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安全管理文件

安全生产标准化管理手册

第一分册

安全生产方针目标

为进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保安全生产，特制订安全生产计划如下：

一、安全生产方针：

安全第一预防为主综合治理全员参与

二、安全生产目标

追求零事故，爱护员工人身健康，保护我们工作环境。

量化总目标值为：

1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；员工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。

2、年千人负伤率≤0.2％；

3、员工职业性健康体检率≥100％；

4、尘、毒监测合格率≥90％；

5、事故隐患整改率≥98％；

6、员工安全教育率100％；

7、安全设备、器材完好率100％；

8、一般设备事故≤0.5％；全部设备完好率≥95％；主要设备完好率≥98％。

三、具体工作和要求

1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。

实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

2、定期开展风险评价。

对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。

3、加强安全培训教育工作。

利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。

4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。

全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。

加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。

5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。

各部门、部门要在一月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。

6、定期开展安全生产检查，大力整治事故隐患。

认真执行三级安全检查制度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。

对查出的事故隐患，应按“四定”措施进行整改。

7、开展事故应急学习和演练，提高自防自救能力。

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

年月日

有限公司关于成立

安全生产委员会组成人员及成立安全部的通知

全公司各部门：

为了进一步强化企业安全生产管理，保障企业正常生产秩序，根据工作需要，经总经理办公会研究决定，成立安全生产委员会及聘任专兼职安全管理人员，负责全公司安全生产综合管理工作。

一、根据安全管理工作需要，公司安委会组成人员：

组长：

副组长：

成员：

二、成立安全部

部长：

科员：

要求：

上述人员依据《安全生产法》《北京市安全生产管理条例》等安全法律法规要求，严格履行相关安全职责。

有限公司

年月日

安全生产管理组织机构图

图1安全生产管理组织机构图

年安全生产工作要求[安全承诺]

本公司继续贯彻执行“安全第一预防为主综合治理全员参与”的安全生产方针，根据国家的安全生产法律、法规结合本公司的安全生产实际情况，制定今年安全生产指标要求，并要求各级贯彻执行。

指标如下：

1、因工死亡，重伤为零；

2、千人负伤率为5‰以内；

3、杜绝重大的火灾事故，杜绝重大的设备损毁事故；

4、本年内建立完善安全生产管理制度，并要求各级严格执行安全生产管理制度，并实施到位。

以上指标在年终给予考评，对各级完成安全生产指标情况给予适当的奖罚。

总经理：

年月日

安全生产责任协议书

部门班组安全生产责任协议书

安全生产是企业生产发展的首要任务，而班组是企业生产作业的基本

单位。

抓好班组的安全生产工作，才能保障企业生产经营活动能安全、顺利进行。

为贯彻公司安全生产目标管理责任的层层分解落实，安全管理工作齐抓共管的精神，特制订本责任书。

一、责任

1、严格遵守国家法律、法规与公司的一切规章制度。

2、全年因工伤亡、重伤事故、急性中毒事故、中暑事故、设备机毁事故等为零。

3、事故隐患整改率100%。

4、新员工完成三级教育,考核合格才安排上岗。

在职员工积极参加定期的、专题的安全培训。

5、上班员工按规定穿戴好劳动保护用品。

6、爱护维护好设备，杜绝设备带病运行。

7、在生产区“动火”，按“动火”的规定操作。

杜绝火灾事故。

8、积极参加业务技术学习，提高自身素质。

9、出现各种伤害、损毁事故，要保留现场，立即向部门主任报告，并协助事故调查小组进行调查与分析。

10、保持生产场所的清洁卫生。

二、考核办法

1、由部门主管考核组长，每月考评1次，满分得10分，年终总评满分120分，考评结果报公司部评审，按实际得分进行奖励。

2、组长在责任期内，本组出现因公死亡或重伤事故，除视事故性质进行行政处罚外，本人及本组的年终得分为零。

取消年终安全奖励。

3、本组出现工伤，工伤者歇工2天扣当月评分1分。

如工伤者需入医院住院治疗或歇工1个月，则当月评分为零。

4、发生工伤事故和火灾事故，组长未做好现场保护及立即报告扣罚当月评分5分，无积极协助和配合事故后的分析扣罚当月评分5分。

5、对公司或部门发出事故后的整改通知书，未按规定按时整改的对领班行政罚款50元，扣罚当月评分10分，因不及时整改而再发生事故要追究组长的行政责任和经济责任。

6、属下员工没有按规定穿戴好劳动保护用品和不正确使用劳动保护用具，一经发现扣罚当月评分3分，由此而发生事故要追究组长的责任。

7、属下员工违章携带火柴、火机、香烟到部门，没有制止和处理,一经检查发现,公司除对当事人罚款100元外,同时罚组长50元,扣罚当月评分10分。

8、没能督促员工经常清理机台、地面的油污、原料、积水、胶糠，一经检查发现扣当月评分2分。

9、新员工上岗后,组长没有在三级安全培训表上加具意见并签名交部门主任扣月度评分1分。

10、每月没有安排一次学习安全生产规章制度，工艺、设备的安全操作规程、员工的岗位责任制扣月度评分5分。

三、奖励办法

1、年终部门主任对属下组长进行评分，分别将各组长月度评分原始记录及年终总评结果报公司安全生产管理小组评审，由公司计发奖金。

2、组长在责任期内调离岗位则不予考评和计发奖金。

四、本责任书有效期:

年月日至年月日。

部门安全生产责任人[部门主管]签名：

组长[兼安全员]签名：

签署日期：

年月日

安全生产目标承包责任书

为进一步强化部门安全生产管理工作，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产，特签订本责任书，条款如下：

一、对本岗位在生产[工作]中所辖区域的安全生产工作负责，对本部门领导负责。

二、严格遵守有关安全生产的法规和公司的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章守纪。

三、积极参加各项安全学习、安全检查和事故处理。

四、本责任书有效期限为一年，从年月日起至年月日止。

甲方：

部门

部门安全生产责任人（签名）：

乙方：

部门成员签名：

签署日期：

年月日

员工安全生产目标承包责任书

为进一步强化部门安全生产管理工作，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产，特签订本责任书，条款如下：

一、对本岗位在生产[工作]中所辖区域的安全生产工作负责，对本部门领导负责。

二、严格遵守有关安全生产的法规和公司的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章守纪。

三、积极参加各项安全学习、安全检查和事故处理。

四、本责任书有效期限为一年，从年月日起至年月日止。

甲方：

部门

部门安全生产责任人（签名）：

乙方：

部门成员签名

签署日期：

年月日

年度安全培训教育计划

序号

培训班

名称

隶属部门

负责人

时间

地点

课时

培训对象

培训内容

人

数

培训

教师

编制：

审核：

批准：

年月日

安全培训教育台帐

序号

日期

培训班名称

培训机构

培训对象

人数

合格率

培训教师

备注

转岗安全培训教育台帐

序号

姓名

原岗位

现岗位

转岗时间

培训内容

培训时间

培训

负责人

成绩

本人签字

员工安全培训登记表

编号

姓名

身份

培训时间

培训班名称

培训内容

举办单位

考核成绩

备注

开始时间

结束时间

课时

保存部门：

保存期限：

年

特种作业人员管理台帐

类别：

序号

姓名

部门

岗位

证书编号

启用日期

检验周期

发证机关

日常培训、考试监督检查记录

日期

监督检查单位

被检查单位

地点

培训

考试

现场

纪律

情况

抽考

情况

监督检

查成员

月份安全活动计划

日期

地点

组织者

参加人员

学习内容及概要

要求

安全活动督查检查台帐

序号

日期

被检查部门

检查内容

效果评价

检查人

备注

安全培训教育记录A

（□厂级教育□车间级□班组级教育）

日期

培训教师

人数

负责人

课时

隶书部门

培训地点

培训内容：

（内容多可建下页）

受培训人签字：

效果评价；

对老师：

对学员：

签字：

备注：

安全培训教育记录B

培训内容续：

（□厂级教育□车间级□班组级教育）

填表人：