责任文化年实施方案.docx
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责任文化年实施方案
千口乡中心校
“责任·文化年”活动实施方案
为持续深入开展“一创双优”活动,总结近几年来我乡教育改革发展的经验,坚持走教育内涵发展之路,进一步提质量、上台阶、出品位、塑造千口教育新形象,按照市县教育局《关于促进教育内涵发展的意见》,结合我乡实际,制定千口乡中心校“责任·文化年”活动实施方案。
一、指导思想及总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,以提高师生的整体素质为目标,以责任作为学校文化建设的核心,以师生创星活动为载体,以解决学生教育方面和教师在教学实践中的实际问题为突破口,利用总结几年来我乡教育改革发展的经验为契机,强化各项保障措施,建立激励机制,开展形式多样的活动,努力营造校园责任文化氛围,要求学生和老师努力做到:
把上进心留给自己,努力学习科学文化知识,努力提升教学技能,学会对自己负责;把合作心留给他人,学会对团队负责;把荣誉心留给集体,学会对班集体、学校负责。
2013年,我乡教育发展的总体要求是:
创新教育理念,深化教育改革,加强教育管理,提升队伍素质,唱响“责任·研究·高效”的主旋律,围绕“责任教育、合作学习、新课改、快乐健身”四项重点工作,进一步丰富千口教育内涵发展新模式,使我乡中小学的教育质量和办学水平在全县保持领先地位,在全市农村学校中初步具有影响力。
二、目标任务
(一)以责任为核心,开展校园文化的建设。
以“没有借口,只有责任;没有推卸,只有担当”、“责任就是质量,责任就是效率”、“我的事,我负责”为主题,构建丰富多彩的班级文化、校园文化。
以良好的文化氛围影响人、感染人、引导人、激励人、教育人。
让全体师生感悟其中,潜移默化受到熏陶、获得责任体验,激发责任感、建立责任意识。
1、开展“十星级班级”和“十星级学生”争创活动。
实行“星级教师、星级班级、星级学生”申报制。
学期初全体师生根据自身情况、特点和自身愿望,进行自愿选择申报,学期末由中心校相应考核评定小组结合星级达标标准进行评价、认定。
(星级教师分别为“教学之星、教研之星、管理之星、德馨之星、才艺之星”五个星级;星级班级、星级学生分别为“规范守纪星”、“文明礼仪星”、“卫生保洁星”、“勤奋学习星”、“团结友爱星”、“爱护公物星”、“勤俭节约星”、“广播宣传星”、“体育保健星”、“安全文明星”十个星级。
)
2、编印千口乡中心校“五载风雨行”画册。
建设“责任·文化年”活动展室。
3、编撰、印发“责任周报”、传唱“责任之歌”。
4、坚持每天早操、课间操、大型活动之前的责任宣誓仪式”和每周的责任教育系列主题班会、旗下讲话活动。
5、书写《责任周记》,对照责任承诺书,每周反思自己的履责之行,并定出下周的改进计划。
6、每周一篇“责任教育读本”心灵感悟,以《为理想插上腾飞的翅膀》读本为抓手,让学生在读中思、在思中悟、在悟中学、在学中做,逐步培养学生的责任意识和责任情感。
7、建立学生成长档案袋,记录自己明责、践责、荣责的点点滴滴……
强调过程化,重视过程的实施,是衡量是非成败的标尺,是“责任文化年”的立足之本。
制定周密详实的工作计划和工作台账制度。
建立完善的监督机制、评价措施。
组建分工具体、责任到人工作体制,实现“人人有事做、事事有人管”的局面。
(二)开展教学大赛,培养教师之星,使“星光大道”活动成为教师的靓丽舞台。
1、创立“教学之星”、“教研之星”的评价标准,通过“教学之星”、“教研之星”的评选,引导教师积极进行教学研究和课改活动,提高教学质量。
2、举办周、月公开课挑战赛,探索校本教研、教研组活动方式,在教学实践中、在课堂上发现教学问题,解决教学问题。
继续邀请教研室相关教研员到校指导教改实验,通过看课、评课、座谈互动等形式,对课改实验教师进行具体的分析指导,帮助教师提高教育教学水平及教科研能力,让优秀的教师脱颖而出。
3、进一步探索“四疑六步”合作学习模式。
深入实施“邀课—问课—亮课—推课—论课”活动,鼓励中青年教师、骨干教师“走出去”,对外业务交流,聆听专家课堂,促进专业成长。
聘请专家到校进行“临床会诊,现场诊断”,找出问题及原因,帮助教师解答疑难。
4、在六年级推广“导学案”的基础上,其他年级语、数、外学科全面推开,让导学案全面进入课堂。
做好导学案的编撰、征集、修订、完善工作。
5、强化学习,创新性的做好“同读共写”工作;提升技能,提高教师的教学基本功、网络教研能力。
促进教师的专业化发展。
6、做好第四届名师评选工程和名师培养带动工程。
用拜师、结队、捆帮考核的方式,加快青年教师队伍的成长步伐。
对获得各级优质课的教师和指导教师同样进行表彰。
7、创新教学论坛的形式和内容,让新建的多功能报告厅成为老师思想交流、碰撞的平台,展示老师风采、技能的舞台。
论坛内容或读书的心得交流,或对教育理论书籍的推荐;或搜集课堂中的共性问题,课堂教学的成功案例、失败教训。
形式:
交流、展示、讲座等形式不限。
引导教师交流教学经验和体会。
8、开展听评课、集体备课、撰写优秀课例、教后研讨等多种校本教研形式。
小学要每月要组织各学科组进行2次课堂教学集体研讨活动。
积极参加各级各类外出培训活动。
开展灵活的校本培训活动,以教研促课改。
(三)以合作学习作为提升学生学习能力和综合素质的新途径。
在实行“五定、三助、三评”(“五定”:
定小组、定时间、定地点、定任务、定要求;“三助”:
组长组织、家长监督、教师指导;“三评”:
周展示(班级)、月评比(年级组)、争五星(学期;学校))的基础上,探索学生校外“合作学习”的新形式和内容。
1、“合作学习”小组的组建追求细化。
分组不局限于同一班级,主要以住址、兴趣爱好、安全等为原则自由组建。
中学各年级组要从整个年级进行着眼,建立各个小组的情况网络图:
成员名单、小组长名单、学习场所、家长姓名、联系电话、包组老师和电话等要一目了然。
小学要打破年级界限,以小带大,充分发挥高年级学生的学习能力、辅导能力和安全意识。
2、“合作学习”的内容从单一的完成知识作业,向预习过渡,向社会实践活动过渡。
从帮助小组所在的学习家庭入手,逐步走向“五保户”、烈军属等需要帮助的家庭,再到开展社会公益活动。
广泛利用社会、生活中的学习资源,培养学生的兴趣和爱好,提高学生的学习生活能力和质量,培养学生的亲社会情感和行为。
3、举行学习场所所在家庭的家长会,对这些家长进行培训。
4、教师要从宏观上对学习小组有目的、有计划、有步骤地进行引导,促其步入良性发展。
学校要定期从众多小组中,挑选部分活动开展得比较好的,并加以指导。
然后再组织其它合作小组,前来观看这些小组各项活动开展的全过程,以点带面。
使各合作小组逐步发展成各具特色的课外合作小组。
5、每学期举办进行一次校外合作小组学习表彰总结大会。
(四)践行“快乐健身,幸福工作”的工作理念,享受工作,享受生活。
追求幸福是每一个人的终极目标,享受幸福是每一个人的神圣权利,创造幸福是每一个人义不容辞的责任。
追求幸福的权利,是人诸多权利中最基本又最普遍的权利。
对幸福的追求是人们从心灵深处发出的呼唤。
工作与幸福紧密相连,工作不是生活的手段,而是生活的有机组成部分。
只有充满激情和渴望地面对工作,投入工作,创造性工作,才能获得高质量的幸福人生。
快乐地工作每一天,幸福生活一辈子!
中学、各小学要加大投入,积极开展形式多样的文娱活动。
要创造条件,使每一个老师学会一种健身新形式、养成一个健身新习惯。
三、实施步骤
2013年,“责任·文化年”活动拟分三个阶段进行实施。
(一)部署动员阶段(2月26日前)
制定《千口中心学校“责任·文化年”活动实施方案》,并召开动员大会,进行部署和宣传发动,形成强大的舆论氛围。
(二)全面启动建设实施阶段(2月中旬—12月中旬)
全乡教职员工围绕活动方案安排的有关活动创新性的开展。
要做好各种资料(含图片)的收集整理工作,并建立档案,作为督查考评的依据。
(三)总结表彰阶段(12月)
中心校对本年度开展的“责任·文化年”活动进行全面总结,对活动开展较好、成效显著的个人、小学、年级组、教研组进行表彰。
四、有关活动安排
上半年
1、制定各校实施方案
2、“责任·文化年”宣传活动
3、召开“星级教师、星级班级、星级学生”申报动员誓师大会
4、总结几年来规划成长历程,建设“责任·文化年”展室
5、编写责任·文化年(教师发展年、责任教育年、信息技术年、学习研究年)画册
6、开展“责任·文化年”论坛活动
7、评选“星级教师”、“星级学生”、“星级班级”。
8、建立“责任·文化年”宣传网页
9、组织“教师技能比赛”
10、做好“名师培养带动”工程
11、组织“教师论文集”“优秀导学案”评比活动
12、优秀读书笔记和体会评比
13、新模式课堂展示,产生赛课周、月、学期冠军
14、组织“邀课、论课”活动
15、进行一次优秀合作小组评比:
优秀小组长、家长、教师评比
16、组织各个学科教学质量挑战赛
17、组织“学生写字比赛”“学生作文比赛”
18、举办学生“行为表现回头看”自我反思活动、“我的责任观”演讲比赛和“行走在责任路上”征文、书画活动。
19、举行教师先进事迹报告会和“学生心目中的好老师”、“学生心目中的好班主任”评选活动等。
20、举行“我的寝室我的家”之宿舍评比活动
21、录制优秀课例
下半年
1、教师风采展示会
2、举办第三届教师趣味运动会
3、进行第四届乡名师评选
4、优秀读书笔记评选结集
5、新模式课堂展示,产生赛课年度总冠军
6、评比产生“教学之星”、“教研之星”
7、邀请外校名师做课,向外校推出我校的新模式课
8、编辑校外小组合作学习专辑
9、组织“学生朗诵比赛”“学生读书比赛”“学生演讲比赛”等活动
10、录制责任·文化年(教师发展年、责任教育年、信息技术年、学习研究年)光盘
11、组织“教师论文征”“优秀导学案”评比活动
12、开展“责任·文化年”论坛活动
13、完善“责任·文化年”展室
14、评选“星级教师”、“星级学生”、“星级班级”。
15、举行以“和谐寝室、美丽生活”为主题的寝室“全家福”大赛
16、总结表彰
五、保障措施
建立管理机制。
中心校成立“责任·文化年”活动领导小组,由李红卫同志任组长,张占申、康献璞、张国方、寇付伟、齐瑞刚同志为副组长。
各项活动由中心校组织实施,日常考核,做到齐抓共管,使活动落到实处。
要认真制定活动计划,使活动类型多元化、活动自主化、活动成果机制化,确保每次活动时间、地点、人员、主题内容四落实,并做好材料积累存档。
实行台账管理。
各小学、各处室、各年级组要结合实际,制定实施方案,确定工作重点,突出各自特色,落实工作任务,明确责任单位和责任人,实行台账管理,加大工作力度,切实抓出成效。
建立检查激励制度。
中心校将加强活动过程的考核和日常工作指导,中心校每月要以不同形式对小学、处室、年级组的活动情况进行过程检查,表现优秀的予以激励,表现落后的予以诫勉谈话、批评、免职等处理。
中心校要结合绩效工资方案,对在活动中表现突出的教师要给予奖励,并做为职称评定、年度考核、评优等方面重要的考核依据。
总结经验,典型引路。
各小学、各处室、各年级组要及时总结和推广在推进活动中出现的新举措、新经验、新成效,注重发现和树立先进典型,并进行大力宣传和推广,充分发挥先进典型的示范引领作用。
健全学生评老师、家长评学校民主评议机制。
深入开展“学生最喜爱的老师”和“学生最喜爱的班主任”评选活动。
修订和完善评选活动方案,在全乡中小学扎实开展“学生最喜爱的老师”和“学生最喜爱的班主任”评选活动。
评选活动每年进行一次,采取自下而上即校级、乡镇级选拔的方式进行,充分彰显学生的主体地位,通过学生掌声和选票来认可“学生最喜爱的老师”和“学生最喜爱的班主任”,进一步增强学校老师和班主任的职业幸福感,营造尊师重教的良好社会风尚。
持续开展“家长最满意的学校”评议评选活动。
为进一步加强全乡学校行风建设,提高社会对教育的满意度,从今年起,要在全乡开展“家长最满意的学校”民主评议评选活动。
评议采用面对面评议、集中评议等多种形式,广泛听取家长对学校行风建设的意见建议,探索建立一套学校行风建设工作新机制,树立一批校风好、师风正、学风优、家长满意的行风建设典型。
健全全方位的教育教学竞赛机制。
深入开展办学水平竞赛。
激励各小学从办学理念、师生队伍建设、管理水平、学校精神和文化特色发展等方面提升办学水平,开展办学水平竞赛。
扎实开展教师教学竞赛和学生学习竞赛。
着重抓好师德师风竞赛、教学技能竞赛和业务学习竞赛。
组织学生参加经教育行政部门批准的科技创新、信息技术、体育艺术、实验操作、劳动技能和文化学科竞赛。
千口乡中心校
2013.02.21
附:
“责任·文化年”活动领导小组
组长:
李红卫
副组长:
张占申、康献璞、张国方、寇付伟、齐瑞刚
下设办公室:
主任:
张占申
副主任:
齐瑞刚
成员:
闫国法、王占桥、李振着、李忠亮、闫相根、王宪照、马章选、闫军民、焦富强