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小学副校长上任讲话

小学副校长上任讲话

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

在这美丽如画的流江河畔,在这天高云淡,令人心旷神怡的金秋,在这瓜甜果香,令人欢歌笑语收获季节,我们大家聚会在这里,隆重举行新学期开学典礼,使我感到由衷的喜悦和无比的激动。

九月的校园,绿草如茵,百花竟放,书声朗朗。

在这收获的喜庆季节,你们肩负着乡亲父老的深情厚望,牢记着父母兄弟的叮咛嘱托,满怀着求学成才的雄心大志,在全校师生员工的热切期盼中,跨入了带河二小校的大门,开始新的生活,揭开人生道路上新的篇章。

今天,将成为你们成长路上的新起点。

在此,我向所有同学表示衷心的祝贺和热烈的欢迎!

向为培养你们付出巨大心血的学生家长表示亲切的慰问和良好的祝愿!

一个新的学期,一个新的开始,生活又翻开了崭新的一页。

面对崭新的一天,同学们又该如何开始,该如何渡过这段青春无悔的岁月,我想这是每位同学所期待和追求的。

良好的开端是成功的一半。

一个好的开始,意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。

学会微笑地问候,学会热情地帮助,学会宽容地待人,学会友善地相处。

一个团结、友爱和谐的集体,有赖于同学们的共同创造。

也只有在这样美好的氛围中,同学才能愉快地生活、健康地成长。

一个好的开始,还意味着同学们应该树立起一个远大的理想,只有理想的人生才是积极的人生,才能飞得更高,才能飞得更远,才能真正实现自己的人生价值。

希望同学们珍惜年轻的岁月,珍惜学习的机会,时刻铭记着为我们成功的人生做准备。

俗话说:

“一年之计在于春”那么,新学期无疑是我们全校师生的春天,是我们学习的春天。

春天是耕耘的季节,春天更是播种的季节。

耕耘和播种需要付出艰辛和努力,只有在春天辛勤地耕耘,秋天才会结出累累硕果。

我们带河二小校将努力改变教育观念,更新教育思想,在课堂教学中努力关注每位学生,做学生的引导者,充分运用启发式、讨论式教学,激发学生学习热情,提高学生学习兴趣,培养学生独立思考和创新意识,让学生去感受、理解知识产生和发展的过程,培养学生的科学态度和科学精神。

以正确的方式把学生引入知识的殿堂,是我们带河二小每位老师的神圣职责!

我记得有一位青年诗人这样说过:

有时我们敢于面对强盗,却未必敢于面对一张白纸。

是的,孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸,让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画,谱写出一曲曲美妙的乐章;让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。

虽然我们的名字不会名垂千史,流芳百世,但我们会骄傲地说:

“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生!

当然我也记的一位哲人的话:

“如果你要一年的繁荣,就去种庄稼吧,如果你要十年的昌盛,就培育人吧!

”我们从事的事业是培育人才的事业。

是人类最艰辛、

最幸福、最光辉的事业。

我们现在教的孩子,正是祖国未来的建设者,我们的工作虽然平凡,但平凡中蕴藏着伟大与豪迈。

作为一名人民教师,我们的理想应该凝结于对事业的强烈的爱和永恒的追求。

在此我特强调以下几个方面:

第一,将学习视为学生的天职,把学习当成生活的乐趣。

一个人成就有大小,水平有高低,但最根本的是学习。

学习是不能偷巧的,一靠积累,二靠思考,综合起来,才有了创造。

学习是获取人类知识经验、文化的手段,只有不断地学习,才能发觉自己的不足,只有在不断地学习中发现、研究和解决困扰自己的难题,才能使自己更加明智起来;在学习中增长了见识,获取了更多的信息,让视野更开阔,让思路更敏捷,让心灵更充实,更重要的是,只有不断学习才能实现自己的理想。

二、正确面对困难,始终对自己充满自信。

困难是人生中不可缺少的一部分。

有的人在困难面前意志坚强,信心百倍,有的人则胆战心惊,畏畏缩缩,失去进取的勇气。

困难是磨练个人意志的试金石,如何面对困难的态度决定着一个人是成功还是失败的最终结局。

一个人失败了并不可怕,可怕的是失去对自己的信心,一个人对自己都没有自信,那才将是真正的失败。

因此我们在学习生活中要鼓足勇气,充满信心,战胜困难,去创造美好的未来。

第三、珍惜生命,注意安全。

我们是祖国的未来,民族的希望,我们应该有健康的身体和心理,有健全的人格。

在学习和生活中我们应该学习安全常识,提高安全意识,提高警惕,提高自我救护的能力。

我们作为一个在校学生,应该按《中小学生日常行为规范》行事,做到不私自离开学校;不横穿公路和铁路;不拦车爬车;不私自驾乘船只车辆;不私自下河洗澡;不打架骂人;不吃烟不喝酒;不拉帮结派;不参加不利于身心健康的活动等。

有事要积极向学校老师和家长报告,争取学校和家长的支持与帮助,共同创和谐校园。

从本期我们学校将指定值日领导和值日教师,有急事要及时向值日教师报告,以便及时解决。

第四、搞好校园清洁卫生,共创良好的环境。

本期我们将对各班级的教室和公区进行清洁卫生量化考核打分,进行一月一次考核评比,一月公布一次评比结果,并给予批评和表扬。

每周星期二和星期五两次检查登记,平时坚持天天打扫,确保教室和公区清洁,确保我们的学习和生活环境优美。

新学期我们的追求依旧,要用“创人民满意学校”的标准来审视和定位。

同学们,你们要分秒必争,一定要做到当天的事当天毕,要尽快调整最适合自己的学习方法,最大限度的利用优质的教育资源,以求得最高的学习效率。

学会做人,学会做事,学会生活,学会学习,学会合作;自强不息,与时俱进。

同学们,在人生的道路上,你们会体会到拼搏中的人是快乐的,创造成功的人是执着的,夺得辉煌的人是智慧的,能分享成果的人是幸福的。

让我们共同企盼新学期的辉煌!

那天,你们的父母一定会因你而自豪,你们一定会为母校而骄傲!

这是难忘的一天,这是我们带河二小校开学典礼的好日子。

我们新的篇章就从今天算起,意味着我们的人生道路又出现一个新的起跑线,我们又将踏上希望的征程,扬帆远航!

让我们同舟共济、同甘共苦,从这烁果累累的秋天起步,走向一个个桃李满天下的人生之秋!

最后,祝老师们工作顺利,生活幸福!

祝同学们愉快学习,健康成长!

八开小学校长任职表态发言

尊敬的各位领导、各位老师大家好:

感谢上级领导对我的信任,给我提供一个新的平台,荣幸之时我

更感到肩上的压力。

我们八开小学在陈校长和大家的共同努力下,各项工作都取得了可喜的成绩。

作为刚刚走上校长岗位的我,会抓紧进入角色,全心全意为大家服好务。

我深知自己的各方面能力需要进一步提高,要胜任这一职责,使各项工作再上新台阶,既需要一个过程,更需要我们大家共同付出艰苦的努力。

我真诚地期盼得到大家的关心与帮助,从而担当起这光荣责任,全面履行好岗位职责。

因此,我郑重向在座的各位领导及广大教职工表个态:

一、加强学习、提高素质

我将把学习作为个人修养的重要内容,积极地学习教育方针和教

育政策法规,向实践学习,向班子成员学习、向全体老师学习,努力提高自身的业务素质和管理水平。

二、讲政治、讲团结、顾大局

自己作为学校领导班子的班长,一定从我做起,带头自觉修养团

结共事的良好品质,主动与班子成员沟通、多商量,做到心胸坦荡、相互尊重、民主决策、依法治校、精诚协作、凝心聚力。

打造团结奋进的学校团队,共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好局面,形成整体合力,推进我乡的教育事业实现跨越式发展。

三、全面履行职责,真抓实干

上任后,我会加倍珍惜组织给予我的机会,认真全面地履行工作

职责,发扬“三苦”精神,真抓实干。

保证做到:

以身作则,转变作风,扑下身子,埋头苦干,把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,求实创新、多措并举,狠抓落实,不负重托,再创佳绩;目前,

我们首先要重点抓紧抓好本乡镇中小学的“保学控辍”和“9+3”工作。

以高度的事业心、责任感和务实的工作态度,充分发挥教职工的

智慧,不断地改进工作方法,为家乡的教育事业的可持续性发展做出自己应有的贡献。

四、以身作则、严于律己、勤政廉政。

在今后的工作中,我将处处做到严格要求自己,自觉加强党性修

养,严格遵守国家法纪,模范执行学校的规章制度,强化法律意识和责任意识,充分发扬民主,依法办学;强化自律意识和勤政廉政意识,自觉接受上级领导、学校党组织和全体师生员工的监督,做到无私奉献,廉洁从政。

本人将牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻做到自重、自警、自励、自醒,认真执行领导干部廉洁从政的各项

规定,自觉抵制各种不正风,在全体师生面前,做廉洁自律的表率。

另外我深知,我本人不是能人,更不是完人,自己知道有几斤几

两,在这里,我衷心地希望各位领导和老师们随时给予批评指正,我一定认真接受、不断改进。

我想,从今天起,我将时刻以一颗感恩的心对待组织,以一颗进取的心对待工作,以一颗平常的心对待生活,以一颗友爱的心对待同志。

我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的面貌,尽快地进入新的角色,恪尽职守,勤奋工作,以优良的成绩,回报组织、领导对我的信任和期望。

谢谢大家!

毕淑娟校长就职演讲

——在莱芜市实验小学第一次全体教师会议上的讲话老师们:

今天坐在这里,面对一张张熟悉而又陌生的面容,心里感到很激动。

此时此刻,我最想说的一句话就是:

认识你们,真的很好!

初来乍到,还请各位多多关照!

今天这次会议,应该是我和老师们的见面会吧。

在这里,我想用几句话表达我内心的情感和近期的一些思考。

一、我想说的第一句话是汪国真的一首小诗——“让我怎样感谢你,当我走向你的时候。

我原想收获一缕春风,你却给了我整个春天!

我是怀着一颗感恩的心来到实验小学的。

一是感谢上级领导对我的信任。

实小一直是莱芜市教育的窗口学校,曾经和实验中学、莱芜一中代表着莱芜教育的形象,全市人民对实小的期望值很高。

说实话,让我来接替校长这个职位,的确感到压力重大、责任重大。

二是感谢王校长等几任校长这些年来对实小的辛勤付出和所作出的卓越贡献。

实小始建于1948年,历经63年的风风雨雨,历经8位

校长的苦心经营能走到今天,非常不容易。

尤其是王校长和魏书记可以说把自己的青春和热血、智慧和才华都撒在了实小这片热土上。

俗话说,创业容易守业难。

我想,我们的责任就是要守住这份家业,让我们的日子越过越红火。

可以说,全市人民都在热切关注着我们,能不能办出真正让人民满意的教育就看我们在坐的各位。

所以,在这里,我还是要重复在升旗仪式上对老师们说过的那句话:

在您的手上,有一个一个鲜活的生命,每一个都与众不同,每一个都是父母的唯一,每一个都如此重要,每一个都对未来有着美好的憧憬。

他们都依赖您的赏识和呵护,依赖您的指导和培育,才能成为最完美的自己和对社会有用的公民。

希望您能够像爱自己的孩子一样去疼爱他们,塑造他们,成就他们。

二、我想说的第二句话是:

“我是来做事的,不是来做官的。

”说实话,从教之初我就有一个梦想,那就是:

一辈子当一名教师——当一名学者型教师——当一名专家型教师。

这些年,我就像林清玄笔下那株执着坚韧的百合,不管有没有人欣赏,我都在深深地扎根、默默地蓄积,努力地生长,以花来证明自己的存在。

正是源于这样的心态,我一路跋涉,洒下一路汗水,收获一路芬芳。

说实话,如果今天让我选择,我仍然选择做一名优秀的语文老师,而

不是一位校长。

从花园学校走的那一天,一位老师给我发来这样的短信:

“毕校长,您走得那一刻,我们大家都哭成了一片,真的什么都做不下去了。

对您真是有太多太多的不舍,感觉整颗心都被掏空了。

”中秋节的那天,一位家长发来短信:

“作为姐妹,首先是恭喜了。

但作为学生家长,您从花园的离开却觉得万分遗憾。

这几天我一直抱着一种侥幸心理,您是教初中语文的,不会让您去实小,应该还是在花园学校吧。

这样的话,孩子还能经常见到您,还能受到你潜移默化的影响,可惜这样的机会再也没有了。

”昨天碰到我所教的班的班主任,她说,前几天音乐老师让学生欣赏《二泉映月》,贾晓宇同学突然在课堂上嚎啕大哭,问他原因,他竟然说:

“我想语文老师了。

”他的这一语,竟然让全班同学都呜咽起来。

说实话,作为一名老师,能赢得家长、老师、学生如此的尊重和信赖,能沐浴在人性最美丽的光辉中,是一件多么幸福和自豪的事啊!

我对自己的初中语文教学,真的是一万个不舍!

但是,既然领导把校长这样一份责任交给我,我想我就应该担当起这份使命。

我只能说,不是我选择了校长,而是校长选择了我。

为了这个选择,我应当义无反顾,责无旁贷!

所以我说,我并不热衷于做官,我只是来做事的,而且是和大家一道来做实事、做好事、做成事的!

尔奉尓辱,国赐民与,我们当不辱使命,不负众望,仰不愧天,俯不怍人!

三、我想对大家说的第三句话是——“再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达。

从现在开始,我将与大家一起踏上一段新的旅程。

在这段旅程上,可能有鲜花密布,也可能会荆棘丛生,但无论如何,我们都要一起去面对,一起去担当,一起去开拓我们心中最理想的教育风景。

今后的路,我们应该怎样走过,我想是不是应该这样:

第一,朝向最明亮的那方走。

“向着明亮那方,哪怕烧焦了翅膀,也要飞向灯火闪烁的方向。

向着明亮那方,哪怕只是分寸的宽敞,也要向着阳光照射的方向。

”最明亮的那方,就是我们的教育理想。

这些天,我在想:

实小发展的终极理想究竟是什么?

我们应该用什么样的思想来引领大家的行动?

有人说,校长的领导首先是思想的领导,其次才是行政上的领导。

这种思想可以是经过长时间的积淀而形成的一种办学特色,也可以是自下而上,在广泛征求意见的基础上确立的一个目标;或者是校长的思想、意志的一种直接呈现。

应该说,确立一种思想和一个目标很简单,但是将思想转化为行动却很难。

只有当思想转化成全体师生的一种自觉行动,一种精神追求,进而形成一种习惯、一种风气的时候,这种思想才会成为学校的一个品牌,一种文化。

比如,我们把“童心母爱”作为实

小教师的追求,只有每个老师在教育教学的每一个环节,都能自觉地把别人的孩子当做是自己的孩子,去关爱每一个孩子、赏识每一个孩子、尊重每一个孩子、信任每一个孩子、发展每一个孩子、成就每一个孩子,让别人看起来,我们实小的教师就是与众不同,就是和别的学校的教师不一样,他们亲切、他们温柔、他们善良、他们慈爱,他们举手投足之间能散发出一种温情脉脉的母爱的光辉,这样“童心母爱”才有可能成为我们实小教师的品牌和名片。

由此可见,思想易得,关键是坚持不懈、持之以恒的坚守。

但愿我们能寻找的到一种思想的光亮,并朝着它的方向一起努力。

第二,相互搀扶着走。

“人”字,一撇一捺,简简单单,清楚明了,却寓意深刻。

有人说,人字,一半是男人,一半是女人;有人说,人字,一半是社会,一半是个人;有人说,人字,一半是肉体,一半是精神。

但我更认为,“人”字的结构,就是互相支撑。

在人的一生中,不同的阶段可能会有不同的支撑。

幼年的时候,支撑点可能是单一的,犹如一棵蒲公英,一根茎只开一朵花,孕育无数小伞,随风而舞,飘飘荡荡,载满梦幻与希望。

随着我们慢慢长大,支撑点慢慢会变得多起来,犹如一栋大厦,前后左右有支撑,内部也有支撑。

家人、朋友、同事,友情、爱情、事业,名誉、地位、尊严?

?

我们每个人都不是独立的个体,每个人的成长和进步

同志们,我们xx小学的班子基本组成,还有空缺,今后再慢慢增补,新班子试用期半年,半年以后试用合格发聘书。

从现在开始,我们就是一个集体的成员,一个团队的伙伴了。

我们xx小学是一所新建校,大家可以看到,它的建设规模是空前的,建设标准是一流的,能作为这样一所学校的开校元老,其实是一件很光荣的事情。

同时,任务也很艰巨的,虽然现在比一个月前我们四位刚刚到任的时候亮堂了很多,但仍然是百业待兴,要正常的、顺利的、井井有条地开学,还有大量的艰苦的工作要做。

来到这样一所新建学校,就意味着要付出,要奉献。

我们先期到任的几位领导,一个月来,每天都是没黑天没白夜地工作着,宣传、招生、拟定计划、制定制度等等,学校现在生源很好并能够如期开学,这几位领导功不可没。

我想我们其他的各位领导也早已都做好了打硬仗、多奉献的思想准备,因为我们都不是贪图安逸的人,都是真正想做点事情的人。

常言道:

火车跑得快,全靠车头带。

xx小学的车头就是我们这个班子集体。

教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,尤其是我们学校的老师来自四面八方,每个人原来的工作环境和文化氛围都是不一样的,要把大家凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们。

因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。

为此,对我们的班子提出这样几点要求:

第一,要树立大局意识。

树立大局意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候,要首先考虑学校的利益,不利于大局的话不说,不利于大局的事不做。

做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行。

树立大局意识,还要有一种公仆观念,做学校领导的,就是为师生服务的,如果做领导的总是希图从职务中得到点什么,那肯定是做不好领导的。

我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。

树立大局意识,还要激情满怀,用激情影响身边的人。

要带着激情工作,要有干事的冲动,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。

我们的激情可以感染教师,教师的激情可以感染学生,教师、学生的激情融汇在一起,我们的校园才能充满勃勃生机。

第二,班子之间要团结合作,协调配合。

“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,只有团结协作,密切配合,我们这个班子集体才会产生无穷的力量,如果每个人都能做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜。

这不仅是对学校负责,对我负责,更是对大家自己负责,损人利己的事情从来都是不存在的,这个道理大家都清楚。

协调的时间主要在班子例会上,各个部门有什么事,下一步要做什么,都要在例会上讲,让班子成员都知道;有什么问题,有什么困难,也要在例会上讲,大家共同商量解决。

这样,一则可以发挥集体的智慧,二则也便于各部门协调工作,避免冲突和重复。

配合支持主要在平时的工作中,各部门、每个人都有明确的职责,但哪个部门都不是孤立的王国,工作中是你中有我,我中有你,因此必须互相支持才能配合好,帮助别人就等于提升自己。

班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。

班子有了凝聚力,教师才会有凝聚力。

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第三,要讲学习,多研究。

我们是学校中组织、指挥学习的人,因此,我们自身的学习提高显得尤为重要。

只有学习,才能把握住方向,才能思路开阔,才能提高分析问题和解决问题的能力。

工作再忙,也要坚持每天读书学习,10分钟总还是能挤出来的,如果以每分钟300字来计算,10分钟就是3000字,一天3000字,十天呢,一个月呢,一年呢?

坚持下去,不求学富五车,也会满腹经纶的。

我们只有比群众学得多,学得深,我们才能比群众站得高、看得远,才能做好群众的领导,也才能得到群众的信服和认可。

第四,要树立安全第一的意识。

安全工作是一切工作的基础,如果安全出了问题,一切的努力都等于零了。

因此,我们要树立人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全,处处讲安全的意识,每一位班子成员都要把眼睛睁得大大的,时时观察学校的每一处设施,校园的每一个角落,教师、学生情绪的微妙变化等,发现有不安全的隐患要及时处理或报告,把各种隐患都消灭在萌芽状态。

我们要实行谁主管、谁负责的安全责任制,总的目的就是确保安全上不出问题。

因此,请大家做每一项工作时心里务必装着安全,时刻记住安全是头等大事。

以上讲了几点具体的要求,总的要求就是四个字:

德才兼备。

我们要先做一个好人,再做一个好干部,一个好干部,首先一定是个好人。

今年,是我们xx小学的启动年,我们面临着诸多问题,需要做的事情很多很多,我希望我们班子的每一个人都能用自己全部的心思,全部的热情,全部的智慧,去书写自己的精彩,学校的精彩,事业的精彩,在付出中享受快乐,在奋斗中享受生活,这样,才活的有意义!

激情成就梦想热情铸就事业真情造就发展——李德伟校长在新学期教师会上的讲话

各位老师,大家好:

今年暑期教育系统领导进行了调整,由我担任红花梁子小学新一任校长。

在座的个别老师给我打来电话,向我表示祝贺,在这里先说声谢谢,能回到家乡任职,心理很高兴,高兴之余,我也深感肩上责任的重大。

我该怎么做,原来是副职,现在角色如何转变。

下面我从五个大方面和大家谈一谈。

一、追忆过去,追寻教育之梦。

说句实话,今天能坐在这里,还要由衷的感谢在座的各位和三道沟小学全体教师,是各位和沟小老师对我的信任和照顾,我才能一步一步走到现在。

我对红小有着非常深的感情,在座有我的老师、同学、亲属、校友、同事。

我在这里曾经工作10年,时隔7年4个月零6天又重新回到了原点,回到了自己教育之梦开启的地方。

18年的工作中,和同事们一同工作过,是大家的助推,让我走上了今天的领导岗位,我们曾经累过、苦过,更多的时候是笑着,收获着感动、收获着快乐。

二、走马上任,不负领导重托。

新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整,调整人数空前,力度之大。

辞职和免职10人,交流任职10人,新拟任10人。

旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议,投票表决产生以上20位校长。

1、免职校长:

一看11—15年综合分排名,二看上任时成绩多少,下降多少,三看年龄结构,四看是否出现安全事故。

2、提拔校长:

看11—15年教学成绩综合分排名,中学前三名,小学前五名。

3、交流校长:

原则是6年,后改为9年。

我的任职令是8月17日发的,教育局副局长关景威宣布了我的任职决定,送我上任,对红小教育的未来发展提出了殷切的希望和要求,同时,对我个人寄予了厚望。

我首先对旗政府和教育局的信任表示深深地谢意!

我深知作为一校之长的分量,因为在他的背后是旗政府和教育局的信任、是全体师生的期望、是全体学生家长的重托。

当今天走上校长岗位的时候,我确实感到了担负校长责任的重大。

但是,我有信心、有决心把工作做好。

以下三点让我充满信心。

一是好在在汤校长带领下,经过10多年的艰苦奋斗,办学条件有了根本性改变,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育质量也有了很大提高,为今后的学校发展奠定了良好的基础;

二是好在学校有一支责任心强,敢于负责,善于管理,团结奋进的管理队伍;

三是好在学校有一支敬业奉献、积极向上、团结协作的教师群体。

这“三好”,是学校的宝贵财富,是我们行动的标杆和精神的动力,因此,有了这“三好”,我将有信心带领大家把教育事业推向一个新的发展水平。

三、提出希望,明确努力方向。

各位老师,今天是新学期第一次全体教师会议,下面我向大家讲五个方面,与大家共勉,作为与大家沟通的基础,也作为今天的见面礼。

1、勤奋敬业,不辱使命。

“激情成就梦想,热情铸就事业,真情造就发展。

”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。

我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的,这是我们成就大业和应对艰难的法宝。

2、凝心聚力,同心同德。

任何时候我们都要团结一致,同心同德。

在我们这个团队里,不应该出现刺耳的杂音,作为班子成员,要通力合作、率先垂范、敢于负责、勇挑重担、善于处理矛盾,为教师做好服务工作,各项检查打分应做到公平、

公正,认真做好记录,检查后及时公示,并做好记录。

3、制度第一,校长第二。

在学校,任何人不能凌驾于制度之上。

制度是我们学校文化的根本和前提。

制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。

制度关键在执行,所以,在学校的管理中,我们要特别强调执行力。

4、追求细节,做好小事。

细节决定成败。

细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。

追求细节,就是追求一种精致化的管理。

我们是一所寄宿制学校,更要精致化,不能粗放型,粗放的管理是害已害人的。

至于说到小事,我认为小事就是大事。

立大志,做小事。

做教育,需要这样一种大处着眼,小处着手;需要宏阔高远的视野,更需要精耕细作的勤恳。

5、成就教师,发展学生。

这是我们教育的出发点和归宿。

对于教师来说,发展教师是校长的第一要务,但教师的发展需要内因与外因的共同作用,所以

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