岗位说明任职资格及培训要求.docx

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岗位说明任职资格及培训要求

输入公司LOGO

岗位说明、任职资格

及培训要求

编号：

AY/OF/OI/0002

版次：

A0

生效日期：

2012-2-19

分发号：

受控状态：

编制:

日期:

审核:

日期:

批准:

日期:

输入公司名称

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

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一、岗位

1.管理者代表

2.办公室

2.1销售、采购

2.2仓库主任

2.3人力资源处干事

3.生产技术部

3.1生产技术部经理

3.2模具工程师

3.3压铸班长

3.4压铸组长

3.5压铸工

3.6熔化工

3.7精整组长

3.8精整工

4.品质部

4.1品质主管

4.2压铸巡检员

4.3精整巡检员

4.4成品检验员

4.5出厂检验员

5.司机

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

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二、岗位说明、任职资格及培训要求

1.管理者代表

岗位名称

管理者代表

所属组织

奥优美特

直接上级

总经理

直接下级

体系工程师

岗位概述

负责公司体系的有效推行。

任职要求

教育背景

大学专科及以上学历。

工作经验

3年以上体系管理相关工作经验。

公司知识

熟知体系相关要求。

行业知识

了解压铸行业和国家技术信息、标准、法规政策等方面知识。

专业知识

通晓体系管理方面的知识。

职业素养

具有较强的人际能力、沟通能力。

职业技能

具有较好的计划能力、书面表达能力、口头沟通能力、内外部关系处理能力、督导能力；熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；具备基本的网络知识。

培训要求

公司知识

对公司体系进行培训。

行业知识

对压铸行业和国家技术信息、标准、法规政策等方面知识进行培训。

专业知识

对体系方面知识进行培训。

职业素养

对人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力进行培训。

职业技能

对WORD,EXCEL等办公软件及网络知识进行培训。

标题

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2.办公室

2.1采购、销售

岗位名称

采购、销售

所属组织

办公室

直接上级

总经理

直接下级

无

岗位概述

负责公司压铸件现有业务的运行和新业务的开发，本公司的采购、销售管理。

任职要求

教育背景

大学专科及以上学历。

工作经验

2年以上销售及采购管理工作经验。

公司知识

熟知本公司生产经营情况及公司管理制度。

行业知识

了解压铸市场和行业信息。

专业知识

具备销售管理、采购管理等方面的知识。

职业素养

具备良好的沟通协调技能和商务谈判技能。

职业技能

具备优秀的语言表达能力、较好的综合分析和判断能力；熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；具备基本的网络知识。

培训要求

公司知识

对公司生产经营情况及公司管理制度进行培训。

行业知识

对压铸市场和行业信息等方面知识进行培训。

专业知识

对销售管理、采购管理等方面知识进行培训。

职业素养

对沟通协调技能和商务谈判技能进行培训。

职业技能

对WORD,EXCEL等办公软件及网络知识进行培训。

标题

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2.2仓库主任

岗位名称

仓库主任

所属组织

办公室

直接上级

总经理

直接下级

无

岗位概述

（1）负责原辅材料入库、验收、保管、发放、盘点的工作，做到帐、卡、物相符。

（2）负责对入库的物料按品种、规格、批次做好标识并按区域存放整齐，做好有关记录、报表并及时归档。

（3）负责制定材料、配件库每月固定需要的零件和辅助材料的计划。

（4）负责对每月各班组辅助材料消耗考核统计工作。

（5）负责仓库管理文件的实施和提出改进措施。

任职要求

教育背景

专业不限，高中以上学历。

工作经验

1年以上公司仓库工作相关工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备仓库物资管理、数据统计方面的知识，熟悉仓库储存过程中的环保法律法规要求。

职业素养

富有责任心、进取心，诚实守信。

职业技能

对仓库管理事务性的工作有一定的处理技巧，熟悉仓库工作流程；熟练使用办公软件及相关的企业管理软件。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对仓库物资管理、数据统计、环保法律法规等方面知识进行培训。

职业技能

对办公软件及相关的企业管理软件进行培训。

标题

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2.3人力资源处干事

岗位名称

人力资源处干事

所属组织

办公室

直接上级

总经理

直接下级

无

岗位概述

（1）协助总经理做好各项人力资源管理工作、办公环境、相关文件管理工作。

（2）负责本公司各类档案资料、图纸、文件、质量记录的管理工作。

（3）生产计划及统计、与外部各方联络有关生产计划及内需的相关工作事宜。

（4）贯彻执行政府有关人事、劳资、培训教育、社会保险等方针、政策及规定，并结合公司实际制定相应的制度、规定、办法。

（5）提出公司机构设置、岗位配置方案。

（6）人力资源的分析、聘用。

（7）公司各项培训的组织。

（8）制定各项绩效考核方案。

（9）总经理指定的相关事项。

任职要求

教育背景

人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

工作经验

从事人力资源管理工作一年以上。

公司知识

熟知公司管理制度.公司文件及档案处理的知识。

专业知识

具备现代人力资源管理各专业的知识及有关技能。

职业素养

较好的沟通协调能力、分析判断能力及执行力。

职业技能

对人力资源事务有较好的处理技巧，熟悉人事事务工作流程；熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对人力资源管理、生产计划、法律法规方面知识进行培训。

职业素养

对沟通协调技能进行培训。

职业技能

对人事事务工作流程、办公软件及相关人事管理软件进行培训。

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3.生产部

3.1生产技术部经理

岗位名称

生产技术部经理

所属组织

生产技术部

直接上级

总经理

直接下级

压铸班长、精整组长、模具工程师

岗位概述

（1）本部门的生产管理、设备管理及安全管理，对所生产的产品负责，公司业务生产审核，生产技术问题解决处理。

与外部各方联络有关生产及设备相关的工作事宜。

（2）负责制定质量体系相关文件及执行。

（3）负责生产管制相关文件的规划与执行。

负责生产制程管理相关文件规划及制定执行。

（4）各项计划实施进度的控制。

（5）拟定培训计划并负责推动执行。

制定产品制造的作业标准。

（6）制定工程变更程序，并负责追跟落实执行。

（7）负责产品的先期策划并编制各阶段的控制计划，提交生产零组件批准的相关资料。

（8）依权限签核各项文件。

任职要求

教育背景

大学专科及以上学历。

工作经验

三年以上的工作经验，二年以上的管理经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

行业知识

熟知压铸行业和国家技术信息、标准、政策法规。

专业知识

具备生产管理知识。

职业素养

具有很强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力。

职业技能

对所从事的行业熟悉，熟练使用办公软件。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

行业知识

对压铸行业和国家技术信息、标准、政策法规进行培训。

专业知识

对生产管理知识进行培训。

职业素养

对领导能力、沟通能力、计划与执行能力进行培训。

职业技能

对办公软件使用进行培训。

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3.2模具工程师

岗位名称

模具工程师

所属组织

生产技术部

直接上级

生产技术部经理

直接下级

模具维修工

岗位概述

（1）负责工装模具的管理及维护，保证生产工装、模具的正常使用。

（2）负责对模具工装提出改进意见并跟踪实施、验证。

（3）根据产品或模具情况提出维修、改进意见并跟踪实施、验证。

任职要求

教育背景

机械加工或相关专业中专以上学历。

工作经验

2年以上同行业项目开发实施和管理相关工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备模具设计、维修方面知识。

职业素养

具有良好的沟通和协调能力、创新意识和能力、项目组织和推进能力。

职业技能

熟练使用办公软件。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对模具维修、保养知识进行培训。

职业素养

对模具维修、保养知识进行培训。

职业技能

对模具维修、保养知识进行培训。

标题

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3.3压铸班长

岗位名称

压铸班长

所属组织

生产技术部

直接上级

生产技术部经理

直接下级

压铸组长

岗位概述

（1）负责班组的生产、质量管理工作，对班组生产及质量工作负全责。

（2）依据现行有效的图纸、作业指导书、工艺文件及其它技术文件组织生产，严格工艺纪律，确保工序质量，生产优质产品。

（3）切实组织好生产作业前的准备工作，确保计划进度，了解在制品的储备情况，及时解决生产中的问题。

（4）抓好现场管理，搞好安全文明生产。

（5）在生产过程中，督促检查设备的维护保养情况。

（6）加强职工的质量教育，开展质量活动，促进产品质量提高。

配合人力资源部做好岗位技能培训。

（7）定期召开班组会议，分析生产中的质量情况，做好班组质量统计工作，做好记录，及时反馈信息。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备安全及5S方面知识。

职业素养

善于沟通、富有责任心、进取心。

职业技能

熟悉本车间的操作程序及工艺流程。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对安全、压铸机操作维护、产品常见缺陷和处理、模具维护保养、5S方面进行培训。

职业素养

对安全、压铸机操作维护、产品常见缺陷和处理、5S方面进行培训。

职业技能

对安全、压铸机操作维护、产品常见缺陷和处理、5S方面进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

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3.4压铸组长

岗位名称

压铸组长

所属组织

生产技术部

直接上级

压铸班长

直接下级

压铸工

岗位概述

（1）依据作业指导书、工艺文件及其它技术文件组织生产，严格工艺纪律，确保工序质量，生产优质产品。

（2）切实组织好生产作业前的准备工作，确保计划进度，及时解决生产中的问题

（3）抓好现场管理，搞好本组安全文明生产。

（4）在生产过程中，督促检查设备的维护保养情况。

（5）每天召开班前会，加强本班组员工的安全教育、质量教育，促进产品质量提高。

（6）配合人力资源部做好岗位技能培训

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备安全及5S方面知识。

职业素养

善于沟通、富有责任心、进取心。

职业技能

熟悉本车间的操作程序及工艺流程。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对行车使用、安全、压铸机操作维护、产品常见缺陷和处理、模具维护保养、5S方面进行培训。

职业素养

对行车使用、安全、压铸机操作维护、产品常见缺陷和处理、模具维护保养、5S方面进行培训。

职业技能

对行车使用、安全、压铸机操作维护、产品常见缺陷和处理、模具维护保养、5S方面进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

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3.5压铸工

岗位名称

压铸工

所属组织

生产技术部

直接上级

压铸组长

直接下级

无

岗位概述

（1）认真贯彻本公司的质量方针，执行各项规章制度，积极参加各项质量活动。

（2）严格按标准图纸或工艺文件进行操作，并首检、自检，确保工序质量。

（3）严格遵守设备操作规程、作业指导书和各类工艺文件，搞好安全文明生产，保证生产环境整洁卫生。

（4）对因违反操作规程、作业指导书各工艺纪律所造成的质量事故负直接责任。

（5）保质保量完成生产任务。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备安全及5S方面知识。

职业素养

富有责任心、进取心。

职业技能

熟悉本车间的操作程序及工艺流程。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对安全、设备点检、模具日常维护、自检要求及5S方面进行培训。

职业素养

对安全、设备点检、模具日常维护、自检要求及5S方面进行培训。

职业技能

对安全、设备点检、模具日常维护、自检要求及5S方面进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

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3.6熔化工

岗位名称

熔化工

所属组织

生产技术部

直接上级

压铸组长

直接下级

无

岗位概述

（1）

（1）按工作要求进行正常生产认真贯彻本公司的质量方针，执行各项规章制度，积极参加各项质量活动。

（2）

（2）严格按标准工艺文件或作业指导书进行操作，确保工序质量。

（3）（3）严格遵守设备操作规程、作业指导书和各类工艺文件，搞好安全文明生产，保证生产环境整洁卫生。

（4）（4）对因违反操作规程、作业指导书各工艺纪律所造成的质量事故负直接责任。

（5）（5）保质保量完成生产任务。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备安全及5S方面知识。

职业素养

富有责任心、进取心。

职业技能

熟悉本车间的操作程序及工艺流程。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对安全、设备点检、5S方面进行培训。

职业素养

对安全、设备点检、5S方面进行培训。

职业技能

对安全、设备点检、5S方面进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

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3.7精整组长

岗位名称

精整组长

所属组织

生产技术部

直接上级

生产技术经理

直接下级

精整工

岗位概述

（1）依据作业指导书、工艺文件及其它技术文件组织生产，严格工艺纪律，确保工序质量，生产优质产品。

（2）切实组织好生产作业前的准备工作，确保计划进度，及时解决生产中的问题

（3）抓好现场管理，搞好本组安全文明生产。

（4）在生产过程中，督促检查工具的维护保养情况。

（5）每天召开班前会，加强本班组员工的安全教育、质量教育，促进产品质量提高。

（6）配合人力资源部做好岗位技能培训

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备安全及5S方面知识。

职业素养

善于沟通、富有责任心、进取心。

职业技能

熟悉本车间的操作程序及工艺流程。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对安全、产品外观质量标准、5S方面进行培训。

职业素养

对安全、产品外观质量标准、5S方面进行培训。

职业技能

对安全、产品外观质量标准、5S方面进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

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3.8精整工

岗位名称

精整工

所属组织

生产技术部

直接上级

精整组长

直接下级

无

岗位概述

（6）

（1）按工作要求进行正常生产认真贯彻本公司的质量方针，执行各项规章制度，积极参加各项质量活动。

（7）

（2）严格按标准图纸或工艺文件进行操作，并首检、自检，确保工序质量。

（8）（3）严格遵守设备操作规程、作业指导书和各类工艺文件，搞好安全文明生产，保证生产环境整洁卫生。

（9）（4）对因违反操作规程、作业指导书各工艺纪律所造成的质量事故负直接责任。

（10）（5）保质保量完成生产任务。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备安全及5S方面知识。

职业素养

富有责任心、进取心。

职业技能

熟悉本车间的操作程序及工艺流程。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对安全、产品外观质量标准、5S方面进行培训。

职业素养

对安全、产品外观质量标准、5S方面进行培训。

职业技能

对安全、产品外观质量标准、5S方面进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

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4.品质部

4.1品质主管

岗位名称

品质主管

所属组织

品质部

直接上级

总经理

直接下级

压铸巡检员、精整巡检员、成品检验员、出厂检验员

岗位概述

（1）内部品质审核计划与执行。

（2）有关品质保证事项的计划与执行。

（3）量规、仪器的校验、验收、维护、校正管理及量测系统的分析。

（4）客户抱怨事件的分析、处理与改善追踪确认。

（5）全员品质培训课程计划安排、联络及执行。

（6）纠正措施的确认追踪。

（7）负责本公司产品的品质管制的规划、制定与执行。

（8）审核《作业指导书》、《检验标准》等质量管理文件

（9）参加合同评审、合格分供方评定

（10）督导所属负责进料检验。

（11）督导所属负责成品的品质检验作业。

（12）督导检验计划的执行。

（13）督导所属负责出货检验工作。

任职要求

教育背景

工科类相关专业大学专科以上学历。

工作经验

4年以上质量管理工作经验。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备质量管理知识。

职业素养

具有很强沟通能力、计划与执行能力。

职业技能

具有质量体系设计、编制和维护能力及业务知识和专业知识；熟练现代企业质量检验方法和理论；熟练操作各类办公软件。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对质量管理知识进行培训。

职业素养

对沟通能力、计划与执行能力进行培训。

职业技能

对质量体系，现代企业质量检验方法和理论，办公软件使用进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

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4.2压铸巡检员

岗位名称

压铸巡检员

所属组织

品质部

直接上级

品质主管

直接下级

无

岗位概述

（1）负责本岗位的质量检验和质量记录工作，并对检验结果负责。

（2）负责所在生产线的质量检验和过程控制工作。

（3）负责所在班组的日常工艺纪律检查。

（4）对质量问题及时进行反馈。

（5）向部门主管负责。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验，动手能力强。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备产品检验知识。

职业素养

具有良好的沟通能力、执行能力。

职业技能

够熟练使用相应的工具、量具。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对产品检验知识进行培训。

职业素养

对沟通能力、执行能力进行培训。

职业技能

对工具、量具的使用进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

16/18

4.3精整巡检员

岗位名称

精整巡检员

所属组织

品质部

直接上级

品质主管

直接下级

无

岗位概述

（1）负责本岗位的质量检验和质量记录工作，并对检验结果负责。

（2）负责所在生产线的质量检验和过程控制工作。

（3）负责所在班组的日常工艺纪律检查。

（4）对质量问题及时进行反馈。

（5）向部门主管负责。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验，动手能力强。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备产品检验知识。

职业素养

具有良好的沟通能力、执行能力。

职业技能

够熟练使用相应的工具、量具。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对产品检验知识进行培训。

职业素养

对沟通能力、执行能力进行培训。

职业技能

对工具、量具的使用进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

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4.4成品检验员

岗位名称

成品检验员

所属组织

品质部

直接上级

品质主管

直接下级

无

岗位概述

（1）负责本岗位的质量检验和质量记录工作，并对检验结果负责。

（2）负责所在生产线的质量检验和过程控制工作。

（3）负责所在班组的日常工艺纪律检查。

（4）对质量问题及时进行反馈。

（5）向部门主管负责。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验，动手能力强。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备产品检验知识。

职业素养

具有良好的沟通能力、执行能力。

职业技能

够熟练使用相应的工具、量具。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对产品检验知识进行培训。

职业素养

对沟通能力、执行能力进行培训。

职业技能

无。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

18/18

4.5出厂检验员

岗位名称

出厂检验员

所属组织

品质部

直接上级

品质主管

直接下级

无

岗位概述

（1）负责对包装后入库前的成品进行检验，允许合格批次产品入库。

（2）负责检验的记录和质量问题的反馈工作。

（3）负责监督仓库物料堆放是否符合要求，库存成品质量是否发生变化。

（4）负责出货前外包装检验，保证不混料，不破损，满足客户指定要求。

（5）负责开《产品检验报告单》。

（6）对部门主管负责。

任职要求

教育背景

初中及以上文化程度。

工作经验

有一定的工作经验，动手能力强。

公司知识

熟知公司管理制度。

专业知识

具备产品检验知识。

职业素养

具有良好的沟通能力、执行能力。

职业技能

够熟练使用相应的工具、量具。

培训要求

公司知识

对公司管理制度进行培训。

专业知识

对产品检验知识进行培训。

职业素养

对沟通能力、执行能力进行培训。

职业技能

对工具、量具的使用进行培训。

标题

岗位说明、任职资格及培训要求

页次

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5.司机

岗位名称

司机

所属组织

办公室

直接上级

仓库主任

直接下级

无

岗位概述

1.出车准备：

检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水等是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

2.安全行驶：

遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境圆满完成货物运输任务。

3.故障排除