环境职业健康安全体系相关知识培训.docx
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环境职业健康安全体系相关知识培训
环境职业健康安全体系相关知识培训
第一部分：
环境/职业健康安全管理体系
有关知识
1.ISO14001/OHSAS18001分别指什么？
答：
ISO14001环境管理体系。
（主要对社会有益）
OHSAS18001职业健康安全管理体系（对相关方特别是员工有益）
2.我公司为什么要进行ISO14001贯标？
答：
1、通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。
保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
3.我公司为什么要进行OHSAS18001贯标？
答：
1、减少企业经营的职业安全卫生风险；
2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；
3、更大程度地符合当地法律法规的要求；
4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；
5、提高企业声誉及市场竞争力；
6、达到国际标准，建立国际公信力；
7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；
8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；
9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
4.ISO14001/OHSAS18001两个管理体系的逻辑思维是什么？
答：
PDCA思路。
即：
第一步：
先识别公司所有活动中的环境因素、危险源，从中选出重要环境因素和重大安全风险源；
第二步：
根据重要环境因素和重大安全风险源分别确定目标、指标、管理方案；
第三步：
针对识别出来的环境因素/危险源，特别是重大环境因素/重要危险源，采取各种措施，在日常运行过程中进行控制（人防、技防、法防等手段）、监视和测量（检查等手段）
第四步：
持续改进
5.环境因素的类型有哪些？
答：
向水体排放的污染物；
向大气排放的污染物；
噪声对周围环境的污染；
固体废弃物的污染；
煤、电、水、气及原材料与自然资源节约使用；
土壤污染。
6.危险源分哪几类？
答：
A.物理性危险因素.如：
电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、作业环境不良。
B.化学性危险因素。
如：
易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质。
C.生物性危险因素。
如：
细菌、病毒、真菌、其他致病性微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物。
D.心理、生理性危险因素。
如：
视力体力听力超负荷、心里异常、从事禁忌作业、辨识功能缺陷等。
E.行为性危险因素。
如：
指挥失误、违章指挥、误操作、违章作业、监护失误等。
其他危险因素。
（上述因素归结为两类：
物的不安全状态，人的不安全行为）
7.公司是从什么开始贯标的？
答：
从5月份开始贯标，6月份体系开始运行，9月底准备通过审核。
8.公司环境/职业健康安全方针、环境/职业健康安全目标分别是什么？
答：
环境方针：
传递环保意识，创造优美环境，预防污染事件，遵守法规要求。
职业健康安全方针:
关注生命，注重健康，遵纪守法，安全作业。
环境目标：
（节能降耗方面）办公区及生产现场比上年度节约不低于1%。
固体废弃物合法处置率100%。
现场无相关方污染投诉。
不发生重大环境责任事件。
职业健康安全目标：
伤亡控制指标：
重大责任死亡事件为0，重伤率0，无职业病。
不发生重大安全责任事件。
设备完好率：
≥95%。
全员安全培训上岗率：
100%。
9.公司环境方针/职业健康安全方针的内涵是什么？
答：
概括的说是：
一个框架，两个承诺。
一个框架是指：
为制定目标提供框架；
两个承诺是指：
遵守法律法规的承诺，持续改进的承诺。
10.公司的管理体系文件是什么时间发布并生效的？
哪个部门是文件的主控部门？
答：
5月31日开始发布并生效。
品保部是文件的主控部门。
11.公司的管理者代表（或管代）是谁？
答：
孟凡忠
12.管理者代表的职责是什么？
答：
1．确保环境/职业健康安全管理体系建立、实施与保持体系的有效运行。
2．定期向最高管理者汇报体系的运行情况，以供评审，并为体系的改进提供依据。
3.组织体系的审核工作，向管理者报送审核结果。
4．确保整个公司内提高全体员工的环保意识和职业健康安全意识，为体系的有效运行打下良好的基础。
13.你知道你工作中有哪些环境因素和危险源吗？
识别环境因素和危险源采用的什么方法？
答：
A.（参考各部门曾经识别出来的环境因素和危险源回答，回答的同时要强调都是一般危险源，平时注意即可避免事故。
）
B.多因子打分法、小组讨论法。
（多因子指发生频率、持续时间、造成的影响、后果的损失程度等）
14.公司的重大环境因素和重要危险源是什么？
答：
重大环境因素：
火灾、废旧酒精/油漆包装物、硒鼓墨盒、纸张及水电消耗
重要危险源：
火灾、触电、高空坠落
15.对于重大危险源应该怎么管理？
答：
a.在一段时期内需采取专门措施控制时，应建立详尽的管理方案。
b.紧急情况下的重大安全风险，应制定应急预案。
c.建立和完善安全制度，编制相关安全操作规程或作业指导书。
d.监控各项安全制度和措施的落实情况。
e.对有关人员进行安全教育和培训。
f.加强有关设备、设施的检查和维护。
（即人防、技防、法防）
16.对于一般危险源应该怎么管理？
答：
对员工进行安全培训教育，加强日常检查。
17.公司是怎么判定重大环境因素和重要危险源的？
答：
a.存在违反相关法律法规及其他要求的危险源，直接评价为重大危险源风险；
b.相关方有合理抱怨和要求的危险源，直接评价为重大危险源风险；
c.风险评价为3级以上的危险源，一般判定为重大危险源风险；
18.你部门的环境/职业健康安全目标是什么？
目标实现状况如何？
答：
Ａ．（目标内容：
见各部门ISO14001/OHSAS18001目标分解，9月4日已发各部门）
Ｂ．（相关部门出示针对目标的检查记录，或培训记录，或统计记录等）
19.最高管理层在体系建立和运行过程中给予了哪些资源配置上的支持？
答：
（需要行政部张池曼提供《认证所需费用清单》）
20.公司员工是如何参与环境因素和危险源相关工作的？
答：
平时可以通过员工意见箱或直接找部门领导，或者找员工事务代表（彭燕）反应，对环境/职业健康安全事务发表意见和建议。
21.什么时候进行的内审？
发现几个不合格，分别是什么？
答：
8月26、27日进行内审。
发现4项不合格，分别为行政部未对固体废弃物设置集中回装置，品保部未按预期组织消防演练，一车间员工佩戴手镯执行电路板操作，而车间消防通道堵塞。
均已整改。
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