《会计学基础Ⅰ》18春在线作业20001参考答案.docx
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《会计学基础Ⅰ》18春在线作业20001参考答案
《会计学基础（Ⅰ）2030》18春在线作业2-0001
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共15道试题,共30分）
1.会计主体是（）。
A.企业单位
B.企业法人
C.法律主体
D.独立核算的特定单位
正确答案:
D
2.会计工作的基本法是指（）？
A.《企业会计准则》
B.《会计法》
C.《会计制度》
D.《企业财务会计报告条例》
正确答案:
B
3.会计的基本职能是（）。
A.反映和监督
B.分析和决策
C.反映和考核
D.预测和决策
正确答案:
A
4.会计基本等式是指（）。
A.资产=负债
B.资产=所有者权益
C.资产=权益
D.资产=权益－所有者权益
正确答案:
C
5.借贷记账法中的借、贷所表示的含义是（）。
A.借表示借入，贷表示贷出
B.记账符号
C.借表示增加，贷表示减少
D.借表示债权，贷表示债务
正确答案:
B
6.账簿按用途可分为（）。
A.序时账、分类账、备查账
B.序时账、备查账、卡片账
C.明细分类账、卡片账、订本账
D.总分类账、明细分类账、日记账
正确答案:
A
7.各种会计核算形式的主要区别是（）。
A.登记总账的依据和方法不同
B.登记明细账的依据不同
C.总账的格式不同
D.编制会计报表的依据不同
正确答案:
A
8.对存货进行清查的目的是（）。
A.检查账证是否相符
B.检查账账是否相符
C.检查账表是否相符
D.检查账实是否相符
正确答案:
D
9.“应收账款”账户属于（）。
A.负债类账户
B.资产类账户
C.损益类账户
D.成本类账户
正确答案:
B
10.“库存现金”账户期初余额为2,000元，本期贷方发生额1，800元，借方发生额为1，500元，则期末余额为（）。
A.1,300
B.1，700
C.2，300
D.2,500
正确答案:
B
11.复式记账法对每项经济业务都以相等的金额在（）账户中进行登记。
A.一个
B.两个或两个以上
C.两个
D.有关
正确答案:
B
12.强调不同企业之间会计信息的相互比较的质量要求是（）。
A.相关性
B.可理解性
C.可靠性
D.可比性
正确答案:
D
13.下列账户中，与企业接受投资业务无关的账户是（）。
A.银行存款
B.长期借款
C.实收资本
D.资本公积
正确答案:
B
14.企业期初资产总额200,000元，负债总额140,000元，所有者权益60,000元，本期取得收入100,000元，发生费用90,000元，则期末所有者权益总额为（）。
A.170,000
B.180,000
C.70,000
D.230,000
正确答案:
C
15.会计信息质量要求中的（）是对会计工作的基本要求。
A.相关性
B.可理解性
C.可靠性
D.可比性
正确答案:
C
二、多选题（共15道试题,共30分）
1.发生记账错误时，可以采用的更正方法有（）。
A.补充登记法
B.黑字更正法
C.划线更正法
D.红字更正法
正确答案:
ACD
2.下列账户中属于成本类账户的有（）。
A.销售费用
B.财务费用
C.制造费用
D.生产成本
正确答案:
CD
3.企业在对发出材料进行计价时，可以采用的方法有（）。
A.个别计价法
B.先进先出法
C.后进先出法
D.加权平均法
正确答案:
ABD
4.新企业会计准则体系的构成层次包括（）。
A.基本准则
B.具体准则
C.应用指南
D.会计制度
正确答案:
ABC
5.以下属于流动负债的有（）。
A.短期借款
B.1年内到期的长期借款
C.应付账款
D.应付债券
正确答案:
ABC
6.会计的基本假设包括（）。
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
正确答案:
ABCD
7.下列的会计要素中属于静态要素的有（）。
A.利润
B.资产
C.所有者权益
D.收入
正确答案:
BC
8.账户的借方表示（）。
A.资产增加
B.收入减少
C.费用增加
D.负债减少
正确答案:
ABCD
9.构成利润表的会计要素是（）。
A.收入
B.所有者权益
C.利润
D.费用
正确答案:
ACD
10.经济业务的发生会引起资产和收入增减变动的情况有（）。
A.资产增加，收入减少
B.资产减少，收入增加
C.资产和收入同时增加
D.资产和收入同时减少
正确答案:
CD
11.以下属于直接计入当期利润的利得和损失有（）。
A.投资收益
B.资产减值损失
C.营业外支出
D.营业外收入
正确答案:
ABCD
12.账簿按照外表形式分可分为（）。
A.分类账簿
B.订本账簿
C.活页账簿
D.卡片账簿
正确答案:
BCD
13.与收入类账户结构不相同的有（）。
A.所有者权益类
B.费用类
C.负债类
D.资产类
正确答案:
BD
14.下列会计等式中正确的有（）。
A.资产=权益
B.资产=负债+所有者权益
C.资产=负债+所有者权益+利润
D.资产=负债+所有者权益+收入—费用
正确答案:
ABCD
15.（）属于资产与所有者权益同时增加的经济业务。
A.向某企业投资汽车一辆，价值20万元
B.接受某企业投入的货币资金100万元
C.接受国家投资价值1000万元
D.向银行借款8万元直接偿还欠款
正确答案:
BC
三、判断题（共20道试题,共40分）
1.登记记账凭证应以审核无误的原始凭证为依据，登记账簿应以审核无误的记账凭证为依据。
（）
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
3.应付票据属于负债类科目。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
4.账户的哪一方登记增加，哪一方登记减少，要根据账户反映的经济内容的性质决定。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
5.企业可根据实际情况随意设计会计科目。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
6.存在商业折扣的情况下，企业应按扣除商业折扣以后的实际售价确认商品销售收入金额。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
7.对账的内容包括账证核对、账账核对和账实核对。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
8.收入可能表现为企业资产的增加、或负债的减少、或两者兼而有之。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
9.如果企业的一项经济资源不能以货币计量，则不能作为企业资产入账。
（）
A.错误
B.正确
正确答案:
B
10.一般说来，资产类账户的期末余额在借方，负债类账户的期末余额在贷方。
（）
A.错误
B.正确
正确答案:
B
11.新准则规定，企业不得采用先进先出法确定发出材料的成本。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
12.会计人员发现原始凭证记载内容不全，应进行补充齐全后才能据以编制记账凭证。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
13.记账凭证无错误，而由于账薄中文字或数字的笔误所发生的账薄记录错误，一般采用红字更正法。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
14.企业对其账面记录的所有固定资产都拥有所有权。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
15.企业可以根据“银行存款余额调节表”编制相应的会计分录。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
16.采用借贷记账法，每发生一笔经济业务必定要在两个账户中同时登记。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
17.在复式记账法下，账户记录的结果可以反映每一项经济业务的来龙去脉。
（）
A.错误
B.正确
正确答案:
B
18.所有者权益是企业投资者对企业资产的要求权。
（）
A.错误
B.正确
正确答案:
A
19.资产可以是有形的，也可以是无形的。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
20.企业会计对象的静态表现是企业一定期间的收入、费用和利润之间的数量关系。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
以下内容可以删除：
（一）非标准劳动关系产生的原因
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。
标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。
自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。
因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。
一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。
“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。
”
另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。
SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。
SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
（二）非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。
由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。
非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。
非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。
随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。
非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
1.法律适用和劳动主体方面
我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。
此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。
非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。
我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。
2.劳动关系的建立方面
根据《劳动法》的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。
用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。
但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。
不属于《劳动法》规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。
因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。
发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。
实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。
因此，将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。
3.劳动关系和雇佣关系的处理
劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳动标准外，还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原则等。
而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整，按照平等主体之间的民事权利义务关系来处理，如出现劳动中的人身伤害，只能根据过错程度来分担责任。
但实际上，雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的，因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬，而且雇佣关系和劳动关系一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。
因此，如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动关系不符合我国劳动者权益保护这一劳动法宗旨。
4.社会保障方面
在我国，社会保障是实现社会保护的核心所在，非标准劳动关系的社会保障问题是一项宪法权利。
但是，目前我国法律对于社会保险制度的规范，都是按照标准就业的特点设计运作的，包括计费年限、缴费办法和待遇标准等。
这种模式的社会保障制度以就业的稳定性和缴费的连续性为基础，而这种制度不完全适合非标准劳动关系就业的特点。
比如社会保险的转移由于各地社会保险的缴费标准、待遇标准等不同，操作起来比较困难。
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