工商管理专业毕业论文选题.docx

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工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文选题

LT

80 基于知识型员工行为结构的薪酬体系研究

81 家族企业与家族管理问题研究

82 经营者的薪酬设计方法

83 经营者的选聘与考核

84 论员工差异化与企业效益的关系

85 企业把握“奥运会”商机的有效途径

86 企业的社会责任与社会性企业：

管理模式的变迁

87 企业管理的新型模式：

家族企业的新现象

88 企业管理信息化的途径探析

89 企业管理中的执行力问题及对策

90 企业在构建和谐社会中的责任

91 企业战略与企业控制职能

92 全球电子商务发展的现状特点与未来

93 如何建立健全企业内部控制制度

94 我国中小企业技术创新障碍分析

95 知识经济与职业经理人问题探析

96 制造业的过程质量控制方法

97 中小民营企业融资困境成因及对策

1、自主创新与自主品牌研究（调查报告）

2、区域创新研究

3、企业间竞合研究

动态竞争条件下的动态竞争战略、1、管理沟通与企业文化；

2、知识管理与隐性知识转化

3、案例分析与实证研究

4、消费者行为研究

5、企业创新机制研究

6、组织设计与管理模式研究定制生产模式的实现

2、全球化生产战略选择

3、JIT、MRP、ERP在我国企业的运用

4、供应链管理在我国的应用

5、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较

6、质量管理理论与方法的应用

7、多品种成批生产企业生产计划

8、物流系统理论应用

1、9、库存管理理论应用1全球化时代中国企业如何实施“走出去”战略

2、中国跨国公司发展中的管理模式与创新探索

3、跨国公司社会责任问题

4、外资并购中国企业研究

5、跨国公司最新并购案例研究

跨国公司各种具体管理问题（营销、薪酬、组织架构、文化建设等）研究

1、新生代农民工创业意愿、创业模式和创业路径研究

2、高校大学生机会型创业研究

3、机会型创业视角下的创业教育模式构建

5、4、高管政治关联与公司价值研究、

1、外资并购国企的效应分析

2、MBO的制度缺陷与完善

3、企业并购对企业核心竞争力的影响分析

4、中国企业参与跨国并购的关键路径分析

5、公司并购中利益关系者的利益协调

6、中小企业融资机制的改进研究

7、员工持股制度的缺陷与完善

8、公司并购后的资源整合策略

1、虚拟企业的组织管理问题研究

2、新组织现象分析与新管理理念的应用研究

3、企业活力的来源研究

4、国有企业的社会责任问题研究

5、企业危机管理研究企业社会责任的典型案例研究

2、企业文化与经营绩效的实证研究

3、咨询公司的治理结构

4、非营利组织的治理与管理

5、“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制

6、文化、心理与企业行为研究

7、足球俱乐部管理与治理

1、8、大学生管理与治理、中国企业国际化战略的跨案例分析（如TCL、海尔、华为、中铝等）

2、奥巴马团队的管理模式与创新研究

3、组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革等）中的影响分析

4、特殊组织（NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、俱乐部、黑社会、慈善基金会等）的组织管理研究

5、近代企业（晋商、徽商、浙商等）的管理模式的比较案例分析

6、新型组织（电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究

7、新管理思想（蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等）在企业中的应用分析与案例研究

8、互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究

9、新现象（山寨现象、开放式创新、web2.0等）对现代企业管理影响的案例分析

10、基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量案例分析）

11、服务型政府的组织建设与管理研究（或案例研究）

12、快速消费品组织管理模式研究（尽量案例分析）

企业（集团）战略管理研究（案例分析）企业并购问题研究

2、企业战略联盟问题研究

3、企业重组问题研究

4、企业成本管理研究

1、5、企业内部控制问题研究

2、1、XX企业社会责任研究

3、企业社会责任与企业绩效关系研究

4、学习型组织问题研究

5、企业国际化经营问题研究

6、企业业务外包（物流人力资源管理）战略问题研究

企业实施多元化战略问题研究企业战略联盟研究

2、企业竞争力问题探讨

3、企业跨文化研究

4、企业员工组织认同心理分析

5、企业激励问题研究

6、组织理论研究

1、7、企业社会责任问题研究1、精益管理等现代生产管理模式应用

2、ERP（MRP）/管理信息系统应用

3、项目管理技术应用

4、库存与采购管理

5、质量控制方法应用

6、质量体系认证

7、安全管理体系

8、设备维护管理

9、现场管理改进

中华传统文化管理思想研究撰写一份商业/创业计划书

2、某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）

3、中小企业的人力资源管理

4、企业激励问题

1、5、5、企业社会责任研究1、组织结构、形态演变与绩效——案例分析或定量的实证研究

2、企业并购战略中的核心问题研究（企业协同效应研究等）

3、高新技术企业管理模式对比或管理创新研究

4、组织中中层管理者的战略贡献：

网络中心性的多维度分析

5、员工对变革管理的反应：

组织公正框架下的分析

6、购并后整合过程中的变革能力的构建

7、组织惯例在购并整合过程中的扩散与应用

8、中国汽车行业（××行业）演进过程中的组织惰性与变革

9、衰败型组织的风险模型

10、行业特质与组织匹配：

战略性变革过程中的组织匹配问题研究

11、创新驱动的组织与环境共同演化模型的构建研究

新兴经济体中/转型经济的组织变革：

××企业的典型案例分析零售企业品牌战略实施条件研究

2、零售企业竞争力形成机理研究

3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究

1、4、电子商务平台竞争模式研究经营者激励研究

2、企业利益相关者研究

3、项目管理相关问题研究

4、企业并购相关问题研究

5、管理案例分析

6、公司治理相关问题研究

1、企业业绩管理研究企业技术创新与制度创新管理（创新能力、产品创新、自主创新与山寨现象、突破性创新、创新激励制度）

2、企业组织结构设计与组织变革（如学习型组织、虚拟组织、中间组织的结构特征与演化研究）

3、项目团队与网络组织研究（如目标管理、团队创新、产业集群与创新工厂研究）

4、大企业集团与公司总部经济

5、企业家精神与商业模式创新（如苹果公司的商业模式创新、蓝海战略等）

6、战略联盟与企业国际化发展

7、开放式创新与企业并购（如创新资源外部获取机制、技术并购、并购整合管理研究）

8、创新型企业成长及其案例研究（如比亚迪公司的创新战略等）

1、产学研结合机制与商业孵化器研究上市公司研究

2、公司治理研究

3、董事会研究

4、高管团队研究

5、股票期权研究

1、并购重组研究公共基础设施项目PPP模式选择研究（案例、实证研究、建模）

2、公共基础设施项目VFM效果决策问题研究（案例、实证研究、建模）

3、先进制造技术实施效果评价研究（案例、实证研究）

4、项目驱动式企业管理问题研究（案例、理论、实证研究）

5、企业组织变革与项目团队构建问题研究（案例）

项目风险管理理论与方法（案例、实证、决策模型构建）

创业管理

2、家族创业

3、家族企业治理

营销组织设计和再造问题

2、市场营销战略规划问题

3、国家形象营销问题

4、顾客关系发展问题

1、135、中外营销管理创新的案例和分析各种类型的市场研究报告

2、各种类型市场的营销策划方案

3、顾客价值分析

4、价值链管理问题研究

5、各种市场研究（分析）案例（市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等）

6、网络组织与渠道策略研究

7、基于顾客价值的营销渠道构建市场营销理论与实践诸问题的研究

1、公共关系理论与实践诸问题的研究

2、企业危机管理

3、企业形象管理

4、关系营销问题研究

5、营销渠道问题研究

6、品牌战略管理问题研究

7、顾客满意问题研究

8、市场营销策划

1、10、公共关系策划品牌战略

2、市场定位问题研究

3、企业营销环境分析

4、企业产品策划

5、价格策略

6、产品渠道策略

7、广告策略

8、关系营销

9、市场竞争战略

1、10、顾客满意问题1网络营销问题研究

2、服务营销问题研究

3、银行业服务营销问题研究

4、关于品牌资产的问题研究

5、关于服务品牌策略研究

6、现代服务业发展问题研究

7、农产品营销策略研究

8、顾客价值理论研究

9、市场营销相关问题研究

市场营销案例分析

某产品市场营销策划方案

品牌建设与管理

客户关系管理在某企业应用研究

国际市场营销

1、渠道建设问题研究、网络广告的理论与应用研究

2、网络营销策略的应用研究

3、电子商务的体系架构与应用研究

4、企业资源计划的应用研究

5、客户关系管理应用

6、（客户关系管理）数据挖掘技术的应用研究

7、广告理论与实务研究

8、品牌策略与传播研究

广告创意策略探讨某产品/服务项目营销策划方案

2、某企业年度营销计划书

3、某产品/服务项目商业计划书

4、联盟营销理论与实践

5、集群营销与产业集群发展

6、合作品牌理论与实践

7、企业网络与社会网络理论

8、区域营销与区域品牌

9、关系营销与关系管理

10、企业营销策划的案例分析

11、病毒营销、游击营销等新兴营销策略研究市场营销渠道关系研究

1、营销渠道冲突问题研究

2、营销渠道中的权力问题研究

3、渠道权力与渠道冲突

4、营销渠道中的信任问题研究

5、农产品营销渠道研究

6、社会网络与渠道管理

7、商品流通渠道的结构变迁研究

8、社会资本与渠道管理

9、中国社会人际关系与渠道管理

10、企业渠道管理案例

11、组织间营销案例

企业间关系管理

消费者心理与购买行为研究

2.××企业营销策略研究

3.消费者网上购买（含团购）行为研究

4.品牌管理（品牌危机、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保护、品牌国际化）研究

5.顾客价值、顾客满意研究

6.××企业营销策划方案设计

7.（零售）企业竞争力和成长性研究

8.零售商自有品牌研究

1、9.营销、零售或流通文献综述或案例研究品牌战略管理研究

2、顾客价值理论研究

3、中国消费者行为特征

4、文化传统与营销管理

5、动态营销管理模式研究

6、经济学视角的营销学

7、网络营销中的信誉问题

1、直销在中国的未来基于消费者行为的品牌战略

2、消费者购买心理研究

3、消费文化研究

4、中国传统文化对消费者行为的影响

5、广告与消费者行为

6、我国居民消费心理研究

7、不同家庭生命阶段与消费行为

8、消费者的价格心理

某特定群体（男性/女性/老年人/80后等）消费行为研究

当下热点营销事件的案例分析（IPHONE热销、淘宝商城、零供冲突、零售欺诈、食品安全等）

2.结合实际的营销策划设计与研究

3.新兴营销问题研究（饥渴、病毒、秒杀等）

4.农村与农产品营销问题

5.零售国际化问题研究（内部国际化、外部国际化）

6.企业成长经验研究

7.品牌问题研究（案例与理论：

品牌生命周期、品牌资产、品牌延伸、奢侈品牌、品牌国际化、老字号品牌、自有品牌）

8.消费者行为研究

9.批发市场的中外比较研究

10.行业营销问题研究（房地产、药品、出版物等）

1、11.信念改变下的非原产地国家产品的营销策略：

以某某为例社会化媒体营销

2、网络口碑与虚拟品牌社群研究

3、企业声誉结构研究

4、产品伤害危机及对策研究

5、顾客满意与顾客忠诚研究

1、全球品牌的建立与塑造人力资源的内含与外延研究

2、人力资源与人力资本的区别与联系

3、论网络经济对领导人才核心能力的要求

4、民营企业家素质的现状分析

5、从战略视角论民营企业家的素质

6、怎样使职业经理人做到忠诚？

7、试论企业如何留住核心员工

8、大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同

9、如何看待人才“跳槽”？

1、10、试论员工的满意度中小企业发展与管理研究

2、家族企业管理研究

3、新形势下劳动关系研究、劳动与社会保障研究

4、人力资源信息系统研究

5、企业绩效考核研究

6、企业人才培养与使用研究

7、企业人才激励与薪酬管理

8、顾客满意与人力资源管理

9、企业劳动制度与纪律研究

10、集体工资协商研究

11、工会职能作用研究

12、企业财务管理研究

13、浅议企业财务分析

1、企业资本运营研究人力资本投资与提高人力资源质量

2、关于员工培训与开发的相关问题探讨

3、企业工资决定机制探析

4、效率工资理论与员工激励

5、关于产业集群与提高企业竞争力的相关问题研究

1、企业的一体化、创新、并购、价格、促销等策略性行为问题研究企业人力资本投资风险规避问题研究

2、素质模型在人力资源管理中的应用

3、企业工作分析存在的问题及对策分析

4、企业招聘与筛选体系的构建研究

5、面向知识管理的员工培训与开发

6、员工的职业生涯设计研究

7、企业战略性绩效管理体系的设计研究

8、企业核心员工流失问题研究

9、企业薪酬制度的改革与创新研究

10、企业激励性薪酬体系设计研究

薪酬设计及其有效性评价的理论与方法

2、基于战略性薪酬的经营者激励问题研究

3、董事、高层管理者薪酬与公司治理

4、知识管理与学习型组织研究

5、企业成长理论研究

6、网络型组织与虚拟组织研究

7、网络型产业竞争与合作问题研究

8、技术创新与知识产权战略研究

1、9、产业集聚与企业集群研究员工招聘甄选方法研究

2、中国企业薪酬宽带化实施方法研究

3、员工培训理论与方法研究

4、员工关系管理理论与方法研究

5、中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析

6、基于股权期权的绩效奖励计划研究

1、员工职业生涯规划方法研究人力资源管理与开发相关问题

2、员工绩效考评问题

3、企业薪酬管理研究

4、高绩效团队管理相关问题

5、企业文化与企业绩效

6、员工心理契约的建立与维持

7、流通企业人力资源管理相关问题

8、物流企业绩效研究

1、9、消费者行为理论与应用论员工激励的机制和方法

2、论员工培训的重要意义

3、论人力资源会计与传统会计的衔接方法

4、论员工招聘的有效方法

5、中国人力资源管理的现状评价

6、美日人力资源管理的对比

1、员工素质测评的方法研究论企业绩效管理系统的导入及实施

2、战略人力资源管理相关问题研究

3、薪酬管理的发展趋势及启示

4、员工流失问题探析

5、新兴产业及企业人力资源开发及管理

6、试论非物质激励方法及其应用

7、培训评估模型及方法初探

8、企业员工职业生涯规划与管理

9、论人力资源规划的战略地位及有效实施

1、跨国公司人力资源管理问题研究论胜任力模型在人力资源管理中的应用

2、企业股票期权制度的相关问题研究

3、论关键绩效指标体系在我国企业的应用

4、人力资源规划的实施——以××企业为例

5、基于能力/绩效的薪酬体系的构建

6、员工跳槽的原因与对策研究

7、试论ERP系统在我国企业中的应用

8、我国企业人员招聘的现状及问题研究

9、试论管理沟通在人力资源管理中的地位

1、10、论绩效反馈在人力资源管理中的应用家族/民营企业治理问题研究

2、家族企业传承和继任问题研究

3、企业家学习机制研究

4、企业家精神与创业问题研究

5、企业家人力资本与创业机会识别、开发

6、家族创业的独特性研究

7、社会网络/社会资本对创业和企业成长的影响

1、组织行为学前沿问题（如组织承诺、组织公正、员工沉默、工作嵌入、情绪管理、工作倦怠等）研究零售业态变迁、结构、布局、规划研究

2、对零售、批发、物流具体案例研究

3、连锁经营问题研究

4、流通政策研究

5、商业自有品牌开发研究

6、零售商与供应商关系研究

7、行业物流与区域物流研究

8、物流产业现状及发展趋势研究

9、企业物流与第三方物流问题研究

10、农产品流通及模式研究1、      东北亚国际航运中心建设研究

2、      现代航运服务业发展研究

3、      品牌管理研究（含零售自有品牌问题）

4、      网络营销与网上零售的相关理论与案例研究

5、      多渠道零售商线上与线下渠道的协同研究

6、      农村零售业/物流业发展与创新

7、      零售国际化研究（含跨国零售企业本土化、零售专业技能跨国转移的理论研究或案例研究）

8、      渠道关系研究（含零售商与供应商关系问题，进场费问题等）

9、      破坏性创新在零售业或物流业中的应用研究

10、零售或物流企业竞争力/竞争优势研究

1、11、零售或物流领域相关问题研究

2、自有品牌成长机理与发展问题

3、跨文化零售比较问题

4、物流电子商务新型模式问题

5、零供关系发展问题

6、零售供应链管理有关问题

7、厂商博弈及协同问题

8、零售双渠道模式发展问题

9、零售价值链经营问题

1、现代服务业与文化产业发展问题供应链管理

2、企业物流

3、现代物流管理

4、粮食物流问题

5、TOC（约束理论）应用

6、优化方法的理论与应用

7、企业的经营理念与现代化管理手段

8、生产管理

9、库存管理

1、我国零售业态发展趋势研究

2、品牌战略研究

3、消费者行为研究

4、物流管理与供应链管理论研究

5、我国物流业发展趋势研究

6、市场营销理论与实践

7、企业文化与人力资源管理研究

1、物流服务企业竞争力界定与评价：

基于物流服务企业的本质研究

2、国际物流服务企业竞争力构成与评价

3、国际物流服务企业竞争力中外比较

4、品牌定位与物流模式关系：

案例比较

5、中国流通政策研究：

历史沿革与构建

6、流通政策效果评价：

单案或多案比较

7、中外流通政策比较研究

8、中国农产品流通政策研究

9、零售竞争政策研究：

基于纵向一体化对流通绩效影响视角

中国农产品流通问题及对策研究

中国农产品物流问题及对策研究

商业街规划研究

现代物流发展趋势研究

流通发展历史的国别比较

物流发展历史研究：

中外比较的视角

农产品物流研究

港口物流及临港产业研究

城市物流相关问题研究

物流信息系统规划设计

流通信息化与创新

物流产业经济解释

物流绩效评价

企业物流优化相关研究；

企业物流策略分析

供应链管理相关问题研究

1.某企业的管理激励机制建设研究

分析某企业现有的激励机制，找出其存在的问题，有针对性地提出解决问题的建议。

2.某企业专业技术人员绩效评估体系研究

概述某企业现有的针对专业技术人员的绩效评估体系和方法，分析其取得的成绩以及存在的问题，提出改进性的建议，注意一定要结合专业技术人员的特点进行分析和改进。

3.某企业的绿色管理研究

分析下所选企业是否导入了绿色管理，如果没有导入，制定导入的计划和方案，若已开展了绿色管理，分析其存在什么问题，并提出改进的建议。

4.某企业的品牌经营策略研究

阐述某企业现有的品牌经营策略，分析其取得的效果和存在的问题，探究问题的原因，找出解决的对策。

5.某企人才流失问题分析及研究

分析某企业人才流失的现状（最好用数字图表等形式直观的表示出来），找出人才流失的原因，提出减少人员流失，吸引人才的策略。

6.某企业的人性化管理研究

阐述某企业现有的管理框架和风格，看其是否采取人性化管理方法，分析其在人性化管理过程中存在的问题，提出解决问题的对策。

7.某企业提高竞争力问题研究

分析某企业经营现状，归纳出其现有的竞争力体现在哪些方面，存在哪些问题，最后结合环境分析（SWOT分析，或PEST分析等），提出提高企业竞争力的策略。

8.某企业薪酬体系制研究

阐述某企业现有的薪酬体系，分析其取得的效果和存在的问题，找出造成这些问题的原因，提出改进的建议。

9.基于知识管理的企业创新发展模式研究

概述企业现有的发展模式，指出其存在的问题，结合知识经济的大背景，指出知识经济对企业管理提出的新的要求，提出改进现有管理模式的对策。

10.某企业人力资源管理问题研究

指出某企业人力资源管理框架，分析其存在的问题，提出解决的对策。

11.某企业的管理创新问题研究

概述某企业现有的管理框架，分析其取得的效果，找出存在的问题，结合经济发展的大背景，提出管理创新的建议。

12.某民营企业发展问题研究

阐述某民营企业发展现状，指出其存在的问题，结合民营企业的特点，提出对策建议。

13.某企业技术创新发展对策研究

阐述某企业技术创新的现状，分析取得成绩，找出存在的问题，提出改进建议。

14.某企业基于平衡计分卡的知识管理研究

阐述某企业知识管理的现状，指出其存在的问题，结合平衡计分卡的框架，提出改进的对策建议。

15.某某商业企业卖场管理存在问题对策研究

（首先应明确应该是一家商业企业，另外针对商业企业具体的卖场管理，提出存在的问题，继而针对问题提出对策）

16.某某企业人才机制缺陷及解决对策研究

（根据企业人才机制所存在的缺陷性，进而具体提出解决方案）

17.某某超级市场企业人力资源管理的误区分析

（企业具体的人力资源管理现状，指出其存在误区，并给予针对性对策）

18.某某企业知识型员工管理研究

（界定知识型员工概念，据此根据企业实际谈谈如何管理这类员工，可以按现状、存在问题及对策的思路进行写作）

19.以公平观促进某某企业绩效考评研究

（根据具体实际企业的企业绩效评价，尤其你认为它的绩效考评缺乏公平的现状及问题分析，提出如何以公平观促进其绩效考评）

20某某企业留住人才的应对策略

（企业人才流失的现状，存在问题及具体对策；或企业目前留住人才的策略的缺失，你的改进措施）

21.某企业营销人员绩效考核指标体系的构建

（企业具体的对于营销人员的绩效考核指标如何，有哪些问题，指出其改进对策）

22.关于某某企业营销渠道创新问题研究

（谈谈企业目前的营销渠道有哪些，结合所学知识谈谈如何能够将新的营销策略运用到企业的营销当中）

23.某某企业品牌策略探讨

（首先要明了品牌策略的涵义、内容，进而探讨企业目前品牌策略现状，存在问题，改进措施）

24.产品营销策略在某某企业的运用研究

（明确产品营销策略的内涵，就单一的产品营销策略谈谈在具体企业的运用）

25.某某商业企业基本竞争战略选择研究

（这一企业应该是商业企业，明确商业企业具体的基本战略有哪些类型，结合企业实际如何进行选择）

26.某某企业内部选拔制度的运用问题分析

（对于企业从内部选拔员工而言，现状如何，效果如何，存在问题及相应对策）

27.某某企业人员推销工作中的技巧应用研究

（就人员推销这一推销方式而言，本企业运用情况，存在的问题，技巧扩充有哪些方式）

28.某某企业高层管理者激励问题研究

（作为企业高层管理者，激励方式现状，存在缺陷，针对性举措）

29.某某企业物流系统规划

（具体物流企业其物流设施作为一个整体，一个系统，以系统的观点如何对其改进，设置相关规划）

30.某某企业一线操作工人激励问题研究

（具体企业一线操作工人目前激励方式，存在问题，改进措施）

31.某某企业成本控制存在的问题及对策

（无论对于具体的商业企业还是工业企业，谈谈其各项经营活动成本形成，存在问题，具体改进措施）

32.某企业自主技