北阳幼儿园规章制度合.docx
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北阳幼儿园规章制度合
北阳幼儿园规章制度
北阳幼儿园
2016.8
北阳幼儿园规章制度目录
1.北阳幼儿园园长职责
2.北阳幼儿园保教主任职责
3.北阳幼儿园后勤主任职责
4.北阳幼儿园教师职责
5.北阳幼儿园保育员职责
6.北阳幼儿园保健员职责
7.北阳幼儿园教师评价考核实施方案
8.北阳幼儿园教师评先选优规定
9.北阳幼儿园教师考勤制度
10.北阳幼儿园教师教研制度
11.北阳幼儿园教师备课制度
12.北阳幼儿园预防接种制度
13.北阳幼儿园安全制度
14.北阳幼儿园消防安全制度
15.北阳幼儿园幼儿体格锻炼制度
16.北阳幼儿园儿童常见病管理制度
17.北阳幼儿园饮食卫生管理制度
18.北阳幼儿园健康教育制度
19.北阳幼儿园安全防护和检查制度
20.北阳幼儿园幼儿一日生活制度
9、负责对每位主任工作的督促检查，主任重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。
10、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。
11、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
北阳幼儿园保健员职责
一、热爱幼教事业，树立正确的教育思想，热爱幼儿、尊重幼儿，坚持正面教育，积极协助园长实施卫生保健工作的法规和制度，并监督执行，听从业务部门的业务指导，制订幼儿园的卫生保健工作计划，严格执行幼儿园的各项卫生保健制度，贯彻保教结合的原则及预防为主的医疗方针，加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力。
二、负责做好每天的晨检、午检，按保健制度做好一摸、二看、三问、四查，发现特殊情况及时处理，及时与班级教师或园领导联系。
发现传染病、急病、重病及时采取隔离措施，指导保育员做好消毒工作，并及时报告防疫部门，通知家长，采取有效措施，防止蔓延。
对患儿及时处理做好记录。
做好病孩吃药、观察病情的护理工作，发现不良情况及时与家长联系，立刻送医院使幼儿得到及时治疗。
三、负责预防接种工作，按要求填好预防接种卡，避免漏种或复种，做好季节性防病灭病工作，做好幼儿和教工体检及矫治沙眼、弱视、龋齿工作。
定期测量幼儿身高、体重，建立保健卡和体弱儿童个案，做好各项保健记录、统计分析工作，按时公布幼儿健康状况，期末向家长汇报。
四、负责指导全园做好卫生保健工作，对幼儿体育锻炼，坚持巡视与指导，为保证幼儿身体健康提出合理建议。
认真统计幼儿出勤率及幼儿患病率，找出原因，总结经验教训，及时提出建议，定出改进措施。
五、按时制定和公布幼儿带量食谱，做好营养分析，保证营养供应量，指导厨房做好幼儿饮食卫生、营养、消毒工作，每天巡检幼儿进餐情况并参加伙委会研究膳食问题，及时提出改进措施。
六、负责全园的清洁卫生检查。
要落实四定制度（定人、定时、定点、定措施），每周检查各班、组、室一次，做好分析评比工作并公布结果。
七、负责保健室一切物品、用具及药物的使用和保管，妥善保管有毒药物，不随便给工作人员使用，以防发生事故。
八、按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑、降温、防冻、保暖工作，做好除“四害”工作的宣传，按要求收放毒饵。
九、采取多种形式向全园教工、幼儿和家长宣传卫生保健方面的科普知识，做好园内工作人员的计划生育管理，尊重家长、亲密合作、热情、优质服务、积极为其解决困难（如照顾幼儿服药、打针、隔离中的饮食午睡等）
北阳幼儿园教师评价考核实施方案
2015年12月
为进一步完善教育人事管理制度，强化我校对教师的岗位管理，全面、合理地评价教师的德、能、勤、绩、廉，促进教师评价考核工作的规范化，按照教育局“教师业绩考核指导意见”的有关精神，结合我校工作实际，在原《教师评价方案》基础上通过修改、完善，形成本方案。
具体如下：
一、评价考核范围
学校在职正式教师。
二、本次考核时间范围：
2015—2016学年度第一学期
三、考核评价内容
（一）、出勤（10分）
以学校出勤统计为准，对教师病、事假要按缺勤天数扣分，迟到、早退、间出按时间、次数折合缺勤天数扣分。
每四次迟到、早退、间出折算一天缺勤计算。
每缺勤一天（包括病、事假）扣0.2分。
（二）、岗位工作量（20分）
根据我校情况，年初进行了工作合理均衡分工全体教师均视为标准课时工作量。
（三）、工作表现（30分）
1、职业道德（10分）：
（1）、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，自觉遵守《教师法》等法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守学校的各项规章制度。
（2）、为人师表，爱护幼儿。
对幼儿耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护幼儿安全，维护幼儿权益，促进幼儿全面发展。
管理幼儿简单、粗暴，在群众中造成不良影响,引起大部分幼儿及家长不满予以扣分
（3）、热爱岗位，职责落实，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，擅离工作岗位，不遵守工作纪律；上课期间接、打电话，或串教室闲聊耽误正常教学活动的予以扣分
（4）、服从分配，团结协作，尊重同志，善待他人，同事间相互支持、相互帮助。
正确处理与幼儿家长之间的关系，虚心听取幼儿家长的意见和建议，获得家长积极的配合、支持和理解。
破坏团结，干扰学校正常工作的，故意不完成学校布置常规工作任务的，给工作造成损失的予以扣分
2、育人工作（5分）
重点从培养幼儿良好学习习惯、行为习惯，关注幼儿全面发展，组织各类活动，引导幼儿兴趣，注重幼儿心理健康教育，定期家访等方面考核。
教师提供相关资料，听取老师这方面的汇报并结合实际给每个教师赋分，
3、教学常规（10分）
（1）、备课：
科目齐全，课时备课突出幼儿特点，方法适合幼儿，课时够，教学反思具体详细。
（2）、讲课：
课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，让孩子在快乐中学习知识。
教师语言表达符合幼儿特点，开展的活动符合幼儿年龄特点。
（3）、专业素质：
幼儿教师必须教给孩子3种以上专业技能。
比如在折纸、简笔画、讲故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。
（4）、教室布置：
教室布置符合幼儿年龄特点，有四季变化特点，布置有本班的特色并随时更新，积极动手制作符合幼儿年龄特点的玩教具。
（5）、档案资料：
按时完成幼儿园各种资料的撰写和更新，清楚的填写幼儿各种表册，经检查合格。
（6）、教室卫生：
始终保持教室玩具橱，地面，桌椅的整洁干净，定期消毒，以学校定期检查和不定期检查为准。
4、专业发展（5分）
积极参加个人培训、继续教育学习，参加业务考试成绩合格。
（四）、工作成效（40分）
1、教学效果（15分）
A:
听课习惯：
能够在教师组织下认真听课，开展活动，不随便说话，随意走动，有较好的听课习惯。
B：
写字习惯：
幼儿有正确规范的写字习惯，做到三个一“眼离书本一尺远，胸离桌边有一拳，手离笔尖要一寸”
C：
卫生习惯：
幼儿衣着整洁，干净，个人卫生干净，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
D：
文明礼仪：
幼儿能够使用礼貌用语，小朋友间能够互相问好，见到老师和客人要问好。
以上四种行为习惯，重在平时检查，随机察看，按幼儿表现给分。
2、育人成效（15分）
教学注重幼儿各方面发展，贯彻学校办学理念，积极参加学校组织的各项活动，依据效果、资料、及个人汇报给每位教师赋分。
3、教研成效（5分）
教研活动、听课活动，按规定参加教研活动，而且主动承担教研活动的，自觉参加业务学习。
认真听课，记录认真，讨论发言积极，教研资料齐全。
4、巩固率（5分）
本年度巩固率按照国家规定标准，达到100%的记5分；否则，每低一个百分点减1分，至该项分值减完为止。
四、加减分因素
（一）、加分因素
1、所任班级区级及以上综合性荣誉称号，对其班主任按省、市、区分别赋2、1、0.5分。
加分不超2分；
2、所任班级中有获得区级以上综合性荣誉称号的幼儿，对其班主任按市、区级分别加1、0.5分..
3、教师个人获区级及以上综合荣誉奖（不含年终政府嘉奖、三等功、二等功），在加分时以荣誉证书为依据，按省、市、区分别加2、1、0.5分。
4、教师个人获区级及以上单项荣誉奖励，在加分时以奖励证书为依据，按省、市、区分别加2、1、0.5分。
5、本学年度内所获区级及以上公开课、优质课等，在加分时以奖励证书为依据，按省、市、区分别加3、2、1分。
6、在公开刊物上（刊号为ISSN、CN的）独立发表的本专业论文（含在《课改通讯》上发表的论文）、教案按区级加1分，每越一级加一分但不超2分，凡教育行政部门评奖的论文按区级加1分每越一级加一分但不超2分；幼儿单科竞赛的指导教师按区级加1分每越一级加一分但不超2分。
7、担任教研组长，班主任的教师依据学年工作情况加2分，班级人数超过20人部分每增加1人加0.1分。
（人数核实以每月实有人数之和除以月数）。
担任中层领导工作的教师赋分在2.0--3分之间。
身兼多职的可累计加分。
8、按时按质完成学校安排的附加工作，除正常工作日外每加班一天奖励加0.2分（根据工作繁重情况酌定），学期末累计加分。
以上加分项，同类荣誉只加一个最高分，不同荣誉累计加分。
各类荣誉范围只限于各级政府及教育部门所表彰的，不含其他部门、学会、团体颁发的奖项。
（二）、减分因素
1、发生《教师管理规定》第二十三、二十四、二十五条所列情形之一，视情节给予减5-10分。
2、无视学校工作制度，经常迟到、早退（全年累计超过30次）或旷工、无正当理由离开工作岗位连续超过2天或累计超5天的，减10分。
3、所任班级中幼儿出现安全事故的的，教师有直接责任的，对其班主任减3-5分。
对幼儿园造成经济或声誉较大损失的酌情加重处罚。
4、所任班中出现安全事故的的，教师有直接责任的，对其班主任减10分，或根据事故大小怎人轻重予以其他处罚。
5、学年度内教师受到通报批评及行政警告（或党内警告）、党内严重警告处分的分别减5、7、10分。
五、一票否决规定
（一）、有下列情形之一者，教师评价考核结果直接定为不合格。
⒈对违反《中小学教师职业道德规范》某一条或发生《丰南区教育局教师管理规定》第二十三、二十四、二十五条所列行为之一，情节严重，在师生中乃至社会上造成恶劣影响的。
⒉受到记过及以上行政处分的。
⒊有违法及重大违纪现象的。
⒋连续旷工超过一周及以上的。
（二）、受过行政警告（或党内警告）、党内严重警告处分的教职工取消其评先评优资格。
六、评价办法
（一）、健全组织
成立由学校领导和教师代表组成的教师评价考核工作，于秀化任组长，
（二）、职责分工
评价工作小组负责教师业绩评价考核的具体工作。
评价小组成员要在组长的统一安排下，按照形式固定、时间统一的要求，公开、公平、公正地搞好教师评价工作。
（三）、透明运作
学期末教师本人向学校评价小组提交本学年工作业绩材料。
评价小组必须依据事实，严格对照评价标准对全体教职工评价赋分进行客观公正的赋分和汇总，并向全体教师公示，公示期为3天。
各项评价工作的组织必须严密，程序必须公开，结果必须透明。
（四）、成绩划定
教师评价成绩满分为100分，对超过100分的要按百分制进行折算。
按照评价成绩高低，将结果划分为优秀、合格、不合格三档。
“优秀”的比例要严格控制在唐山市要求的参评总数的前30%以内。
评价考核成绩位于优秀成绩以下、60分以上（含60分）为合格。
评价考核成绩低于60分的为不合格。
北阳幼儿园教师评先选优规定
为了进一步完善我园教师评先选优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公平地做好评先选优工作，特制定我园教师评先选优方案，具体如下：
一、评选基本条件
1、思想积极进步，能服从幼儿园及上级部门工作安排，积极主动参与、主抓学校的各种活动，效果明显，取得较好的成绩。
2、乐意接受幼儿园及上级部门安排的临时性工作任务，并保质保量地完成。
3、热爱幼儿园，忠于职守，敬业爱岗，严格遵守幼儿园的各项规章制度；按时上下班，不无故旷课、旷工、迟到、早退，有事必须执请假条请假，有假条按相关请假类别算，无假条按旷工算，公假不在之列，但要向教师公示公假原因及其去向。
4、遵守幼儿园的例会制度，做到不缺会、不迟到、不早退、不扰乱会议。
5、爱岗敬业，教书育人，兢兢业业，工作认真负责，服从工作调配，扎实做好本职工作。
6、自觉遵守教师职业道德，加强自身素质提升。
7、热爱幼儿园，关心集体，能向幼儿园提合理化建议，为幼儿园工作献计献策。
二、评先选优考虑条件
1、在年度中出满勤。
（常见性病假每期3天、住院、特殊假除外。
）
2、教学质量在全镇同级同类同学科中名列前茅。
3、所任教学科教学质量在同级同类学校中成绩明显进步，提高率较大（提高名次为第一名）。
4、同等条件下，工作成绩优良的教研组长、部门负责人优先考虑。
5、同等条件下，工作量较大、责任心强者优先考虑。
6、积极从事教研科研工作，并取得显著成绩，有相关论文。
7、服务育人，在后勤工作中有显著成绩。
三、一票否决制（凡有下列情形之一的）
1、严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、影响恶劣的。
2、因工作疏漏严重失职或造成重大事故的。
3、上班期间做与本职工作无关的事，造成负面影响的。
4、缺乏教师基本素质，违反教师“十不准的”。
5、一学期内事假超过2天或病假超过3天的。
6、教学质量不是同级同类学校排名前列的。
7、不维护学校集体利益的。
8、在迎接上级领导工作检查中被指名批评的。
9、工作不积极，拖拖拉拉、相互推诿，不能按时完成任务的。
四、优秀教育工作者的评选评选条件：
1、认真执行幼儿园各项工作计划，扎实完成每周工作任务。
2、工作务实，作风过硬，有较强的协作精神、集休观念和大局观念，在教师中有良好的表率形象。
3、分管（或主管）的工作有成绩、有创新，得到相关部门的肯定和表扬。
4、在幼儿园各次活动中，按照幼儿园安排积极组织参与，且工作出色，效果明显。
5、所负责的工作为幼儿园争得荣誉。
6、本人无违纪现象。
7、爱岗敬业、坚持岗位、及时处理幼儿园事务。
五、评先选优办法
1、成立评先选优推荐小组。
2、确定指标数。
3、政策宣传。
张贴评先选优文件精神，让教师知道其表彰精神。
4、推荐小组应及时将评先选优结果张榜公布，教职工可在公布后二天内以书面形式向推荐小组提出不同意见和建议
北阳幼儿园教师考勤制度
为严明园纪，保证学校幼儿园工作顺利进行，全面完成保育教育任务，学校要求全体教师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求意见，全体教师一致通过，决定将考勤制度修订如下：
1、幼儿园实行上下午签到制，每周按5工作日考勤。
2、教职工直属亲属（子女、父母、公婆、岳父母、丈夫、妻子等）病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举行，若在学期中，享受婚假一周，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。
3、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必须严格履行请假手续，事先写请假条。
4、请假一天以内由园长批，请假三天以内，由校长批，请假一周以内，由中心校校长审批，一周以上由学校加注意见报教育局审批。
5、上课迟到、早退每4次扣折合算一天事假考核扣分，请病假一天扣48元。
北阳幼儿园教研制度
一、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。
四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。
五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。
六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
七、对省及市级、刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。
八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。
北阳幼儿园教师备课、听课管理制度
一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。
二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。
三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。
四、按时按质制订好系列计划，如：
学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。
每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。
六、坚持集体备课与个人备课相结合。
主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。
七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。
需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。
八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。
九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作。
十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。
北阳幼儿园预防接种制度
1、大夫要做好防病灭病工作，贯彻“预防为主”方针，做好经常性的预防工作。
2、按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作。
3、及时了解病情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。
体弱儿管理制度
1、加强幼儿体格检查工作，如发现体弱儿，及时和家长取得联系，进行进一步诊断，以确定为体弱儿管理范围。
2、填写体弱儿管理卡。
3、加强体格锻炼提高机体免疫力。
4、加强膳食营养，为体弱儿身体提供均衡的营养素。
5、保教人员要对体弱儿的饮食、起居、做到心中有数。
北阳幼儿园幼儿园安全制度
一、保教人员要严格执行《幼儿园工作规程》，认真履行岗位职责，以高度的责任心，组织好幼儿的所有活动。
二、对房屋、场地、家具、玩具、用具及运动器械等要定期检修，避免融电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。
三、药物和锐器必须妥善保管，放到幼儿拿不到的地方。
吃药时要仔细核对，杜绝错服，各班要有专人负责管理各类药品、消毒液及锐器用具。
四、认真贯彻执行有关仪器卫生的规定，严防食物中毒。
五、户外活动时，要系好幼儿的鞋带，严禁“放羊”现象，要采用科学、合理、有动有静的多种形式，严禁幼儿私自游玩大型玩具。
六、幼儿进餐，保教人员不准逗引，饭菜放在安全地方，进餐时提醒幼儿注意饭菜温度。
七、要教育幼儿学会自我保护，不玩电、不玩水、不玩火，不随便攀登所有危险的地方，一旦发现问题及时向老师汇报。
八、传达人员要把好门户，未经许可，非工作人员严禁进园，静园时要锁好各室门窗。
九、家长接送孩子要持卡，保教人员要提高警惕，杜绝幼儿接错、走失。
十、园内出现各种事故，根据情节和规章制度给予大小不同的处罚。
北阳幼儿园幼儿园消防安全制度
1、幼儿园的消防安全工作本着“防范与未燃”的宗旨，由幼儿园管理事务后勤的老师专门负责。
2、按照消防有关条例，在厨房及各楼道口配置消防灭火器及消防栓，并定期请消防专业人员进行检查，更新。
保证各设备使用的有效性和便捷性。
3、由幼儿园消防安全负责人安排，定期向幼儿园各位保教人员进行消防安全讲座，传授消防安全知识，并组织响应的消防演习活动。
4、定期检查幼儿园用电线路以及煤气、电器等器材的使用安全，发现隐患及时采取措施，请有关的专业人员进行维修解决。
5、在干燥季节，进一步树立安全意识，加强安全巡查，杜绝消防安全隐患。
6、在各班及食堂、仓库等部门建立安全责任制，由班主任及各部门负责人主要负责各自的消防安全工作，发现事故隐患要及时向园的消防负责人员汇报，万一发生火灾，首先应迅速组织幼儿按园定的路线进行疏散，严禁组织幼儿参加救火行动。
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7、由各班教师负责做好幼儿的消防安全宣传教育工作，严禁幼儿玩火、玩电以及其他易燃、易爆物品，并严把入园关，严禁幼儿带危险物品上幼儿园。
8、有各班的班老师负责做好对家长的消防安全宣传工作，严禁家长在幼儿园内吸烟，或给幼儿购买易燃易爆的物品。
北阳幼儿园幼儿体格锻炼制度
1、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每日幼儿做一至二次体操或活动性游戏。
2、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。
3、根据季节及天气情况，进行三浴锻炼，要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。
4、锻炼要经常和循序渐进，运动项目和动运量要适合各年龄组的特点，对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。
北阳幼儿园儿童常见病管理制度
1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。
2、保健医生应加强学习，熟悉儿童常见病诊治。
3、为幼儿有病提供必要的护理，方便家长。
4、加强晨、午检的管理，发现幼儿有常见病的体征，应进行登记，如病情较轻，则进行全日观察；如病情严重，则请家长带回，去医院诊治。
5、向保教人员、家长、宣传有关常见病的知识，共同观察幼儿，做好常见病防治工作。
6、加强体格锻炼及膳食营养，提高机体免疫力。
7、经常开窗通风，勤晒被褥，定期进行空气消毒。
8、做好常见病的登记。
北阳幼儿园饮食卫生管理制度
1、要保持厨房的清洁，经常清扫。
2、食堂要严格执行《食品卫生法》，厨房用具、刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备。
3、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。
4、搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩洗干净。
5、要培养儿童不偏食，不吃零食的良好饮食习惯。
6、水果要充分洗净后再吃。
7、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。
北阳幼儿园幼儿健康教育制度
1、幼儿园保教人员要注意培养幼儿有益的健康行为习惯，包括饮食习惯，睡眠习惯，学习习惯，娱乐习惯，公共卫生习惯，个人卫生习惯等。
2、保健人员定期给炊管人员、家长、保教人员讲课，传授营养卫生知识，讲解食物营养成份及科学烹调方法。
重视儿童良好饮食习惯的培养和训练。
3、幼儿园应为幼儿营造一个安全的环境，培养幼儿自身安全意识和自我保护意识。
4、通过日常教育活动，对幼儿进行防治疾病的教育。
5、注意幼儿早期智力的开发，同时更注意幼儿的非智力品质的培养。
北阳幼儿园幼儿安全防护和检查制度
1、各项活动均要以孩子为中心，工作人员要注意儿童的各项活动。
2、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具使用的安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤等事故的发生。
3、药物必须妥善保管，吃药时要仔细核对，消毒药品要有专人管理，并严禁放在班上；药物保管和服用由医务人员负责；幼儿自带的药，由家长在班上填写服药记录，并签字。
4、建立健全儿童接送制度，不得丢失幼儿。
5、暖气要设防护栏，热水瓶、消毒剂等放置安全地方，以防幼儿接触到。
6、伙房、锅炉房避免闲人进入。
7、园所要建立健全防火措施；定期检查室外大型玩具（每周六、日检修期）发现问题及时修整。
北阳幼儿园幼儿一日生活制度
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