XX年社团年终总结及XX年工作计划.docx

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XX年社团年终总结及XX年工作计划

XXXX年社团年终总结及XXXX年工作计划

随着年底的临近，每个人都在准备总结和计划。

以下是本组织XXXX年终总结和XXXX工作计划的简要汇编。

请阅读它作为参考。

　　XXXX年终总结和XXXX年度工作计划站在年底，纵观过去的一个学期，工作的点点滴滴总是在我们眼前浮现，回顾过去的场景，欣赏它们，不知不觉地丰富它们。

似乎当初进入自强社的记忆还在我心中！

我一直很高兴担任自强社的副主席。

这学期，我也学到了很多。

虽然一开始我不知道如何开始这项工作，但现在我做得更多了，这让我成熟了，进步了很多。

以下是我主要从工作方面的总结

　　作为自强社的一员，我认为我最重要的职责是关注社会的发展，做好协调和沟通工作。

应该了解社会的发展历史和方向，社会应该尽最大努力保证社会的和谐健康发展。

　　本学期初，我和米康康校长、杨副校长进行了工作和主管部门的分配。

因为我是宣传部部长，所以我主要负责社区宣传部的工作。

在张金祥部长和王迪副部长的领导下，宣传部在每项活动的前期都成功地完成了海报宣传和宣传单的发放。

在社区特色活动——自强论坛中，宣传部也发挥了重要作用:

宣传视频、现场ppt制作，现场ppt播放、拍照等。

宣传部也非常重视宣传部的内部建设和主任的培训。

部门里的人互相关心、互相帮助、气氛融洽。

　　事实上，从我竞选副总统开始，我就感到压力很大。

毕竟，作为一个社区的领导者，我负担沉重，缺乏经验。

我担心我不能领导一个团队并把社区建设好。

然而，我做得很坚决。

我想给社会带来变化，给成员带来集体荣耀。

根据我在一个学期中经历的所有事情，我真的感到有点抵触。

幸运的是，有这样一个团队陪伴我的努力。

以下是我对自己的总结。

　　一、缺点

　　一个人或一个社区不可能是完美的。

对我来说，对社区来说，都是一样的。

当然，也许这学期我和俱乐部的发展还有其他问题。

我也希望别人能指出我的缺点，这不仅有利于社会的成长，也有利于我的成长。

　　1.我觉得自己在俱乐部中没有树立足够的威望，缺乏个人魅力。

有时我觉得有些人没有按时完成他们安排的工作，有些人不应该把它当回事。

虽然每次都规定了最后期限，但我觉得有些人对这件事不够重视。

然而，有几个人负责提前完成任务。

将来，我们必须及时改善情况。

当我们认真的时候，我们必须认真。

　　2.社区内部的分工需要改进。

有时我觉得当一些任务下来时，我不知道如何分配它们。

由于时间限制，其中有些是我们做的。

　　3.沟通不足。

也许是因为我不是一个很好的沟通者，特别是对于一些不熟悉的人，我对他们没有什么同情。

与教师的沟通较少。

　　4.我个人能力很弱，在处理一些事情时，我不能很好地完成任务。

　　二、优势

　　1.积极配合各种活动，完成老师和校长布置的任务；

　　2.进一步完善协会章程、管理规章制度和评价体系；

　　3.积极与董事和部长沟通，相互合作，回答他们的疑问；

　　三、对社区工作的几点建议

　　1.鉴于董事之间沟通不足的现象，导致董事参与活动的积极性不高，我们可以举行更多的沟通会议和社区会议，以增加相互了解的机会。

　　2.继续加强协会内部建设。

包括各部门工作职能的细分和定义。

并根据各部门的特点，详细阐述了其任务，也为今后支部的宣传建设打下了基础，铺平了道路。

例如，宣传部正在更新和管理Q小组、知识和实践以及博客，以便在今后的工作中进行宣传和介绍。

　　3.加强和引导教师的沟通和交流。

我会积极咨询和听取老师们对活动和计划的意见，希望得到老师们的进一步支持。

　　4.计划一些符合社会性质的活动。

通过活动的策划和开展，提高了董事的积极性，增加了会员对社会的理解和支持。

　　5.加强与其他协会、学生会等的合作。

它可以与其他组织一起组织活动，以加强相互交流并使其主管受益。

　　虽然一个学期以来我的工作有一些缺点，但总的来说，每项工作都按时完成。

基本上没有错误。

当然，在接下来的工作中，我的优势将一如既往地展现出来。

我会尽力避免和纠正我的缺点。

请大家一起监督、鼓励和支持我。

下学期，我们将共同努力，把自强社会建设成为一个大家庭，翻开新的篇章。

　　自XXXX学会年终总结和XXXX第二学年工作计划出台以来，在学校团委社团部和指导教师的热情关怀和精心指导下，学会工作进展顺利。

多年来，墨园人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务师生”的根本宗旨，积极学习，奋发图强。

　　XXXX水墨园书画协会的工作总结如下:

　　在招聘和干部选举中，1、

　　1、招聘工作10月XXXX的招聘工作在遵守社会规章制度的前提下积极开展。

莫源深入到新生的宣传中，展示了老党员在招生期间的优秀作品。

今年4月，XXXX举行了大选，按照“公平、公开、公平”的原则，由团员和校团委领导投票，结果当场公布。

　　就课程安排而言，二、

　　墨园现在提供书法+国画+卡通课程。

　　1、书法课由当代书法家张中海每周日晚上现场授课指导。

此外，我们每个月都有每月一次的图书竞赛，老师们对学生的作品进行评论，并挑选优秀作品进行展览。

　　美术老师郭每周六晚上都要教国画课。

　　我们学校艺术系的郝瑞每个周六晚上都教漫画课。

　　三、活动

　　在这一学年，莫源组织了大量的活动，充分调动了会员的积极性，增强了他们的凝聚力。

其中最具影响力的是4月XXXX“丁鑫电影”杯书法大赛和5月“墨园书画协会书画大展”。

书法比赛是为学校所有的学生举行的。

所有的学生都积极参加了比赛。

出现了大量优秀作品，并举行了隆重的颁奖仪式。

激发了学生学习书法的热情。

书画展展出了墨园成员和书法比赛中的优秀书法作品。

与此同时，会员们的优秀国画和漫画也在展出。

这个展览规模很大，受到了所有老师和学生的欢迎。

此外，本组织还组织成员参观了天安美术馆、民俗文化园和国家炎帝书展，并邀请专业教师授课。

还有“包饺子迎新春”、“天体山春游”、“社区拔河比赛”、“卡通部画帽子活动”等有趣的活动。

　　四、社区管理

　　墨园由九个部门组成:

秘书处、书法部、国画部、卡通部、组织部、对外关系部、网络部、宣传部和财务部。

所有部门都是独立的，但又紧密相连。

每周定期召开会议总结工作。

墨园对每个干部和成员都有严格的要求，实行严格的考勤制度，把工作具体落实到人，使工作能够严格有序地进行。

按时参加俱乐部部门组织的各类会议，按时签到，定期召开会议。

及时提交活动总结、财务总结，做好公共财产的保护工作，并按部社团条例执行

　　五、建立校内外合作

　　在俱乐部全体成员的共同努力下，俱乐部在学校内外建立了良好的合作环境，得到了丁鑫电影院、中远导游培训机构和邢台四所高校的大力支持和友好合作。

为了巩固校外的合作环境，俱乐部邀请了“丁鑫电影杯”的嘉宾，兰亭书法俱乐部和迎春书法俱乐部的代表进行了现场展示，并提议与莫源建立长期的友好关系，推广我们的书法，使俱乐部更加强大。

　　在学校领导和老师们的关心和指导下，在各兄弟组织的大力支持下，在成员们的共同努力下，莫源今年取得了很大的进步。

然而，我们清楚地知道，墨园仍然存在一些需要我们改进的缺点，例如:

　　1、成员损失。

由于会员的考勤制度不完善，会员没有意识到上课的重要性，一些会员对上课失去了热情。

因此，我们计划下学期对新成员进行小组管理，由相应的负责人督促其成员坚持上课。

　　2、会员信息未被合理使用。

每个人都带着自己的好奇心和兴趣参与社区。

为此，我们应该重视会员信息，了解他们加入社区的目的，并采取相应的措施激发他们的学习热情，让他们对墨园有感情，从而在我们的社区中长时间学习。

　　这学期班上成员的热情不够高。

针对这一问题，我单位决定采取相应措施，改善课堂气氛，增加与老师交流互动的机会，并设立相应的书法竞赛奖项和颁奖仪式，以达到最佳的课堂气氛。

　　我相信在共青团老师的正确领导和社会成员的共同努力下，墨园的未来会越来越好。

　　在XXXX学会年终总结和XXXX工作计划三的指导下，在学会联合会和学会全体会员的积极努力下，我们环保协会XXXX年上半年的工作顺利完成。

我们工作的第一阶段总结如下。

（一）这学期的主要工作

　　在学院共青团委员会的指导下，前期工作主要围绕协会宗旨和协会精神，围绕“团结、务实、效率、创新”开展。

　　1、积极推动为社会增添新的血液。

由于所有11级成员的努力，经过一周紧张和繁忙的工作，我们的协会截至10月已招募了68名新成员，这对一个协会来说不应被视为一个好结果。

然而，我们关注的不是我们招募了多少人，而是我们最终能留下多少人。

我们关注的是新成员能从我们年轻的集体中获得多少。

　　2、加强社会内部管理，提升社会整体形象。

协会新会员招募工作完成后，我们将协会内部的组织管理方式和各项规章制度的制定列入工作日程。

因此，在章程的基础上，我们建立了由总裁、副总裁、秘书处、组织部、环境教育部门、环境调查部门、宣传部、对外关系部组成的环保协会组织，以及包括“环保协会会议制度”、“环保协会奖惩制度”在内的协会管理制度。

社会的内部管理从制度和组织上得到保证。

此外，根据社会的实际情况和大学生的个性特点，我们还建议在保证社会有序工作、社会成员自律的前提下，加强社会成员的个性发展，使整个社会充满激情、活力，让每个成员都能体验到社会的人文关怀，从而提高社会的向心力和凝聚力。

　　3、加强成员之间的沟通和沟通。

招募工作完成后，我们立即召开了第一次会员大会，使12级新会员对协会的组织和负责人有了更清晰的了解，并通过12级新会员在会员大会上的发言在会员中留下了初步印象。

从那以后，我们还利用报到时间和各部门的例会来加强成员之间的沟通和沟通。

与此同时，我们还邀请每个人在闲暇时间（如周末）参加一次郊游。

为了迎接第七届十月社会文化艺术节，我们举办了第二届环保知识挑战赛。

我们协会对此非常重视。

11级领导积极组织各种项目和活动，12级新成员积极参与，为活动的成功做出自己的努力。

　　5、在举办本次活动的同时，为了向中小学生和幼儿园儿童普及环保意识和节能减排理念，我们与蔡威国际幼儿园在商洛市联合举办了“我参与环保绘画”活动，得到了学校和孩子们的一致欢迎和全力支持。

　　6、参观商洛市垃圾处理场。

为了提高协会成员的环保意识，了解城市生活垃圾的大量产生及其严重危害，我们专门组织了12级会员参观商洛市城市生活垃圾处理场。

在工厂负责人的带领下，我们参观了垃圾处理场的库区。

同时，负责人还向我们介绍了城市垃圾处理场的日常垃圾处理量以及垃圾处理场的其他基本信息。

与去年相比，今年我们尝试参观了医疗垃圾处理车间，这样学生们可以更深入地了解当前垃圾的严重性。

　　7、11月28日全国塑料减量日宣传。

值此全国减少塑料日之际，我们的协会积极准备和制作海报，并在这一天就塑料袋的使用和大学生的环境意识进行了调查。

（二）工作的缺失

　　虽然我们这学期的工作取得了一些成绩，但是由于我们缺乏社会团体工作的经验，这学期的工作还存在很多问题。

我们工作中的问题总结如下:

　　1、关联内部管理

（1）体制机制不完善，导致各部委职责不清，工作效率低下。

协会的各项规章制度不完善且不明确、未在工作中落实。

每个部门并不特别清楚各自的职能。

随着协会各种活动和工作的开展，有些人无事可做，有些人无事可做。

　　协会内部管理的最大问题是如何协调其成员的热情和纪律。

我们一直想建立一种文化氛围，这种氛围既有纪律、秩序，又有活力和创新。

然而，在实际操作中我们很难掌握。

过于严格的管理会使协会失去活力，而过于宽松的管理会导致纪律太差。

（2）成员之间缺乏沟通

　　各部委的12级成员中，许多人仍然不熟悉彼此。

你没有注意到如何在工作和活动中交流。

同时，这也反映了该协会在组织活动和与其成员沟通方面存在一些不足。

　　（3）不重视环保知识的讨论和交流。

作为一个关心环境保护的组织，我们应该把精力集中在讨论环境保护的话题和组织环境保护活动上。

然而，这学期我们做得不太好。

我们不让会员和大学生参与环保。

　　组织活动中2、

（1）缺乏组织活动的经验，对活动中遇到的紧急问题处理不力，对活动中遇到的问题估计不足。

（2）对赛事准备不足，对赛事过程、比赛细则等注意事项准备不足，没有做好赛事排练。

　　（3）组织活动的分工不明确，没有明确区分每个人负责的工作，如人员安排。

结果，一些人很忙，而另一些人无事可做。

更严重的是，一些关键环节存在问题。

　　（三）对未来工作的启示

　　1、提高组织内部管理能力

　　针对本学期工作中存在的问题，今后工作中应更加注重协调协会内部的纪律、活力和创新之间的关系以及各部门之间的工作。

明确各部门的职责，简化协会的规章制度并予以实施。

注意工作和活动中的纪律，注意决策中的创造性，注意平时加强与会员的联系，为协会会员提供充满活力的社区文化。

同时，对社区管理体制和管理模式进行适当的变革，使其更加符合协会的实际情况，并在今后的工作中加以落实，形成组织管理机制。

　　2、创新活动形式和组织方法

　　活动的组织形式不仅要着眼于现在的形式，还要组织各种与环保相关的实质性活动，提高活动的质量和内涵，结合协会自身的特点举办一些精致的活动。

因此，我们需要认真对待每一项活动，提前准备、精心策划、严格组织，以确保活动有意义和光明。

　　3、各部门应组织好各自的环保活动，并将组织好的参与活动分发给每个成员，以加强成员在活动和工作中的沟通和沟通。

　　4、建立环保论坛等活动，明确并指导环境调查部门做好环保相关经验交流和环保调查活动，做好环保活动。

　　[XXXX协会年终总结和XXXX年度工作计划]