秘书个人述职报告范文.docx

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秘书个人述职报告范文

2018年秘书个人述职报告范文

　　述职报告范文

　　一年来，在秘书长的直接领导下，在全体同事的真诚支持和帮助下，我牢记宗旨，恪尽职守，紧紧围绕研究室职责，扎实工作，与研究是全体同志共同努力，较好地完成了各项任务。

现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下。

　　一、加强学习，努力充实自己

　　由于岗位的特殊性，要搞好高质量的调查研究，起草好高质量的文稿，为区委领导决策当好参谋，必须有扎实的理论基础，能够熟练掌握领会上级党委、政府的决策部署和政策文件精神，真正做到吃透“上情”，摸清“下情”。

学习无止境。

当今时代是一个知识涌流、信息密集、科学技术日新月异的时代，新情况层出不穷，新形势瞬息万变，如果不学习，不仅无法应对工作。

因此，尽管工作压力再大、任务再重、时间再紧，我始终抱着从零开始的态度，总是千方百计挤时间学习，把学习当作生活中的一部分，把学习当作一种责任，坚持不懈潜心钻研、用心思考。

一年来，我注重了以下几个方面的学习：

一是加强政治理论学习，进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

以高度认真的态度，积极参加保持共产党员先进性教育。

继续加强了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，认真学习了党的十六届三中、四中、五中全会精神、科学发展观和四五普法的有关内容。

二是加强对上级党委和政府的一些重要会议精神和重大政策的学习，明确工作要领。

主要是结合工作的实际，学习了有关政策。

三是加强了业务知识技能的学习，特别是强化了经济知识的学习。

通过不断学习，头脑更清醒，理论水平、专业知识和工作能力都得到较大提高。

　　二、苦干实干，做好本职工作

　　对工作高度负责，一丝不苟，竭尽所能，尽职尽责。

法定节假日有一半的时间在加班，周末基本没有完整休息过，平均每周有3-4个晚上在加班，但仍然任劳任怨。

一年来，与研究室的同志一道，～完成了区委大型会议、重要文件的起草工作;为领导视察准备各类汇报材料10余篇;在《领导科学》、《》、《秘书工作》、《决策导刊》等报刊撰写有影响的各类署名文章23篇;完成各类专题调研、考察报告5篇。

完成了区委二届六次、七次全会主报告等重要文稿。

积极支持区委先进性教育办公室，完成区委领导讲话文稿、党课材料等文稿。

完成《政党志》部分章节的起草工作。

初步统计，共完成了以领导讲话为主的各类文字材料xxx篇，受到了区委主要领导的肯定。

编发区委机关刊物12期，获得全国政研系统优秀刊物。

　　三、维护团结，增强工作合力

　　一是注重尊重班长权威，维护班子团结。

二是注重维护科室之间、述职报告大全同志之间的团结。

三是注重研究室内部团结。

团结好每一位同志，发挥好每一位同志的积极性，增强整体工作合力。

这些同志自身素质都很好，好学习、能吃苦，很快就适应了工作，大多数都能独当一面开展工作。

　　四、加强修养，廉洁自律

　　作为党员干部，要在各方面发挥先锋模范作用，必须加强党性修养和个人品德修养。

自己力求做到“四清”：

保持清醒的头脑，甘做清苦的工作，维护清廉的形象，安于清贫的生活。

同时注意平实处事，保持良好的心态。

一是对权利正确看待，保持平常的心态。

二是对他人坦诚友好，保持平和的心态。

无论对上对下、对内对外，都不卑不亢，尊重、理解、真诚、友好，决不欺上瞒下，阳奉阴违。

三是对工作尽心尽责，保持平稳的心态。

四是对生活力求朴素，保持平静的心态。

没有不良嗜好，也不与别人比阔气、比潇洒，守得住清贫，耐得住寂寞。

在廉洁自律方面主要注重了两点：

一是警钟长鸣，筑牢思想防线。

认真学习党风廉政建设得有关规定和要求，学习先进典型得的优秀事绩的高尚情操，吸取反面典型的深刻教训，牢牢把握一个领导干部该干什么、不该干什么。

二是廉洁自律，做到身体力行。

一言一行都能从严检点，从高要求;要求别人做到的事，自己带头做到;要求别人不做的事，自己带头不做。

一年来，自我反省，没有作过违反党纪政纪条规的事。

　　回顾一年，经受了锻炼，强化了修养，增长了知识，提高了才干。

但同时也感到还存在一些不足：

一是掌握的知识与新形势、新任务的要求相比，与自己岗位的要求相比，还不适应;二是工作方法简单，对研究室的同志要求得多，关心得少;三是工作还不够大胆。

今后，我将严格按照“三个代表”重要思想要求自己，认真总结经验，查找差距，虚心学习，强化锻炼，竭尽全力为党和人民多作贡献。

　　述职报告范文

　　二xxx年，在上级局和市委、市政府的正确领导下，根据工商行政管理职能以及大丰经济社会发展的实际，我局以“规范提升年”和“推进项目建设、服务全民创业”活动为主线，以机关作风建设为载体，不断加强干部队伍建设，全面提升服务和监管层次，牢固树立创新争先意识，保证了全系统各项工作的～完成。

　　一、面对现实，统一思想，以实事求是的态度确立全系统可持续发展的新思路

　　从实际出发是做好一切工作的前提。

为了确立科学的发展思路，年初局班子认真分析了全局面临的形势，总的感到面临的困难和压力很大，摆在全系统面前主要有五个方面问题。

一是体制改革人员调整后心态尚未完全稳定。

去年11月份，全系统实行了中层干部竞争上岗，一些人员从领导职务转为非领导职务，在正常的角色转换中，心态还没有全部调整平衡。

二是市场管办脱钩带来的经费压力巨大，给全系统保工资、保运转带来很大的困难。

城中市场交给城管局后，原先一年要从城中市场收取各种费用达230万元，其中两费135万元，摊位费70万元，门面房出租25万元。

市场管理费用的征收困难重重，特别是2月份城中市场拆迁后，述职报告大全工商部门更是难以介入，有费难收，加上频频增加工资，客观上多支出100万元，正反200多万元的缺口，给全系统运行带来很大的经费压力。

三是临工清退工作压力很大。

四是经费支出结构不合理，比例调整引发思想转变阵痛。

五是基层建设落后于全系统的平均水平。

面对全系统争先进位的高要求，大丰局在生存和发展之间存在着很大的矛盾。

这些矛盾的存在，既是长期积累的矛盾，也是新班子在今年乃至更长一段时间内不可回避的问题。

面对这样的现状，班子成员都能正视现实，以科学的发展观处理客观存在的矛盾和问题。

通过班子调查研究，进一步统一了思想，基本上确立了一条立足现实、着眼长远的发展路子，一是在经费保障上通过增收节支为全局的保运转、保工资，提供经费保障。

二是在职能履行上，以创新的思维推动工作向前发展。

在年初，全系统立足职能工作，推出了行政处罚社会公开评审、内务管理标准化等十三个创新课题。

三是在工作机制建立了晨会制度、科务会制度、工作定期分析制度、班子成员集中听取汇报制度、谈心谈话制度等为内容的保障措施。

四是在人才培养上，坚持用养结合，抓好现有在职干部积极性的发挥，使干部职工尽职尽责。

同时在实践中注意培养干部，努力在实践中发现人才、锻炼人才、培养人才。

五是在作风建设中，敢抓敢管，动真碰硬，以严厉的好手段，构建队伍新秩序，树立工作新形象，着力培养过硬的工作作风。

同时在保证工作正常开展的情况下，制定了加大基层投入的中长期发展规划，一手抓职能履行，一手抓持续发展，保证大丰工商事业能长兴不衰。

　　二、以加强班子建设为重点，着力提高领导班子驾驭全局的能力

　　领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范能力。

（一）加强理论学习，着力提高班子领导水平。

我局自领导班子调整以来，抓的第一件事情，就是建立健全了局党组中心组学习制度，每月由局长亲自主持组织一次局领导班子学习，对中央、省市地方党委政府以及上级局的各项政策及时学习研究，每次学习有主题，有专人发言并建立考勤制度，此举不断提高了领导班子的思想理论水平和领导水平，同时要求班子成员带头，每月结合分管工作开展一次调研，撰写一篇专项调研信息在局域网上发布，以提高工作的超前性。

今年，局领导班子成员坚持理论联系实际，注重学习效果，全年在省市级报刊杂志上刊登理论性文章十余篇，为全系统作出了榜样。

（二）加强团结协作，着力提高班子战斗力。

团结出效益，团结能增强战斗力。

述职报告大全为此，今年以来局班子始终把加强领导班子的团结协调，作为重中之重，大事讲原则，小事讲风格，确保了班子成员切实做到了工作到位不越位;相互尊重不盲从;平时相处团结不结团，以增进班子成员之间的信任、支持和友谊，保证了“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。

　　（三）加强民主集中制，着力提高班子决策能力。

为充分发挥班子成员的集体智慧，着力提高决策能力，科学地应对复杂局面和处理重大、突发事件以及历史遗留问题，始终坚持贯彻民主集中制。

通过建章立制，坚持集体领导和分工负责的原则，建立有效的工作机制，科学决策，妥善处理。

今年，我局根据民主集中的实际需要，制定完善了《重大事项班子成员集中听取汇报制度》、《大项经费支出公示制度》、《民主生活会制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，确保了班子决策的科学性。

　　（四）加强率先垂范，着力提高班子示范能力。

今年，我局班子提出了“班子看班长，全局看局长”的口号，凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到。

今年班子继续实行驻点工作制，每月专门安排时间到挂钩分局，驻所工作，深入一线帮助协调解决基层实际困难。

在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，靠前指挥。

在廉政建设工作中，党组一班人切实履行“一岗双职”，把《党风廉政建设责任制》抓到实处。

首先在班子成员中统一思想，进一步细化“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的责任制。

修订出台了～年党风廉政建设责任制和实施意见，层层签订责任状，制定实施了《廉政保证金制度》。

党组成员以自清、自省、自律的垂范行动，来影响带动全系统干部职工，并定期对科室、分局的党风廉政建设工作进行检查、走访，及时发现、解决存在问题，从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。

　　二、以促进地方经济发展为己任，积极主动服务经济建设

　　全局切实围绕“发展是第一要务”这一中心，按照全面建设“服务型工商”的要求，精心组织了“开展五大服务行动、亮化三大服务窗口”活动，取得了一定的成绩。

（一）发挥部门优势，着力招商引资，招商建功初见成效。

今年，我局成立专门的招商引资领导班子，与外经局在昆山设立了招商办公室，积极参与地方政府组织的招商引资活动。

全年共谈成落户大丰项目七个，到位资金9218万元。

（二）围绕增添活力，提升竞争力，积极服务企业发展。

一是主动搭建融资平台，为企业发展注入动力。

全年共组织43户规模私营企业与金融部门实行了对接，融通资金1.1亿元。

二是实施商标发展战略，努力构筑企业市场竞争新优势。

截止11月20日，共指导企业新申请注册商标180件，其中完成推荐申报驰名商标1件，省著名商标2件，市知名商标8件。

新申请注册商标数同比增长30%，年内可望完成新申请注册商标200件。

三是简化登记程序，构建企业登记快车道。

通过改革登记程序，实行“审核独任制”;改革登记权限，将名称预先核准受理权授予基层分局，以及试行并联审批制度等措施，缩短了审批期限，方便了投资者，得到了政府、企业、群众的一致好评。

　　（三）深入开展红盾支农行动，服务农民增收，农业增效。

今年，我局找准工商行政管理工作与“三农”工作的结合点，采取扎实措施服务农村经济发展。

一方面立足长远规划，实现经纪人队伍从量上发展到质上提升的转变。

全系统新发展农村经纪人4863人，年撮合成交额达8亿元。

同时大力培育“龙头企业+农户”、“经纪人组织+农户+市场”集种养加、产供销一体化经营模式，积极开拓农产品的销售渠道，发挥农业的整体效应和特色效应，述职报告大全促进农民增收。

全年已发展了粮棉交售、桑蚕养殖交售、无公害蔬菜交售等订单农业项目，涉及6个乡镇，2000余户农户，撮合成交额4亿元。

另一方面大力推进农副产品创牌工作，提