合同范本之医院临时工聘用合同.docx
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合同范本之医院临时工聘用合同
医院临时工聘用合同
【篇一:
卫生院清洁工聘用协议】
xxx卫生院临时工聘用协议
甲方:
xxx卫生院
乙方:
谢发珍(居民)
xxxx卫生院为解决环境卫生问题,经卫生院全体职工研究决定,需面向社会聘用一名清洁工作人员(临时工),经甲方考查,同意聘请乙方为甲方清洁工作人员,并经甲乙双方反复协商,根据卫生院的实际情况,达成如下内容:
一、乙方必须严格遵守甲方关于环境卫生的各项规定,具体内容如下(义务):
1.根据卫生院的实际情况,乙方在甲方上班时间为:
每天上午8点(冬季上午8:
30分)至12点,下午2点至6点。
全年无其它假期,如因身体原因、重要事情需要请假的,必须找人替代其工作,替代时间不能超过三个月,如不能找到替代人员的,甲方有权另聘人员,同时该合同终止。
2.乙方在甲方工作的具体内容:
(1)、卫生院公共区域的清洁卫生。
包括:
所有过道的地面、墙面、天花板卫生,厕所内的所有卫生,卫生院前坝、院坝的卫生。
(2)、各科室内地面、墙面、天花板卫生。
(3)、所有病房内卫生、包括病床上用品的清洗。
(4)、医务人员的工作服清洗。
3.工作要求:
(1)、工作区域内的地面干净,无明显垃圾。
(2)、工作区域内的物品摆放整齐有序。
(3)、工作区域内的墙面、天花板无明显蜘蛛网、灰垢。
(4)、每半月为医务工作人员的工作服清洗一次。
(5)、病床上的用品做到每位病人更换一次,并及时清洗。
并做到交接清楚。
(6)、厕所要经常保持干净,要不定时冲洗。
(7)、不得无故与病人发生纠纷。
如属乙方主观原因造成纠纷后果的,由乙方全部负责。
二、乙方的待遇:
1.甲方每月支付乙方工资(大写)元人民币(暂定)。
2.甲方按照劳动法的规定为乙方购买保险。
3.甲方的纸皮垃圾等废弃物,由乙方自卖自得。
4.乙方享受甲方工会的权利。
三、其它约定:
1.乙方在上班期间因打架斗殴、车祸、吸毒等非法原因造成自身伤害的,甲方不承担任何责任。
2.乙方不得偷盗、变卖、出让卫生院的物品。
3.该协议签定后,乙方不得随意辞工,如乙方因故不能继续工作需要辞工的,甲方有权解除其劳动关系,并取消其应享受的权利。
4.甲方对乙方的工作要经常进行检查,并对其工作进行不计名投票,满意度低于80%的,或经常检查不合格的,甲方有权单方面解除劳动关系,该合同终止,并取消其应享受的权利。
5.甲方的职工不得故意刁难乙方,除以上情况外,甲方不得随意解聘乙方。
6.乙方在甲方工作试用期三个月,三月后,经甲方考核合格,该协议正式生效。
7.如因甲方无能力聘请清洁工,则按政策规定办理其相关手续。
四、该协议共3页,一式叁份,人社部门一份,甲乙双方各执一份。
五、协议时间约定:
从年月日至年月日止为试用期,年月日后经考核合格能继续工作的,该协议正式生效。
经考核不合格的,该协议自动作废。
本协议解释权归医院。
甲方:
xxx卫生院(公章)法人代表:
乙方(签字):
年月日
【篇二:
医院临时工管理办法】
医院临时工管理办法
临时工是根据医院工作需要,向社会招聘的临时用工人员,既有相对固定的长期临时工,也有根据季节性需要的短期临时工,是我院用工的一个组成部分。
随着医院的规模扩大,临时工逐渐增多,为合理用工,规范和加强管理,特制订本办法。
一、招聘原则
根据医院工作需要,经院长办公会和院务会研究,报经区卫生局同意方可招聘临时工。
二、招聘办法
由办公室、相关职能部门会同相关科室共同考查,考核合格后,报院领导审批方可录用,办公室备案。
专业技术人员、特殊工种、保卫人员需试用三个月。
三、招聘条件
1、年龄适宜,身体健康。
2、专业技术人员、特殊工种需提供上岗证书、证件。
3、保卫人员需政治素质、身体素质良好(复员、退伍军人从优)。
四、临时工的管理
根据医院工作的特殊性、临时工实行医院与科室双重管理。
1、医院需对新进人员进行岗前培训,使之尽快熟悉工作环境,明白具体要求,掌握基本技能及自我防护措施。
2、科室按月对临时工的工作质量进行考评,对违犯纪律、工作质量差,科室有权对其进行经济处罚或报医院提请辞退。
3、临时工须遵守医院的劳动纪律,规章制度,爱护公共财产,因本人原因遗失、损坏公共财产的须照价赔偿。
4、临时工男年满55周岁,女年满50周岁不再聘用。
1
5、临时工在本院工作5—10年解聘时发给1—3月工资;10—20年解聘时发给本人当月3—6个月工资
五、福利待遇
(一)卫生技术人员工资
1、卫生技术人员的工资由底薪和绩效工资组成。
见习期500元起,不发绩效工资,使用3个月后,科室考核合格者,一般人员发给底薪1100元,有相关证件大专学历再增加50元,大本学历、师级职称再增加50元;医生助理级每月1400元,有医师执业证者1700元,院行政科室将加强对其工作质量、劳动纪律、服务态度的督察力度,每月对其工作质量、劳动纪律、服务态度进行考评来确定每月绩效工资。
绩效工资每年发一次,金额以医院收入情况结合考核情况而定,临床人员多于财务行政人员,财务行政人员多于保洁人员,一般不超过正式职工最低绩效工资的80%。
工作两年后签订劳动合同。
2、卫生技术人员每工作满一年(以每年元月份计)增加工资20元、其他15元。
保洁、门卫不增加。
3、对个别临床科室的业务骨干由科室提出意见,院长办公会研究给与适当的岗位奖励。
4、取暖费、降温费同正式职工
5、报销临时工农村合疗、城镇居民医保所缴纳的费用。
6、医疗、护理、医技、药剂专业的人员取得相关执业资格,在本院注册,工作满二年以上,签订劳动合同后,在下年度元月份、七月份起由医院按国家及医院有关规定缴纳养老保险金,个人自付部分由本人按国家规定缴纳,不愿缴纳者,视为放弃,医院不再缴纳任何养老费用。
无专业技术资格证者,原则上不予与聘任,鉴于工作需要,可承担非专业技术岗位工作,工作满两年,医院支付每人每月三金补助100元,由本人自行办理2
城镇居民养老保险和农村养老保险。
(二)锅炉炉工工资
1、有司炉证的每月2500元;每年取暖季节聘任一次,过后不聘,无其它待遇。
2、其他事项视具体情况而定;
(三)保卫人员工资
1、应聘人员试用期为一个月,试用期工资800元整,不享受其他待遇;
2、经考核合格,月薪1000元整;
(四)其他临时工工资
医院因工作需要招聘其他工种临时人员,其工资根据实际情况在招聘时予以明确。
(五)其他福利院方根据实际情况而定。
六、临时工的辞退
临时工有下列情形之一,医院可以辞退:
1、不能胜任本职工作的;
2、严重违反劳动纪律或规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对医院利益造成重大损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
七、临时工的辞职
临时工需要辞职的,应提前15日通知院方,经院方同意方可离岗。
八、本办法从2015年1月1日起执行。
3
【篇三:
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同】
精选范文:
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)聘用单位(以下简称甲方):
具体部门:
电话:
受聘人(以下简称乙方):
身份证号码:
联系电话:
受聘岗位:
医生()
护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方):
身份证号码:
兹有聘用单
位(甲方):
决定聘用乙方(受聘人):
从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下
协议:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至
年月日止,共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩1、
试用期月**为:
医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为:
医生元、
护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月**扣除50元作
为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**
中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)
相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、
正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者
因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,
由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工
作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或
因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙
方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信
息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及
其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师
由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主
动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前
提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出
解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职,无故
提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应**等报酬,
但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和
登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作
规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同
本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征
得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应**。
未经同意自行休息
者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部保证金等均扣
除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并
承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系
不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未
经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况
导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担
违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带
赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签
字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹
月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
份证复印件交医务科、
护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可,(6)院方签署并
盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙
方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争
议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四
份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签
章):
年月日具体应聘部门负责人:
年月日乙方(签):
年月日丙方(签):
年月日
附:
聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。
2、医生必须
是正规院校毕业的本科或大专生,护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执
业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格,毕业不足一年者除外。
附件1聘用制临时
工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”,有担保人时要求担保人同时签定
“聘用临时工担保责任书”。
合同书签字生效后,院科按合同规定发放**及实施奖惩。
二、**
规定:
试用期月**医生、护士、技师均为-元,正式聘用期月**为医生-元,护士与技师
为-元,具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定:
试用期不享受任何奖金,正式
聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定,报
院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内
对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于
本院职工标准实施奖罚。
六、试用及聘用程序:
部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、
办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用(聘用)→乙方将相关证件复印交办公室备存
→部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责
任书)→院方签署并盖章后生效。
附三:
聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全,
我愿为同志作担保人。
2、在同志合同期内,保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的
各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。
3、在合同期内,被保人未履行
合同中任一条款给甲方造成经济损失时,愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时,
根据案情严重程度,愿接受相应的行政处理。
4、本《担保责任书》一式三份,担保人留存
一份,被担保临时工一份,医院办公室一份。
担保人签字:
用人部门盖章:
年月日年月日
[医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)]篇一:
最新医生、护士、技师等医院
医务人员聘用合同(通用范本)
医生、护士、技师等医院医务人员聘用
合同
聘用单位(以下简称
甲方):
漯阜铁路有限责任公司职工医院受聘人(以下简称乙方):
身份证号码:
联系电话:
受聘岗位:
医生()
护士()技师()其他()
受聘人的担保人(以
下简称丙方):
身份证号码:
兹有聘用单位(甲
方):
决定聘用乙方(受聘人):
从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自年月日至年
月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。
聘期满前壹月
经甲乙双方认可协
商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资:
医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工
资为:
医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险
及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无
异议一次退还。
4、试用期与正式聘
用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受
所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,
报院财务备案。
6、正式聘用期内劳
保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院
作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职
工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义
务:
1、积极为乙方提供
开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准
向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作
表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因
为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同
时应提前15天通知
乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作,
依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理
具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办
公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方
工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双
方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力
与义务:
1、试用期内乙方可
根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。
聘用期内原则
上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接
工作,交接后30日
内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意
继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的
规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班
等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院
在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部
门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资
。
未经同意自行休息
者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均
扣除。
5、不得将甲方的技
术资料、病历文件和其他技术信息透露给
保证金。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应
严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保,
并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签
字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
[医生、护士、技师等医院医
务人员聘用合同(共2篇)]2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意
续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)
部门负责人提出聘用申请及人选建议,
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)
院务会讨论决定试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证、身
份证复印件交医务
科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,(6)院方
签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,
其余由甲方具体部
门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或
三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可
考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份,
甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章):
年月日
具体应聘部门
负责人:
年月日
乙方(签):
年月
日
丙方(签):
年月
日
附:
聘用专业技术人
员条件
1、热爱本职工作,
服从科室安排。
2、医生必须是正规
院校毕业的本科或大专生,护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医
师(执业助理医师)或执业护师、技师资格,毕业不足一年者除外。
附件1聘用制临时
工管理规定
一、所有临时工必须
与医院签署“聘用合同书”,有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。
合
同书签字生效后,院科按合同规定发放奖金及实施奖惩。
二、工资规定:
试用
期月工资医生、护士、技师均为-元,正式聘用期月月工资为医生-元,护士与技师为-元,
具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定:
试用
期不享受任何奖金,正式聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额由科室根据工作表现
及连续聘用期限自定,报院财务备案。
四、正式聘用期内劳
保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院
作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量
下页篇二:
2011年最新医生、护士、技师等医院医
务人员聘用合同(通用范本)
医生、护士、技师等医院医务人员聘用
合同
聘用单位(以下简称
甲方):
受聘人(以下简称乙
方):
[医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)]身份证号码:
联系电话:
受聘岗位:
医生()
护士()技师()其他()
受聘人的担保人(以
下简称丙方):
身份证号码: