安全环保工作总结.docx

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安全环保2016年工作总结

2016年安全环保工作在DFLQ与柳州西菱公司领导的正确领导和大力支持下，安全环保工作得到有效实施。

2016年公司所有安全工作认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》《职业病防治法》等相关法律法规要求。

在指定作业指导书与作业过程中树立红线意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

以加强教育培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断完善制度，加强监管，强化基础。

截至到目前，全年未发生重伤以上安全事故和生态环境污染事故发生，准确的说明了2016年安全工作安排的有效性。

现就具体工作情况总结如下：

一、安全环保工作执行情况

1、安全、环保、职业危害事故均为零。

截止11月底，无重伤及以上事故发生。

2、建立了安全环保部，设立专职安全管理人员，将HSE各项指标工作有序进行。

3、公司三级安全标准化建设工作有序推进，安全生产条件和职工工作环境进一步改善。

二、主要开展工作情况

1、完善组织体系和制度建设，抓好落实工作

根据《安全生产法》等相关法律、法规，继续完善安全生产管理制度。

各班组以责任落实为主线，制度建设为抓手，抓好主体责任落实，全面提高安全生产保障水平，层层分解落实安全生产目标责任，逐级签订安全生产目标责任书。

2、教育培训工作

牢固树立“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的理念，以培育“本质安全型员工”为目标，制定、落实年度教育培训计划，完成员工复工培训、“三级”安全教育培训工作和专项安全培训工作。

从一月份开始，组织公司范围内开展安全生产法、职业病防治法（包括3M公司产品宣传培训）、应急救援知识、岗位操作规程和典型事故案例警示教育。

安全员和特种作业人员的培训取证、换证工作，共取得证件23个。

3、推进安全标准化建设，提升企业本质安全水平

定期开展安全绿本子工作，每月记录作业过程中中KYT和吓一跳、冒冷汗事故。

并举一反三在各个班组进行通告，提高员工在作业过程中的安全意识。

此项目每次培训课时为30分钟，以班前会形式进行开展。

每月定期开展安全活动主题的培训，以及车间下发资料的培训，这两个培训主要体现在安全绿本子的安全活动一栏里。

每项安全活动培训课时为30分钟，以班前会形式进行开展。

4、加强应急管理，强化事故调查处理机制

2016年7月18日在前处理线进行硝酸泄露演习，验证前处理班化学品泄漏处置应急救援预案有效性。

8月25日进行油漆间火灾应急预案，验证所有员工火灾处理能力。

每年有序的进行各项应急预案演练，提高应急救援队伍的实战能力和应急救援预案的实用性。

5、职业卫生管理

根据《职业病防治法》5月份对所有接触有毒有害等职业病风险人员，开展职业病防治法培训。

对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗职业健康监护和体检，配合人事部门严把各类人员聘用关，预防职业病发生。

6月份开始对所有管理人员进行专项体检，分析体检报告中的数据，评估各岗位的作业风险，更新各类劳保用品的发放。

三、下一年度工作计划

1、继续强化落实企业主体责任制。

健全安全管理组织体系，强化安全工作的组织能力，落实各级安全环保职业健康责任，保证安全环保工作有序开展，加强安全环保日常管理工作，确保不发生重伤以上人身伤害事故和环境污染事故发生。

2、继续加强职工安环教育培训。

要以班组建设为主题，继续加强岗位操作人员的安环教育培训，增强作业环境安全防范意识，提升基层管理人员安全管理能力，注重现场管理，规范三级的安全教育培训，保证作业人员培训合格率100%、特种作业人员持证率要达到100%。

3、继续推进标准化建设和运行管理，不断完善标准化作业指导书与提高危险源的管理，使所有岗位的作业行为都能标准、安全的进行。

2016年11月9日