面试中的笔迹分析技术.docx

上传人:b****5 文档编号:7012344 上传时间:2023-01-16 格式:DOCX 页数:12 大小:263.74KB
下载 相关 举报
面试中的笔迹分析技术.docx_第1页
第1页 / 共12页
面试中的笔迹分析技术.docx_第2页
第2页 / 共12页
面试中的笔迹分析技术.docx_第3页
第3页 / 共12页
面试中的笔迹分析技术.docx_第4页
第4页 / 共12页
面试中的笔迹分析技术.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

面试中的笔迹分析技术.docx

《面试中的笔迹分析技术.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试中的笔迹分析技术.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

面试中的笔迹分析技术.docx

面试中的笔迹分析技术

面试中的笔迹分析技术

第一节笔迹分析技术简介

 

一、正确认识笔迹分析技术

 

笔迹分析是笔迹学的一个应用分支,而笔迹学就是通过个体笔迹不同书写规律的研究,反映书写者个性、心理和行为特征的一门学科。

它是以研究人类文字笔迹特点和人内在素质之间联系以及客观规律的科学。

现代笔迹学家认为,人的大脑与双手是息息相通的,书写运动像体态语言一样是书写者人格和心理状态的自然流露。

其中笔迹心理学是笔迹分析的理论基础。

笔迹分析可以鉴定出性格、能力、心理和行为方式,从而为个人和组织发展提供帮助和建议。

3.1.1笔迹分析技术在招聘中的应用

法国心理学家GllinesAzzopardi在其所著《在选拔测试中成功》一书中

介绍了第二波尔多大学和巴黎第五大学两位教授于1998年-1999年对234家法国企业和咨询中心招聘人员进行的调查,在人才招聘和选拔中使用笔迹学的企业达93%,仅次于面试99%的比例,高于智力测验63%和人格测验61%。

欧洲报纸招聘广告常常要求递交手写版的简历,而申请者也希望进行笔迹分析测试。

3.1.1.1该技术在中国

1999年,国家人事部人事研究所正式立项将《笔迹分析技术在人才招聘中的研究》作为课题正式立项进行研究开发,笔迹分析技术开始在人才招聘领域中应用。

2003年七月,南京的某集团人力资源公司招聘员工,受该公司委托,某笔

迹分析专家对初试的12人进行了详细的笔迹分析,分析的结果与书面考试和结构化面试的结果保持了高度的一致;并且在个人发展的潜力方面,笔迹分析得出了比书面考试和结构化面试更深入的结论。

这次笔迹分析得到了该领导的高度赞

 

同,对这项技术的使用表示了浓厚的兴趣。

3.1.1.2笔迹即心迹的原理人类的行为受大脑潜意识的支配。

写字时手指握笔产生手指的肤觉,运笔

时产生手的动觉,这两种触觉同样都是受大脑潜意识支配的。

因此,有些人喜欢

用笔重些,线条写得粗些;有些人喜欢下笔轻,线条细些。

因为他们觉得这样舒服。

人们在自然状态下书写时,可以无拘无束地按照自己的感觉进行挥洒,其实就是个性化精神世界和心理状态的真实流露。

第二节笔迹分析要素与性格介绍

 

一、线条

 

3.2.1.1刚性线条:

刚性的笔迹线条书写特征是握笔紧,下笔重,书写速度快,组成手部肌肉运动单位的类型是快抽搐(fasttwitch)单位。

这种单位比较大,是由大型运动神经元的直径大,传导速度快的纤维(轴突)支配的。

它抽搐时的张力大,但易疲劳,这种书写运动反映出书写者行为迅速敏捷,冲动急躁的个性特征。

 

 

3.2.1.2柔性线条:

柔性的笔迹线条书写特征是握笔松,下笔轻,书写速度慢,

组成手部肌肉的运动单位类型是慢抽搐(slowtwitch)的单位。

这种单位比较小支配它的是小型运动神经元。

抽搐时的张力也小,是抗疲劳的,张力小的单位。

慢抽搐的单位小,神经的控制精细,又耐疲劳,它们是为技巧,稳定的动作服务的,这种书写运动反映出书写者行为优柔迟缓,耐心稳重的个性特征。

3.2.1.3圆滑线条:

圆滑的笔迹线条给我们的观感是,线条比较光滑,象打磨过的一样,这是一种介于书写速度快和慢之间而形成的线条。

如果书写速度过快和过慢,由于运动的力量不平衡,线条就会形成变曲和颤抖的形状。

圆滑的线条是

 

书写运动力量比较平衡而形成的,反映出书写者中庸之道的个性特征。

 

3.2.1.4弹性线条:

弹性的笔迹线条给我们的观感是线条流畅,柔和而有力度。

这是笔尖接触纸面较轻,行笔较快,因此阻力较小而形成的线条。

反映出书写者小心谨慎,认真细致又颇具挑战性和攻击性的个性特征。

3.2.1.5粗糙线条:

粗糙的笔迹线条给我们的观感是,线条较生硬、曲折、不流畅。

这是下笔重,书写速度慢而形成的线条。

反映出书写者反应较迟钝,思维跳

 

跃性,间断性较大的个性特征。

3.2.1.6凝重线条:

凝重的线条给我们的观感是,线条缩头缩尾,墨汁凝滞。

这是由于行笔时中途停笔较多而形成的线条。

反映出书写者患得优柔寡断的个性特征。

二、笔画结构(结体)

 

代表了书写人对外部世界的态度,书写一笔一划的标准型代表了办事认真通情达理,纪律性强的心理特征;笔画过分伸展,比较夸张的书写方式反应了爱慕虚荣,随时想引起别人注意的特征。

 

结体中笔画排列较为松散:

不愿受拘束,喜自由自在的生活,讨厌按部就班的生

活。

结体中部笔画紧凑而四周笔画较为疏散:

感情不够稳定,常常情不自禁的移情别

恋。

笔画衔接紧密,即严格按照书写规则书写:

体现态度严谨工作认真,做事一丝不够,较呆板,缺乏创新意识。

笔画衔不紧密,不严格按照书写规则书写:

热情、马虎、粗心、浮躁、耐性差,做事灵活性强,有创新意识。

字体内部结构较疏朗:

精神境界较高,视野宽广,大度,从容,对金钱看得较轻字体内部结构紧密:

认真、专注、执着、固执己见。

三、运笔及连笔程度

 

运笔和连笔程度反映思维和行为的协调性,连笔型反映出有较强的判断、推理能力和恒心;不连笔型则反映有较强的分析能力,比较节制和独立性强。

四、字的大小

 

字的大小是自我意识的反映,大字型是情感强烈善于表现自己和以自我为中心的体现;小字型则反映了精力集中、细致、焦虑和自我压抑的特点。

五、字间距

 

字间距大者:

独立性强,喜欢独处,行事以自我为中心,对人有较多的防卫心理,知心朋友极少,很难信任他人。

字间距适中者:

善于处理人际关系,处理事情有条理,遵守法律与规则,待人接物符合常规,很得体。

字间距小:

有自卑感,对自己缺乏必要的信心;较孤僻,不愿与人交往,敏感而依赖,做事单调机械不灵活。

字间距逐渐加大:

自我意识、自我欲望膨胀;追求比现在更舒适的生活;重视物

 

质享受,正欲积极通过行动实现之,需求更大的空间和自由。

字间距逐渐减小:

自我约束力强,自我克制力强,遇事小心谨慎,步步为营。

字间距大小不一样:

情绪不稳,变化快。

六、行间距

 

行间距过宽:

思想超前,脱离现实,易自负自大。

行间距较宽:

做事留有余地,善于组织安排,不轻易表达自己内心的想法,不计

较钱财,情绪稳定不易外露。

行间距较窄:

书写者性格偏于内向,着眼于具体事务,缺乏长远目标与理想,遵规守据,思想现实,有依赖心理。

行间距适中:

待人接物得体,既能顾全大局,又能兼顾细节,情绪稳定,能自然表达自己的思想感情,适应能力强,安排事务有条理性。

行间距宽窄不一:

缺乏大局观,考虑问题顾此失彼,缺少计划性和条理性。

行间距分割不清楚:

内心矛盾突出,一时无法解决;内心目标不固定,经常变换

情绪不稳定,易与他人发生争吵。

案例1-管理型人才笔迹分析

 

第三节笔迹照片及职业分析

 

 

笔迹分析:

线条书写下笔重,书写速度快,线条凝重,刚柔相济,流畅熟练,整

体线条的力度和速度均匀一致并富有弹性感,性格温文而雅又倔强好胜,具有开拓精神但又会妥协,勇于争取又勇于放弃,思维敏捷,兴趣广泛,行动力强,同时情绪易孤独、压抑、多虑、敏感、整体线条的力度和速度均匀一致,富有弹性感,表明具较强的艺术领悟和欣赏能力,有较强的对挫折的忍耐力和对不同生活环境的适应力,能力较为广泛,在语言、写作和管理方面均具较强的能力,在职业选择上适合于教师和经营管理,容易成为知识型管理人才。

案例2—知识型管理型人才笔迹分析

 

 

笔迹分析:

线条书写下笔重,书写速度快,流畅熟练,整体线条的力度和速度均

匀一致富于弹性,表明思维敏建,反应迅速,雷厉风行,果敢决断,热情并富于积极进取的精神。

线条富于弹性和力度,整体线条的力度和速度均匀一致,在能力上体现为具有较强的写作和语言表达能力,逻辑性强,对不同环境的适应性和应变能力强,在艺术感觉方面也具较高的觉悟性。

在职业选择上倾向于企业管理领域发展,属于知识型管理型人才。

案例3—智囊型人才笔迹分析

 

 

笔迹分析:

线条书写下笔轻,线条熟练而随意,虽较凝重但力度和速度均匀一致,

表明性格的反应灵敏灵活。

从容不迫,表现温文尔雅,注意修饰,外在谦和而内在具较强的自负,具有顺应现实变化的可塑性。

线条的力度和速度均匀一致,在能力上体现为有较强的艺术领悟和欣赏能力,写作和语言表达能力较佳,有相当的谋略性,在职业选择上适合于法律和政治领域发展,总体上属于智囊型人才。

案例4—专家型人才笔迹分析

 

笔迹分析:

线条书写凝重,下笔轻快,表明思维纵深严谨和准确。

性格不活泼开朗,不善人际应酬,能洁身自好,具有很强的逻辑性,在能力上表现为擅长于自然科学的研究,具较强的论文写作能力、理论能力和实践能力。

在事业上精益求精、能够很有成就,在职业选择上适合于在医学领域发展。

属于专家型人才,同时也适合在教育领域发展,也能担任技术领导,最不适宜于商业和组织人事工作领域发展。

 

案例5—工程师型人才笔迹分析

 

笔迹分析:

线条书写速度快,力度和速度均匀一致,线条亦放亦收。

表明性格开

朗直率,但又能克制,思维敏捷迅速。

在能力上表现为具较强的直觉判断力,对不同环境的适应能力强,语言接受能力强。

具较强的文科综合能力,但主要倾向于技术操作能力发展。

在职业上具较广泛的适应性,但理论性稍弱,适合医务和技术程序工作。

属于工程师型人才。

案例6—综合型人才

笔迹分析:

线条书写下笔重,但速度较舒缓,力度和速度均匀一致,形成外刚内柔的线条风格,表明性格外在,热情开朗,给人以和蔼可亲的印象,待人接物有礼有节,有耐心而又爽快。

内柔的线条,表明性格内在恬静,细腻敏感和谨慎认真的特质。

思维反应迅速敏捷,有较强的条理性、有序性和严密的逻辑性及丰富的联想力。

能力体现为具有对不同环境的适应力和应变力,具有较强的语言能力、写作能力和理论能力,具有较强的系统知识结构能力,具有很强的文理科综合素质。

在职业上适合学术、科研、技术操作、教育、管理等广泛

 

领域发展,并卓有成就。

案例7—不适合于企业管理和行政管理工作的笔迹分析

 

 

笔迹分析:

线条书写下笔重,速度快,整体线条凝重而又生硬,机械而不流畅。

表明性格直率,喜怒易形于色,容易烦躁,焦虑,独立性强,能吃苦耐劳,很好强,很爱面子,自尊心非常强而又脆弱,易多愁善感,同时又没有什么心眼,单纯,恻隐之心较强,乐善好施。

思维较为单一,属直线式思维。

超感知思维较强。

能力体现为技术性能力,实验能力较强。

在职业上适合于医务和慈善工作领域发展,最不适合于企业管理和行政管理工作。

 

案例8——适合于在财务、经济管理、行政管理领域的笔迹分析

 

 

笔迹分析—线条书写柔和,下笔不轻不重,速度不快不慢,有些笔力较重,有些书写速度较快、轻重快慢过渡自然。

表明性格的可塑性较强,善于有目的性地根据环境而变化自己的行为。

总体性格表现温文尔雅,外柔内刚。

思维流畅敏锐

 

逻辑性和形象性均强,善于吸收和组织信息,具较强的包容性和发散性综合思维。

能力体现为综合能力强,现实适应能力强,文理科接受能力强,社交能力强,理论能力较好,但缺乏系统的知识结构。

在职业上适合于在财务、经济管理、行政管理领域发展。

案例9—不适合于公共关系和组织人事工作领域发展的笔迹分析

 

 

笔迹分析:

线条书写下笔轻,速度较慢,整体线条的力度和速度均匀一致,线条

收笔轻柔内敛。

表明性格具较强的理智克制性,较拘束,认真细致,温良恭俭让不善交际应酬。

思维较为纵向,方向单一而稳定,逻辑性,有序性和准确性强。

在能力上体现出理化工科能力较强,对数据的反应能力强,程序化操作能力强,文学的表现力较弱。

在职业上适合于在财务、档案资料、计算机程序设计和技术操作工作领域发展,最不适合于公共关系和组织人事工作领域发展。

 

案例10—适合于在经营管理和推销工作方面的笔迹分析

 

笔迹分析—线条书写凝重而很有力度,其中夹杂着很轻的线条,形成线条极轻极重的反差,反应性格抑郁和热情的极端两面性,细心而又很急躁,总体上性格具有坚韧不拔和敢闯敢干的精神,为了某种目的也能克服抑郁的情绪,表现出热情和积极主动性。

思维的跳跃性和转换性较大,想象丰富大胆,而又勇于去实践。

具有行动能力,而欠缺系统理论的能力。

在职业上适合于在经营管理和推销工作方面发展,不适合办公室工作和单一的技术工作。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 成人教育 > 专升本

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1