再生水厂员工入厂教育培训方案.docx

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再生水厂员工入厂教育培训方案

遵化南城再生水厂

新

员

工

二

级

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训

方

案

南城再生水厂新员工入厂（二级）培训方案

一.为什么要培训

通过培训学习熟悉企业文化，了解企业环境，掌握满足岗位要求技能，以便在最短的时间内适应完成工作标准任务。

二.培训目的是什么？

提高员工诚敬工作态度和责任，让员工更有价值，成为企业需要的人？

要他们懂得不管在什么岗位都要珍惜自己的工作。

树立爱岗敬业精神、爱企业、爱工作、尊重领导懂得服从和执行等原则。

从企业外部的人到企业中的人转变，成为一名优秀员工。

三.培训的意义

水处理不但是由物理、化学、生物等处理单元组成的工艺过程，也是一个由人、机器、环境构成的一个复杂的系统。

可靠的系统需要安全生产来保证。

生产的主体是人，安全生产除了要有可靠的机械设备和完善的生产设施，更重要的是操作者要有高度的安全意识和严格的完备的安全制度来保证。

在进行中，有地下和高空作业，水池和贮水作业，伴随有电气和机械设备运行作业等。

这些作业多伴有危险性，同时污水中的病原菌以及工业废水中的有害物质也带来一些卫生方面的问题。

在这样的场所进行工作要受到劳动卫生以及其他法令的限制，因此要严格遵守有关安全管理法规，劳动安全法的目的是为了防止劳动灾害的发生而确立的危险防护标准。

这也是危险防护的底线标准。

四、培训纲领（分三个板块）

1）员工安全思想教育，国家法律法规，公司（厂）厂规厂纪和相关的自救知识。

2）制度的服从与执行。

3）我们的责任。

五、培训内容

1）国家的相关法律法规

首先我们要认真学习、了解企业要生产就要懂得坚持“安全第一、预防为主”的方针。

《中华人民共和国安全生产法》明确规定：

我国的安全生产管理工作，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

所有生产经营单位在组织生产过场中的安全工作和我国的劳动保护法规当中的劳动保护“三大规程”即：

“工厂安全卫生规程”“建筑安装工程安全技术规程”和“工人职员伤亡事故报告规程”的安全生产条例明确规定安全生产的重要性、必要性。

强调：

管生产必须管安全，安全要放在首位，只要有了安全才能保证生产。

地方政府和上级部门的安全制度、条例，我们也要贯彻执行。

这些法规条例就是我厂开展安全生产劳动保护工作的依据和准则。

2）公司（厂）厂纪、厂规、安全生产、消防安全教育。

安全生产工作公司领导极为重视，多次来厂指导监督工作。

在公司贾总、王总的亲切关怀指导照顾下，我厂安全生产方面建立了一些适合我厂特点的安全生产管理制度，《安全生产管理制度》、《消防管理制度》以及《生产岗位交接制度》等。

为了做到安全生产、规定入厂新员工必须进行三级安全生产教育、培训。

三级安全教育是“公司教育、入场教育和岗位教育”，经过培训方可上岗工作。

因此，确保安全生产，改善劳动条件是我厂正常运转的前提条件。

根据我厂实际情况、性质、特点制定出了适合我厂特点的员工行为规范细则，应急预案等措施，完善确保人员健康和安全生产。

那么什么是事故？

事故是指：

事件突然产生变故而影响正常运行使其停止造成危害的事件，也就是说事故就是在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，是生产进程停止或受到干扰的事件。

要做到人员、生产安全健康，我们就必须遵守安全法规制度。

生产现场出现了事故、故障应立即上报，采取相应的措施救护，保护现场，排查造成事故的原因。

生产当中的事故、故障分为三个级别。

是：

一般事故、重大事故、特别重大事故。

不管是哪个级别的事故，我们都严格执行“三不放过原则”：

事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、防范措施不落实不放过，并提出我们的意见。

因我厂的工作性质、环境的关系，厂区内设有露天工作区。

如沉砂池、沉淀池、曝气池和地下的贮水池、污水井等一些设施、设备，他们既是生产的必要设备，又是安全隐患的聚集爆发地，如：

污水池、贮水池，这些大都设在地下密封的设施，易产生并积累有毒的H2S等窒息性气体，即：

硫化氢气体（硫化氢气体是惰性气体），H2S来源于工厂废水中的硫化物，遇到酸性废水发生反应生毒性硫化氢气体。

还有另一个原因是来源于生活污水，污泥长期缺氧，发生厌氧分解生成硫化氢气体。

如果我们不采取有效措施下池、下井工作就可能中毒乃至死亡。

硫化氢中毒的案例：

在某污水处理厂，由于初沉池的排泥泵堵塞，操作人员进行检修时发生事故，事故的情况是：

首先用潜水泵将池中污水排出，直到污泥水深为40左右，充分通风后，测氧浓度为20%，硫化氢浓度为4，这时操作人员下到池底后在池内步行到污泥井附近倒下，另一个人过去救人也倒下（正常情况下，保持通风、保持氧气浓度在18%以上，硫化氢浓度在10以下）

这次事故的发生是由于操作人员用脚搅拌了处于池底静止状态的污泥，是污泥中的硫化氢迅速扩散到空气中，事后测的污泥中硫化氢的浓度为30造成两人死亡。

在这次事故中我总结两个原因一：

水池的通风不到位，二，操作人员缺乏自我保护意识和必要的救人及自救常识。

因此我们要防止以上事故的发生首先考虑防火防爆和有毒气体排放问题，就是通风机（鼓风机）通风换气、吹散H2S和甲烷气体，特别要说的是硫化氢气体比重比空气大不易被吹出排出，因此尽可能的将风机安放在底层或者使用通风管道通风的地方，这样才有可能把有害气体浓度降低，保证下井人员的安全。

六、我们要想安全生产就要学习安全常识，学会救助

我们要经常组织员工学习安全知识，定期做安全检查，使员工懂得自救和救助的方法。

下面我给大家讲一下用电、触电、防火的一些知识和其他方面的救助知识。

首先要说的是操作工不是电工，电气设备出现故障应由专业电工来处理、维修，非专业人员一定不准违章操作。

如发现有人触电首先切断电源。

迅速根据情况作对症的救助，即：

人工呼吸、同时向112医务部门呼救，报告上级领导等工作。

切不可慌乱，要把救人放在首位。

我们的员工除了具备安全用电和触电急救知识外，还应懂得电器灭火知识。

由于设备损坏或违章操作会造成线路短路、导线和设备超负荷，使局部接触电阻过大，从而产生大量的热量，引发火灾。

当发生电气火灾时首先切断电源，然后用不导电的灭火器灭火，如干粉灭火器、1211灭火器、酸碱灭火器和泡沫灭火器等。

这些灭火器绝缘性好，灭火时应站在上风为宜。

预处理操作人员常站在水池台工作，防溺水事故极为重要，为此在运行操作中，应由两人同时工作，一旦发生有人落水马上停车救护，注意要抢时间，同时发出救助信号，使身边一切可使用的物品救助，把事故损失降到最低，尽快恢复生产。

以上我给大家讲的一点救助和自救常识，工作中的安全防护常识有很多，这就要求大家边工作、边学习、边总结，总之只要是对安全生产有利，我们就要学习、推广。

我们这些露天作业的操作人员，一定要增强自我保护意识，时刻把安全放在首位。

遇到下雨、下雪和大风天气时必须按操作规程作业，注意脚下和身边周围是否安全防止发生意外落入水池（井）或滑倒摔伤等事故发生。

还有我们这些设施上有大量的电气设备，电线等，如我们操作时不注意，或缺乏安全知识，疏忽人意，不按操作规程的话，就有可能出现触电事故。

我们的中控室、配电室、化验空、加药间、仓库等重要工作场所是我厂的以及防火部门，必须遵守安全操作规程和安全消防管理制度。

佩戴必要劳动保护用品用具。

易燃易爆易挥发反应的药品试剂按《化学品安全管理条例》规定存放、操作。

如：

稀释酸时必须缓慢地将硫酸加入水中，而不能将水加入到硫酸中。

例如使用硝酸，氨气时必须带好橡胶手套等。

这些作业区一定要做好必要防护工作准备和防火，防爆措施。

关于安全生产我们每天都在喊，告诉大家要注意安全，按规程操作，但真正能认真做到安全生产和有自我保护意识的人不多，为什么呢？

说起来还是没有引起我们大家的高度重视，总是认为这倒霉事轮不到自己，粗心大意，违章、违规，造成不可挽回的伤害和损失，既给白已造成痛苦和伤残又影响正常生产，可以说是百害无利，如：

1.电气设备运行中违章操作．擦拭设备运转部位把手带入造成重伤事故。

2.还有我们的行为规范中明确规定员工上岗不准饮酒或酒态上岗等条例。

是吸取了一些外单位操作人员因喝酒上班，头脑不清醒，造成掉入水池，又因该岗位是单人操作，落池人的呼救声无人听到，造成溺水身亡。

关于违规饮酒的伤害不仅在这岗位上发生事故，其他岗位也同样严重，不是吗？

就连交通法也禁止洒驾。

总之我厂任何岗位、车问、部门的员工一定要树立安全第一、预防为主的思想，正确处理好生产必须抓安全，安全促进生产的辩证关系，把在生产过程中的危险因素消灭在萌芽之中来保护我们的人身和生产安全。

安全问题与其说我们整天和电器、设备打交道，不如说是我们跟老虎打交道。

时刻要注意安全！

因为老虎是要咬人、伤人、吃人的。

同志们：

安全无小事，只要是事故，不管是什么样的事故总会对生产、人体、财产、生活乃至家庭造成伤害、损失，给社会造成不良影响。

而这些都是无法挽回的，都是用鲜血和生命换来的教训，代价沉痛呀！

一、制度规则

现在的社会是法治社会。

我们是在有规则的社会中生活，在规则下的现在社会中有规则的组织才有效率，守规则的人才能生存和发展。

我们不管到任何单位，部门首先要确定游戏规则，建章立制确定行为方向和行为准则。

我们作为企业组织中的成员员工，如何要让自己更有价值？

如何让自己变为企业需要的人？

需要的是纪律制度。

因此要求我们不断学习、加强法律意识，就成为大家的必修课题。

我们要懂得守法，还要懂得服从，服从是最基本的职业准则和素养。

二．制度的服从与执行

企业缺少的不是制度，而是铁的纪律和执行，没有这样的纪律和执行力，企业就不会生存，法律法规就成为一句空话，服从、执行就成为我们厂生存的天理条件。

纪律如同烧热的火炉不讲情面，谁碰他就烫谁，这就是准则。

有这些规则我们才能生活在一个文明的社会中，这如同我们每天在路上遇见的红路灯是一个道理，试想你过马路时必须遵守红路灯的指挥这不表示你文明、素质高、有教养。

这是一个人在社会中必备的准则，不管红路灯它设置的合不合理你都必须执行，为什么？

道理非常简单，因为红路灯背后是强大的执行机构警察和监狱。

否则就会受到处罚，这讲明了一个道理：

这红路灯是让你服从的，不是用来谈判的。

因此我们在法律法规和纪律面前只有一个选择—执行，而是无条件的执行。

三.我们的责任。

什么叫责任，通俗的讲就是我们分内的事情，应该去做的。

这个责就是“我的份内”意思，任就是“该干”的概念。

两个字加起来说责任就是“这是我份内的事情，我必须完成事情”。

我给大家讲个故事：

有位父亲想考察一下三个女儿的责任心，他把笤帚放倒在客厅门口，然后坐在客厅叫大女儿，大女儿答应着过来，看见地上的笤帚似乎有些犹豫，但还是跨越过来到父亲身边，父亲摇摇头叫女儿，二女儿过来时被笤帚绊了一下，也照样跨过来，叫到三女儿，他看到笤帚犹豫了一下，也没有管，三个女儿问父亲什么事？

父亲叹了口气说：

“我想让你们看看你们的妈妈是怎么做的。

”于是他喊在厨房里的妻子过来，妻子一边答应着走过来，一边顺手弯腰扶起笤帚！

父亲对女儿说：

“看看你们的妈妈，他才没把自己当外人。

”在这里我们看见一个问题，当一个人真正把自己当作主人的时候，家里还有那件事情不是自己分内的事情呢？

故工作中自己分内的事情还需不需要有人提示？

临督呢？

这就是责任心，责任感。

也就是诚敬态度的具体体现。

责任意识与敬业精神是一个人重要的品德素质和修养，也决定了一个人事业的发展趋势。

敬业就是全心全意的对待工作，表面上有益于领导和企业，最终受益的是自己当你将敬业当成一种习惯时，就能从中学习到更多的知识，积累更多的经验，这不仅是一种品德，也是尊敬自己的一种表现。

当然企业需要这样的一种敬业精神。

因此，我提醒大家，我们工作的一个重要目的就是为了生存，为自己的名誉工作，要像爱护眼睛一样维护企业和个人的名誉，我也告诫大家，公司请你来就是解决问题的，否则你就没有存在的价值。

不管在任何岗位，都要珍惜自己的工作，打好这份工。

付出的是汗水，收获的是责任，失去的是自由，收获的是财富（这里财富是讲个人失去的只是一些有形的利益，而得到的却是无形的财富，如声望、尊重、能力、提升等。

）。

我们在工作中练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力，需要的是坚持。

只要有信念，工作作风端正，有爱岗敬业精神，何愁工作做不好？

做不大？

这里要说明一点，在企业工作不是你喜欢不喜欢，而是必须做好，必须能够胜任。

这不仅是能力，还有道德，责任感等职业素养以及热情，谨慎，尽职尽责等岗位精神的体现。

何谓工作作风，说开了其实就是个人品德，品德端正就有人愿意和你共处，事业也就容易得到大的发展，品德不好就会失去领导和同事的信任，永远得不到发展的机会。

工作作风是每个员工在企业中生存的基本原则、素养。

因此加强个人素质修养，学会爱企业、爱岗位、忠于企业、尊重领导就成为每个员工的必修课。

一说到忠于企业、忠于工作问题，想必每个人都会问这样一个问题：

我为什么要忠于企业、忠于工作？

企业和工作为什么从来都不忠于我？

想降薪就降薪，想开除就开除？

那我就要反问你一句了，为什么降薪的是你？

为什么被开除的是你？

我们应该反省自己是否对企业对工作负责了，尽力了。

如何体现员工爱企业、爱岗敬业呢？

在工作中，通过用心、用脑努力钻研，认真勤恳地把事情做好、做专、做精。

其实这就是一种责任、一种承担、一种品质。

我们要做到这些确实是一般人员很难练到的境界，具有这样一种品质就必须明白敢于承担责任，在关键时刻要像爱护眼睛一样维护组织荣誉。

维护了组织的面子，你自己才有面子，才能体现个人的人生价值，才能真正做到企业和社会需要的人。

也就是我们平时讲的一句话“做个对自己、对家庭、对单位、对社会有责任感的人。

”

杨化民

2012-11-9