行政管理学综合练习题及答案.docx
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行政管理学综合练习题及答案
行政管理专业知识训练试题及参考答案
一、填空题
1.屮国公共行政的最大特点是中国共产党领导政府。
2.公共行政的首要特点是它的公共性，这是公共组织与其它私营部门的主要区别之一。
3.美国哈佛大学教授高斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。
4.伍德罗•威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作《行政Z研究》,它标志着公共行政学的产生。
5.公共行政环境决定、限制和制约公共行政，公共行政必须适应公共行政环境。
6.公共行政环境的魁性工先表现在各种公共行政环境之间的羞异性上。
7.公共行政学研究的核心问题是政府职能°
8.政府为公众服务首先表现在其非赢利性一上。
9.在自由资本主义时期，政府只是充当“守夜人”的角色。
10.政府系统内部权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和，称
为行政体制。
11.总统制，起源于18世纪末期的美国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。
12.委员会制又称合议制，起源于19世纪中期僅士。
13.公共组织结构的纵向结构，是公共组织的层级.结构。
14.公共组织结构的纵向结构与横向结构相结合，有人称之为复式结构,它是当代公共
组织结构的特点之一。
15•行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。
16.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于诜仟制o
17.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权川牛影响力。
18.人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分烝，帕一种是品位—
19.美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以功绩制为基础
的国家公务员考核制度。
20.领导决策系统是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者。
21.行政执行过程的第一阶段是准备阶段。
22.行政执行的一般过程可以分为准备阶段、实怖阶段和总结阶段。
23.确定捽制标准是行政控制过程的起点。
24.简化行政程序的基本方法就是简化行政工作。
二、单项选择题
1.被称为“组织理论之父”的是（A）o
A.韦伯B•法约尔
C.泰勒D・欧文
2.在西方，最早提出行政概念的是（B）o
A.瓦特B•亚里士多德
C.史坦因D.马克思
3.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（C）o
A.斯图亚特B.斯密
C.欧文D•普耳
4.美国哈佛大学教授（A）最先提出对公共行政环境问题进行研究。
A.高斯B.里格斯
C・德鲁克D.古立克
5.委员会制又称合议制，起源于19世纪屮期的（B）。
A.奥地利B•瑞士
C.瑞典D.芬兰
6.行政体制的滞后性是由其（A）演变而来的。
A.稳定性B.继承性
C.政治性D.系统性
7.回归后的香港行政区和澳门行政区属于（C）的行政区。
A.现代型B.传统型
C.特殊型D.发展型
8.衍射型的公共行政模式存在于（C）。
A.信息社会B.原始社会
C.工业社会D.农业社会
9.典型的行政体地方政府是（B）的地方政府。
A.加拿大B.德国
C.印度D.英国
C.行政职权D.行政人员
11・下列不属于行政领导权力的来源的是（B）o
A.归属权B.决策权力
C.合法权力D.奖惩权力
A.英国B•美国
C•中国D.法国
15.世界上第一个建立文官制度的国家是（D）o
A.法国B•美国
C.屮国D.英国
16•行政决策体制的核心（D）o
17.为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,
为（D）。
A.积极方案B.追踪方案
C.应变方案D•临时方案
18.
B）,这是构思和设计的主要方案。
为了实现目标而制定的方案，称为（
A.应变方案B.积极方案
C.临时方案D.追踪方案
19.整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是（C）o
A.协调阶段B.总结阶段
C.实施阶段D.准备阶段
20.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（B）o
A.确定控制标准B.纠正偏差
C.衡量成效D.行政指挥
21.平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（A）o
A.横向沟通B.纵向沟通
C.无反馈沟通D.网上沟通
22.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（D）o
A.法制监督B.事前监督
C.事屮监督D.社会监督
23.对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（D）给予处分。
A.检察机关B.行政监察机关
C.党的纪律检察机关D.党的纪律检察机关和行政监察机关
24.目标管理方法是（A）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A.德鲁克B.西蒙
C.伍德沃德D.菲德勒
25.从20世纪（C）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
A.50B.60
C.70D.80
三、多项选择题
1.奠定公共行政学理论基础的代表人物是（CD）,他们提出了政治与行政分离的观点。
A.韦伯B.法约尔C.威尔逊
D.古德诺E.泰勒
2.作为行政学的学科体系的建立是由（ABE）完成的。
A•怀特B.魏劳毕C.泰勒
D.韦伯E.费富纳
3.有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ACE）三种
权力。
A.立法B.监察C.行政
D.考试E.司法
4.一般公共行政环境包括（ABCE）o
A.自然地理环境B.政治环境C.经济环境
D.管理对象E.文化环境
5.政府职能的特点是（ABCDE）o
A.普遍性B.不可替代性C.服务性
D.系统性E.强制性
6.政府失效主要表现在（ABCDE）o
A.资源配置的低效率B.造成另一种不公平C.政府的低效率
D.政府成本过高E.寻租
7.
ABC）o
传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（
A.泰勒的科学管理组织理论B.韦伯的官僚制组织理论
C.法约尔的行政管理学派的组织理论D.梅奥的人际关系组织理论
E.伍德沃德的权变组织理论
8.非营利组织在提供公共服务屮的作用主要表现在（ABCDE）o
A.在制度建设方面有倡导作用B.监督市场
C.监督政府D.屮介作用E.维护良好的社会价值
9.政府对非营利组织的作用主要表现在（ABCDE）o
A•减免税收B.委托公共事务C.辅导监督
D.补助E.法律管制
10.人事行政的特点可以归结为（ABCD）o
A.法治化B.专业化C.现代化
D.职业化E.普遍化
11.世界上通行的人事分类制度是（AB）o
A.品位分类B.职位分类C.能力分类
D.学历分类E.态度分类
12.依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（ABE）o
A・事中监督B.事后监督C.社会监督
D.法制监督E.事前监督
13.社会监督的主体是（ABCDE）o
A.政协B.各民主党派C.各社会团体
D.新闻机构E.公民个人
14.公共服务绩效评价的一般性指标包括（ABCD）o
A.经济指标B.效率指标C.公平指标
D.效能指标E.政治指标
15.从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（ABC）o
A.组织效率B.管理效率C.工作效率
D.社会效率E.客观效率与规范效率
四、名词解释题
1.公共行政学：
是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。
2.非营利组织：
非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。
3.政府职能：
是指政府在国家和社会屮所扮演的角色以及所应起的作用。
4.公共组织结构：
是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。
5.行政领导：
是指在公共组织中.经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集
体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。
6.行政领导权力：
是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。
7.人事行政：
是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
8.行政指挥：
行政指挥是行政执行过程的主要环节之一，是行政领导者在行政执行过程屮，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。
9.行政控制：
指行政领导者运用一定的控制手段。
按照目标规范衡量行政决策的执
行情况。
及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。
10.行政方法：
是指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外
部环境和管理对彖的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。
11.目标管理：
是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
12.行政效率：
是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资
源与所取得的成果和效益之间的比例关系。
13.行政改革：
是指政府为了适应杜会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。
五、简答题
1.简述政府职能的特点。
答：
1,政府职能普遍性的特点；
2,政府职能的强制性特点；
3,政府职能的系统性特点；
4政府职能的不可替代性的特点；
5政府职能的服务性特点。
2.政府干预应该遵循哪些原则？
答：
⑴政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替；⑵政府干预经济仅
界定在弥补和防止市场失效的范围；⑶政府干预也必须讲究成本收益；⑷发展屮国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象。
3.行政区划体制应遵循的原则有哪些？
答：
1政治原则；2尊重历史传统的原则；3有利于发展的原则；4有效管理的原则；5民族自治原则。
4.简述人事行政的原则。
答：
1德才兼备原则；2知人善任原则；3公平竞争原则；4功绩原则；5依法管理原则
5.简述公共部门人力资源管理的重要作用。
答：
1公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。
人事制度历
来是国家政权建设的核心地位；2公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；
3公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途经。
6.简述现代行政决策体制包含的内容。
答：
1、领导决策系统2、公民磋商与参与系统3、专家咨询系统4、信息支持系统。
7.简述行政领导的作用。
答：
（1）行政领导是政治领导的贯彻执行；
（2）行政领导是公共行政协调统一的保证；（3）
行政领导贯穿于公共行政的全过程；（4）行政领导对行政效能具有决定性作用。
8.简述行政执行的原则。
答：
1忠实决策的原则；2迅速有力的原则；3创新灵活的原则；4计划安排的原则；5团结协作的原则。
9.简述行政监督的作用。
答：
（1）行政监督能有效地强化和改善公共行政，提高行政效能，促进行政机关廉政建
设：
（2）行政监督是健全社会主义法治，进一步保障公民、法人和其他组织合法权益的有效制度；（3）行政监督是改革、开放和经济建设顺利发展的重要保障。
10.简述行政方法的特点。
答：
1科学性；2技术性；3系统性；4创新性；5民主性。
11•行政效率主要表现在哪些方面？
答题要点（三方面）：
定量分析、追求社会效益、各个层次和环节的综合反映。
答：
（1）行政效率离不开量分析。
行政效率的定量分析就是对政府的投入产出分析，
成本效益分析。
（2）行政效率更重要的是体现在追求社会效益上，这是公共行政管理的方
向。
首先是由政府的非营利性所决定的，是公共行政质的规定性，是政府的价值所在。
（3）
行政效率体现在各个层次、各个环节上，是公共行政体系各种因素的综合反映，是对各种
公共组织、各种公行政管理活动以及相关要素的整体要求。
七、论述题
1・试述政府失效的主要表现？
答：
第一，政府成本过高，政府的经济基础是国家供给的财政，而其行政成本很难量
化，很难计算，政府往往希望多办事情，扩张权力，扩大管理范围，这样就追求扩大财政预算，而效益却无法确定，正因为成本与效益分离，往往会出现行政成本过高的现象，造成浪费。
第二，政府的低效率，政府机构庞大，人员过多，成本高，效率低是一种必然趋势，由于政府受到各种因素的影响，对制定公共政策的影响，制定出低质量的公共政策。
因为政府部门人员素质不高，公共政策执行部门执行不力等，没有达到政策的预期效果等，这些都是造成政府低效率的主要原因。
第三，资源配置的低效率，在资源配置领域，因为信息不完全，政府垢配置效率比市场低。
第四，寻租，在政府干预经济的条件下，寻租者为了从政府那里得到某些资源或某领域经营的特许权或开发权，甚至垄断权而花遇大量的金钱、时间和精力进行寻租，浪费了大量的资源，寻租者在政府的庇护下获取高额利润，消费者付出了高昂的代价，政府付出了政治成本，社会付出了道德成本。
第五，造成另一种不公平，市场经济只能造成社会贫富不均，财富分配不平等。
只能依靠政府进行再分配，以便使社会财富相对公平。
但是政府通过强制力进行再分配也可能出现另一种不。
公平，就是政府利用强制力将富人的财富转移到穷人的手屮，或者将穷人的财富集中在强势集团的手中政府失效也是经常出现的，不能用一个失效的政府去管一个失效的市场。
2.试述转变政府的职能，需要转变政府的哪些管理观念？
答：
政府管理观念的转变是最根本的转变。
如果不转变观念，就不可能建立起适应社
会主义市场经济的行政体制，政府机构改革就无法走出“精简■膨胀■再精简■再膨胀”的循
环圈。
转变政府管理的理念，需要做到：
1、政府机构改革必须纳入法制化轨道。
政府机构改革必须是法制化的改革，不能是随意性的改革。
政府机构的设置，人员的增减，职权的确
定，都必须有明确的法律规定。
政府机构改革必须有法律的规范，增加或精简一个人或一个机构都必须有法律根据，否则将受到法律的制裁。
在政府机构屮要避免人治，只能借诸法律，别无他途。
2、要实现从全能政府向有限政府的观念转变。
全能政府又叫万能政府或无限政府。
这个概念是西方发达国家的学者对他们的政府管的太多提出的批评。
按照他们的观点，
改革后的我国政府仍然是一个全能政府。
全能政府的最大特点是包揽一切社会事务，垄断一
切社会权力，独占一切社会资源，政治体制、行政体制和经济体制重合为一，高度集权，党政不分，政企不分，政事不分。
政府扮演多重角色，什么社会事务都管，因此他有无限责任。
其结果反而使自己处于很尴尬的境地。
实际上应从根本上改变全能政府的观念，政府的管理
是有限的，责任也有限。
政府不是全能的，不要去管管不了也管不好的事。
政府应该低限度
地干预经济，干预社会的各方面事务。
3、要实现从权威主义行政向民主行政的转变。
权威
主义行政即精英行政，它是建立在大卫•李嘉图的“群氓假设”的基础之上的。
它只相信政
府，只相信政府能够管理好社会公共事务，只相信少数精英人物有足够智慧和能力进行管理。
它不相信人民群众有参与能力和管理能力，在这种权威主义思想的指导下，难以进行民主行
政的建设。
但现在是信息社会，虚拟社会、电子政府和网上团体已经存在，民主思想将广泛
传播，民主行政也必然因应而出。
民主行政就是人民群众有参政权和议政权以及知情权，只
有实现从权威主义行政向民主行政概念上的转变，政府职能才能实现真正的转变，才能真正
做到机构精简。
4、在管理方式上要实现从统治方式向管理方式的转变。
统治方式是阶级对阶级的统治，可以说是对敌对阶级的管制方式。
但是这种方式不能用来处理人民内部矛盾。
人民内部出现的各种问题是依法进行管理的问题，而不是仅用行政强制的办法，甚至采用暴
力方式予以解决。
政府处理各种社会事务也不能用统治方式进行管理，而必须用管理方式进
行管理。
只有从概念上实行转变，才能在管理方式上有所突破，才能确立人民群众的主导地
位。
应该树立为公众服务而不是管制公众的民主意识。
国以民为本，政府是为公民服务的，干部是人民公仆。
如果不能实现从统治方式向管理方式的转变，也不可能实行民主行政。
5、
实现从以官为本到以民为本的彻底转变。
以官为本在组织建设是官本位；在领导方面表现为
长官意志和一言堂，谁官大权大谁就说了算，这样必然形成一种唯上之风，长官意志和一言
堂大行其道。
如果不根除这种长官意志和一言堂，就不可能实现从权威主义的行政向民主行
政的转变。
以官为本造成了社会行政化和官僚化，如果不以民为本，不实现行政民主，政府
的合法性就很难得到认同。
政府机构改革，如果仅仅是机构和人员的增减，而不从根本上改
变人的观念，那么，就不能实现政府职能的真正转变。
转变观念不是少数政府官员的事情，广大人民群众也必须转变观念。
3.你如何理解行政体制？
答：
行政体制指政府系统内部行政权力的划分，政府机构的设置以及运行等各种关系和
制度的总和。
理解行政体制，要注意：
1,经济体制决定并制约行政体制，行政体制也影响和制约经济发展。
作为政治体制的重要组成
部分的行政体制，是上层建筑的重要组成部分。
经济基础决定上层建筑，有什么样的经济体制
就有与之相适应的政治体制，也就有相适应的行政体制。
行政体制必须随着经济体制的变化而变化，随着经济体制的发展而发展。
同时行政体制也影响和制约经济体制。
如果行政体制
相对滞后，必然影响和制约经济发展。
因此，行政体制不仅要适应经济体制，同时，也必须不断地
进行调整和改革，以适应和促进经济发展。
任何经济体制改革如果不进行相适应的行政体制改革，经济体制改革是不可能进行到底的。
2,政治体制决定行政体制，行政体制是政治体制的重要组成部分。
政治体制决定行政体制。
行政体制的性质，公共行政宗旨和运行方向，行政体制的构成形态，政府职能的范围，程度和方式，政府的集权与分权，政府权力体系的结构要素，以及政府与社会，市场，社会组织和公民的关系
等，这些都是由政治体制决定的。
因此，行政体制也必须适应政治体制的要求，随着政治体制的
发展变化而发展变化。
但行政体制也不是完全被动的，它也必然影响政治体制。
应该看到，如
果政治体制不进行根本变革，行政体制要实现根本的变革是不可能的。
3,行政体制的核心问题是行政权的划分和公共组织设置，以及对政府系统的各级各类政府部
门职权的配置。
它涉及到屮央政府的权力划分与配置，涉及到政府集权与分权的程度，涉及到
政府组织的纵向结构和横向结构的权力划分与配置。
权力的配置与划分是以有效管理社会公
共事务为出发点的，是以充分发挥政府职能，促进经济发展和社会进步为目标的。
经济，效率,
民主，公平是行政体制的重要价值。
它们决定了集权与分权的程度和地方自治的程度。
4,科学技术推动行政体制的变革。
现代科学技术的广泛使用，信息技术的飞速发展，虚拟社会
和电子政府的出现，强烈地冲击着公共行政和行政体制。
科学技术的应用使公共行政发生了
许多变化，行政体制也随之发生改变。
科学技术的发展必然推动公共行政的组织结构的变化，
使公共行政走向电子政府和民主行政，必然引起行政体制的变革。
5,文化对行政体制的重要价值作用。
尽管政治体制和经济体制对行政体制的作用和影响是决定性的，但应该看到，文化对一个国家的行政体制的重要价值作用也是不可低估的。
行政体制
的内核是文化价值体系，它为政府提供了行为规范和施政方向，为政府官员提供了价值观，权
力观和思维方式。
文化对公共行政既有引导作用，又有约束作用。
优秀的现代文化和传统文
化把公共行政引向科学的，规范的，民主的，法制化的公共行政，但是落后的，腐朽的文化往往破
坏公共行政规则，扭曲政府官员的价值观和职务行为，甚至制约行政体制。
4.论述行政体制的作用。
答：
第一，科学的行政体制能够提高政府生产力，提高行政效率。
科学的行政体制能够调动屮央政府和地方政府以及各级各类行政组织积极性和创造性，能够使国家公务员充分
发挥他们的智慧和才能。
这样才能提高政府生产力，提高行政效率；第二，科学的行政体制能够大幅度地全面地促进社会发展，提高国家的竞争力。
科学的行政体制是促进社会高速，全面发展的体制保证；第三，科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务员，对国家公务员依法进行科学的分类管理，是行政体制的重要内容。
它的有序的规范的管理，可以为大批的德才兼备的行政领导者和优秀的国家公务员的涌现提供有利的条件，为年轻的
国家公务员的茁壮成长创造一种氛围；第四，科学的行政体制是公共行政民主化的保证，依法保证行政权力的划分，组织机构的设置，行政程序的运行以及协调各种关系，是行政体制科学化的必要条件，公共行政法制化是民主行政的前提，行政体制的科学化将为民主行政提
供保证；第五，科学的行政体制能够确保公民的各种权利和生命与财产，人民之所以需要政府，是因为政府能够确保他们的各种权利和生命与财产不受侵犯。
5.试析行政决策在行政管理过程中的重要作用。
答：
⑴行政决策在公共行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。
⑵行政决策主导着公共行政管理的全过程。
⑶行政决策是公共行政管理的成功与失败的决定因素。
⑷行
政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径。
答：
1,行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。
行政管理有领导，决
策，指挥，执行，协调和监督等环节，但是，在所有这些环节中，行政决策是最重要的，是关系到行
政管理成败的关键因素。
整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的，都是为了落实行政
决策的目标和标准进行的。
但是，在强调决策的重要时，并不意味着”管理就是决策“。
2,行政
决策主导着公共行政的全过程。
行政决策不仅是行政管理活动的先导，而且贯穿于行政管理
的全过程，从而也主导和左右着行政管理的全过程。
行政决策渗透在各种行政功能的动作中，
但其他的行政管理功能并没有消失，依然具有其独立性。
3,行政决策是行政管理的成功与失败
的决定因素。
一定程度上说，行政决策确实是关系到国家成败和行政管理成败的关键。
行政
决策正确与否，直接关系到行政管理的目标能否实现，行政决策水平如何，会影响到行政管理
工作是否有生机和活力，行政决策质量的高低决定着行政管理成效的高低。
所以，高明的行政
领导者就是要将主要精力用于决策，并及时根据情况的变化，调整决策或形成新的决策，保证
行政管理的一切工作正常运转，提高行政效率。
4,行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合
法性的必要途径。
国家的任何政治决策都必须通过政府予以贯彻执行。
政府必须把国家的政
治决策转换为行政决策才能真正得到落实。
6.试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用。
答：
（1）行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础。
发现行政问题，确定行政目标，优化决策方案，都需要掌握丰富真
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