纠正四风问题专项督查工作总结.docx

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纠正四风问题专项督查工作总结

2018纠正四风问题专项督查工作总结

　　保证工作作风的廉洁，保证自身的清廉自律，是有效开展各类活动的前提。

为大家准备了2018纠正新“四风”问题专项督查工作总结，希望给您一些文案参考。

第一篇

　　根据《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》的文件精神，对照要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，对从2018年1月下旬至6月上旬的工作客观、真实、准确的开展自查工作。

1、改进调查研究的情况

　　根据幼儿园的实际情况，坚持需求导向、问题导向、效果导向，开展调查研究。

幼儿园中层干部全部参与,

　　以实地走访和专题座谈相结合的方式为主，其他调研形式为辅。

截止2018年6月上旬，调研次数答40多次，对象为教职工、家长、社区、幼儿。

2、精简会议活动的情况:

　　根据学校管理、教育教学需求，每月召开园务会议、中心组会议、后勤组会议、大小教研活动、各类业务培训。

采用集中、网上学习讨论、自学交流等多种形式开展。

园长依据OA系统下发的通知参加教育局组织的各类会议、培训。

没有参加过其他事务性活动。

3、精简会议简报的情况

　　能根据要求规范文件报送，由专人负责，每天根据文件类型发送给各相关部门的负责人。

　　学校的各类规章制度、活动安排、课程资源库、计划制定等上传到网盘，教师们根据需要自行下载运用，提高办公效率。

4、规范外事活动的情况

　　严格按照有关规定执行。

截至2018年6月上旬，我园无外事活动。

本单位主要领导护照、通行证都按组织科有关规定由有关部门统一管理。

5、改进新闻报道的情况

　　能及时对学校的教育教学、主题大活动、家教社区等活动的开展进行报道，由通讯员负责撰稿，信管员审核通过OA系统推送，经审核后发表在xx教育网上。

幼儿园微信公众号内容分为：

最新活动、健康教育、保教风采、家教社区、公益早教几大类，及时让家长了解幼儿园的工作，了解科学育儿的知识，家园配合。

报道内容由公众好专管员负责编辑、园长审核后推送。

　　6、党政机关办公用房、公务用车和资源节约的情况严格按照标准配置使用办公用房，面积不超标，办公用房利用、维修不超标，有规范管理、监督和检查。

学校无公务车。

　　学校的节能工作由专人负责，组织架构设置完整，规章制度完善。

能完成节能目标，有具体节能措施。

每月对能源消耗量进行分析，寻找不足之处。

每个开关处都有温馨提示，一日三巡中有能关注节能情况。

一日活动中也能对幼儿开展环保节能的教育。

8、带头树立良好形象的情况

　　严格执行廉洁自律准则，没有违规行为。

工作中能以身作则、忠于职守，爱岗敬业，出色完成各项工作。

在自查时间段内无外出（离沪）休假。

　　注重家庭、家教、家风建设，教育管理好亲属和身边的工作人员，无违规现象发生。

二、下一步工作安排

　　进一步加强领导班子成员的学习，进一步完善相关制度，对照指标，注重细节，发现问题及时整改落实。

三、面临困难和相关意见建议：

我园会严格按照相关文件精神有效贯彻落实。

第二篇

执法局“四风”突出问题专项整治工作总结

　　为认真贯彻落实市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》（x组发〔2015〕x号）和《关于印发的通知》（xx组发〔2015〕x号）的要求，我局积极顺应群众期待，聚焦“四风”突出问题集中开展专项整治，一个一个攻坚、一项一项整改，切实解决了一批损害党群干群关系的“四风”突出问题，取得了专项整治阶段性成效。

现将工作情况总结如下。

一、主要做法

（一）及时安排部署。

根据市委教育实践活动领导小组2015年3月7日下发的《关于印发的通知》（xx组发〔2015〕x号）和2015年6月30日下发的《关于印发的通知》（xx组发〔2015〕x号）的要求，局党组高度重视，及时召开专题会议，部署整治文山会海、检查评比泛滥；“门难进、脸难看、事难办”；公款送礼、违规职务消费、公款吃喝；“庸懒散”；多占办公用房；超编、超标配备公车；领导干部出国（境）管理；“吃空饷”；

　　侵害群众利益行为；群众办事难；乱收费、乱罚款、乱摊派；落实惠民政策缩水走样；拖欠群众钱款、克扣群众财物；办“关系案”“人情案”“金钱案”；信访积案久拖不决、久诉不息；利用婚丧喜庆等事宜借机敛财；国家公职人员参赌涉赌；党员领导到干部企业和社会组织兼职；在编不在岗、编外大量聘用人员；违规设置“小金库”；党员领导干部违反殡葬改革规定；奢华浪费建设等23个突出问题专项整治工作；这些专项整治工作，直面群众反映最强烈、影响公信最突出、队伍建设最急迫的问题，体现了直面问题的勇气、动真碰硬的精神、真转真改的态度。

（二）严格落实责任。

为确保22项专项整治工作扎实推进，局教育领导小组决定成立专项治理工作协调小组，局党组成员、纪检组长李玉新任组长，牵头负责和督促推进各项工作，明确每一项专项整治任务的具体措施、牵头部门、负责人和配合部门。

各牵头单位和配合单位分别制定单项工作方案，逐一明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，切实做到每一项专项整治都有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限要求。

各牵头单位和配合单位主动对号入座、对照检查，按照有什么问题解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，确保把专项整治各项任务落到实处、取得实效。

　　（三）领导带头整改。

局班子成员根据干部群众提出的意见建议，制订专项整改措施，立说立行、带头整改。

落实局领导值班制度，带头按时上下班，及时清理了办公用房，严格按标准执行公务接待，能合并的会议尽量合并召开。

局领导以自身的表率行动示范带动面上专项整治迅速见行动、出成效。

各科室大队以局领导为榜样，既带头搞整改，又带头抓整治，确保了专项整治不走样，取得实效。

　　（四）加强检查督促。

成立由局党组成员、纪检组长牵头，监察室、法制科、办公室参加的督查宣传协调组，把推进专项整治、解决突出问题作为督查重要内容，督促相关责任单位和责任人切实履行专项整治工作职责。

对治理措施不实、推进不力的责任单位和责任人，通过发督查通报，局长、局党组书记进行约谈等措施，以问责促履责。

6月份以来，督查宣传协调组每周进行一次督查，每次都对督查情况进行点名通报，责令限期整改到位。

结合五一、端午、中秋期间对机关工作作风、公车私用、清廉过节等群众反映强烈的突出问题进行了督查，有力地促进了专项整治工作的落实。

　　（五）群众全程参与。

坚持整治过程让群众参与、请群众监督、由群众评议，以实实在在的成效取信于民。

走访看望联点社区困难户11户，走访服务对象、社区群众代表60人次，召开娱乐、网络、印刷等行业的协会会长和网吧、娱乐场所、新闻出版、广播电视等20多家经营业主代表座谈会，了解他们的所思、所想、所急、所盼和存在的困难、问题，认真听取他们的意见建议，为他们排忧解难。

局长找科室大队负责人谈话，局党组书记找副科以上干部谈话，班子成员分别找分管科室大队干部职工谈话，就群众反映强烈的机关食堂、厕所卫生、办公室灭蚊等突出问题及时进行了整改。

二、工作成效

　　专项整治工作开展以来，我局立说立行，边查边改，狠抓落实，按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组确定的23个专项整治项目，逐项研究，逐项整改。

取得了阶段性成效，一些问题得到了有效的整改，让人民群众切身感受到了教育实践活动带来的新气象和新变化。

　　一是整治文山会海、检查评比泛滥的问题。

局办公室整合规范了以市文化综合执法局名义印发的文件和简报，对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。

少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件；收文做到了随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快了公文阅处速度；减少会议数量，控制会议规模，提高会议实效，能通过其它方式解决的问题一律不开会，开小会、开短会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅；参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。

　　二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。

6月份制订印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》，明确了开展专项整治工作的主要任务、责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。

认真贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》，严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度，强化行政执法责任追究，全面建立行政执法回访制度。

开展规范涉企检查专项监督检查，加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查，在局文化执法网站上公开我局职责职能、行政检查、行政处罚目录、法定依据、办案流程，规范权力运行制度体系和工作情况。

建立健全了首问负责制，服务承诺制、行政执法人员“十不准”、工作人员违反工作纪律问责办法等有关制度规定，坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。

　　三是整治公款送礼、违规职务消费和公款吃喝的问题。

1月份制订印发了《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作方案》，明确了整治重点、责任分工。

同时结合我局实际制定了《财务管理规定》和公务接待、会议费、培训费管理办法等制度，以制度机制严格规范局机关和局属各单位职务消费和公务接待行为。

班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。

严格按公务接待相关规定和要求接待，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。

没有发生工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金以及节日期间用公款送节的问题。

　　四是整治“庸懒散”的问题。

制订了《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》，召开全局干部大会进行了思想发动，组织党员干部开展了自查自纠活动，局机关作风办每周进行两次作风检查，对群众反映意见较大的干部职工及时进行了诫勉谈话或工作调整。

通过整治活动，提高了广大干部职工对庸懒散行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，有效解决了部分干部存在的“不勤政”、“不作为”、“不进取”、“不落实”等方面的问题。

　　五是整治多占办公用房的问题。

我局办公楼是原市物价局的旧办公楼，共72间（含厕梯）总使用面积平方1300，其中办公用房29间，面积

　　401.4㎡，超面积29.4㎡。

按照上级要求，我局于2013年12月开始整合清理了办公用房。

整改后情况如下：

整合执法大队两间。

没有卫生间的2间局领导办公室按超50?

可到18平方，现有20平方，不好间隔。

执法大队为4人的，安排了2间办公室。

机房、人事档案，在办公室内，用柜子间隔。

机关党总支暂时一人办公，今年以报招人计划，新录用人员安排其办公室。

另楼区文体局下属单位文物所、文化馆、体产办，因原办公楼拆迁，从2012年起一直借用我们的部分办公室，没有收租金，只是暂借。

保存室为各执法大队进行执法过程中的证据保存用房。

　　六是整治超编、超标配备公务用的问题。

按照相关规定，研究制定了《局机关车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障相关科室和行政执法监察的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。

局里公务车辆按照局领导和分管科室队分线安排使用，局务会、局党组会研究确定了司机和兼职司机，除专职司机、兼职司机外，其他干部一律不准驾驶公务车辆。

纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式，切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题。

　　七是规范领导干部因公出国（境）管理。

我局没有领导导干部因公出国（境）情况。

八是整治“吃空饷”。

我局没有“吃空饷”人员。

　　九是整治侵害群众利益行为的问题。

我局是文化行政执法部门，今年以来，没有发现在征地拆迁、涉农、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等8个方面侵害群众利益的问题。

　　十是整治群众办事难。

建立日常工作监管机制，局纪检组牵头，局机关作风办、监察室、人事科参加，结合作风大整顿活动，定期或不定期对工作人员执行有关规定和纪律情况的进行了明察暗访，落实了局领导值班制，首问责任制，服务承诺制，限时办结制，规范办事程序，压缩办理时限，决不超期办理。

坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题；严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为。

建立并执行责任追究制，对工作人员不履行或不认真履行职责，不作为、慢作为、乱作为等行为进行责任追究。

没有发现有刁难群众办事的典型案例。

　　十一是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。

我单位没有发现乱收费、乱罚款、乱摊派问题。

　　十二是整治落实惠民政策缩水走样。

我单位没有发现在落实惠民政策缩水走样的问题。

　　十三是整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。

我局没有拖欠群众钱款、克扣群众财物的情况。

　　十四是整治执法执纪部门办“关系案”“人情案”“金钱案”的问题。

3月份制订印发了《案件会审办法》，规定所有案件必须经过局案件会审委员会集体研究决定，局纪检监察全程参与监督，案件会审会议定的处理结论任何个人无权变更。

8月份制定印发了《行政执法突出问题专项整治工作方案》，组织执法队员召开专题会议，对照整治内容找差距，查不足。

纪检监察室、法规科全程监督执法办案，调阅了部分案卷，检查其行政执法过程的办案程序、基准裁量标准、处罚依据、调查取证等，是否合法合规。

纪检组长亲自带队，监察室、法制科同志的参加，每周深入市场，走访执法对象，一起走访网吧45家，除口头询问执法情况外，还收集问卷调查表23份，没有出现违规违纪投诉举报情况。

　　十五是整治信访积案久拖不决、久诉不息的问题。

我单位没有信访积案久拖不决、久诉不息的问题。

　　十六是整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财的问题。

按照市纪委的统一安排，7月份开展了“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”专项整治。

纪检组监察室充分发挥监督执纪职能，会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。

主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出国考察、亲属去世等事宜，收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品，借机敛财。

在举办“升学宴”高峰的8月份组织了多次明察暗访，严肃查处违反规定的行为。

今年我局五名干部子女考上大学，都没有举办“升学宴”。

局工会以公告形式在办公楼栏上表示祝贺。

　　十七是整治国家公职人员参赌涉赌的问题。

制定了《加强作风建设监督检查的暂行办法》，组织全局党员干部认真学习了市纪委关于严禁国家公职人员参赌涉赌的有关规定，全局干部职工向局纪检部门签订了不参赌涉赌承诺书。

纪检监察室按要求加大了对宾馆、酒店、茶楼等公共场所的明查暗访力度，严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博的行为，严肃查处国家公职人员以赌博为名收受执法服务对象或请托人的钱物的问题，严肃查处国家公职人员为赌博提供赌资、赌具和场所等行为，及时通报了国家公职人员参与赌博的典型案件，有效整治和遏制国家公职人员的“赌博风”。

我局未发现有党员干部参赌涉赌行为。

　　十八党员领导到干部企业和社会组织兼职。

对单位1名厅级领导干部，8名县级领导干部进行摸底统计，未发现有在企业和社会组织兼职情况。

　　十九整治在编不在岗、编外大量聘用人员的问题。

自全市开展人事编制领域突出问题和“三超两乱”专项治理工作以来，我局严格按照规定要求，不讲情面，不留死角，认真清理和整改相关问题。

经清理，我局存在在编不在岗人员1名：

李xx，男，1976年10月出生，离岗（外单位借用）前为我局正科职干部。

从2010年3月起李xx同志借调至临港产业新区工作，借调期间一直未办理借用手续，2013年4月18日，临港产业新区函告我局，该同志借用停止，但一直未与我局作正式交接。

李xx同志也一直未回我局上班。

按照全市专项治理的规定及要求，经局务会、局党组会研究决定，对李xx同志在编不在岗问题提出如下整改意见：

一是停发工资（2015年5月已通知财政停发）。

二是按李xx本人多次的口头和书面承诺，要求他本人于2015年9月20日前必须办好自主调离或辞职手续，否则我局将按相关程序核销其人员编制。

　　二十是整治违规设置“小金库”的问题。

组织局机关办公室和局属七个执法大队负责人召开专题会议安排部署，办公室和七个执法大队负责人向局纪检部门签订了是否设立了“小金库”

　　，是否确保今后不设立“小金库”的责任书，对局机关财务和执法大队办案经费进行了检查，未发现有违规设置“小金库”的情况。

　　二十一是整治党员干部违反殡葬改革规定的问题。

我单位没有党员干部违反殡葬改革规定的情况。

　　二十二是整治奢华浪费建设的问题。

我单位无此类情况。

　　二十三集中解决了几件群众反映强烈的突出问题。

　　意见建议1：

局机关食堂伙食差。

4月29日党组书记陶沙岸组织12名局机关干部代表召开专题会议，认真听取了他们对局机关食堂的意见建议。

5月6日召开局务会、局党组会进行了专题研究。

5月7日党组书记陶沙岸组织监察室主任、办公室主任、人事科长、机关党委专职副书记与局机关食堂承包人黄金进行集体谈话，向局机关食堂承包人黄金通报了局务会、局党组会研究决定的《食堂整改措施》。

局机关成立食堂监督小组，周一至周五每天安排一名值班人员，负责对食堂食材的进货渠道、质量把关；审定食谱，定期对菜品满意度进行调查；随时抽查食材价格，核算成本，严格监督，食堂盈利不得超过20℅；随时收集干部意见，为食堂提供合理可行的整改意见。

　　意见建议2：

局领导没有为基层干部职工创造良好的工作环境，改善工作条件，打水，上厕所都不方便，影响了职工积极性。

　　5月6日召开局务会、局党组会进行了专题研究。

现已对厕所、水管进行了改造。

在办公楼走廊摆放了一些花草。

方局长、陶书记还就我局办公用房调整情况向市领导作了专题汇报。

三、下步打算

　　专项整治活动开展以来，我们按照上级的安排部署和具体要求，制定完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《议事决策制度》、《层级管理办法》、《工作人员违反工作纪律问责办法》等一系列的管理制度，取得了一些成效，但对照领导期望，对照群众期盼，对照教育实践活动的目的还有不小差距。

在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步整改“四风”方面存在的问题，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我局教育实践活动取得实实在在的效果。

第三篇

管理局“四风”突出问题专项整治工作总结

　　根据《中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况（两方案一计划）情况作以下总结。

一、整治“四风”的基本情况

　　一是整治文山会海、检查评比泛滥。

自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。

截止去年12月30日，州工商局2014年发文数量与2013年末相比（去年发文233份，今年发文177份），减少了56份，下降了24?

同时我局全面启用了OA公文办公系统和政府电子公文交换系统。

做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。

评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对2013年度工作进行了表彰。

从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。

除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统（州、县市两级四个部门）业务工作会议仅召开了8次，分别是2013年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33?

会议时间也缩短了20?

上。

我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。

　　二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。

我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消（下放）的行政审批事项。

充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。

群众路线活动开展后，州、县（市）两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。

　　三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。

严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。

明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。

严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。

　　四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。

我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准,不存在需要清退的情况。

群众路线活动中，州、县（市）两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。

　　五是整治群众办事难。

州、县（市）两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所（分局）也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。

两级纪检监察部门未发现（收到）故意刁难办事群众的问题或投诉。

　　六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。

当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。

在教育实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。

同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。

　　七是整治落实惠民政策缩水走样。

在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。

　　八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。

两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交（清退）工作；全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案；组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。

均未发现违法违纪行为。

　　九是整治领导干部借机敛财。

认真贯彻中央“八项规定”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。

　　十是整治“会所中的歪风”。

经认真排查，截止今日，未发现（或接受举报）有违规出入会所的党员干部。

两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。

　　同时，按照州委开展“四风”专项整治实施方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。

二、存在问题及下步的打算

　　通过对中央“八项规定”落实、教育实践活动进行“回头看”，我局党组班子能够认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。

但对照“八项规定”，践行“为民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。

主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善；风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。

　　下步，我们将继续强化树立“作风