化产党支部2011年工作总结及2012年工作计划.doc

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焦化一厂化产党支部

2011~2012年度工作总结及计划

2011-11-20焦化一厂化产党支部

2011~2012工作总结及工作计划

不知不觉2011年已进入尾声阶段，这一年我支部党建工作，继续以科学发展观为指导，按照公司党委、党总支的安排部署，以生产经营为中心，以党建标准化管理为手段，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，全面加强支部组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高车间党支部的凝聚力、战斗力和号召力，着力加快公司又好又快发展，为加快公司改革发展添砖加瓦，努力推进和谐焦煤五麟发展前进。

现将支部今年一年的工作作简要总结。

一、党支部工作思路

发扬理论联系实际的作风，继续以科学发展观为指导思想，深入学习党的决议等重要文件，开展丰富多彩的支部活动，使全体党员干部的理想信念更加坚定。

二、坚持政治学习，不断加强支部自身建设

落实“三会一课”制度是支部的主要工作，同时也是党员接受教育的最基本形式。

今年，我们继续坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会、民主生活会，按时组织党员上党课，认真组织支部党员及管理人员的每周三的政治业务学习，并深刻学习胡锦涛主席总书记庆祝建党九十周大会上讲话，学习十七届六中全会精神，认真领悟山西省第十次党代会精神，坚持用科学理论武装头脑。

党员们通过学习加强了思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的集体，结合公司“争、数、增、提”活动的要求，党员带头树立员工自身良好的形象。

全年共召开党员大会4次，支部委员会12次，党课2次。

共召开民主生活会2次，组织党员每周三下午政治学习会24次。

党支部在政治理论学习上做到三个坚持：

一是坚持端正学习态度，反对把学习当作应付差事、装潢门面、为学习而学习的现象；二是坚持理论联系实际，反对学归学、用归用，不联系思想和工作实际，学而不思，学而不信的现象；三是坚持追求良好的学习效果，力求通过学习，提高本车间的工作能力，回答和解决当前工作中的实际问题。

通过三个坚持，增强了学习的针对性，真正把理论学习引向深入。

在坚持理论学习的同时，针对平时业务工作中出现的一些职工的思想情绪，党支部成员及时留意，多次召开会议，分析干部职工思想状况，研究做好思想政治工作的措施与方法，部署做好思想政治工作的任务，听取群众呼声和反映，引导职工，尤其是党员牢固树立大局观念，自觉地处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，以良好的精神状态，认真做好各项业务工作。

三、坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。

进一步组织干部职工学习党的领导人关于党风廉政建设的重要论述，认真贯彻落实集团党大会精神，严格执行“68条规定”和“三重一大”决策、“三谈两述”、廉政档案以及任职回避等制度；加强《若干规定》和《廉政准则》的宣传学习，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。

认真落实各项党风廉政制度和规定。

经常性地对照检查各项制度、规定在本支部落实的情况，并把贯彻执行各项规章制度作为党员干部民主生活会的重要内容，开展相互监督，相互提醒等活动，把违纪苗头消灭在萌芽状态。

加强了对入党积极分子的培养和锻炼，努力壮大党员队伍。

今年11月，党支部确定了两名入党积极分子作为考察对象，并且指定专人作为联系人，定期认真开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌握思想动态，做好思想政治工作，使他们尽快成长。

同时，今年配备政工员1名，新转入女党员1名，新职工中有2名投递入党申请书，积极向党组织靠拢，党组织的自身建设得到了加强。

四、积极开展“争、树、增、提”、“创先争优”活动

“争、树、增、提”竞赛活动是创先争优活动和建设学习型党组织的重要组成部分，与“双基双承诺”活动紧密结合，党员干部带动全体职工群众创先争优，支部管理人员按照公司要求写出“八查八改”内容，以查摆不足，制定方案并落实整改，党员积极发挥先锋模范作用，影响全体职工群众齐心协力为公司扭亏增盈出一份力。

五、认真开展党员责任区、党员身边无事故及党员“1+2”活动

本年度积极开展党员“1+2”活动，合理划分了6个党员责任区，安排10组共10名党员、20名群众参与“1+2”活动，从思想、安全、技能上进行帮带，使新老员工从思想和技术上得到很好的提高。

通过活动，密切了党群关系，有效减少了“三违”行为，支部组织安全隐患排查47次，查处隐患问题284条，整改率达100％。

查“三违”183人次，对三违人员进行了处罚和教育，进行“党员1+2”活动12次、每月落实“党员三必帮、四必谈”、党员每日“挂牌上岗”，在岗位上起先锋模范作用，调动全体职工的积极性；下一步需要更加强化责任，党员更要时刻明确自己的先锋带头作用，积极工作，排除事故隐患，确保身边无事故，充分发挥党员的重要作用，真正做到党员身边无事故。

六、响应政策，稳妥落实党务公开工作。

党务公开是今年的一项党建重要工作，是党内民主的重要内容。

我支部积极响应公司的党务公开工作，制定党务公开的方案和目录，整理车间资料，及时、透明的公开党务工作，把群众关心的问题已经涉及群众利益的重大决策列为党务公开的内容，实现从“公开什么，群众就看什么”到“群众关注什么，就公开什么”的转变。

七、支部精神文明建设

1.支部组织职工群众及党员响应公司及党总支举办的各类活动，如：

“迎国庆唱红歌”比赛获得二等奖、“安全责任、重在落实”演讲赛获得二等奖；“手指口述”汇报表演中获得二、三等奖；积极参加迎国庆拔河、三进贡比赛及党总支组织的“迎国庆、倡廉洁、保安全、比贡献”、“我要安全”黑板报比赛、“班组长化安全”征文比赛等活动，均取得良好的成绩，丰富了职工群众的业余生活，在活动的同时也宣传了各类安全知识，寓教于乐。

2.支部利用多种形式宣传党的有关知识安全生产文化，加强支部宣传力度，要求各工段定期出一期黑板报，宣传安全常识和党的知识，起到了安全宣传的作用，加强了支部对外宣传的力度。

3.三八妇女节向每一位女职工发放节日慰问品。

4.同时积极开展送温暖献爱心活动，困难职工沈胜鹏父亲遇难后支部积极组织慰问；“慈善一日捐”活动共捐款2610元。

5加强工会、共青团工作，组织了新春趣味游戏，并积极参加了其他车间的活动，丰富职工的业余文化生活。

八、全力打造支部的工作文化

为了更好的促进公司发展，保障安全生产的顺利进行，我支部在“不讲客观讲主观、不靠别人靠自己”的工作理念的指引下，全体职工斗志昂扬，挖掘自身潜力，积极应对各种困难。

在不断的改造、检修过程中，练就了一批维修技术过硬，操作技能熟练的人才队伍。

消除了重大安全隐患，确保了生产安全。

坚持以人为本，紧紧围绕职工群众关注的工资分配、和谐劳动关系、干部任用等热点难点问题作为文明和谐创建的出发点和落脚点，不断提高职工的满意度和参与度。

针对职工反映的工资分配问题，经过调查为职工分析原因，强化公开透明度，解决了职工的思想矛盾。

结合“争、树、增、提”活动，车间管理人员认真学习反复讨论，结合自身实际提出问题并积极按照整改措施落实。

存在不足：

1.虽然支部各项规章制度比去年相对完善，但在落实及实施力度上仍然存在很大程度的不足，需要加大力度，继续持久有效的落实。

2.少数党员职工综合素质和能力水平还需进一步提高。

3.党员1+2活动及党员责任区活动需继续改善。

4.党员教育和活动形式教单一，党员和群众的积极性不能很好的调动起来。

5.精神文明建设需加强，职工业余活动少。

6.党务公开工作是一项持久进行的党建工作，需要不断加强改善，加强党内监督。

7.新上岗职工在岗位技能和安全方面都比较薄弱，需要进一步培训和锻炼。

2011年，化产党支部在各项工作上取得一定成绩，完成年初既定目标，实现了全年任务计划，在各项重点工作上取得了一定成果，党组织建设上有了进一步增强，职工队伍稳定且壮大，精神面貌好，安全生产形势呈现良好局面。

2012年工作计划及安排：

过去的一年，虽然取得一定的成绩，但存在的缺点却是值得我们深思的，如何在焦化行业普遍亏损动荡的市场经济下，调动职工积极性、全力为公司扭亏增盈一起奋斗；如何提高党员的整体素质、使党群密切联系，互相督促、互相进步；等等内容，都需要进一步改善和加强。

来年我支部工作计划如下：

一、加大安全宣传教育力度，寻找先进典型。

进一步完善并加强党员责任区、党员安全无事故及党员1+2活动的开展力度，密切党群关系，解决群众的实际困难，加大隐患排查力度，杜绝隐患和职工三违，进一步发挥党员的先锋模范作用，确保全年安全生产。

二、继续政治学习和理论教育，认真学习党贯彻党的路线、方针政策。

认真领悟党的十七大会议精神，学习袁纯清书记在省第十次党代会上的发言，提高党员自身素质，为支部建设出谋划策。

三、做好党务公开工作。

按照上级领导的方针和指示，完善党务公开目录，及时、透明的公开党务。

加强党内监督，确保党内民主权利的发挥。

四、组织开展文化活动，丰富职工的文化生活，调动职工的工作积极性，党员要坚持义务劳动，为人民群众做实事。

2012年，任重道远，是新的发展新的突破的一年，我们要巩固成果，认真总结“争、树、增、提“活动中好的做法和经验，努力建立支部工作的长效机制，在公司党委的正确领导下，依靠党员干部和全体职工，团结奋进，共创一流，力争取得更大的业绩。

焦化一厂化产党支部

2011-11-20