检修车间安全工作目标分解责任制 车间新的一年工作目标.docx

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检修车间安全工作目标分解责任制车间新的一年工作目标

检修车间安全工作目标分解责任制车间新的一年工作目标

安全工作目标分解责任制 一、实施期限20__年4月20日—20__年12月31日二、安全工作目标1、不发生责任事故；

2、贯彻执行安全工作的要求和精神，并落实到位；

3、按时参加安全培训和各项安全活动，持有《其他从业人员安全生产培训合格证》；

4、监督检查设备安全运行情况，发现隐患及时组织消除。

三、为确保安全工作目标的顺利完成，要求必须履行以下基本职责1、严格执行国家和公司关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。

2、在制订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责组织落实安全措施。

3、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地进行整改。

按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

4、负责审核车间大检修及临时抢修施工的安全措施、安全施工方案，安排监护人员。

5、对车间范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。

6、负责检修作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作。

7、对车间设备事故进行调查处理，及时召开事故分析会并落实预防措施。

8、当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题。

四、奖惩办法1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度；

2、对有关安全生产文件、规定贯彻、落实不到位，罚款50元/次；

3、无故不参加安全生产例会，罚款50元/次；

4、不按时参加安全培训和各种安全活动，罚款50元/次；

5、无故不参加取证考试罚款20__元；考试不及格罚款100元，补考不及格待岗处理；

6、发现重大隐患或处置突发情况表现突出，奖励500元，同时作为年底评选安全先进的重要依据；完不成安全工作目标取消年底评选安全先进资格。

检修车间主任：

车间副主任：

20__年4月 安全工作目标分解责任制 一、实施期限20__年4月20日—20__年12月31日二、安全工作目标1、不发生责任事故；

2、认真执行安全工作的要求和精神；

3、按时参加安全培训和各种安全活动，持有《其他从业人员安全生产培训合格证》；

4、监督检查设备安全运行情况，发现隐患及时组织消除。

三、为确保安全工作目标的顺利完成，要求必须履行以下基本职责1、负责编制、修订设备使用、维护保养、检修的安全管理等制度。

在编制设备维护、检修、保养制度、方案时，要有可靠的安全和职业卫生措施，并对执行情况进行检查监督。

2、组织消除跑、冒、滴、漏，改善作业环境。

3、参加车间新建、改建、扩建工程设计审查，竣工验收，参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查使之符合安全技术要求。

4、对员工进行设备安全技术知识培训和安全技术教育，把纠正违章和设备检修质量等事故作为经常教育的重要内容之一，并组织设备安全生产技术练兵和考核。

5、制订大、中、小修项目计划的同时，制定大、中、小修项目的安全技术措施计划，并组织实施。

6、负责压力容器的管理，压力容器的使用和检修。

7、每天深入现场检查设备安全运行情况，发现隐患及时组织消除。

制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

8、负责设备检修质量事故管理，参加有关事故调查，认真做好事故分析，资料存档工作。

9、负责装置停车检修安全技术方案的制定，并对方案执行情况进行监督检查。

四、奖惩办法1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度；

2、对有关安全生产文件、规定落实不到位，罚款50元/次；

3、不按时参加安全培训和各种安全活动，罚款50元/次；

4、无故不参加取证考试罚款20__元；考试不及格罚款100元，补考不及格待岗处理；

5、发现重大隐患或处置突发情况表现突出，奖励500元，同时作为年底评选安全先进的重要依据；完不成安全工作目标取消年底评选安全先进资格。

检修车间主任：

车间机械工程师：

20__年4月安全工作目标分解责任制 一、实施期限20__年4月20日—20__年12月31日二、安全工作目标1、不发生责任事故；

2、认真执行安全工作的要求和精神；

3、按时参加安全培训和各种安全活动，持有《其他从业人员安全生产培训合格证》。

三、为确保安全工作目标的顺利完成，要求必须履行以下基本职责1、严格执行公司、厂、车间有关安全生产的方针、政策、法令、制度。

2、搞好员工的后勤服务工作，为安全生产创造良好的条件，解决员工后顾之忧。

3、车间所发生的事故处理结案后，及时督促收集，做好资料整理，做好存档工作。

4、负责档案资料的保密，确保安全。

5、打印的安全生产措施，要及时迅速的下发到各班组，保证措施传达到位。

6、正确使用各种防护器具和消防器材。

7、积极参加公司和厂、车间组织的安全学习及其它安全活动。

四、考核办法1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度；

2、对有关安全生产文件、规定落实不到位，罚款50元/次；

3、不按时参加安全培训和各种安全活动，罚款50元/次；

4、无故不参加取证考试罚款20__元；考试不及格罚款100元，补考不及格待岗处理；

5、发现重大隐患或处置突发情况表现突出，奖励500元，同时作为年底评选安全先进的重要依据；完不成安全工作目标取消年底评选安全先进资格。

检修车间主任：

综合办事员：

20__年4月 安全工作目标分解责任制 一、实施期限20__年4月20日—20__年12月31日二、安全工作目标1、班组不发生各类事故；

2、安全工作的要求和精神及时传达到班组各成员，覆盖面达到100%，并落实到位；

3、隐患整改率100%；

4、班组成员独立上岗人员持证率达到100%；

5、职业健康、安全、消防设施投运率达到100%；

6、达到安全合格班组标准。

三、为确保安全工作目标的顺利完成，要求必须履行以下基本职责1、严格遵守各项安全规章制度，不违章指挥，不违章，作业并及时制止他人的违章行为。

2、严格执行检修作业规程，检修前安全措施必须落实到位，不违规作业，在工作中做到“四不伤害”。

3、认真开展班组各项安全活动，做好新职工的班组安全教育，确保班组无事故。

4、发生事故及时汇报，保护好现场，积极协助事故调查。

5、有权对上级领导、上级部门履行安全职责进行监督、举报。

四、奖惩办法1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度；

2、不按时参加安全培训和各种安全活动，罚款50元/次；

3、对有关安全生产文件、规定贯彻、落实不到位，罚款100元/次；

4、班组成员无故不参加取证考试、或考试不及格，罚款100元/人·次；

5、严格执行检修规程和天脊集团厂区安全作业标准，否则罚款50元/次；

6、全年安全隐患整改率100%，每降低1%，罚款100元；

7、发现重大隐患或处置突发情况表现突出，奖励500元，同时作为年底评选安全先进的重要依据；完不成安全工作目标取消年底评选安全先进资格。

检修车间主任：

检修班长：

20__年4月  安全工作目标分解责任制 一、实施期限20__年4月20日—20__年12月31日二、安全工作目标1、不发生责任事故；

2、认真执行安全工作的要求和精神；

3、持证上岗；

4、按时参加班组安全活动。

三、为确保安全工作目标的顺利完成，要求必须履行以下基本职责1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度、设备维护检修规程，不违章作业。

2、按时认真进行巡检，及时准确处理设备运行中的各种事故隐患，保证安全生产。

3、加强设备维护保养，保持作业环境整洁。

4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

5、上岗必须按规定着装，持证上岗，所用工器具必须符合安全技术要求。

6、检修前，必须按规定办理检修票证，并经化工确认，方可进行检修，检修完成后交化工和相关工程技术人员验收。

坚持文明检修。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。

8、熟悉本装置有毒有害物质性质，熟知急救方法、消防知识、气体防护等。

四、考核办法1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度；

2、不按时参加安全培训和各种安全活动，罚款50元/次；

3、对有关安全生产文件、规定落实不到位，罚款50元/次；

4、无故不参加取证考试罚款20__元；考试不及格罚款100元，补考不及格待岗处理；

5、发现重大隐患或处置突发情况表现突出，奖励500元，同时作为年底评选安全先进的重要依据；完不成安全工作目标取消年底评选安全先进资格。

检修班长：

维修工：

20__年4月 安全工作目标分解责任制 一、实施期限20__年4月20日—20__年12月31日二、安全工作目标1、不发生责任事故；

2、认真执行安全工作的要求和精神；

3、持证上岗；

4、按时参加班组安全活动。

三、为确保安全工作目标的顺利完成，要求必须履行以下基本职责1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违章作业。

2、努力学习掌握安全方面知识，增强自我保护能力。

3、熟悉各种易燃易爆气体理化性质和防火防爆知识以及动火作业六大禁令和动火证的办理程序。

4、必须严格执行电气焊安全作业规程。

5、有权拒绝违章指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

6、熟悉消防器材、防护器材的使用方法。

7、上岗必须按规定着装，持证上岗，妥善保管。

8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵。

9、接受特殊工种的再教育和考核，合格后方可上岗。

四、考核办法1、执行生产安全事故管理规定、安全生产奖惩制度、劳动纪律管理制度；

2、不按时参加安全培训和各种安全活动，罚款50元/次；

3、对有关安全生产文件、规定落实不到位，罚款50元/次；

4、无故不参加取证考试罚款20__元；考试不及格罚款100元，补考不及格待岗处理；

5、发现重大隐患或处置突发情况表现突出，奖励500元，同时作为年底评选安全先进的重要依据；完不成安全工作目标取消年底评选安全先进 资格。

维修班长：

焊 工：

20__年4月