教务处人员绩效考核细则(讨论).docx

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徐州市第中学行管人员绩效考核细则（教务处）为了进一步加强非教学工作人员的管理，充分调动每位同志的工作积极性，发挥各人的特长，各尽所能，无私奉献，能者多劳，劳者有得，切实做好教学保障和服务工作，学校决定将行管人员绩效考核分为工作月考核和学期考核两部分。

一、行管人员工作月绩效考核：

行管人员工作月绩效考核工资为绩效工资里的常规工作量奖，按月考核，按年发放。

能按要求履行职责到位，按工作量足额发放月绩效考核工资，每有下列情况，则扣分少发。

（一）：

基本规范：

1、工作期间未请假私自外出扣1分。

旷职半天扣5分，迟到、早退一次扣0.5分。

2、未请假不参加政治学习、处务会的，一次扣2分；因请假不参加政治学习、处务会的，一次扣1分。

无故不参加升旗仪式一次扣2分。

3、未按要求完成政治学习笔记的扣1分。

4、不服从领导或不服从学校工作安排，无理取闹的，一次扣5分，同事之间在校园内吵架的，一次扣5分，有有损学校声誉和不利于团结的言行，每次扣2分。

5、与家长发生冲突，经核查责任在于行管人员的影响学校形象的，一次扣2分。

6、办公桌上摆放无序或不干净，一次扣l分。

不认真做好办公室值日工作，一次扣1分。

7、不以主要精力从事本职工作，学校教职工、学生或家长反映强烈的，扣10分。

8、在工作时间打牌、下棋、串岗聊天、玩电子游戏等与工作无关的娱乐活动，见一次扣2分。

9、出现工作失误，影响教育教学的，扣5分；严重影响教育教学的扣10分。

10、在职责范围内因工作失职造成责任事故的，视情节轻重扣分。

（二）、履岗情况：

教务处考核细则教务员甲：

系数（1.0）1、按时编制校历、课程表、作息时间表等，因工作未及时到位，影响学校工作，一次扣1分；2、按教务主任的布置，及时安排调课、临时代课，保证正常教学秩序，否则一次扣1分；3、做好期中、期末考试日程、考场的编排和试卷征订等考务工作，出现人为错误，一次扣1分；4、协助教务处主任做好各种大型考试的考务工作，失误一次扣1分；5、协助教务处主任做好招生、录取新生等工作，造成失误的，一次扣1分；6、认真做好教材及教辅用书的征订工作，热情为师生服务，因个人原因导致工作失误，影响正常教学秩序，一次扣1分；7、认真做好学校每次统一检测的成绩统计和分析及上报工作，不能及时完成工作，扣1分，统计中出现差错，给工作造成不良后果，视情况，一次扣1-3分；8、做好中、高考报名的辅助性工作，否则扣1分；9、管理使用好本人负责的电教设备如电脑、打印机等固定资产，因个人原因造成资产损失，除追究责任，照价赔偿外，一次扣3分；10、负责教师工作量每月统计、发布；凡出现统计错误，不按时发布，一次扣1分；11、按分工做好早晚自习及课堂的巡查及教务处其他常规检查工作，并有记录，否则一次扣1分；教务员乙：

系数（0.8）1、负责教务处周通报汇总工作，凡出现汇总遗漏，不按时汇总，一次扣1分；2、负责教师教案、作业批改、听课、教学分析会点名等情况的检查记录汇总工作；凡出现汇总遗漏，不按时汇总，一次扣1分；3、按分工做好早晚自习及课堂的巡查及教务处其他常规检查工作，并有记录，否则一次扣1分；4、协助教务处主任做好招生、录取新生等工作，造成失误的，一次扣1分；5、协助教务处主任做好期中、期末考试的考务工作，失误一次扣1分；6、管理使用好本人负责的电教设备如电脑、打印机等固定资产，因个人原因造成资产损失，除追究责任，照价赔偿外，一次扣1分；工作人员：

系数（1.0）1、认真完成好教师用书的分发、登记及收集整理工作，因个人原因导致工作失误，影响正常教学秩序，一次扣1分；2、负责教务处日常通知发放，教务处大事记录；凡出现通知发放不及时，记录不完整，一次扣1分；3、做好教务处的上传下达工作及日常事务性工作；凡工作出现差错、不及时的，一次扣1分；4、按分工做好早晚自习及课堂的巡查及教务处其他常规检查工作，并有记录，否则一次扣1分；5、做好中考报名，准考证的发放等各项工作（包括初二地理、生物中考），失误一次扣1分；6、协助教务处主任做好各种大型考试的考务工作，失误一次扣1分；7、妥善保管试卷并做好交流工作，对本校和外校的试卷及时整理归档，如未完成，一次扣1分；8、管理使用好本人负责的电教设备如电脑、打印机等固定资产，因个人原因造成资产损失，除追究责任，照价赔偿外，一次扣3分；学籍管理员：

系数（1.0）1、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的各项统计工作，否则一次扣1分；2、协助外调人员及在校生做好学籍证明等工作，否则一次扣1分；3、做好高考报名准考证的发放等工作（包括高二学业水平测试），失误一次扣1分。

4、按分工做好早晚自习及课堂的巡查及教务处其他常规检查工作，并有记录，否则一次扣1分；5、负责办理学生证，安排填写学籍卡、操行评语，使每学年的每位学生的学籍档案完整无缺，如未做到，一次扣1分；6、负责填写、及时发放每一届毕业证书等，如未做到，一次扣1分；7、协助教务处主任做好期中、期末考试的考务工作，失误一次扣1分；8、管理使用好本人负责的电教设备如电脑、打印机等固定资产，因个人原因造成资产损失，除追究责任，照价赔偿外，一次扣3分；物理实验员：

物理实验员甲（负责人）：

系数（0.8）物理实验员乙：

系数（0.6）1、主动配合物理教师准备好物理课堂演示实验和学生分组实验，未做到一次扣1分；2、管理好各种仪器设备，分类、登记、编号、造册、建帐等工作，缺失一次扣1分；3、每学期末清理一次各种仪器设备，如有损坏，要上报注销，并登记造册，否则一次扣1分；4、做好各类仪器的保养和一般仪器的维修，保持仪器设备的完好率90以上，否则一次扣1分；5、按照教学需要和学校实验经费的开支计划，定期提出添置仪器设备的计划，并协助进购，因未做到，影响正常教学，一次扣1分；6、每天保持实验室和仪器室整齐清洁，并做好防火、防盗的防范工作，否则一次扣1分；7、配合教师教育学生遵守实验室规章制度，因教育不到位，导致教学事故或安全事故的发生，一次扣1-3分；8、与物理学科配合制定实验教学工作计划，按“实验通知单”准备好实验所需器材、协助任课教师指导学生实验，并将所做的实验及时上传到教育局仪器站设定网页上。

凡实验所需器材准备不及时，影响实验课教学一次扣2分；所做实验上传不及时一次扣2分；实验开出率未达到教育局仪器站要求的扣5分；9、制定实验室的规章制度并上墙，没有做到的扣2分。

10、要保持仪器库的整洁、卫生，仪器摆放科学合理、整齐有序，出现摆放混乱，扣2分。

11、积极开展物理实验教学和自制教具的研究（制作），认真总结实验室工作的经验，期末写出工作总结，缺少一次扣1分；化学实验员：

化学实验员甲（负责人）：

系数（0.8）化学实验员乙：

系数（0.6）1、积极配合化学教师准备好化学课堂演示实验和学生分组实验，否则一次扣1分；2、掌握各有关实验的目的、要领和操作步骤，熟悉各有关仪器、药品、试剂的性能和使用方法，协助教师和指导学生完成实验，否则一次扣1分；3、管理好各种仪器、药品、试剂，要分类登记编号造册建帐，区别性能，按规定妥善保管，易燃、剧毒药品必须按规定单独保管；如未做到，一次扣1分；4、每学期末清理一次，如有损坏，要上报注销，登记存档，缺少一次扣1分；5、做好各类仪器的保养和一般仪器的维修，保持仪器设备的完好率90以上，否则一次扣1分；6、做到节约药品、试剂，如出现浪费，一次扣1分；7、按照教学需要和学校实验经费的开支计划，定期提出添置仪器、药品、试剂的计划，并协助进购，因未做到，影响正常教学，一次扣1分；8、每天保持实验室和药品室整齐清洁，并做好防火、防盗、防潮、防冻的防范工作，特别是做好易燃、剧毒等危险药品的保管，做好废液、废玻璃器皿的处理工作，否则一次酌情扣1-3分；9、与化学学科配合制定实验教学工作计划，按“实验通知单”准备好实验所需器材、协助任课教师指导学生实验。

并将所做的实验及时上传到教育局仪器站设定网页上。

凡实验所需器材准备不及时，影响实验课教学一次扣2分；所做实验上传不及时一次扣2分；实验开出率未达到教育局仪器站要求的扣5分；10、配合教师教育学生遵守实验室规则，因教育不到位，导致教学事故或安全事故的发生，一次扣1-3分；11、制定实验室的规章制度并上墙，没有做到的扣2分。

12、要保持仪器库的整洁、卫生，仪器摆放科学合理、整齐有序，出现摆放混乱，扣2分。

13、认真总结工作的经验，期末写出工作总结，否则一次扣1分；生物实验员：

生物实验员甲（负责人）：

系数（0.8）生物实验员乙：

系数（0.6）1、主动配合生物教师准备好生物课堂演示实验和学生分组实验，否则一次扣1分；2、掌握各有关实验的目的、要领和操作步骤，熟悉各有关仪器、药品、试剂的性能和使用方法，协助教师和指导学生完成实验，否则一次扣1分；3、管理好各种仪器、药品、试剂，要分类登记编号造册建帐，区别性能，按规定妥善保管，防止霉烂、虫伤，生物标本要定期更换浸液，一般每学期末清理一次，如有损坏，要上报注销，否则一次扣1分；4、熟悉仪器、药品、标本的保养要求和一般仪器、标本的维修，保持仪器设备的完好率在90以上，凡能自找自制的标本，要尽量采集、制作，节省学校开支，否则一次扣1分；5、按照教学需要和学校实验经费的开支计划，定期提出添置仪器、药品和标本的计划，并协助进购，否则一次扣1分；6、每天保持实验室和药品室整齐清洁，并做好防火、防盗的防范工作，特别是要做好珍贵标本和有毒药品的保管，保护国家财产和人身安全，否则酌情一次扣1-3分；7、与生物学科配合制定实验教学工作计划，按“实验通知单”准备好实验所需器材、协助任课教师指导学生实验。

并上传到教育局仪器站设定的网页上。

凡实验所需器材准备不及时，影响实验课教学一次扣2分；所做实验上传不及时一次扣2分；实验开出率未达到教育局仪器站要求的扣5分；8、配合教师教育学生遵守实验室规则，因教育不到位，导致教学事故或安全事故的发生，一次扣1-3分；9、制定实验室的规章制度并上墙，没有做到的扣2分。

10、要保持仪器库的整洁、卫生，仪器摆放科学合理、整齐有序，出现摆放混乱，扣2分。

11、认真总结实验工作的经验，期末写出工作总结，否则一次扣1分；通用技术实验员：

系数（0.8）1、主动配合教师准备好通用技术课堂演示实验和学生分组实验，否则一次扣1分；2、掌握各有关实验的目的、要领和操作步骤，熟悉各有关仪器的性能和使用方法，协助教师和指导学生完成实验，否则一次扣1分；3、管理好各种仪器、设备，要分类登记编号造册建帐，按规定妥善保管，如有损坏，要上报注销，否则一次扣1分；4、熟悉仪器、设备的保养要求和一般仪器的维修，保持仪器设备的完好率在90以上，凡能自制教具，节省学校开支，否则一次扣1分；5、按照教学需要和学校实验经费的开支计划，定期提出添置仪器、设备的计划，并协助进购，否则一次扣1分；6、每天保持实验室整齐清洁，并做好防火、防盗的防范工作，否则酌情一次扣1-3分；7、与通用技术学科配合制定实验教学工作计划，按“实验通知单”准备好实验所需器材、协助任课教师指导学生实验。

凡实验所需器材准备不及时，影响实验课教学一次扣2分；8、配合教师教育学生遵守实验室规章制度，因教育不到位，导致教学事故或安全事故的发生，一次扣1-3分；9、制定实验室的规章制度并上墙，没有做到的扣2分。

10、要保持仪器库的整洁、卫生，仪器摆放科学合理、整齐有序，出现摆放混乱，扣2分。

11、认真总结实验工作的经验，期末写出工作总结，否则一次扣2分；图书管理员（负责人）：

系数（1.0）1、根据学校预算及需要及时申请添置图书、资料，做好微机分类、编目登记、造册建帐、上架、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。

凡出现编目出借不及时，一次扣1分；服务态度不好，师生反映大，一次扣1分；3、办理借书证，做好图书外借、损坏、丢失、学期生均借书量等各种情况的完整记录及统计资料。

否则一次扣1分；学期生均借书量未达到教育局仪器站要求的扣5分；4、及时修补损坏的书籍、杂志，严格还书时的验收制度。

凡出现书籍、杂志损坏严重，一次扣1分；5、认真搞好藏书工作，下班离馆检查门窗安全，室内每天打扫一次，经常开窗通风，注意做好图书资料的防霉、防蛀工作。

凡出现图书馆脏、乱，一次扣1分；图书资料出现霉、蛀，一次扣1分；6、及时做好报纸、杂志收发订阅工作，定期装订报纸、杂志（每学期集中装订一次），凡出现收发、订阅、装订不及时，一次扣1分；7、根据学校的要求，每天要定期进行学生的书籍借阅工作，出现借阅不及时，一次扣1分；8、制定图书馆、教师阅览室、学生阅览室的规章制度并上墙，负责室内的美化、教育化的布置，没有做到的扣2分。

9、认真总结图书馆工作的经验，期末写出工作总结，否则一次扣1分；10、按分工做好早晚自习及课堂的巡查及教务处其他常规检查工作，并有记录，否则一次扣1分。

教师阅览室管理员：

系数（0.6）1、根据学校预算及需要及时申请添置教师教学参考资料，做好编目登记、造册建帐、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。

凡出现编目出借不及时，一次扣1分；服务态度不好，教师生反映大，一次扣1分；2、及时修补损坏的杂志，严格还书时的验收制度。

凡出现杂志等损坏严重，一次扣1分；3、室内要整洁卫生，杂志要摆放有序，凡出现脏、乱，一次扣1分；4、及时做好报纸、杂志收发工作，定期装订报纸、杂志（每学期集中装订一次），凡出现收发、装订不及时，一次扣1分；学生阅览室管理员：

系数（1.0）1、根据学校预算及需要及时申请添置图书、资料，做好编目登记、造册建帐、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。

凡出现编目出借不及时，一次扣1分；服务态度不好，师生反映大，一次扣1分；2、及时修补损坏的书籍、杂志，严格还书时的验收制度。

凡出现书籍、杂志损坏严重，一次扣1分；3、每天保持室内整洁卫生，杂志要摆放有序，凡出现脏、乱，一次扣1分；4、及时做好报纸、杂志收发工作，定期装订报纸、杂志（每学期集中装订一次），凡出现收发、装订不及时，一次扣1分；5、要协助教师上好阅读课，教育学生遵守阅读课的规则，出现秩序混乱一次扣1分；6、根据学校的要求，每天要定期开放，并保持室内的安静，出现开放不及时，秩序混乱的，一次扣1分；7、按分工做好早晚自习及课堂的巡查及教务处其他常规检查工作，并有记录，否则一次扣1分。