李践砍掉成本观后感精选多篇.docx
《李践砍掉成本观后感精选多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《李践砍掉成本观后感精选多篇.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
李践砍掉成本观后感精选多篇
李践砍掉成本观后感（精选多篇）
第一篇：
《砍掉成本》观后感
与成功有约用数字管理
——《砍掉成本》观后感
《砍掉成本》是李践现代企业经营管理理念的力作，公司组织大家观看光碟，通过观碟学习，受益和启发颇多。
李践老师的中心理念就是一切从砍掉成本的角度出发，如何有效的砍掉不必要的成本，对于一名现代企业员工来说，不但需要有丰富的工作实践经验，同时，掌握现代的、科学的理论，指导我们的实际工作也是非常重要的，通过学习我从以下几个方面谈谈我的一些感受和心得：
树立人人都有成本帐，人人都有利润观的思想
任何企业都是由各个部门组成，都是众多员工组成的团队。
我认为，在企业的生产和日常管理中，如何节约成本，提高利润，是我们每一位员工要放在心中，要时刻牢记的事情。
诚然，我们现在很多的企业员工，谈到节约成本，创造利润，就认为是管理者，是领导的事情，与己无关，其实这是非常不对的。
如果我们每个人心中都有本成本帐，在日常的工作中，以节约为宗旨，以利润为目标，管理和协作好自己所做的每一项工作，做到精益求精，使自己成本做到最低，利润做到最大。
如果人人都有了这样一个思想，就会积跬步而致千里，汇聚江流终成大海，使我们整个企业的成本达到最低，利润最大化。
建立科学的企业成本核算体系、利润目标体系
传统的企业成本核算已经不再适应现代企业的发展，从《砍掉成本》中我们能感受到，李践老师为我们提供了许多现实的、可行有效的控制成本方法，从人员、机构、资产、采购、预算等方面入手，在财务管理上，以收入、成本、利润等清晰的数据来体现。
对于不同的岗位，不同的员工，都应该让他们知道，在自己工作中涉及成本有哪些，以控制成本的原则指导个人的工作和行为，从细节着手，不浪费一分钱。
从原始的语文管理进行到数字管理和规范管理。
同时按照企业的实际情况，制定详细、周全的利润目标，分阶段的监控、考核和评估，使我
们的做到有地放矢，而又卓有成效。
在《砍掉成本》光碟中李践老师已经为我们提供了许多切实有效的控制成本的手段和方法，我想，从自身角度出发，努力做到以下几点：
1、利用工作之余的时间学习企业相关的各个方面的知识。
李践老师打了一个很生动的事例：
如果一个员工的个人收入是1000元，那么为这个员工付出的企业成本是5000元，其中4000元是无法用现金表达的，这部分成本就是企业的办公费、培训费、福利费、人员管理费等等，而且尚未包括风险成本，有些员工不创造价值，甚至会造成负价值。
我一直以为公司为我付出的成本就是我的每月工资，现在才明白，人力的成本是多元化的，作为个人，就是努力使自己不成为负成本，成为砍掉的对象。
2、工作认真细致，降低因失误造成的成本增加。
每一次的失误都会造成成本的增加，比如，出现打印前没有认真校对，使得文稿重新打印，所以，工作上一定要严谨、细致，认真。
3、坚定自己的目标，想办法把事情做好。
李践老师说利润是要求出来的，优质的工作态度创造最高的利润。
通过学习《砍掉成本》，我深深体会到在日常工作的成本控制方面，我还有许多忽略掉的细节，认识到控制成本要从点滴、细节做起。
同时我认为，再好的理论，如果没有好的执行力的话，也只会竹篮打水一场空，不会给企业带来更多的利益。
从小事做起，从细节上控制，学习第一步，领悟第二步，我想，我现在最重要的是第三步——行动。
第二篇：
砍掉成本观后感
《砍掉成本》观后感
在观看过李践博士的关于“砍掉企业成本的十二把砍刀”的电视讲座后，结合自己的本职工作以及日常对财务管理的学习和理解，我认为《砍掉成本》的目的就是最大限度地降低成本，增加利润，但由于各行各业在企业经营和成本管理方面有着不同的管理要求和管理理念，因此，我们既不能断章取义抽象、片面地理解《砍掉成本》的十二把砍刀；也不能死搬硬套的照搬照抄，要理性、有的放矢地节降成本。
要学有所思、所悟，学有行动，学见成效。
一、砍价专家。
李践博士在讲座中认为企业要应建立相应的财务制度和“砍价”方法，降低企业的各项成本。
结合我行的实际，我认为一是全体员工苦练内功，强化节约成本意识。
成本管理主要是节流的问题，节流不仅仅是分行高层的事情，同样是每个员工应尽的责任。
全体员工要来牢固树立成本意识，分行要完善成本目标管理制度，加强监督和考核，建立奖惩机制，从节流降耗中提高利润。
二是除了强化成本管理外，提高资产业务的收益同样能够提高我行的整体利润，因此进一步提高我行各项业务（更多精彩文章请关注好）的议价能力，加强目标责任制考核同样具有重要的意义。
二、砍人手。
在员工管理方面，我认为一是应通过提供良好平台来吸引更多的人才；二是通过加强业务培训和业务考核来提高员工的整体素质；三是通过相应的末位淘汰机制来砍掉不合格的员工。
通过以上三点充分调动员工的积极性，最大限度的挖掘每个员工的潜能，打造出具有竞争力的员工队伍。
三、砍劣质客户。
培养优质客户，向劣质客户说”不”。
稳定的客户是应该维持的，但并不是所有的客户都该当上帝般供着，凡事都应该以一分为二的态度来对待。
对客户群我们也应该加以分析，果断地砍掉劣质客户。
选客户要慎重，要选能为我行带来效益的优质客户。
对于劣质客户，比如说经营状况较差的客户、不诚信的客户，像这类客户，是在浪费我们的人力物力，要毫不留情将其淘汰。
在市场上，要积极的寻找储备客户，随时淘汰不合格的客户。
四、砍固定资产。
砍固定资产并不意味着不购买或少购买固定资产，而是因根据分行业务发展的需要来合理购置固定资产。
在每年年初应做好固定资产的采购计划、预算工作并经财务管理委员会审议通过。
在购置固定资产时，应采用公开招标、货比三家的方式，合理控制固定资产的价格、品质，在保证品质的基础上最大限度的降低固定资产采购价格，在固定资产的购买过程中，还应加强财务人员和审计人员的监督职能，确保各项固定资产的购置成本能够得到有效控制。
2014年是**银行经营管理效益年，我们应把降低成本作为提高企业效益的一项重要措施，通过建立健全和完善各项财务规章制度，建立降低成本的激励机制，激发员工潜在的节约意识，积极而主动地推动开源节流活动，使分行在砍掉成本中得到更多的利润。
第三篇：
李践《砍掉成本》,财务十二把砍刀培训感想
确立目标，为之努力
308陈琰
老师们，同学们：
早上好！
今天我很荣幸能够站在国旗下，我要演讲的题目是“确立目标，为之努力”。
让我们先来听这样的一个故事。
有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？
三个石匠有三个不同的回答。
第一个石匠回答：
“我在做养家糊口的事，混口饭吃。
”第二个石匠回答：
“我在做很棒的石匠工作。
”第三个石匠回答：
“我正在盖世界上最伟大的教堂。
”
这三个石匠，虽然做着同一样工作，人生的境界却不可同日而语。
每个人都有他自己的人生目标，有为权的；有为利的；有为名的，；也有求财的。
要谋求成功和幸福，我们的人生就不能没有一个目标。
目标对于成功，犹如空气对于生命，没有目标的人不可能成功。
今天，我们都处在学生时代，更要为自己制定一份学习和为人的目标。
这目标可能是下次考试的进步，也可能是自我品质的升华。
初一的同学，可把掌握好基础知识作为先阶段的目标。
初二的同学也可把知识进一步深化作为
目标，而初三的同学，就应该把目标放在理想的学校之上。
当然，确立目标，只是我们成才之路的开端，更为重要的是朝着自己确立的目标并为之不懈的努力。
如果今日的你，还在为自己的学习态度问题而返工，那么请问，有多少时间容你无缘的浪费。
如果在考卷发下的那一刻，才发现自己有那么多的知识漏洞，会不会对之前的学习抱有悔恨之意。
莎士比亚说：
“抛弃时间的人，时间也抛弃他。
”现代的中学生，虽然条件优越，但时不待我，在“黄金时代”里，若不勤奋学习，岂不是耽误了青春年华，耽误了一生吗?
真正有自知之明的人，他们既不沉浸于昨天，也不寄托于明天，而是在理想光辉的照耀下，从奋斗的起点——今天，就开始积极进取，奋发拼搏了。
初一是基础，初二是跳板，初三是关键，我们将面临失学和升学的抉择，这是我们人生征途上的第一次重大选择。
让我们朝着坚定的目标，展翅高飞，让我们轻撒滴滴汗水，手绘蓝图，请相信“一份耕耘，一份收获”这个不变的真理！
路漫漫其修远兮，让我们背上前进的行囊，带上满满的自信与希望，出发吧！
第四篇：
李践《砍掉成本》,财务十二把砍刀培训感想
本文由sarah43li贡献
doc文档可能在wap端浏览体验不佳。
建议您优先选择txt，或下载源文件到本机查看。
李践《砍掉成本》，财务十二把砍刀培训感想李践《砍掉成本》，财务十二把砍刀培训感想》，
一、企业管理公式。
李践老师以一个数字化的公式“10-9=1”直观地揭示了“收企业管理公式。
企业管理公式入、成本与利润”之间的关系，让我们更清楚地认识到要提高利润，就必须减少成本与增加收入同等重要。
二、砍采购成本。
以设立利润目标，提高成本管理意识，提高公司的利润。
砍采购成本。
“细砍采购成本节决定成败”加强过程控制；不断的了解各项成本增大的原因，可加强我们的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。
李践老师讲到作为企业决策和管理层，首先要了解公司的财务情况，要做到手握财务三张表：
利润表、资产负债表、现金流量表。
这三张表反映当月一个公司的收入、负责、利润，反映公司里面有多少资产，在资产里面有多少固定资产，有多少流动资产。
砍价格和砍费用，是我们零售业的根本成本与最大开支，降低成本就会获得更大利。
合理控制费用，节约开支。
砍掉一分钱，公司就会增加一分利。
公司是以盈利为目的，费用是企业的魔鬼，我做为采购就要时刻想到为公司节约采购成本。
⒈公司可制定，采购费用的范围，规范采购程序。
规定公司在每月月初导购会议后一部二部报送下月要采购的货品需求（如：
特价货、外采货品），当然，一些紧急要购的货品可经经理审查后先行采购。
⒉采购部门的定位可提升，在问题上来看采购部的定位操作仅是在完成采购任务，而非进行采购供应商管理，在供应商的管理情况下对供应商进行价格、工期、质量、工艺考核，淘汰不符合公司要求的供应商，但同时需要不断开发新的供应商，做好储备以免有备无患。
三、砍日常开支。
成本管理不仅仅是公司高层的事情，同样是每个员工应尽的责砍日常开支。
砍日常开支任。
在办公费用当中的浪费是很容易的，比如：
半张纸可以写完的，就不要用一张纸；打印文件要双面使用；要养成节约用水、用电的习惯（在），洗完手，及时关上水龙头，下班要随手关上电源开关。
等等这些小事情，无不体现着我们员工的节约意识和对公司的责任感。
为此，全体员工要来牢固树立成本意识，公司要完善成本目标管理制度，加强监督和考核，建立奖惩机制，从节流降耗中提高公司利润。
四、砍劣质客户。
培养公司客户质量，向劣质客户说“不”。
稳定的客户是应该砍劣质客户。
砍劣质客户维持的，但并不是所有的客户都该当上帝般供着，凡事都应该以一分为二的态度来对待。
对客户群我们也应该加以分析，果断地砍掉劣质客户。
选客户要慎重，要选运行质量高的。
对于劣质客户，比如说欠款的客户、不诚信的客户，像这类客户，是在浪费我们的人力物力，要毫不留情的砍掉。
在市场，要积极的寻找后备客户，随时为更换客户而准备。
使正在操作的客户产生危机感，做我们的产品是给他挣钱的，他应该对我们的品牌感激，而不是让他感觉到他做我产品我拿到业务费而对他感激。
2014年5月29日
第五篇：
李践《砍掉成本》,财务十二把砍刀培训感想
李践《砍掉成本》，财务十二把砍刀培训感想
一、企业管理公式。
李践老师以一个数字化的公式“10-9=1”直观地揭示了“收入、成本与利润”之间的关系，让我们更清楚地认识到要提高利润，就必须减少成本与增加收入同等重要。
二、砍采购成本。
以设立利润目标，提高成本管理意识，提高公司的利润。
“细节决定成败”加强过程控制；不断的了解各项成本增大的原因，可加强我们的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。
李践老师讲到作为企业决策和管理层，首先要了解公司的财务情况，要做到手握财务三张表：
利润表、资产负债表、现金流量表。
这三张表反映当月一个公司的收入、负责、利润，反映公司里面有多少资产，在资产里面有多少固定资产，有多少流动资产。
砍价格和砍费用，是我们零售业的根本成本与最大开支，降低成本就会获得更大利。
合理控制费用，节约开支。
砍掉一分钱，公司就会增加一分利。
公司是以盈利为目的，费用是企业的魔鬼，我做为采购就要时刻想到为公司节约采购成本。
⒈公司可制定，采购费用的范围，规范采购程序。
规定公司在每月月初导购会议后一部二部报送下月要采购的货品需求（如：
特价货、外采货品），当然，一些紧急要购的货品可经经理审查后先行采购。
⒉采购部门的定位可提升，在问题上来看采购部的定位操作仅是在完成采购任务，而非进行采购供应商管理，在供应商的管理情况下对供应商进行价格、工期、质量、工艺考核，淘汰不符合公司要求的供应商，但同时需要不断开发新的供应商，做好储备以免有备无患。
三、砍日常开支。
成本管理不仅仅是公司高层的事情，同样是每个员工应尽的责任。
在办公费用当中的浪费是很容易的，比如：
半张纸可以写完的，就不要用一张纸；打印文件要双面使用；要养成节约用水、用电的习惯（在），洗完手，及时关上水龙头，下班要随手关上电源开关。
等等这些小事情，无不体现着我们员工的节约意识和对公司的责任感。
为此，全体员工要来牢固树立成本意识，公司要完善成本目标管理制度，加强监督和考核，建立奖惩机制，从节流降耗中提高公司利润。
四、砍劣质客户。
培养公司客户质量，向劣质客户说“不”。
稳定的客户是应该维持的，但并不是所有的客户都该当上帝般供着，凡事都应该以一分为二的态度来对待。
对客户群我们也应该加以分析，果断地砍掉劣质客户。
选客户要慎重，要选运行质量高的。
对于劣质客户，比如说欠款的客户、不诚信的客户，像这类客户，是在浪费我们的人力物力，要毫不留情的砍掉。
在市场，要积极的寻找后备客户，随时为更换客户而准备。
使正在操作的客户产生危机感，做我们的产品是给他挣钱的，他应该对我们的品牌感激，而不是让他感觉到他做我产品我拿到业务费而对他感激。
2014年5月29日
升级会员 