修理工规章制度.docx

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修理工规章制度

修理工规章制度

【篇一：

维修工规章制度】

维修工规章制度

一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。

三、对单位所有设备做到“三好”（管理好、修理好、运行好）、“二勤”（勤检修、勤保

养）、“四会”（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。

四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维

修任务，

五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。

爱护设备设施，保管好配备的维修工

具，如若丢失照价赔偿。

六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。

七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。

八、认真完成单位交办的其他临时性工作。

九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。

十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。

篇二：

维修人员管理制

度

维修人员管理制度

1.维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质。

2.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。

3.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。

4.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。

5.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。

6.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。

7.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置

之不理现象发生。

8.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。

9.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。

10.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。

11.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。

12.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有

关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。

13.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。

14.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。

15.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。

16.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。

17.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。

篇三：

维修人员的管理制度机电维修人员的管理制度

1、目的

为了更好地为生产服务，保证员工的人身安全和设备正常运行，特制定本制度。

2、范

围

机电维修工

3、内容

3.1牢记一切以生产为主的方针，按时、按质、按量完成机电设备的维修、保养任务。

努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。

3.2严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。

3.3树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和机电的损坏。

3.4机电维修人员应服从工作安排，认真完成工程部下达的各项工作，并做好工作记录。

3.5要经常巡查机电设备，发现一些不影响设备运转的小问题，留待设备停机时再处理，发现大问题应及时抢修，以保证生产的正常运行。

3.6上班时间必须集中

精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉，在生产区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入生产区。

3.7严格执行交接班和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。

机电维修人员的管理制度篇四：

维修人员管理制度维修人员管理制度

一、制度内容：

1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。

努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。

2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗

位，外出工作应在留言板上注明工作地点。

3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，

防止出现人身伤害和设备的损坏。

4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。

5.要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时

处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。

6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。

7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。

8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事

项。

9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。

10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。

11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。

12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，

如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。

13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不

能一走了之。

14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。

15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。

16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。

17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢

失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才

能离开。

18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要

及时修复，以备他用。

19.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。

20.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。

21.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。

22.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。

二、备品配件、工具管理制度：

1设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。

2备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配

件情况发生。

3各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。

4各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专

人负责保管。

5所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止

使用。

要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。

6建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新

的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。

三、设备零部件的外委加工：

1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记

录。

加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。

2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。

以便对加工费用及时核算入账，

加工户及时结账。

3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关。

篇五：

维修人员管理制度

一、制度内容

1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。

努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。

2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗

位，外出工作应在留言板上注明工作地点。

3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，

防止出现人身伤害和设备的损坏。

4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。

5.要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的

及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。

6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。

7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。

8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事

项。

9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。

10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。

11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。

12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，

如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。

13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不

能一走了之。

14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。

15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。

16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。

17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢

失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才

能离开。

18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要

及时修复，以备他用。

19.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。

20.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。

21.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。

22.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。

二、备品配件、工具管理制度

一、制度内容

1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。

努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。

2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗

位，外出工作应在留言板上注明工作地点。

3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，

防止出现人身伤害和设备的损坏。

4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。

5.要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的

及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。

6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。

7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。

8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事

项。

9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。

10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。

11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。

12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，

如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。

13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不

能一走了之。

14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。

15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。

16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。

17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢

失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才

能离开。

18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要

及时修复，以备他用。

19.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。

20.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。

21.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。

22.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。

二、备品配件、工具管理制度1设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。

2备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配

件情况发生。

3各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。

4各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专

人负责保管。

5所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止

使用。

要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。

6建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新

的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。

三、设备零部件的外委加工：

1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记

录。

加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。

2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。

以便对加工费用及时核算入账，

加工户及时结账。

3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关。

维修工考核管理办法

一、考核目的

为保障生产设备的正常运行，提高设备的稳定性，提高维修人员工作积极主动性，全面

提升技术管理水平和工作效率需要有效地界定，并与薪酬挂钩，确保生产、指标稳定和设备

产能，特制定本办法。

二、考核对象

生产车间（制气、制酸）所有维修人员。

三、考核办法

1、采取月度考核形式。

2、月度考核采取评分制，根据得分结果与当月的绩效工资挂钩。

四、主要考核内容

【篇二：

修理工规章制度（共5篇）】

机修工、铲车司机管理办法、规定

瑞龙煤业公司调度室

2010年11月17日

机修工、铲车司机管理办法

一、自觉遵守劳动纪律，认真执行安全管理各项规章制度，严格按气焊工等安全技术操作规程实施作业。

对因违规、违章操作引发的事故负责。

二、工作前，须穿戴好劳动保护用品，检查工作场地、使用工具、设备、供电线路确认符合安全标准后方可实施作业。

三、作业前，严禁其它闲杂人员进入工作区域内。

四、班前、班中严禁饮酒、嬉笑打闹。

五、高空作业严格遵守高空作业有关规定，在确保自身和他人安全的前提下方可作业。

六、积极参加各级主管部门举办的专业技术培训班，提高操作技术水平，做到持证上岗。

七、完成矿部和分管人员交办的其它工作。

机修工、铲车司机管理规定

一、机修工、铲车司机必须按时签到，迟到一次处罚50元；工作时间无故脱岗1次处罚50元；被矿有关部门查住迟到、早退、脱岗、旷工按照矿规定处理。

二、机修工、铲车司机上班必须按时签到、签退，不得代签、补签，负责出现一次处罚30元

三、机修工、铲车司机不得出

现酒后上岗、睡岗等，发现一次处罚20元。

四、机修工、铲车司机必须遵守公司的各种规章制度，出现一次违反劳动纪律、触犯公司的规章制度的，自觉接受矿部及有关部门处罚。

五、机修工、铲车司机上班期间不得做私活，发现一次处罚责任人50元。

六、机修工、铲车司机必须服从上级领导，如遇不服从上级领导指派的工作，出现一次处罚责任人30元。

七、机修工、铲车司机如遇特殊情况需要加班时，必须服从领导安排，出现一次不服从领导的处罚责任人50元。

瑞龙煤业公司调度室

2010年11月17日

篇二：

维修工规章制度

维修工规章制度

一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。

三、对单位所有设备做到“三好”（管理好、修理好、运行好）、“二勤”（勤检修、勤保养）、“四会”（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。

四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务，

五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。

爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。

六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。

七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。

八、认真完成单位交办的其他临时性工作。

九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。

十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。

修理工管理规定

1、要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。

2、厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和车间主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。

如有不服从工作安排或带情绪工作的，经警告后还是不听劝的，立即做辞退处理。

3、员工要遵守厂内规章制度。

上下班要按规定考勤打卡，请假要办理手续。

个别车辆中午到厂或需要下班前交车的，午餐后要继续工作，不得以任何理由或借口推脱。

4、坚守工作岗位，上班要穿工作服，不准穿拖鞋，不准串岗聊天或未经批准擅自离开厂内，不准嬉戏打闹，不准在客户车上休息，除需维修外不准乱动车内物品（包括音响空调），不准上班时间干私活、玩手机上网等。

5、随便拿顾客车上东西占为己有者，扣罚200元以上，情节严重的交由公安部门处理，违反此条管理规定的员工立即作辞退处理。

6、私底下散布虚假言论，影响员工情绪或工作，影响企业团结者扣罚200元，并根据情节严重程度给予辞退处理。

7、不准拉帮结派，不准打架斗殴，违反者按50元一次扣罚。

8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。

9、加强工具设备管理，由班组使用的工具要办理手续，责任到人，

用坏的工具需要以旧换新，如丢失照价赔偿。

员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管，防止丢失。

10、每周对设备进行清洁维护保养，发现问题及时上报车间主管，保养后并签字确认。

保持维修工作环境卫生整洁，车间卫生要划片定点落实到班组，经常打扫，不准地上有油污、垃圾，废油要倒置在指定的地方。

作业区要保持干净整洁完工后及时对工位进行清扫及拖地。

以上不按规定执行的一次按30元处罚。

11、工具车、零件车按规定摆放整齐，公用设备工具用完后清洁干净并及时摆放回原来位置（诊断电脑仪用完后须关机后再交回）。

以上不按规定执行的一次按30元处罚。

12、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。

13、严格履行工作程序，领料要经过接待员或车间主管签字。

仓库领料必须以旧件换新件。

外出施救的旧件完工要及时交回仓库。

14、质量是企业的生命。

严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一台，合格一台。

要认真细致地做好车辆进厂检验，过程检验、出厂检验的工作，减少返修率。

工人要严格按工艺程序操作，对于违反工艺程序造成的返修车辆，按返修车辆所得工时扣除当月工资，材料按进价由当事人承担。

一个月连续有返修三次以上的，经上级领导开会研究是否再继续录用当事人。

15、要严格执行工期管理制度。

从接车开始就要向客户交代完工交车时间。

在作业过程中，从配件供应、维修、加工等各个方面保证工期，

必要时组织加班加点，保证车辆按时交给车主。

对于确有特殊情况不能按时交车的，应提前通知车主并做好解释工作。

16、在修理过程中发生的追加项目，应首先申报，经主管与车主联系取得同意后方可继续操作。

17、全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。

18、原则上工作服由厂部提供，录用后如工作未满一年的，工作服由当事人负责费用。

19、月初按规定时间上交工时单以方便对数，合格的工单必须有调度及质检员签字，如不交或迟交者停发当月工资。

20、以上各条除注明罚款金额外，其他如有违反，根据情节轻重在20-200元处罚，情节严重屡教不改的要予以辞退或除名。

粮运汽修

2014.12.15

篇四：

汽车修理工岗位职责

汽车修理工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

2、严格执行《煤矿安全规程》、机修工操作规程以及有关的规章制度，严禁违章作业。

3、熟悉所维修车辆的构造、性能、维修方法和质量标准。

提高分析、判断和处理故障的能力。

4、负责车辆日常维护、检修工作。

按时完成定期计划检修任务。

5、加强巡回检查，督促检查司机按操作规程操作，发现违章及时制止。

6、负责和参加所管辖范围内的车辆质量标准化工作和检查工作。

7、杜绝下井车辆失爆，负责搞好本范围内的车辆点检工作。

8、搞好节约和修旧利废工作，降低材料配件消耗。

9、按照标准化的要求认真填写各种记录。

篇五：

维修工交接班制度

维修工交接班制度

1、值班人员应按统一安排的班次值班，不得迟到、早退、无故缺勤，不能私自

调班、顶班。

因故不能值班者，必须提前征得领班同意，按规定办理请假手续，才能请假。

2、交接班双方人员必须做好交接班的准备工作，准时进行交班。

交接班的准备

工作包括：

查看运行记录；介绍运行状况和方式，以及设备变更情况；清点仪表、工具；检查设备状况等等。

交班时，双方领班在值班日志上签字。

3、在下列情况下不得交接班：

（1）在事故处理未完或重大设备启动或停机时；

（2）交接班准备工作未完成时；

（3）接班人数未能达到规定人数的最低限度时；

（4）接班人员有酒醉现象或其他神志不清情况而未找到顶班人时。

【篇三：

修理工岗位责任制】

修理工岗位责任制

岗位基本职责：

在机组长领导下，负责完成本岗工作任务。

1、负责各种施工机械的修理、保养、调试工作。

2、负责到施工现场修理、保养、检查施工机械。

3、负责保管修理、保养施工机械配备的各种工具、量具等。

4、协助管理和操作人员对新进施工机械进行保养、调试、磨合，达到最佳运转状态。

5、完成施工机械配件的修旧利废工作。

6、完成领导安排的其它临时性工作、任务。

岗位职责基本要求：

1、根据岗位规范有关要求具备上岗资格。

2、自觉遵守本岗位的安全技术操作规程和各项企业规章制度。

3、熟悉现场各类施工机械的构造、性能及工作原理。

4、掌握现场各类施工机械的修理、保养规范。

5、了解施工机械的性能、原理，协助操作手合理地使用保养施工机械。

6、确保各类施工机械的修理、保养质量。

7、由于本岗位职工未按规定办事，发生问题按项目工程部有关管理处罚办法进行处罚和考核。

修理工作业指导书

1、进入施工现场前熟练掌握本岗位的安全技术操作规程和

各项企业规章制度、现场各类施工机械的构造、性能及工作原理、现场各类施工机械的修理、保养规