职业素质养成与竞争.docx
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职业素质养成与竞争
1.6人生加速度的途径是:
( )。
A
学会独立自主
B
学会创新
C
学会借势
D
找到规律
正确答案:
CD
借势包括( )。
A
人势
B
势力
C
趋势
正确答案:
AC
孔子所说三十而立的“立”指的是“自立”。
是
子曰:
吾十有五而志于学,三十( )…
A
不惑
B
而立
C
耳顺
D
知天命
正确答案:
B
价值观是选择与权衡背后的标准。
是
现代年轻人的三十而立可以理解为三个“LI”,分别是:
( )。
A
独立
B
有力
C
能力
D
确立
正确答案:
ABD
2.8人生两大基本法是( )。
A
辩证观
B
世界观
C
系统观
D
价值观
正确答案AC
在时间的长轴上,现实是( ),理想是( )。
A
当下
B
结果
C
过程
D
未来
正确答案:
BC
真正的活在当下是以( )为导向活在过程当中。
A
即时
B
未来
C
过去
D
现在
正确答案:
B
在与其他人或团体产生冲突时,之所以我们常常认为是对方的错,是因为缺乏( )。
A
换位思考
B
全局思维
C
细节思维
D
整体思维
正确答案:
A
如果你放弃眼前的一颗棋子,从全盘去筹划和打算,得到的往往不只是一车一卒。
是
局部的高效组合能达到1+1>2。
是
相对于整体而言,局部是细节,无足轻重。
否
成熟的人懂得先做必需做的、有现实意义的事。
是
放弃也许是新的起点。
是
长短优劣无法相互转换。
否
价值观帮助我们做出人生的2大选择,即( )和( )。
A
执着
B
放弃
C
取舍
D
排序
正确答案:
CD
三种思维方式包括( )。
A
开放式思维
B
非黑即白
C
谁都有理
D
谁都有错
正确答案:
ABC
翻面技巧是指正向看待负面事件,在坏消息中看到( )。
A
好机会
B
好未来
C
好结果
D
好消息
正确答案:
D
长短优劣无法相互转换。
否
发扬优势比弥补缺点更重要。
是
否极泰来说明得失都是相对的,塞翁失马焉知非福。
是
学历不等于(),文凭不等于( )。
A
水平
B
经历
C
能力
D
资历
正确答案:
AD
耕耘需要全力以赴的心态才能更好地激发自己的潜能。
是
4.9人生幸福八卦包括( )。
A
健康
B
身体
C
精神
D
自由
正确答案:
ABC
每个人的一生至少都经营着一家公司,这家公司的老板是( ),公司名字叫( ),唯一业务叫( )。
A
幸福
B
我
C
人生有限公司
正确答案:
ABC
目标是动力的根本来源,让我们拥有战胜一切困难的力量。
是
人生就是一个括号,左括号代表的是(),右括号代表的是()。
A
死亡
B
结束
C
出生
D
开始
正确答案:
AC
人生幸福八卦中最核心的是( )。
A
身体
B
精神
C
家庭
D
财物
正确答案:
B
人生夏天的主要任务是( )。
A
播种
B
享受
C
收获
D
耕耘
正确答案:
D
目标必须高大上才有价值和意义。
否
上下班高峰期对的哥而言是工作的( )。
A
垃圾时间
B
重点时间
C
黄金时间
D
边角时间
正确答案:
D
黄金时间做( )的工作,其他时间做其他象限的工作
A
第一象限
B
第三象限
C
第四象限
D
第二象限
正确答案:
D
目标设定的SMART原则包括( )。
A
可衡量的
B
明确的
C
合理的
D
有时间限制的
正确答案:
ABCD
计划的基本要素包括( )。
A
效果
B
细分任务
C
时间
D
责任人
正确答案:
BCD
不遵循80/20原则的误区包括( )。
A
本本主义
B
面面俱到
C
完全主义
D
教条主义
正确答案:
BC
计划中的2个时间统筹技巧包括( )。
A
有的放矢
B
加减
C
串行
D
并行
正确答案:
CD
6类问题的根源中,( )应作为首要解决的根源。
A
他人,动机
B
本人,动机
C
本人,能力
D
他人,能力
正确答案:
B
他人/动机中的他人是指
A
领导
B
亲友
C
同事
D
下属
正确答案:
ABCD
5W法是指必须深挖到第五层。
否
问题界定的3个步骤是( )。
A
问题查找
B
问题描述
C
问题定义
D
问题分解
正确答案:
BCD
今事今毕的三不放过是指( )。
A
问题
B
原因
C
责任人
D
解决措施
正确答案:
BCD
“非常6+1”问题分析与解决流程的首要步骤是
A
分析问题
B
解决问题
C
界定问题
正确答案:
C
创造性执行必须跳出常规思维的局限。
是
7
创新思维的优势在于可以从不同角度不同层面全方位地看待和思考问题,从而提供多种可能的解决方案。
是
事后总结的要素包括()
A进展与成果
B意见与建议
C问题与对策
D经验与心得
正确答案:
ABCD
PDCA是一个不断循环渐进提升的过程。
是
问题解决的四种结果包括( )。
A
逃离死亡
B
维持现状
C
缓慢倒闭
D
迅速发展
正确答案:
BCD
问题解决的最后一个步骤是实施、监督和
调整决策方案。
否
最好的控制是事前控制,应将其作为主要控制目标。
是
事后总结优化的方向包括()
A方法优化
B机制优化
C工具优化
D流程优化
正确答案:
ABCD
8
良好的同事间人际相处原则包括( )。
A
换位思考
B
律己宽人
C
全局思维
D
尊重欣赏
正确答案:
ABCD
人脉是最有价值的资源。
是
上司相处之道包括( )。
A
服从而不反对
B
亲近而不亲密
C
尊重而不惧怕
D
换位而不越位
正确答案:
BCD
人生3大贵人是指( )。
A
事业贵人
B
生活贵人
C
心智贵人
D
人生贵人
正确答案:
ABC
人脉关系应一视同仁进行维护。
是
只要用心,人生处处皆贵人。
是
9
课程中讲到的三环理论分别是哪三环?
A挣不挣钱
B喜不喜欢
C擅不擅长
D体不体面
正确答案:
ABC
跳槽的正确原因是什么?
A领导脾气暴躁
B单位离家太远
C人际关系复杂
D提升受到制约
正确答案:
D
课程中讲到的选一个好平台的主要参考因素有?
A提升受到制约
B领导脾气暴躁
C单位离家太远
D人际关系复杂
正确答案:
ABC
以下哪一项不是写简历时应该格外追求的?
A尽量量化
B内容详尽
C对照岗位
D重点突出
正确答案:
B
以下哪一项不是简历中必须体现的内容?
A个人信息
B人生格言
C获奖&认证
D自我简介
正确答案:
B
当被问到“你对未来的职业规划是怎么考虑的?
”时,最佳【答案】是?
A我会坚持创新,走出一条属于我自己的路,我想这也符合贵公司“激情、创新”的价值理念
B我会向提高自己综合能力的方向发展,尽早做到管理层,毕竟带团队才能为公司创造更大价值
C我要在三年内做到公司业绩NO.1
D我还是新人,我想先在工作中积累经验,然后根据公司的需求和自己的情况选择适合自己的职业道路
正确答案:
D
当被问到“上司不采纳你的建议,但你反复思考后认为你的建议是正确的,这时你该怎么办?
”时,最佳【答案】是?
A听上司的,毕竟他是领导,要尊重他。
B如果上司不采纳,我会向上司的上司直接提出建议,毕竟公司的利益为重,当然,前提是我经过认真思考和调查,确认我的建议是正确的。
C我会尊重上司的观点,毕竟他考虑的方面比我多,我会认真执行他的决定,在执行的过程中及时向他反馈进展中的问题。
D如果我认真思考认为自己的观点是对的,我会找各种机会向他再次提建议,直到他采纳为止,当然过程中我会很注意沟通方式。
正确答案:
C
10.6
想要在工作中有激情,我们的心态应该是?
Adowhatyoulike
Bjustdoit
Cdoitformyself
Dimpossibleisnothing
正确答案:
AC
想要做到“会干”工作,关键的因素是?
A分析能力
B协作能力
C学习能力
D自我激励能力
正确答案:
AC
在开始工作后,应该留心观察哪些?
A文化风格
B其他新人
C工作资源
D标杆人物
正确答案:
ABCD
课程中讲到我们在大学中除了学业外应该完成的三个任务是?
A假期多回家和父母团聚
B多去旅行接触社会
C总结一套适合自己的学习方法
D结交志同道合的朋友
正确答案:
BCD
课程中新人融入单位的三步法是指?
A展现优势
B观察形势
C跟对牛人
D明确目标
正确答案:
ABD
要完成进入职场后的0到1突破,我们要做到?
A有眼色
B有目标
C有计划
D有方法
正确答案:
BCD
11.6
课程中讲到和领导沟通中要注意的方式是什么?
A说话要客气,委屈要求全
B表达有思路,方案要完整
C提议有方案,决策有建议
D进度要汇报,困难要说出
正确答案:
BCD
当我们面临困境时的正确思路应该是?
A赶紧结束重新开始
B把成败看得淡一点
C检讨自己设定的目标
D积极去想新的解决办法
正确答案:
D
为什么说领导其实是根大苦瓜呢?
A领导缺时间
B领导缺信息
C领导缺安全
D领导缺理解
正确答案:
ABCD
当遇到一个要求特别严的上级时,我们应该怎么做?
A想想好处
B和他翻脸
C忍气吞声
D换个工作
正确答案:
A
当在工作中遇到有背景又素质不高的同事时,我们该怎么办?
A和他成为朋友
B联合其他同事和他作对
C向领导反映
D做好自己的工作提升能力
正确答案:
D
课程中讲到我们可以通过什么途径进入领导的圈子呢?
A给领导送礼
B受领导信任
C陪领导吃饭
D让领导喜欢
正确答案:
BD
12.6
在课程中,把情绪类比为?
A电源
B显示器
C鼠标和键盘
D电脑主机
正确答案:
B
时间管理效能公式中的两个关键因素是?
A效用
B效率
C效益
D效果
正确答案:
BD
课程中归纳了导致拖延的原因有哪些?
A认为要做的事情太艰苦
B没办法把事情做到完美
C认为要做的事情没意义
D找不到做事情的方法
正确答案:
ABCD
什么是压力?
A刺激-反应
B情绪-理智
C问题-方法
D外力-内力
正确答案:
C
以下哪个是正确的面对情绪的方法?
A逃避
B爆发
C隐忍
D管理
正确答案:
D
对于重要但不紧急的事情,我们应该?
A立即去做
B列入计划
C降低标准做
D坚决不做
正确答案:
B
13.7
课程中提出的选课依据有?
A有针对,而非普世
B过来人,而非砖家
C给方法,而非道理
D趣味性,而非枯燥
正确答案:
ABC
课程中提升执行力的三个步骤是?
A从目的到目标
B从计划到知行
C从方法到落地
D从检查到改进
正确答案:
AB
在以下描述九型性格理论的说法中,哪些是错误的?
A九种性格之间是有关联关系的
B九种性格各有优缺点
C九种性格分别对应了九种色彩
D九种性格分为心区、脑区、腹区
正确答案:
C
在知行过程中,如果出现了哪些情况我们就要进行调整了?
A是否过于苦逼
B是否能够更好
C是否受到批评
D是否偏离目标
正确答案:
ABD
制定计划的重点是?
A分解目标
B明确奖惩
C确定资源
D预估风险
正确答案:
ACD
常见的性格研究理论有?
A星座
B九型性格
CMBTI
DACT
正确答案:
ABC
课程中提出的选课依据有?
A有针对,而非普世
B给方法,而非道理
C过来人,而非砖家
D趣味性,而非枯燥
正确答案:
ABC
课程中认为哪一类书没有营养?
A工具书
B成功学
C故事会
D方法论
正确答案:
B
14.7
先跟后带的沟通技术中,首先应该?
A倾听对方的说法
B分析对方的观点
C提出自己的观点
D营造愉快的氛围
正确答案:
D
以下哪一个是分类的标准?
ASMART原则
BMECE原则
C二八原则
D6W1H原则
正确答案:
B
沟通前要做好准备,以下哪一项不是重点?
A利益分析
B风格分析
C岗位分析
D时机分析
正确答案:
ABD
课程中提出的职场沟通的三个目的是?
A影响情绪
B传递信息
C辨别真相
D争取支持
正确答案:
ABD
采用系统思维表达思想,分类最好不超过几类?
A3
B6
C5
D4
正确答案:
C
15.8
在宣讲中,如果有人提问,我们应该?
A有把握的回答,没把握的回应
B有关主题的回答,无关主题的回应
C级别高的回答,级别低的回应
D听得清的回答,听不清的回应
正确答案:
AB
课程中讲到Excel的主要功能有?
A数据建模
B数据记录管理
C数据计算统计分析
D数据可视化图标呈现
正确答案:
BCD
课程中,做一次当众宣讲前需要想清楚关于宣讲对象的什么问题?
A决策者的理解水平
B决策者的家庭背景
C谁是决策者
D决策者最关心什么
正确答案:
ACD
课程中,着手准备一次宣讲内容时,需要做以下哪些工作?
A弄明白背景音乐
B弄明白每节时间
C弄明白每节要点
D弄明白内容结构
正确答案:
BCD
一次成功的演讲,需要注意的有哪些?
A幽默或真诚
B引经据典
C高屋建瓴
D讲故事而非谈道理
正确答案:
AD
一个好故事,最好具备?
A代入感
B悬念
C角色冲突
D喜剧元素
正确答案:
ABC
在什么情况下我们应该使用数据透视表?
A分析精细数据
B从多维度分析数据
C分析巨量数据
D深度分析数据
正确答案:
B
以下哪一种数据不能使用饼图来呈现?
A某科及格与不及格人数对比
B各年级学生人数对比
C家庭分类支出对比
D各科成绩对比
正确答案:
D
16.7
不管是设计哪一类PPT,其内容逻辑都应该是?
A层层递进
B三段论
C总分总
D赋比兴
正确答案:
C
课程中推荐PPT中使用的最佳呈现中文字体是?
A微软雅黑
B华文新魏
C华文楷体
D方正姚体
正确答案:
A
课程中对工作PPT的三种分类是?
A宣讲PPT
B动态PPT
C汇报PPT
D呈现PPT
正确答案:
ACD
选择PPT模板的时候,最好选择什么底色的模板?
A暖色
B黑色
C白色
D冷色
正确答案:
C
哪一个是做汇报PPT时的注意事项?
A使用具有冲击力的大图
B注意PPT的动态呈现
C复杂表格采用链接方式
D应用适当的背景音乐
正确答案:
C
课程中制作PPT的三个步骤是?
A套图例
B配色彩
C选模板
D调格式
正确答案:
ACD