煤矿目标责任书.doc

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2010年小营煤矿目标责任考核合同

甲方：

宣威市宏惠商贸有限责任公司

乙方：

宣威市双河乡小营煤矿

公司对煤矿2010年经济指标下达如下:

一、2010年产量计划

（按2月27日煤矿办公会决定执行，王四海参加）

单位:

万元,吨,元/吨

产品名称

数量（万吨）

煤炭

9.5

其中：

K5原煤

4.0

K3原煤

5.0

块煤

0.5

二、巷道计划 单位:

米元/米

项目

数量（米）

主运输巷

480

煤巷K5

1200

煤巷K3

1200

合计

2880

三、安全指标 单位:

万元

项目

赔偿金额

备注

1、工伤赔偿

小于20.00

奖煤矿2万元

2、工伤赔偿

20-30万

不奖不罚

全年工伤鉴定上等级的累计控制在8级内（例：

鉴定为十级的算一级，九级的算二级，依次类推），每累计超一级扣管理人员工资2000.00元，累计8级之下，每降低一级奖励2000.00元。

全年无死亡事故及完成产量奖煤矿矿级领导奖励4万元，其他管理人员6万元，产量未完成1吨扣2元。

生产承包班组按工伤等级每级安全罚款3000.00元，班组应落实到安全代班人员及生产人员。

全年无工伤事故（无住院、无鉴定上工伤等级、无赔偿）的班组奖励4600元（运输班、采煤班、掘进班）

四、成本控制

全年杜绝瓦斯爆炸，透水事故及手推车轻重伤事故，严格控制电镏子机械事故及顶板事故。

2010年产量必须到达9.5万吨。

采煤班、掘进办、运输班工资按承包合同执行。

管理人员工资按原煤产量8.00元/吨计提,掘进量按7元/米计提.

五、产销调运量工作控制在95000-95500吨内为正常，不奖不罚；每超产1吨原煤奖励2.00元,块煤超产1吨奖励5元,产量每下降1吨照扣,奖罚对等。

公司货场每月对调出数与煤矿进行核对，出产数少于调出数的，按原煤生产成本160元/吨扣管理人员工资,货场上检出的矸石按每吨200元扣管理人员工资。

原煤或块煤就地销售的，公司按1元每吨支付给煤矿作工资。

金属支架损耗按采煤承包队标准考核;主管部门及其他部门罚款全年必须控制在20000元（含20000元以下），超支部分按责任划，由相关责任部门承担。

管理人员工资的发放由煤矿自行确定发放方式，可实行每月按固定工资发放或者与产量挂钩，年终综合考核兑现奖励。

九、考核时间：

2010年1月1日至2010年12月31日

本合同一式四份，煤矿二份，公司二份

甲方：

宣威市宏惠商贸有限责任公司乙方：

宣威市双河乡小营煤矿

矿长：

负责人:

生产副矿长：

技术员：

安全员: