四川省工程技术高级职务评审委员会工作参考手册.docx

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四川省工程技术高级职务评审委员会工作参考手册

四川省工程技术高级职务评审委员会

工作参考手册

2012年11月

四川省工程技术高级职务评审委员会组成人员名单………………………1

四川省经济和工程技术高级技术职务评审申报条件暂行规定……………2

四川省经济专业和工程技术高级技术职务评审申报材料规范……………6

工程技术高级职务任职资格评审工作规范………………………………..10

四川省工程技术高级专业职务评审委员会工作纪律……………………..18

工程技术人员职务试行条例………………………………………………..20

高级技术职务评审工作的有关文件摘要…………………………………..28

正高级工程师专业技术职务任职资格评分参考表………………………..36

高级工程师专业技术职务任职资格评分参考表…………………………37

四川省工程技术高级职务评审委员会

组成人员名单

（川职改办【2011】50号）

经省职改办同意，将“四川省电子工程技术高级职务评审委员会”（不再保留）并入“四川省工程技术高级职务评审委员会”，调整该高评委原“水电”专业为“能源电力”专业，将原“煤矿地质”专业分设为“煤矿”、“地质”两个专业。

评委会组成人员如下（以姓氏比划为序）：

主任委员：

王海林

副主任委员：

张玉山、张晓燕、谭新亚

委员：

刘建明、孙云、李劲松、李缉超、

何虹、张启德、陈祥平、洪嘉

骆建国、黄安南、黄爱平、崔玉绮

四川省经济和工程技术高级技术职务

评审申报报条件暂行规定

一、高级经济师基本申报条件

（一）符合《经济专业人员职务试行条例》规定的任职条件。

（二）应具有坚实的专业理论基础，熟悉国内外现代经济管理方法和发展趋势。

有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显着。

（三）获得博士学位后，取得经济师任职资格并从事经济师工作二年以上；大学专科及以上学历，取得经济师任职资格并从事经济师工作五年以上。

1992年12月31日之前评聘的经济师，必须具备大学本科及以上学历；如果大学本科学历是评聘经济师之后取得，则任职时间从取得学历时算起。

（四）任经济师以来，在公开刊物上发表专业论文至少1篇（第一作者）。

（五）通过全国职称计算机B级和全国职称外语B级考试。

（六）任现职以来，年度考核结果均为称职及以上。

二、高级工程师基本申报条件

（一）符合（工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件。

（二）具备下列部门之一的条件：

1．生产、技术管理部门

①具有解决在生产过程、技术开发或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

②有系统的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

③有丰富的生产、技术开发与管理：

工，作实践经验，在生产、技术开发与管理工作中有显着成绩和社会、经济效益。

④能够指导工程师的工作和学习。

2．研究、设计部门

①有独立承担重大技术创新、重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。

②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显着社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术着作、论文。

④能够指导工程师、研究生的工作和学习。

（三）任工程师以来，在公开刊物上发表专业论文至少1篇（第一作者）；个别实际工作经验丰富、业绩特别突出的专业技术人员未发表论文的，应提供反映本人专业技术水平或成果转化业绩的行业标准、发明专利、技术鉴定报告、技术可行性论证报告、技术创新工作报告等材料，材料须经市（州）职改办或省级主管部门指定的三位同行专家鉴定，且至少有两位专家间意推荐。

（四）获得博士学位后，从事工程师工作二年以上：

大学专科及以上学历，从事工程师工作五年以上。

（五）通过职称全国计算机A级和全国职称外语B级考试。

（六）任现职以来，年度考核结果均为称职及以上。

三、教授级高级工程师基本申报条件

（一）符合《关于切实做好恢复提商部分成绩优异的高级工程师职务工资工作的意见》规定的任职条件，

（二）必须符合下列条件：

1．担任高级工程师职务5年以上。

2．在工程技术岗位上开展技术创新的业绩突出，并具备下列条件之一：

（1）国家自然科学奖、国家发明奖一、二等奖，国家科技进步特等奖、一等奖的主要贡献者。

（2）国家自然科学奖、国家发明奖三、四等奖以及国家科技进步二、三等奖或省、部级科技进步特等奖、一等奖两项以上的主要贡献者；

（3）在金省本专业领域内享有较高声誉和知名度；

（4）任现职以来，主持开发、研制的新产品市场前景好，并成为本行业的主导产品，其市场占有率在同类产品中名列前茅；

（5）获得国家级优秀设计奖、优质工程质量奖、优秀工程勘察设计奖、优秀工程咨询成果奖等奖项一项或省级优秀设计、优秀工程质量奖、优秀工程勘察设计奖、优秀工程咨询成果奖等专业性奖项两项以上的主要贡献者；

（6）主持的产品结构调整、升级换代适应市场需求，其主要技术指标达到国际、国内先进水，、h且因此受到上级部门重奖的有功人员（其奖励金额至少在10万元以上）。

（7）具有指导本专业其他高级工程师的工作，或培养、指导研究生的能力。

（三）大学专科及以上学历。

（四）任高级工程师以来在公开学术刊物上发表能够反映本人实际水平的专业论文至少1篇（第一作者）。

（五）通过全国职称计算机A级和全国职称英语B级考试。

（六）任现职以来，年度考核结果均为称职及以上。

对于确有真才实学、成绩显着、贡献突出，符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》规定的，可不受学历、资历、职务档次限制，推荐评审与其条件相应的高级专业技术资格。

四川省经济专业和工程技术高级技术职务

评审申报材料规范

为进一步规范完善高级经济师、高级工程师（含部分提高职务工资的高级工程师）职务任职资格评审材料，保证评审质量，特制定本规范。

请各申报人员及单位严格按本规范申报材料。

一、评审材料

（一）评审材料是评审专业技术职务任职资格的主要依据，必须真实、可靠、无误。

（二）材料种类及报送份数。

1高级专业技术职务评审申报材料目录一一式一汾，粘贴于材料包装袋封面；

2．《号业技术职务任职资格评审表》一式两份（上报一份，申报人员的主管部门留存一份）；

3.《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》（通过职称外语考试的不用填写）一式两份，评审表上贴一份，另一份同其他材料装订成册：

4．《职称计算机考试免试（放宽成绩）申请表》（通过职称计算机考试的不用填写）一式两份，评审表上贴一份，另一份同其他材料装订成册；

5．《专业技术人员主要业绩证明材料登记农》一式一份；

6．业绩材料。

①“单位综合推荐意见”一‘式两份，内容包括任期内的政治思想、工作态度、现时学识水平、专业能力、任现职以来从事的主要专业技术工作及取得的主要业绩和贡献等。

要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，单位负责人签名，加盖公章。

②任现职以来，本人政治思想及业务工作总结一式一份（限3000字左右）。

7．破格申报人员须由省级主管单位人事（职改）部门或市州职改办为其出具符合破格规定条件的破格推荐报告。

内容要针对符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》规定的破格条件，进行专项说明。

8．中央在川单位委托评审的，应送委托书。

9．学历证书、现任技术职务中级资格证书、职称外语和计算机考试合格证书或达到相应要求的证明复印件一式两份。

职称外语、计算机考试免试或放宽成绩要求的，需填报《职称外语（计算机）考试免试（放宽成绩）申请表》并提供相关佐证材料。

到龄免试的，应送身份证复印件一式两份，外语“先评后补”人员需提供外语不合格复印件一式两份。

获奖证书及其它主要业绩证明材料复印件一式一份。

以上材料需将原件报高评委办公室审查。

10．提供本人发表的论文目录及发表刊物封面、目录复印件。

其中最具代表性的论文（第一作者）至少1鹪，需附全文。

未发表论文的，符合通知规定的材料须由市州职改办或省级主管部门指定的三位同行专家鉴定，且至少有两位专家同意推荐，并填写《申报论文同行专家评议表》一位专家一份。

二、材料装订

（一）纸质材料包括两部分：

1．单独的《专业技术职务任职资格评审表》。

直接在网上打印，并由单位、各市（州）职改办或省级主管部门签署意见。

学历证书、现任技术职务资格证书、身份证、职称外语和计算机考试合格证书或达到相应要求的证明复印件一份，依次粘贴在《专业技术职务任职资格评审表》第一页。

破格申报人员的破格推荐报告装订于《专业技术职务任职资格评审表》最后。

2．装订成一册的资料。

按照《高级职称申报材料>封面和目录要求进行装订。

3．所有材料统一规格为A4尺寸，双面打印，复印件须加盖单位公章。

如发现申报材料弄虚作假，—律按《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作纪律》有关规定严肃处理；弄虚作假的申报人三年内不得申报高级技术资格，并将情况记入职称评审个人诚信档案。

三、材料报送

（一）所有纸质材料信息必须与网上申报信息完全一致。

（二）评审过程中一律不再补充任何材料。

评委要求提供相关材料的，需注明申报时限（20XX年）、职务类别（教授级高工、高级工程师）、专业组和编号，最好由专人送达商评办装入个人评审材料袋中。

（三）申报者所提交需要审核的原件，在报送材料时，高评办当场审核后由报送材料入取回保管，不再放入材料袋中，以免遗失。

（四）所有评审材料可一式两套，申报一套，单位或个人自留一套备查。

申报材料由各市州职改办和各省级单位派专人按高评办规定的时间一次性报送，当面清点，完备手续。

评审材料不齐或手续不全者，一律不予受理。

（五）凡评审未通过者，不再进行复议。

每年评审工作结束后除《专业技术职务任职资格评审表》外，其余评审材料一律销毁，不再保留、退还，请单位和个人自留原件，妥善保留相关材料。

（六）经评委会评审通过并报经省职称改革领导小组审批同意的人员的《专业技术职务任职资格评审表》要装入个人档案，作为评审资格确认的重要基础材料，各汇总上报部门或个人应及时来领取归档，未及时领取的，后果自负。

（七）各地各单位务必严格审查申报材料，确保申报材料的真实性。

如发现弄虚作假，一律按《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作纪律》有关规定严肃处理；弄虚作假的申报人三年内不得申报高级技术资格，并将情况记入职称评审个人诚信档案。

工程技术高级职务任职资格评帘工作规范

为进一步完善高级工程师职务任职资格评审工作（包括提高部分成绩优异的高级工程师职务工资待遇），加强高级工程师职务评审委员会建设，改进评审工作程序，统一评审工作步骤，建立正常的评审工作秩序，确保评审工作客观、公正，保证评审质量'制定本工作规范。

一、评审材料

（一）评审材料是评审专业技术职务任职资格的主要依据'必须真实、可靠、无误。

（二）材料种类及报送份数。

1．专业技术任职资格评审表和担任现职务以来本人政治思想和业务工作总结各1份。

2．任现职（技术职务）以来的代表作1-2篇。

选择最能代表本人工作能力和学识水平的论文、论着、学术报告、专题技术（学术）或成果总结等。

如系合作或集体完成，应具体说明本人承担的内容和所起的作用。

3．最高学历证明、外语和计算机考试合格证（有效期内）、中级职称证书（专业技术职务考试合格证书）、获奖证书、成果鉴定证书及其它主要业绩证明材料各一份。

4．单位综合推荐意见材料（包括任期内政治思想、工作态度、现时学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术工作及业绩和贡献等），一式2份。

5．中央在川单位委托评审的，应送委托书。

（三）《专业技术职务任职资格评审表》的填写要求

1．全部打印，内容要具体、真实，字迹清楚、端正。

2．“封面”及“基本情况”的各个栏曰必须金填，不留空白；无内容就填写“无”。

3．“工作经历”从参加工作起连续填写，起止时间要连贯，不能间断。

4．任现技术职务前后主要专业技术工作业绩登记，各页必须填写，不能留整页空白。

内容较多的可以附页；没有内容的就写“无”。

5．“考试成绩及答辩情况”由高评委填写。

6．“年度及任职期满考核结果”、“单位推荐意见”均应填写较详细的内容和明确的结论意见，必须要有负责人签字、填写确切日期和加盖单位公章。

“年度及任职期满考核结果”和“基层单位意见”由所在单位填写；“呈报单位意见”由所在市、州职改领导小组或省级厅局填写。

二、报送程序

（一）申报人将本人的申报材料报本单位人事职改部门。

（二）所在单位人事职改部门对个人申报材料逐一审查核实，经单位领导研究同意，分别写出单位的综合推荐意见，并在《专业技术职务任职资格评审表》有关栏曰签署意见后，按行政隶属关系逐级上报。

（三）以市州和省级厅局为单位将评审材料汇总，逐一审核并在“评审表”审核栏签章后，按要求在规定时限内将评审材料直接报送工程技术高级职务评审委员会办公室（以下简称“高评办”）。

三、材料接受

（一）材料收受工作由“高评办”负责。

“高评办”指定专人接收材料。

（二）高评办负责对评审材料进行初步审查。

初审重点是：

1．是否属于评审任职资格的范围。

包括系列、专业、职务名称、所在单位的行政隶属关系、委托函（中央在川单位）、各类证件复印件是否与原件相符等。

2．材料种类是否齐全、份数是否足够。

3．“专业技术职务任职资格评审表》内各栏曰内容是否填写齐全、规范，推荐手续是否齐备、正确。

4．各种证明材料是否齐备、真实叮信，职称计算机考试成绩是否在有效期内。

（三）高评办将初审合格的材料按评委会所设专业组分类存放。

材料接收工作结束后，分专业组将申报人的基本情况填入<申报高级专业技术职务任职资格人员情况一览表》，然后将评审材料及有关表格、资料分发给负责审阅材料的同行专家。

四、评审

评审工作由工程技术高级职务评审委员会负责组织实施，采取会议形式进行，评审工作包括答辩、同行评议、评审会议等环节。

（一）答辩

1．答辩是对申报人员进行面对面的考核方式，是评审组织进一步了解评审对象的一种有效方法，也是评审工作的一个重要环节。

2．答辩对象。

参加答辩的人员是不具备规定学历人员、未达到规定任职年限或越级晋升人员；或者由高评委及专业组认为需要答辩的人员。

3．答辩工作由专业组负责进行。

（1）专业组秘书按高评办确定的名单通知答辩人参加答辩。

（2）按答辩对象的具体专业划分若干答辩小组，由专业组组长或专业组成员担任答辩小组的答辩主持人。

每一答辩小组必须有3名以上（含3名）专业组成员或临时聘请的同行高级专家参加。

（3）答辩小组审阅答辩人的评审材料，针对答辩人的不同情况，分别拟定答辩题目和确定答题时限。

答辩不出偏题、怪题，重点应放在了解其掌握有关专业学识水平、本专业国内外动态等，也可通过答辩核对有关情况。

（4）实施答辩。

答辩主持人应将答辩要求、答题时限等向答辩人交待清楚。

在答辩过程中，应作好答辩记录。

答辩主持人和同行专家可针对回答问题情况和需要对其申报材料作进一步了解的可以临时提问。

（5）答辩小组研究拟定答辩结论意见。

答辩意见包括：

答辩的主要题目及回答情况、临时提问中的重要问题及回答情况、评语、结论。

答辩结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。

答辩不合格者不再继续评审；答辩合格者，只在本次评审时有效；答辩优秀者，下一次评审时，可免于答辩。

4．答辩主持人负责将答辩意见写进评审表的“答辩情况”栏并签名。

（二）同行评议

1．同行评议是评审高级专业技术职务任职资格必不可少的重要环节。

同行评议工作由高评委的专业组负责。

2．专业组负责审查评审材料，如发现有不符合要求的，可通知呈报单位改正、补充或经高评办退回。

3．同行专家集中审阅材料。

每一个申报人员的材料由三名同行专家审阅，一入主审，两人辅审。

主审一般不审阅本单位申报人的材料。

审阅应认真、仔细，并做好简明扼要的记录，同辅审人研究写出评语初稿。

4．同行专家评议会

（1）各主审人向到会专业组成员逐一介绍所审人员的详细情况，并报告网上评审的初审意见或记分意见；到会专家充分讨论、评议或各自逐一预打分。

（2）对全部申报人员的情况初步审议完毕，再进行比较、平衡，反复评议或正式打分。

（3）进行无记名投票推荐。

采取打分办法的，也应进行投票。

参加投票人数超过专业组人数三分之二以上，投票结果有效；赞成票数超过专业组人数二分之一以上才算通过。

（4）统计投票情况，公布投票结果。

主审人修改通过者的评语，经宣读通过，作为专业组的评审意见，记入评审表的“专家评议组或同行专家评议意见”栏内，将《材料审阅记录表》等收弃装订成册备查。

5．专业组将同行评议的基本情况、各类评议结果（含通过、未通过情况以及一些专项问题讨论议定意见等）以会议纪要形式写成书面材料，连同申报人的全部评审材料和有关表格交回高评办存档。

（三）评审会议

1．做好会前准备。

会前准备工作由高评办具体承办。

（1）确定会议时间、地点，高评办提前通知每个评委和有关列席人员。

（2）清理专业组返回的评审材料，检查专业组意见填写情况。

（3）准备会议所需的记录本、表决票、表决结果统计表。

2．召开评审会议。

到会评委委员必须达到或超过评委会全体委员的三分之二，方能举行评审会议。

评审会议由主任委员主持或由主任委员委托一名副主任委员主持。

（1）学习有关政策文件和评委会工作纪律，讨论研究需要明确和统一认识的有关问题。

（2）将《申报高级专业技术职务任职资格人员情况一览表》分发每个评委。

（3）专业组组长（也可委托到会的专业组成员）向评委会议汇报同行评议会议情况，逐一介绍申报人员（包括被专业组否定的人员）的基本情况，宣读专业组评语、排序（或给分）、表决结果，回答评委质疑，展示有争议人员的全部评审材料，让每个评委弄清每一个申报人的情况。

（4）评委在充分发扬民主、各抒己见、对照相应职务任职条件认真讨论、独立思考的基础上，各自在“一览表”上注记自己的初步评审意见。

（5）各专业组逐一一对申报人员评议情况介绍完毕后，评委会再用一定时间进行回顾、检查，看看各专业组掌握标准条件是否一致、宽严是否适度，力求客观公正，保证质量。

（6）进行无记名投票表决。

如有到会委员半数以上认为情况不清楚，需要调查或补充材料的，暂不表决，作为“暂缓”人员处理。

（7）统计评审结果，宣读通过、末通过和“暂缓”人员名单。

计算办法是：

同意票占评委总人数二分之一以上才算通过。

3．高评办按评委会评审结果将申报人的材料按“通过”、“未通过”、“暂缓”三种类型分类，将表决结果填入评审表的“评审组织意见”栏，评委会主任签字，填写评审日期，加盖评委会公章；填写《四川省高级专业技术职务任职资格评审结果送审名册》、《未通过人员名册》、《暂缓人员名册>；将评审会议基本情况、评审结果及一些专项问题处理办法等写成“工程专业高级技术职务评委会第次评审会议纪要”存档备查。

五、其它

（一）经评委会评审未获通过的人员，一般不得复议，一年内也不得重新申报。

如有专业组同行评议时获全票通过，评蚕会表决时仅差一票而未获通过或确属个别评审不准确、群众反映意见大，有所在单位详细陈述理由、并经上级主管部门核实和省职改办审查同意的书面报告，方可送原高级专业技术职务评审委员会复议。

对未获通过的人员以及评审通过但未获省职改办审查同意的人员，高评办应采取适当方式通知呈报单位告知本人。

（二）经评委会评审通过的人员，高评办应及时完善手续并报省职改领导小组审批，未经批准，评审结果无效。

送审材料包括：

评审情况报告、《四川省高级专业技术职务任职资格评审结果送审名册》、“专业技术职务任职资格评审表>。

省职改领导小组审批后，高评办应及时清退《专业技术职务任职资格评审表》等材料并做好登记。

四川省工程技术高级专业职务

评审委员会工作纪律

一、严格按照工程技术专业职务试行条例规定的任职条件进行评审。

坚持原则，不讲照顾；坚持平等竞争，不搞论资排辈；注意选拔符合任职条件的优秀中青年人才。

二、在规定的权限和范围内开展评审工作。

三、遵守职业道德，办事公道，不分亲疏，不徇私情；不为他人说情更不得接受他人贿赂。

在评审亲属的专业技术职务时，评委委员和专业组成员一律实行回避制度。

四、以对每一个申报人员高度负责的精神，严肃、认真审阅评审材料，做好审阅材料记录，实事求是地介绍被评人的情况，在充分了解被评人情况的前提下实施表决，不草率表决。

五、评委会办公室应提前将评审会议开会日期告诉评委委员和专业组成员；评委委员和专业组成员作好工作安排，届时出席会议，无特殊情况不得缺席。

六、评委委员和专业组成员在任期内不将自己评委委员或专业组成员身份向他人透露；不受理被评人员或其他人员的咨询；不将评审过程中的具体情况，包括评议的意见，争论的问题，个人发言内容以及表决情况等泄露出去。

七、工程技术高级职务评审委员会评委、各专业组成员，均应遵守上述工作纪律。

对不能坚持标准、保证质量、不按规定程序和审批办法工作的，视其情况停止评审工作；对连续三次以上（含三次）不出席评审会议的评委委员和专业组成员，．应予调整。

工程技术人员职务试行条例

（职改字[1986]78号）

第一章总则

第一条为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性、促进人才的合理交流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的<关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。

第二条工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工．作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。

第三条工程技术职务名称定为：

技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

第四条聘任或任命技术职务的主要依据是：

担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。

并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。

第二章任职基本条件

第五条担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党

的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。

担任技术员职务，应具备下列条件：

1．具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

2．初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3．大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

担任助理工程师职务，应具备下列条件：

1．具有完成一般技术工作的实际能力。

2．能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3．获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

担任工程师职务，应具备下列条件：

1．具备下列部门之一的条件：

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

‘

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①具