电大形考答案零号电大题库.docx
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【单项选择题】从管理的定义可以看出（
）。
选择一项：
a.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致
b.管理的基本职能是计划、组织、领导和控制
c.
管理要把目光集中在企业内部 d.提高组织的管理水平是组织的最终目标
反馈正确答案是：
管理的基本职能是计划、组织、领导和控制
题目
2正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】从计划的含义中我们可以知道，计划的核心是（ ）。
选择一项：
a.决策
b.组织
c.控制
d.领导
反馈正确答案是：
决策
题目3正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】人际关系学说将人看作是（ ）。
选择一项：
a.文化人
b.经济人
c.社会人
d.自由人
反馈正确答案是：
社会人
题目4正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】企业无形资产中最具有活力和创造性的部分是（ ）。
选择一项：
a.市场资产
b.人力资本
c.专利技术
d.物质资源
反馈正确答案是：
人力资本
题目5正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】由企业高层管理人员制定的决策一般是（ ）。
选择一项：
a.战术性决策和业务性决策
b.战略性决策和战术性决策
c.战略性决策和业务性决策
d.战术性决策和程序化决策
反馈正确答案是：
战略性决策和战术性决策
题目6不正确获得3.00分中的0.00分标记
题目题干【单项选择题】在管理的特征中，管理的（ ）就是强调管理的实践性。
选择一项：
a.科学性
b.艺术性
c.系统性
d.权变性
反馈正确答案是：
艺术性
题目7正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型，即（ ）。
选择一项：
a.直线职能制组织结构
b.直线制组织结构
c.职能制组织结构
d.事业部制组织结构
反馈正确答案是：
职能制组织结构
题目8正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】下列组织结构类型中，不属于以分权为主要特征的类型是（ ）。
选择一项：
a. H型结构b.矩阵制结构
c. U型结构d. M型结构反馈正确答案是：
U型结构
题目9正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】在计划评审技术（PERT）中，关键线路是指（ ）。
选择一项：
a. PERT网络中花费时间最短的活动组成的序列b. PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列 c. PERT网络中最不重要的活动组成的序列 d. PERT网络中最重要的活动组成的序列 反馈正确答案是：
PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列
题目10正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】关于组织文化三个层面之间关系的描述错误的是（ ）。
选择一项：
a.精神层决定物质层和制度层
b.三个层面相互影响、相互作用
c.
物质层、制度层是精神层的外在体现
d.
物质层是精神层和制度层的中介 反馈正确答案是：
物质层是精神层和制度层的中介
题目11正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】执行过程中变动余地较小，明确具体，控制性强的预算类型是（ ）。
选择一项：
a.收入预算
b.现金预算
c.刚性预算
d.弹性预算
反馈正确答案是：
刚性预算
题目12正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫（ ）。
选择一项：
a.授权
b.集权
c.分权
d.以上都不对
反馈正确答案是：
授权
题目13正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】管理的特征是（ ）。
选择一项或多项：
a.管理学理论是绝对真理，不随环境的改变而改变
b.管理的权变性是说任何理论和方法都不会绝对有效，也未必绝对无效
c.管理具有科学性、艺术性、权变性和系统性
d.
管理的系统性要求管理者要协调企业内部、外部的各种关系
e.
管理的艺术性是指对变化的适应性反馈Thecorrectanswersare:
管理具有科学性、艺术性、权变性和系统性,
管理的系统性要求管理者要协调企业内部、外部的各种关系,
管理的权变性是说任何理论和方法都不会绝对有效，也未必绝对无效
题目14正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】属于组织文化制度层（行为层）的有（ ）。
选择一项或多项：
a.员工评议论干部和总结表彰机制
b.组织举办的歌咏比赛、体育比赛
c.
具有组织特点的纪念晶和日常用品d.关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定
e.
组织目标和核心价值观反馈Thecorrectanswersare:
关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定,
员工评议论干部和总结表彰机制 ,
组织举办的歌咏比赛、体育比赛题目15正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】下列关于头脑风暴法的描述错误的是（ ）。
选择一项或多项：
a.鼓励独立思考，不要重复别人的意见
b.尽量反驳别人的意见
c.适用于明确、简单问题的决策
d.
意见和建议越多越好，允许相互之间存在e.对每个人的意见都要进行结论性评价
反馈Thecorrectanswersare:
尽量反驳别人的意见 ,对每个人的意见都要进行结论性评价
题目16不正确获得5.00分中的0.00分标记
题目题干【多选题】组织为什么要制定计划呢?
（ ） 选择一项或多项：
a.协调组织的成员向着同一个目标努力
b.考虑未来环境的变化，减少未来的不确定性
c.优化配置内部资源，保证组织目标的实现
d.无论情况怎样变化，坚持原有计划目标不动摇
e.通过设定目标和标准为控制提供了依据
反馈Thecorrectanswersare:
协调组织的成员向着同一个目标努力 ,考虑未来环境的变化，减少未来的不确定性 ,优化配置内部资源，保证组织目标的实现,通过设定目标和标准为控制提供了依据
题目17正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】事业部制组织结构和控股型组织结构都属于分权类型的组织结构之间联系和区别的描述正确的（ ）。
选择一项或多项：
a.两者都会导致高层管理人员陷入日常事务的管理，不利于抓组织的长远发展战略
b.两种结构的垂直领导力量都很强
c.在对分支机构的控制力和影响力方面，事业部制组织结构要强于控股型组织结构
d.两种结构的分支机构都会出现一定的独立倾向
e.事业部制组织结构中的分支机构不是独立法人，控股型组织结构的分支机构是独立法人
反馈Thecorrectanswersare:
在对分支机构的控制力和影响力方面，事业部制组织结构要强于控股型组织结构 ,两种结构的分支机构都会出现一定的独立倾向 ,两种结构的垂直领导力量都很强
题目18正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】复杂的组织需要管理，简单的组织不需要管理。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目19正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】组织职能包括分解总任务、分配给各部门、对管理者授权。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目20正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】管理学是—门科学，不存在决策艺术、用人艺术等等。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目21正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】计划是对未来的规划，对企业非常重要，所以一旦制定就不应该更改。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目22正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】专项计划是对综合计划中某些重要项目的特别安排，可以不考虑综合计划。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目23正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来，根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目24正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】刚性预算由于只确定了基本原则和范围，所以其不足之处是灵活性掌握不好会出现失控现象。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目25正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人” 。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目26不正确获得3.00分中的0.00分标记
题目题干【判断题】直线制组织结构机构设置简单，权责分明，所以特别适合现在的大型、多元化企业。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“错”。
题目27正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标，但没有公开的目标，因此它们不是一个完整意义上的组织。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目28正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】组织所面临的环境是不断变化的，所以组织结构应有一定的弹性，不能过于僵化。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目29正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目30正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
【单项选择题】以下属于外部招聘的优势的是（ ）。
选择一项：
a.有利于开阔工作思路
b.有利于调动被企业职工的积极性
c.有利于选出恰当的人选
d.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会
反馈正确答案是：
有利于开阔工作思路
题目2正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】管理方格理论的研究者认为，（ ）风格的管理者工作最佳。
选择一项：
a.团队型管理
b.任务型管理
c.中庸型管理
d.乡村俱乐部型管理
反馈正确答案是：
团队型管理
题目3正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干 【单项选择题】前馈控制又称事前控制，进行前馈控制最主要的工作是（ ）。
选择一项：
a.制定计划时必须准确
b.做好预测和估计工作
c.出现问题时要立刻纠正
d.及时关注计划的执行情况
反馈正确答案是：
做好预测和估计工作
题目4正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】赫塞-----布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该（ ）。
选择一项：
a.鼓励下级参与决策
b.对下级进行明确而具体的指导
c.不断减少对下级关系的控制
d.充分发挥下级的自主性
反馈正确答案是：
不断减少对下级关系的控制
题目5正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为，（ ）。
选择一项：
a.职业后期
b.职业中期
c.职业探索
d.立业与发展
反馈正确答案是：
职业探索
题目6正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】“需要层次论”认为，人的最低层需要是（ ）。
选择一项：
a.安全需要
b.生理需要
c.社交需要
d.尊重需要
反馈正确答案是：
生理需要
题目7正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？
（
）
选择一项：
a.园型结构
b.盘型结构
c.锥型结构
d.扁平结构
反馈正确答案是：
锥型结构
题目8正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例，这种绩效考评方法是（ ）。
选择一项：
a.图尺度评价法
b.配对比较法
c.关键事法
d.强制排序法
反馈正确答案是：
强制排序法
题目9正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】产品的规划与设计工作实行目标管理，是属于（ ）。
选择一项：
a.事中控制
b.正反馈控制
c.事后控制
d.事前控制
反馈正确答案是：
事前控制
题目10正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】领导行为理论研究的是（ ）
。
选择一项：
a.领导者的外在行为
b.领导者的内部特征
c.领导的环境因素
d.领导者的行为结果
反馈正确答案是：
领导者的外在行为
题目11正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】心理成熟度高的下属（ ）。
选择一项：
a.靠强烈的内部动机自我激励
b.拥有足够的经验去完成他们的任务
c.经常需要领导鼓励
d.不需要领导的指导
反馈正确答案是：
靠强烈的内部动机自我激励
题目12正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】领导的本质就是（ ）。
选择一项：
a.指挥他人开展工作。
b.被领导者的追随与服从。
c.协调他人的工作。
d.鼓励下属开展活动。
反馈正确答案是：
协调他人的工作。
题目13正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】放任型领导的特点是（ ）。
选择一项或多项：
a.有可能出现混乱失控的局面
b.下级富有远见的想法常常被否定
c.当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助
d.在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标
e.上级做出所有的决策
反馈Thecorrectanswersare:
在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标 ,当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助,有可能出现混乱失控的局面
题目14正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】内部选聘的优势在于（ ）。
选择一项或多项：
a.有利于调动被企业职工的积极性
b.有充足的候选人
c.有利于开阔工作思路
d.有利于选出恰当的人选
e.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会
反馈Thecorrectanswersare:
由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会,有利于调动被企业职工的积极性,有充足的候选人
题目15正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】下列描述中，属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是（ ）。
选择一项或多项：
a.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素
b.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要
c.
自我实现属于最高层次需要d.在激励中，保健因素必不可少
e.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要
反馈Thecorrectanswersare:
在激励中，保健因素必不可少,能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素
题目16正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】领导可以采用（ ）手段减弱冲突。
选择一项或多项：
a.强制
b.回避
c.妥协
d.合作
e.迁就
反馈 Thecorrectanswersare:
回避,迁就,强制,妥协,合作
题目17正确获得5.00分中的5.00分标记
题目题干【多选题】下列控制行为属于反馈控制的有（ ）。
选择一项或多项：
a.数据统计提前发现问题
b.生产检查
c.减产、转产销路不畅的产品
d.
处分违纪员工 e.修理不合格产品
反馈Thecorrectanswersare:
减产、转产销路不畅的产品,
修理不合格产品,
处分违纪员工
题目18正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目19正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】绩效考评无须进行绩效反馈。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目20正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目21正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】采用关键事法进行绩效考评有利于绩效反馈。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目22正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】SWOT战略匹配分析，首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势，其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁，最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目23正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。
选择一项：
对 错反馈正确的答案是“对”。
题目24正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目25正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目26正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目27正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】授权就是上级放弃权力。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目28正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】控制是一项很严格的管理活动，必须按照计划不折不扣地执行，所以，它不具有动态性特征。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目29正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】根据控制标准衡量执行情况时，衡量的精度和频率越高越好。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
题目30正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【判断题】在纠正偏差的过程中，应及时追究相关人员的责任，保证控制工作的进行。
选择一项：
对错 反馈正确的答案是“错”。
【单项选择题】市场竞销组合策略指的是（ ）的组合。
选择一项：
a.产品策略、价格策略、销售策略、服务策略
b.
产品策略、价格策略、技术策略、销售策略
c.
产品策略、价格策略，促销策略、分销策略
d.
产品策略、技术策略、销售策略、服务策略
反馈
正确答案是：
产品策略、价格策略，促销策略、分销策略题目2正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】提出4C理论的是美国市场营销专家（ ）。
选择一项：
a.劳特朋
b.迈克尔·波特
c.菲利普·科特勒
d.彼得·德鲁克
反馈正确答案是：
劳特朋
题目3正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】库存ABC管理法是按（ ）将物资分为三类。
选择一项：
a.数量
b.品种
c.占用金额
d.库存成本
反馈正确答案是：
占用金额
题目4正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】下列项目中属于短期投资的是（ ）。
选择一项：
a.固定资产
b.无形资产
c.对外直接投资
d.存货
反馈正确答案是：
存货
题目5正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】以下说法正确的是（ ）。
选择一项：
a.组织互联系统需要在组织边界把关，而不能让信息无阻力流动
b.专家系统利用建立的知识库进行判断推理，因而离不开入的经验
c.沃尔玛的信息系统及时发布畅销品信息，是典型的管理信息系统
d.实现决策过程的自动化是我们追求的目标
反馈正确答案是：
专家系统利用建立的知识库进行判断推理，因而离不开入的经验
题目6正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】调整生产能力无法采用（ ）。
选择一项：
a.调整劳动力的策略
b.外包的策略
c.提供补偿性产品的策略
d.调整工作时间的策略
反馈正确答案是：
提供补偿性产品的策略
题目7正确获得3.00分中的3.00分标记
题目题干【单项选择题】在产品设计中以下错误的是（ ）。
选择一项：
a.价值工程的目的是提高产品的功能
b.存在着降低生产成本导致使用成本提高，寿命周期成本上升的可能
c.产品的价值等于其功能比成本
d.采用新技术、新材料、新工艺、新方法可以提高产品价值
反馈
正确答案是：
价值工程的目的是提高产品的功能
题目8不正确获得3.00分中的0.00分标记
题目题干【单项选择题】根据设计的生产能力确定机器的产出标准属于（ ）。
选择一项：
a.经验标准
b.收益标准
c.统计标准
d.定性标准
反馈正确答案是：
收益标准
题目9不正确获得3.00分中的0.00分标记
题目题干【单项选择题】 在库存物资中（ ）。
选择一项：
a.独立需求物资和相关需求物资是通过预测确定的
b.对汽车轮胎的需求屑于独立需求
c.对商品包装袋的需求属于独立需求
d. 独立需求不取决于其他产品的需求 反馈正确答案是：
独
升级会员 