技能比武发言稿范文doc.docx

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技能比武发言稿范文

技能比武发言稿

　　在日常生活和工作中，接触并使用发言稿的人越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。

大家知道发言稿怎么写才正确吗？

以下是帮大家的技能比武发言稿，仅，大家一起来看看吧。

同志们：

　　为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平,激发广阔职工立足岗位，争先创优，发奋有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素质的高潮，进一步促进我们煤矿平安生产。

根据公司安排部署，今天我们在这里隆重举行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。

在此，我向亲临比赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示衷心感谢！

向前来参加技术比武的选手表示热烈的欢迎！

开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素质水平、加强专业化队伍建立的重要举措，也是促进我们公司实现可持续开展的重要途径，更是广阔职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。

为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的精心准备，从上到下做了一系列大量细致的工作。

经过各级的精心组织，层层选拔，今天终于有7名选手脱颖而出，参加机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动我们公司机电平安安康持续开展必将起到积极作用。

为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造尊重知识、尊重技能的良好气氛，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。

下面，我再讲两点意见：

　　一、提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定安康开展科学技术是第一生产力，高素质职工在当今已成为企业

　　的第一资源。

新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，做一名适应现代煤炭工业开展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。

知识型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最珍贵的财富，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的根底。

这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的时机，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好时机。

我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增强广阔职工的战斗力；进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用；进一步锻炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电平安工作可持续开展的道路上再上新台阶。

　　二、积极参与，以此次技术比武为切入点，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好气氛目前，我们公司煤矿职工队伍的整体文化素质水平较低，新设备的使用、维护能力和新工艺的开拓创新能力均有待于进一步提高，专业技术人员占劳动定员的比例较低，精通业务和熟练掌握工艺技能的高素质人才缺乏。

因此，我们煤矿机电干部职工要以此次技术比武活动为切入点，勤于学习，擅于求知，立足岗位，扎实工作，牢牢把握这次展现自我、发现自我、实现自我价值的时机，调动一切积极因素，使学知识、练技能逐渐成为自发行为，确立终身学习的观念。

机电部门管理人员要积极做好此次活动的推先树优活动，要让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的典范和力量，在公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好的气氛，营造“学技术荣耀、有技术可敬”的“比学赶超”的浓厚气氛，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标，推进“学习型矿井”建立活动深入开展。

　　同志们，全员学习是根底，岗位练兵是关键，而技术比武只是一种手段，今天技术比武大会的最终目的还是要通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮，始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新、竞争开展”的精神，为煤矿的可持续开展发挥聪明才智，为建立和谐煤矿而争做奉献。

　　最后，预祝参赛选手能比出高水平，赛出好风格，展示新佳绩，预祝技术比武活动取得圆满成功！

　　谢谢同志们。

　　20xx年9月27日

尊敬的各位领导、同志们：

　　今天，集团公司工会、集团公司机电部联合在这里举行机电技能大比武活动，这是集团公司围绕正在开展的“机电设备大会战”活动开展的一项重要活动。

在此，我谨代表集团公司向这次活动的举行表示热烈的祝贺，向筹备这次活动的全体工作人员表示衷心的感谢！

向参加本次技能比武活动的选手、裁判员们表示诚挚的慰问！

下面我就这次活动讲三点意见：

　　煤炭行业属于高危行业，煤矿平安事关人民群众生命平安和根本利益，而机电管理又是煤矿平安生产管理的重要组成局部，机电从业人员素质的上下直接决定着平安生产工作能否顺利开展。

从我公司的实际情况来看，近年来随着企业的快速开展，我们的机电从业人员严重缺乏，高素质机电技术人才更是缺乏，构造也不尽合理，导致我们的矿井和三产企业经常发生一些机电事故，严重影响着企业平安生产工作的顺利进展。

目前的平安生产形势，迫切需要一大批技术力量过硬，创造能力较强的机电从业人员，为此，集团公司已经连续几年开展机电

　　技能比武活动，这是提高机电从业人员自身能力素质的有效载体，对进一步提高企业机电从业人员的整体素质，突出技术创新，不断增强广阔职工的竞争能力、创新能力和创造能力，促进平安生产工作的顺利进展具有重要的意义。

　　为确保本次活动能够顺利进展，集团公司机电部、工会提前下发了通知，对活动进展了详细的安排。

各参赛单位也组织了选拔赛，挑选了优秀的参赛选手参加本次技能比武，这些都是良好的开端，为确保比武活动能够圆满成功，我再提三点希望：

　　1、希望各参赛队要严格执行竞赛规那么，严守竞赛纪律，确保竞赛质量，做到令行制止，政令畅通。

　　2、希望参加这次比武的所有裁判员要以认真负责的态度组织好比赛，坚持实事求是，客观公正，为参赛选手提供公平竞赛环境,保证竞赛公平、稳定、有序地进展。

　　3、希望各位比赛选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛中增进友谊、共同提高；通过比武活动，培养勇于学习新知识、刻苦钻研新技能、努力掌握新本领、立足岗位创一流的进取精神。

　　希望各职能部门和矿要以本次机电技能大比武活动为契机，引导广阔机电从业人员以本次活动中涌现出的先进个人为典范，认真学习机电专业知识，在全公司营造“学先进、干先进”的浓厚气氛，同时也衷心的希望本次活动中涌现出的先进个人，要切实做好传、帮、带，把自己的机电管理、操作技能手把手的传授给自己的同事，以此提高机电从业人员的整体素质，为集团公司平安生产工作的顺利进展提供可靠的技术保障。

　　最后，预祝这次机电技能比武活动取得圆满成功！

祝愿各位参赛选手在比武中取得优异成绩！

　　谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同志：

　　（上午）下午好。

　　金秋十月，xx钾碱举行了技术大比武活动，我有幸参加了这一次规模空前的比武活动，并取得了第一的好成绩。

在比武的备战、参加比武过程中，我感触很深，在这里把我的一些感想说出来，与大家共勉，希望对这次比武活动得到更多的收获。

　　技术比武能够激发职工学习操作技术的积极性，提高职工操作的熟练程度，提高生产技术的综合水平。

技术比武过程是参赛选手综合素质的表达，要想取得好的成绩必须有平时扎实的功底作根底，当然比武前的备战也十分重要。

　　xx车间的比武采用理论考试与现场模拟操作比武相结合的方式，本次比武是针对xx车间经常遇到的、关键的操作程序与步骤。

如xx的开车程序、停车程序等最重要、最关键的操作程序都是比武的内容。

比武过程中，涉及到了理论知识、实现操作步骤、相互关联的各项参数等等，这就要求我们平时勤学习、勤动手、勤动脑，平时生产多积累。

　　要想取得好成绩，要求我们在日常工作过程中，经常学习操作规程，经常学习相关的理论知识，做到理论与实践相结合。

操作时严格按操作规程操作，平时工作细心、用心、工作起来才能安心，通过这次比武不仅我对车间的各种操作规程、各项工艺参数更加熟悉，各种平安措施更加熟悉。

更重要的是在实际操作方面更加得心应手，使各项操作技能更加完善，提高了熟练操作的程度，提高了生产过程中的操作速度，到达操作零失误。

　　作为进厂七年的老班长，以最快的速度熟练完成操作，实现技能过硬型、本质平安型班组，这是我工作中坚持的一条原那么。

通过这次比武我更加认识到了熟练操作的重要性，只有平安高效稳定生产，才是创造高效益的根本保证。

　　通过这次比武我深刻体会到，每份收获都是努力拚搏的结果，每次进步都要付出艰辛的努力，只有从点滴做起，刻苦钻研业务技能，练好根本功，才能在平安、高效、高产方面取得优异成绩。

成绩属于过去，未来更重要，我将戒骄戒躁，扎实工作，争取更大的进步，将这次比武活动的作用发挥的更大、更远。

　　谢谢大家！

同志们：

　　今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，发动我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。

大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。

下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：

　　开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建立的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建立、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。

我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。

一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，标准执法征管，不断提高根底理论和根本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局

　　税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续开展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的开展步入一个新的阶段。

　　这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。

要合理安排，立足开展，立足长远，强化措施，狠抓落实。

根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税效劳等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。

目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。

全体干部职工一定要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

（一）深入发动，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚气氛。

思想是行动的先导。

为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求，科学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员在规定时间内，安排脱产学习。

以尽快到达形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚气氛，充分调动广阔干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。

要确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经历。

要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以典范的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动安康、深入、有序地开展。

（二）结合实际，积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。

这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。

一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和详细要求，严密结合实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。

二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作表达岗位技能练兵的实际效果。

三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。

四是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施，要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

　　（三）突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。

一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。

活动中要加强根底理论、根本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论根底。

二是要立足本职工作岗位，尤其今年着重要求的四个岗位，要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高。

三是要把练兵的任务详细化，把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，到达什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。

各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。

通过这次“岗位练兵行动”，使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

　　在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。

各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切实加强对“岗位大练兵”的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。

主要负责领导要亲自过问，分管领导要进展详细指导、协调和催促。

要精心组织，周密安排，认真协调，加强对各项练兵行动的检查、催促和考评，全面掌握、及时总结和动态反响活动进展情况，确保“岗位练兵行动”有方案、有组织、有落实。

要奖罚清楚，对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员，进展奖励，以奖促赛，以赛促学，带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神，推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步，圆满完成今年各项税收工作任务，从而为湛江地税事业做出奉献。

　　同志们，当前全市地税系统正处于科学开展的关键时期，对我们税务干部队伍综合素质提出了新的要求。

人才培养，重在教育。

我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机，从全局和战略高度，切实加强队伍综合素质建立，全面提高干部业务水平，打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍，为我市地税事业科学开展提供强有力的人才保障。

　　最后，我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩！

　　谢谢大家。

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

今天，我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。

　　激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！

　　集团公司第六届职工岗位平安技能大比武即将拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务，努力打造“平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交”的一项重要活动，也是公交职工“展示自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。

在此，借大赛开幕之际，我代表全体参赛选手向与会的各位领导嘉宾和为我们提供竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示衷心的感谢！

并郑重表态

　　集团公司组织的这次平安技能大比武，是全面提升公交职工整体业务技能和操作水平的一次大检验，对于我们提高平安、优质效劳水平有着积极的促进作用。

　　作为我们每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和顽强的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜时机，老实守信，遵守比赛规那么，尊敬评委，服从裁判，坚持友谊第一，比赛第二，重在参与，沉着冷静，赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。

　　树立“以公司兴衰为已任，以平安优质为宗旨”的责任意识，通过技术比武激发出我们公交人的工作、学习热情和不甘的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到日常工作中去，尽心尽责地做好平安、优质效劳工作，为公交事业的又好又快开展做出更大奉献。

　　谢谢大家！

尊敬的公司领导、尊敬的评委：

　　大家上午好！

　　今天我们在这里欢聚一堂，参加我们公司的第四届技能大比武的开幕式，我以选手代表的身份在此发言，倍感到万分荣幸。

　　我代表所有参赛选手，感谢公司为我们搭建了这么好的技能交流平台，希望所有参赛人员不要辜负领导的亲切关心和殷切期望！

我们每一位参赛人员一定会拿出最好的进取心和战斗力，相信自己，成就自我！

相信自己，这是你的天地！

相信自己，你将赢得胜利，勇夺第一！

　　最后，请允许我代表参赛选手，作出庄严保证：

我们一定会遵守比赛纪律，服从裁判安排，赛出水平，赛出风格！

　　谢谢大家！

尊敬的领导，各位参赛选手，同志们：

　　大家上午好！

　　今天迎来了难得的好天气，我们聚在一起举行济东物业单身公寓效劳中心首届岗位技术比武，经过一个多月的筹备和练兵，今天正式开幕了！

　　首先，我谨代表单身公寓效劳中心全体干部职工，向在百忙之中到场宋主任及各位领导和参赛职工，表示最衷心的感谢和热烈欢迎！

（掌声）

　　同志们，此次技术比武活动得到了济东物业各级领导的大力支持和帮助，让我们再次以热烈的掌声，对单身公寓效劳中心关注、关心和关爱的济东物业效劳中心各级领导表示诚挚的感谢！

（掌声）

　　同志们，开展技术比武活动是加快建立专业化、技能化高素质员工队伍的有效途径，是开展“强教育、严培训、提素质”活动的深入，是保障济东物业效劳中心高效跨越开展，全面提升职工综合素质和履责能力的有效途径；同时，也是济东物业效劳中心各级领导对单身公寓效劳中心标准化公寓楼效劳水平的`一次大检阅，更是同志们锐意进取、发奋向上、挖潜技能、勇于拼搏、展示技能的一次大好时机。

面对济东物业效劳中心大跨越开展的关键时期，我们不但要培养良好的职业素质，树立正确的岗位责任感，培养崇高的，更要练就高超的职业岗位操作技能，为济东物业效劳中心的跨越开展做出我们应有的奉献！

　　同志们，号角已经吹响，大幕即将拉开，尽情的绽放你们的风采，展现出你们的激情，拿出你们的斗志，尽情地享受技术大比武！

　　最后，预祝济东物业效劳中心单身公寓效劳中心首届技术比武活动取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　近几年，我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵活动，取得了一定的成效，一大批岗位能手、技术尖子相继涌现，广阔职工学技术，练硬功的热情大大增强，职工文明修养，岗位技能，技术创新能力全面提升，职工队伍整体素质得到更好的发挥。

实践证明，这项活动对于我们加强质量标准化建立，推动公司“三型五化”学习型企业创立工作，全面提升质量标准化管理水平，推动广阔职工岗位成才、建功立业具有十分重大现实意义。

我们就是要通过形式多样的比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发广阔职工的创造性、创新热情和不甘的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争气氛，进一步增强全体职工的凝聚力，提高战斗力，努力成为具有完备素质的劳动者和合格的复合型人才。

　　今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀组织单位和86名岗位技术能手。

在此，我对受到表彰的先进集体和技术能手表示热烈的祝贺！

祝愿大家在今后的工作中，百尺竿头，更进一步。

　　下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。

　　开展技术比武、岗位练兵活动是一项长期的、艰巨的工作，特别是在创立“三型五化”学习型企业中，推动技术装备现代化、根底管理精细化，实现技术创新和管理创新，具有十分重要的意义。

因此，公司各级组织和广阔职工要高度重视，加强领导，统一思想，着力推进活动扎实开展。

广阔干部职工一定要以高度负责的态度积极投入到活动中去，要高标准、严要求，立足工作岗位，突出工作特点，切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好，以实际行动促进活动取得明显成效。

各单位严密联系工作实际，加大措施力度，丰富活动内容，把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起来，做到两促进，两提高，双丰收。

努力打造业务精、素质高、能力强的职工队伍。

　　建立和完善技术比武、岗位练兵的有效鼓励机制和长效机制，是推动此项活动不断向纵深开展的条件和保证。

我们要把技术比武、岗位练兵活动，作为一种形式，用固定下来，把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子，作为年终考核、评先树优的重要条件，激发干部职工的积极性，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚气氛，促进运输生产工作上台阶，提水平。

　　我们要按照“学是根底，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，坚持“干什么、学什么，练什么、比什么”的原那么，认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能，扩大考核人员范围，提高比武工作质量，把各岗位工作流程全部纳入职工学习培训、岗位练兵、技术比武活动全过程。

做到比武竞赛与运输生产工作内容一同学习、一同培训、一同比武，共同提高，努力构建学习型团队、学习型班组、学习型个人，着力打造技术型、复合型员工。

　　从开展的观点来说，今后我们每年都要组织全员进展岗位技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久。

我们要通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有典范、行有目标”，真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好气氛，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。

　　要进一步完善技术人才的选拔、培养和使用机制，以高标准、高起点、高水平为要求，提高职工岗位标准化操作技能和专业技术水平。

各单位既要在生产经营建立中锻炼职工，提高技术水平，又要通过练兵比武促进生产经营活动，使职工素质与先进的设备相适应，与现代化的管理水平相适应，与公司开展的环境相适应。

　　这次大规模的技术比武、岗位练兵活动，历时近三个月，有25个工种的560名职工参加。

其时间之长、参赛人员数量之多、比武工程设置之广、员工技术水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全员的岗位技能和业务素质，打造一支技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好气氛。

同时也为广阔职工提供了施展才能，展示自我的平台，为广阔职工搭建岗位成才、快速成长的通道。

为了把这次活动搞好，公司也拿出了一点资金用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工，得奖的值得祝贺，没得奖的也不要气馁，要努力争取下次得奖。

只要我们能在全员中形成“你追我赶、争先恐后”的良好场面，我们的员工综合素质能力就不愁不能提高，大家的岗位操作水平就不愁不能进步。

　　今后公司各级工会组织和各单位、各部室在技术比武组织活动中，要逐步扩大竞赛面，由从生产一线科室扩大到机关科室，由从传统的根底工程扩大到技术含量高、标准要求严的深层次工程，预防落入年年比武、年年老工程的圈套。

为此，应着重在以下四个方面下功夫：

一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三是着眼于制度化、标准化，制定较为完善的相关政策、鼓励措施，保证活动的安康开展；四是要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。

　　同志们，我们要开展、要实现科技兴司战略，关键在人才。

十年树木，百年树人，人是企业之本，科技是第一生产力。

作为企业来讲，无论从公司现实需要来讲，还是从企业长远开展来看，技术创新是动力，人才济济是根本，这是效益的源泉，更是企业竞争力的核心。

没有科技的进步，没有技术实力做保障，没有一支生机勃勃的员工队伍，我们的各项生产经营工作就将寸步难行。

现在我们大搞的这项活动，都是在为实施“人才战略”打根底，夯基石，都是在为培养多方面、多层次的员工队伍创造条件。

因此，我们要把技术比武、岗位练兵活动，深入持久地开展下去，把我们的职工队伍全部培养成响当当、硬邦邦技术尖兵，推动公司创立学习型企业工作再上新台阶，迈出新步伐。

　　谢谢大