员工试用期劳动协议.doc

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员工试用期劳动协议

甲方：

泰森建设工程有限公司

乙方：

（身份证号：

）

家庭住址：

电话：

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用协议。

一、试用期限：

自年月日至年月日止，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为￥元，该项报酬包括所有补贴在内。

每月10日左右发放上月工资；

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；按本协议支付给乙方薪金。

对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利（但必须提前七天提出辞职申请）。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

试用期，甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算。

试用期，乙方请事假合计超过3天、病假合计超过5天者且未经公司批准，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

试用期满，员工可向公司递交书面转正申请。

经公司批准后签订正式劳动合同；

员工具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下试用期间乙方岗位不得变更。

若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字生效。

甲方：

泰森建设工程有限公司乙方：

签约日期：

签约地点：