附表
附表一：
活动流程1、成员入场2、主持入场
3、节目与游戏穿插进行，节目形式以歌曲、舞蹈、语言、朗诵为主。
游戏考验团队配合意识，旨在促进会员之间感情，培养团队合作意识，内容阳光、积极、向上。
4、切蛋糕，为欢迎一批新生力量的到来。
5、主持人宣布结束，收拾会场
附表二：
人员安排：
总负责：
马骉
主持人挑选：
杨蒙王彦力
节目组导演：
马骉刘子祥陈珊那志勇游戏设计：
赵杰鹏高旭东李泽英多媒体负责：
张秀田秩序维护：
实践部和拓展部
装饰品、瓜果购置：
李泽英、高旭东电子设备：
马骉张秀田
会场布置：
张云祥、那志勇协会全体成员。
附表三：
篇五：
协会招新策划书范文
20XX年交谊舞协会招新
活
动
策
划
书
目录
一、活动背景-----------------------------------3
二、活动目的及意义-----------------------------3
三、活动举办单位-------------------------------4
四、活动时间-----------------------------------4
五、活动地点-----------------------------------4
六、活动形式-----------------------------------4
七、活动预期效果-------------------------------5
八、活动前期准备-------------------------------5
九、活动流程-----------------------------------7
十、活动期间具体分工---------------------------8十一、应急预案---------------------------------9十二、活动中应注意细节-------------------------10十三、活动结束后续工作-------------------------10附件1：
文娱协会20XX年招新人员分配方案---------13
一、活动背景
九月，伴随着新生的到来，使我们郑州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。
十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，我院社团联合会特筹划举办20XX年的全校社团集体招新的大型活动。
我交谊舞协会积极响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，积极筹划组织招新大事。
本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。
二、活动目的及意义
为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。
为了使本协会能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有热情、活力和能力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺利、圆满的举办，使更多的人能深入了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。
三、活动举办单位
院交谊舞协会
四、活动时间
X年X月X日至X日
五、活动地点
XX学院
六、活动形式
本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，第二部分是休闲篇。
工作篇：
本次招新活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推出的会员服务，从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。
休闲篇：
为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。
本
协会决定在招新活动现场的后台，为大家提供并摆好各种诸如象在前台，本协会将安排相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戏等。
这样能大大提高招新活动的参与度和趣味性。
七、活动预期效果
升级会员 