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企业会计准则中谨慎性原则的体现
毕业论文
企业会计准则中谨慎性原则的体现
目录
摘要1
第1章绪论2
1.1研究背景2
1.2研究目的2
1.3国内外文献研究2
第2章会计谨慎性原则概论3
2.1会计谨慎性原则的定义4
2.2会计谨慎性原则的目的4
第3章企业会计准则中谨慎性原则的体现5
3.1无形资产的确认5
3.2计提资产减值准备6
3.3加速计提固定资产折旧6
3.4谨慎核算存货实际成本6
3.5谨慎处理债权债务重组7
3.6谨慎处理融资租赁业务7
3.7谨慎处理暂时性差异7
3.8谨慎处理和披露或有事项8
第4章企业会计使用谨慎性原则应注意的问题8
4.1在会计准则谨慎性的应用上缺乏客观性、独立性和权威性8
4.2企业会计人员素质不高8
4.3谨慎性原则的职能不能有效发挥9
第5章对企业运用谨慎性原则的建议9
5.1明确会计谨慎性原则对企业发展的意义10
5.1.1提高公司企业的经济效益10
5.1.2优化公司企业的财务状况10
5.1.3实现公司企业的价值最大化10
5.2健全企业的会计管理结构，重视会计人才的培养10
5.3转变态度，建立战略化的会计管理思想10
5.4加强会计人员自身素质的培养11
第6章结论11
参考文献：
12
致谢13
摘要
随着社会经济飞速进步，国内众多中小型企业随之面临着大量发展机会，同时也需要接受更强挑战，在今天，市场经济持续进步，社会对于中小企业会计实务建设的需求和需要也随之增强。
中小企业是我国社会长期关注的重心，同时也受到广大社会群体的重视。
然而，尽管在现阶段，我国中小企业的发展前景一片大好，但是真正落实到具体的企业管理中，还是需要企业加强会计实务的规范化管理。
通过对我国中小企业近些年来的会计实务情况进行调查和研究发现，在现阶段，我国的中小企业在会计实务管理方面并不规范，还存在许多问题。
相关数据表明，部分中小企业的会计信息存在失真的情况，而在中小企业的内部人员管理和规范中，也存在部分中小企业内部的会计人员利用法律规范的缺口偷漏税款，获取不当利益，制造虚假业绩等等不良的情况。
因此，在这个大环境下，本篇论文从会计谨慎原则相关理论入手，根据会计准则提出的谨慎性原则，明确国内中小企业在这一方面的不足之处，经过深入探讨，提供相关对策建议。
关键字会计准则；谨慎性原则；会计核算
第1章绪论
1.1研究背景
在目前，在国家新形势的要求下，我国的企业不断建立起了新的目标，并且不断规范和完善自身的治理结构，促进监督体系的发展，尽可能使企业自身符合国家建设的基本需要。
而在这个过程中，会计作为我国企业现代化建设中不可缺少的一项基本环节，对于我国企业的发展建设来说尤为重要。
而新会计准则中，谨慎性原则完美切合了这个观点。
因此，了解公司在会计准则中谨慎性原则的使用情况，解决公司企业在会计原则建设中出现的问题，维持好公司企业的发展，以此来确保公司企业的进一步建设，对于我国的国民经济发展来说就是十分必要和重要的一件事情。
不管是公司企业的经营者还是管理者，在进行公司企业的建设决策过程中，都应该了解公司企业谨慎性原则的应用程度，并且根据现今公司企业的发展状况积极为公司企业的会计管理打好基础，以保证公司企业的正常发展。
1.2研究目的
事实上，进入新时代后，中小企业会计管理制度正在逐步完善，结合市场现状以及国家新形势，我国的中小企业需要不断规范和完善自身的治理结构，促进会计控制监督体系的发展，尽可能使企业自身符合国家建设的基本需要。
所以，全面了解国内中小企业会计实务以及管理情况，对其存在问题进行探究，对于企业经济效益提升存在明显的推动作用。
事实上，内部会计管理是当代中小企业发展的重要支柱之一，只有明确企业会计现状，自觉按照企业的会计管理规范进行相关的风险评估，严格将企业会计谨慎性原则落到实处，在会计核算中明确每一笔资金的流向，以及每一笔资金是否是有必要的资金支出，进而通过严格的管理规范避免内部会计核算的混乱，保障企业的资金流动和正常经营。
这就是本篇论文想要解决的具体和关键问题。
另外，会计谨慎性的原则大都是通过企业会计人员的职业素养显现出来，如果会计人员具有一定的责任心，那么会计核算中，谨慎性原则能够起到良好作用；但是，如果其职业道德素养有着明显问题，那么就可能造成严重的后果，因此，在对中小企业的内部管理管理进行规范时，还需要进一步注意这个方面的要求。
1.3国内外文献研究
国外对于会计谨慎性原则的研究比较成熟。
如美国学者约翰逊在研究中指出，谨慎性原则广泛运用有利于防止企业包装上市、虚夸资产、虚报利润等现象的发生，也有利于保护债权人和小股东的利益，提高企业在市场上的竞争力；而学者coass则认为，谨慎性原则在运用中具有明显的倾向性、主观臆断性等弱点，存在其固有的局限性。
国内学者则主要围绕会计谨慎性原则的发展和应用进行了研究。
在我国，1992年发布，并于1993年7月1日起施行的《企业会计准则》中首次明确了谨慎性原则，要求企业会计核算应当遵循谨慎性原则的要求；合理核算可能发生的损失和费用。
刘泽荣（2008）总结了谨慎性原则在行业会计制度中的体现，即存货计价方法采用后进先出法、应收账款计提坏账准备、固定资产折旧采用加速折旧法。
韩正（2015）在研究中指出，近几年，我国会计核算、管理工作逐渐与国际管理接轨，随着《企业会计准则》、《股份有限公司会计制度--会计科目和会计报表》规则的发布，会计实务工作中谨慎性原则的运用更加深入。
改革开放以来，会计工作作为经济管理的重要部分和国际通用的商业语言，无论是对国家还是企业本身都起着至关重要的作用，谨慎性原则可以使会计人员有效面对不确定因素，适应外部环境变化，将风险降到最低，为了减少企业的风险，保护债权人的利益。
赵继红（2010）认为，谨慎性原则是企业会计核算中应遵循和运用的一项重要原则，正确理解与运用谨慎性原则十分重要。
但是，谨慎性原则既有其合理的一面，也存在其固有的局限性。
臧可心（2007）则指出，会计作为经济管理的重要组成部分，作为一种国际通用的商业语言，会计信息能否全面、系统、正确地反映企业的实际情况，无论是对国家的宏观调控，还是对企业的经营管理以及对投资者的正确决策都起着至关重要的作用。
第2章会计谨慎性原则概论
对于会计谨慎性原则如何学习，首先要从其基本定义以及相应目的着手。
作为公司企业发展必不可少的基本原则，会计谨慎性原则的建设有着十分积极的意义。
事物的发展是一个长期的过程。
因此，在研究我国会计谨慎性原则的发展情况时，就不能仅仅将眼光局限在一个时期内，而是应该根据我国社会与我国企业发展经历，全面探究我国会计发展形势。
就现在情况看来，我国的会计意识已经得到了较为广泛的传播，然而，会计的实践和经验的传播却远远不够，以民营企业为代表的许多中小型企业，由于技术的限制和人员的限制等各种客观因素，而没有对会计谨慎性原则的应用广泛开展。
针对这一现象，制定问题的解决对策时，不仅仅要从理论的方面着手分析，而且要结合发展现状与要求进行探讨，从实践角度深入思考。
就总体来说，在现阶段，对于我国的企业来说，最重要的就是在做好公司企业内部会计建设的同时，进一步了解公司企业内部会计准则谨慎性原则的应用情况，
2.1会计谨慎性原则的定义
所谓会计谨慎性原则，就是会计的稳健性原则，用一句话来概括，就是与其预想企业未来可能得到的收益，不如预想企业未来可能遭受的损失。
2.2会计谨慎性原则的目的
事物的活动总是离不了根本的目标，而会计谨慎性原则的应用也是如此。
只有明白这一原则在会计核算中能够起到的作用，掌握这一原则真实目的，方可使这一原则得到规范和掌握。
事实上，在当今时代，企业生存建设过程中，必须实现规范管理和严格的管理体系，只有如此，才能获得更大发展。
放眼我们周边的企业，不难看到，许多企业即便有较大的客流量和较好的市场位置，但是由于没有预计到潜在的风险，在企业的会计核算中没有预计潜在的损失，因此而导致企业在某些方面由于没有做好预计而产生不必要的损失。
所以，对于企业而言，会计实务处理和会计核算过程中必须充分运用这一原则，将会计核算情况牢牢把控，才能够保障基本规范。
当然，企业在进行会计实务处理和会计核算的过程中运用这一原则，不仅仅能够保障企业的相关工作事项开展的规范，而且可以健全企业内部管理体系，通过相关制度提高管理力度，进而保障企业快速抓住机遇，考虑风险，结合市场需要和实际情况，实现自身的进一步发展。
当然，在进行企业的管理过程中，如何通过对于会计人员灌输谨慎性原则的概念，让其真正从思想上正视起企业的会计核算，加强会计人员自身的责任意识建设和谨慎意识规范，认真处理会计实务，做好会计核算，才是现阶段我国的公司企业进行经营发展，减少风险的基础。
事实上，在当今的时代背景之下，只有将企业文化和企业产业与谨慎性的原则向挂钩，让企业不仅仅是经营一家店，更是经营文化和品牌，塑造谨慎的形象，从内而外建立谨慎的文化氛围，才能够帮助企业长远发展。
除此之外，因为这一原则在会计核算时更多表现在会计人员主观意识中，即与会计人员自身职业素养有密切的关系，因此，在这一原则的运用过程中，还需要进一步考虑如何才能将相关人员和相关原则有效结合。
除去会计人员个人的能力和个人的目标建设，会计人员的集体荣誉感同样也是一家企业能否获得长期发展和建设的必须要求，而集体荣誉感的建立就与企业会计谨慎性原则的应用有着十分密切的联系。
所以，提升会计人员集体荣誉感，开展相关人才培训工作，推动企业获得更大发展。
第3章企业会计准则中谨慎性原则的体现
思考会计谨慎性原则各方面表面，严格意义上来讲，主要由如下方面逐一思考。
3.1无形资产的确认
确认无形资产时，应当根据这一原则提出的相关规定，需要将内部研发项目进行划分，得到研究、开发两个环节，然后予以考虑，规定只有同时符合相关的全部条件，方能确认。
关于无形资产确认的案例如下：
A股份有限公司（上市企业）与B技术有限公司协作开展相关项目，A委托C（第三方评估企业）完成B无形资产的评估，从而给双方履行工商登记手续予以信息支持。
在此案例中，评估对象与范围包括：
A、B公司达成统一共识的二十项无形资产，基准日则为二零零九年十月三十一日。
根据资料显示，B公司二零零三年十二月建成，基本性质是中外合资，在二零零九年十一月，外方把股权转让于中方一位自然人，则变成了内资企业。
B公司的注册资本为12,383.946万元，主要经营范围：
机器人柔性加工系统、计算机软件、Ⅲ类6828医用磁共振成像系统、办公自动化等等；同时负责相关产品的生产与销售。
以下是相关评估报告内容和说明：
第一，基本情况：
因A公司与B公司共同出资设立公司需要，A公司委托C评估公司对B公司拟出资的部分资产进行评估，从而为双方履行工商登记手续提供价值参考。
第二，评估对象与范围：
结合此次评估需要，直接界定为B公司拟出资无形资产。
第三，价值类型：
结合本次评估实际情况，将其定位为市场价值。
3.2计提资产减值准备
对于计提资产减值准备，按照这一原则提出的要求，包含内容有所增加，其中，企业应收账款坏账、存货跌价、短期投资跌价、在建工程减值、委托贷款减值等方面相应准备都包含在内。
当然，为了防范各种风险对企业正常经营形成的威胁和不良影响，企业还应该事先计提各种相关的“准备金”，比如：
坏账准备、存货跌价准备、短期投资跌价准备、长期投资减值准备、在建工程减值准备、固定资产减值准备和无形资产减值准备等，会计处理如下：
借：
资产减值损失XXX；贷：
坏账准备等XXX。
除此之外，在编制会计报表时，还要用计提的相关准备金对相关资产的历史成本进行修正。
只有把经过准备金备抵调整后的资产净额对外进行报告，才能使用户获得企业真实、公允的资产信息。
3.3加速计提固定资产折旧
新《企业会计准则》打破了我国长期以来单纯采用平均折旧法（平均年限法和工作量法）的规定，允许固定资产在一定范围内加速折旧，目前应用最为广泛的两种加速折旧法是年数总和法和双倍余额递减法。
例如：
某项固定资产的原值为100000元，预计使用5年，净残值为零，按“年数总和法”加速折旧。
3.4谨慎核算存货实际成本
对于生产规模较小、存货品种简单、收发业务不多的企业，适宜采用“实际成本”对材料进行日常核算。
在实际成本法下，发出存货的计价核算主要有先进先出法、加权平均法、移动平均法、后进先出法和个别计价法共五种方法。
例如：
甲材料某年3月份的收发存资料如下：
对3月份发出的1400件甲材料的总成本，分别采用不同方法计算的结果如下：
核算方法
数额/元
后进先出法
15800.00
加权平均法
15711.11
移动平均法
15512.00
先进先出
15400.0
3.5谨慎处理债权债务重组
根据谨慎性原则，债务人应当将重组协议所涉及的“或有支出”确认为预计负债，对于随后没有发生的或有支出，再作为营业外收入来处理。
即：
在债务重组日：
借：
长期借款（应付债务金额）；贷：
长期借款——债务重组（重组债务金额）；预计负债（或有支出）；营业外收入——债务重组利得（差额）。
债务重组以后：
借：
预计负债（未发生的或有支出）；贷：
营业外收入——债务重组利得（未发生的或有支出）。
3.6谨慎处理融资租赁业务
新《企业会计准则》分别对承租人和出租人的会计核算进行了谨慎性处理。
对承租人规定：
应将租赁资产的原账面价值与最低租赁付款额的现值中“孰低者”作为租入资产的入账价值，再将最低租赁付款额作为长期应付款入账。
并将二者的差额记录为“未确认融资费用”，并在融租期内选择合理的方法进行分摊，即：
借：
固定资产——融资租入固定资产（孰低者）；未确认融资费用（差额）；贷：
长期应付款——应付融资租赁款（最低租赁付款额）；对出租人要求：
将确定的最低租赁收款额与未担保余值之和与租赁资产的原账面价值的差额，作为“未实现的融资收益”在租赁期内分期递延处理。
3.7谨慎处理暂时性差异
在企业采用“纳税影响会计法”来处理暂时性差异时，为了谨慎起见，对于本期产生的应纳税暂时性差异，在未来转回的时期内预计能够增加转回期间的应纳税所得额和应交所得税金额时，在当期就应确认为相关的“递延所得税负债”，即：
借：
所得税费用XXX；贷：
递延所得税负债XXX；
对于本期产生的可抵扣暂时性差异，则在当期就应确认为相关的“递延所得税资产”，即：
借：
递延所得税资产XXX；贷：
所得税费用XXX。
3.8谨慎处理和披露或有事项
对于或有事项相关的义务，在其同时满足规定的三个条件（即该义务是企业承担的现时义务、履行该义务很可能导致经济利益流出企业、该义务的金额能够可靠地计量）时，才能确认为预计负债，即：
借：
管理费用XXX；营业外支出等XXX；贷：
预计负债XXX。
第4章企业会计使用谨慎性原则应注意的问题
由于原则在我国出现的时间并不长，正处于发展的初级阶段，因此，在实际的管理和核算应用中，还存在一定的问题。
就目前国内企业相关原则的应用情况来看，主要还有如下几点问题，相关负责人必须以此为前提，使之得到更加深入的发展。
4.1在会计准则谨慎性的应用上缺乏客观性、独立性和权威性
在前文中提到，会计谨慎性原则作为一项抽象的事务管理规范，更多与会计人员的责任意识和职业道德素养挂钩，而企业内部会计人员的责任意识和职业道德素养情况则具有不确定性。
虽然企业内部的会计人员大多是经过层层挑选出来的，而且自身的技术技能也能达到一定的标准，但是，总有特殊案例存在，比如，在一些管理纪律不严明的企业内部，会计人员就可能直接由上级委派，而这就导致会计人员的自身素质水平具有不确定性，进而导致在事务的处理过程中和原则的应用过程中过于主观。
与此同时，由于会计人员工作期间表现出一定“内向性”，而行政待遇方面表现出一定“依附性”，除此之外，还有许多企业因为种种原因，在实务管理过程中，规章条例没有直接明示，纪律管理力度严重不足，无法对会计人员起到制约作用，导致工作过程难以标准化，因此，就无法保障会计人员在核算工作中确保相关原则的应用。
而在应用会计准则谨慎性时，企业本身缺乏客观性、独立性和权威性，无法使会计工作真正做到客观公正，给其权威性带来了影响，导致这一原则难以产生实用价值，也就无法预测会计风险。
4.2企业会计人员素质不高
由于在当今时代，企业会计工作是一份要求严格、涉及面广的规范性工作，因此，在企业工作的过程中，就需要寻求一批优秀的会计人员，通过规范会计人员的责任意识和职业道德素养，尽可能从源头上解决会计核算中会计谨慎性原则的应用问题。
由于在传统的会计核算当中，当会计人员发现了公司中的异常情况或者对公司更有利的发展方向时，由于担心自己不能得到好处或者自己付出的成本高，就不进行及时的反应。
在对客户进行财务收取过程中也存在向客户隐瞒信息而进行产品推销或者条件附加才办理业务的情况。
在目前，会计人员的职业目标是运用所学知识尽可能帮所在公司进行避税，而会计人员的职业道德在自身利益和公司利益面前显得是一种障碍。
除此之外，部分企业的人员流动性过大的问题也需要得到企业相关部门的进一步重视。
由于企业内部人员的流动性大，导致企业内部机密很容易被流动员工带走，甚至与竞争对手企业共享，进而造成企业内部机密流失，以及企业关键岗位员工的空缺，影响企业项目的管理和建设。
4.3谨慎性原则的职能不能有效发挥
企业经营发展期间，各领导成员并未过多关注谨慎性原则，也没有引起足够重视，不仅如此，有关这一原则的重点建设与规范化建设存在着严重误区，在工作方面还停留在传统模式之下，即财务收支工作阶段，造成这一原则不能充分发挥其职能效应。
事实上，企业内部会计人员的管理归根结底还是由企业的内部领导人员负责，如果企业内部的相关领导人员在会计实务中严格要求原则的应用，那么会计人员在会计核算中就会对相关要求加以重视；而如果企业内部相关领导人员在会计实务中对于谨慎性原则不重视，那么会计人员自然也不会重视原则在核算中的使用。
然而，就我国现阶段企业管理情况来说，因为各个领导成员与管理层能力有限，且素质水平一定，而且这一原则推行时间不长，故而造成这一原则的职能不能有效发挥，无法起到真正作用。
第5章对企业运用谨慎性原则的建议
企业会计实务管理期间，首先需要明确谨慎性原则给自身发展带来的影响，在这一基础上，进一步健全会计管理结构，转变态度，建立战略化的会计管理思想，并且从会计人员的规范性管理方面着手建设，促进会计谨慎性原则的应用的发展，
5.1明确会计谨慎性原则对企业发展的意义
5.1.1提高公司企业的经济效益
对于大型、中小型企业而言，都需要完成财务控制与会计管理，上述两个过程中，应当提出与重视“谨慎性”原则，其最终目的分为两方面，首先是提高企业经济效益，其次是解决企业各方面发展需求，让企业获得更大进步。
因此，通过培养会计人员相关意识，使之真正遵从谨慎性原则要求开展相关工作，建立战略化企业财务管理方案，制定企业财务管理体系与详细计划，一方面注重人员培养力度，定期组织培训工作，增强其能力与水平，另一方面必须全面改善企业领导成员各方面技术素质，让领导层真正发挥带动作用，完成预计风险有效控制，防止出现难以预料的危机，从而满足建设和发展要求。
5.1.2优化公司企业的财务状况
实务工作过程中，应当使原则得到全面应用，这样一来，可以准确发现企业发展中的问题，并提出解决方案，健全风险管理体系，一方面能够优化企业财务现状，另一方面能够使核算过程更加规范，现实意义非常明显。
因此，可以在公司企业的发展过程中，通过完善谨慎性原则的使用，保障会计人员的工作职能，来进一步保障公司企业的财务情况得到优化。
5.1.3实现公司企业的价值最大化
在我国企业的经营发展中，为了保证公司企业价值的最大化，就需要公司企业在进行财务管理和财务控制的过程中严格按照谨慎性原则的相关界定，依据自身经营状况，制定一系列的管理和需求，进而做出正确的决策。
5.2健全企业的会计管理结构，重视会计人才的培养
会计人员自身的素质因素是影响我国公司企业内部会计工作开展的一个重要方面。
因此，在我国公司企业的发展建设中，就需要对公司企业内部的会计人员进行严格规范，从会计人员的聘用阶段就开始着手，通过加大对聘用会计人员限制标准，来增强企业内部会计制度，无论是从企业人才建设亦或是企业发展来看，意义均非常重大。
企业发展建设期间，会计部门不仅能够监督各项决策与企业战略目标有无出入，同时也能够保障企业发展阶段避免出现违反法律法规的可能。
5.3转变态度，建立战略化的会计管理思想
对于企业而言，领导成员有着举足轻重的地位，肩负着企业发展命运，有着非常明显的引导作用，因此，只有领导层予以重视，才能真正展现谨慎性原则使用价值，两者间存在着非常直接的联系。
因此，在进行会计管理的建设方面，转变企业领导者对于谨慎性原则的态度才是解决企业在会计管理方面谨慎性原则利用性不强的根本举措。
只有企业的领导者从内心重视起谨慎性原则的落实情况，通过一系列的改革措施确保会计原则的正常运行，才能够使得企业的会计管理对于企业起到积极引导的作用。
因此，在企业的经营过程中，一定要依据企业自身的经营发展情况，建立起科学的、战略化的会计管理思想，以此来保障公司的发展和经营。
5.4加强会计人员自身素质的培养
为企业的发展确定谨慎性原则的应用是必不可少的，尤其作为新世纪经济格局下的会计人员，更应该努力克服自身的缺陷，塑造与时俱进的创新观念，从内到外提升综合素质，通过多方努力提高自身技术水平，而企业的领导者也要进一步严格规范企业经营，积极提升自身的知识素质和管理水平，与时俱进，顺应时代的要求和市场的需要，加强对会计谨慎性原则的重视，使内部的会计实务更加规范。
就具体情况而言，企业应该在标准金融体系，加强财务管理和加强财务状况的透明度；加强企业会计实务管理规范；增强企业竞争意识，树立与时俱进的市场观念等多个角度进行规范和改善，从而进一步提升会计管理的整体需求。
第6章结论
不论是大型企业亦或是中、小型企业，均需要正视会计发展阶段呈现出来的不足与缺陷，努力健全会计谨慎性原则相关规范，早已是当今时代下国内企业经营发展建设至关重要的前提条件，只有如此，才能真正推动企业进步。
尽管在现今阶段，谨慎性原则的应用方面还存在着种种问题，但是，只要企业在相关工作开展和管理中进一步明确原则对企业发展的意义，持续完善会计管理结构，定期开展培训工作，重视人才培养，并建立战略化管理思想，提高会计人员自身素质水平，完善会计管理的制度建设，就一定能使会计准则日后的建设发展的道路越来越好，使会计准则发展得越来越规范化。
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