书记在2016年学校工作会议上的讲话.doc

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书记在2016年学校工作会议上的讲话

书记在2016年学校工作会议上的讲话

同志们:

今天这次会议，是经学校领导班子研究决定召开的。

会议的主要任务是，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省委决策部署和2016年全国教育工作会议要求，总结去年工作，分析当前形势，部署今年工作。

这次会议有两项议题，由我和张会轩校长分别对今年学校党委和行政工作进行部署。

下面，由我做题为《凝心聚力克难攻坚为全面推进学校各项事业发展提供坚强政治保证》的党委工作报告，一是回顾去年学校工作，二是部署今年党委重点工作。

一、2015年学校工作回顾

2015年，是“十二五”规划的收官之年。

在“十二五”期间，学校各项事业均取得了跨越式的发展，主要取得了六个“历史性”突破：

一是党建和精神文明工作实现了历史性突破。

2012年学校党委被中组部评为“全国创先争优先进基层党组织”。

2011年学校荣获第三届“全国文明单位”称号。

二是学科建设实现了历史性突破。

我校成为博士学位授权单位，机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术3个一级学科正式批准为博士学位授权学科。

目前已招收20名博士研究生。

实现了几代工大人的夙愿。

三是教学水平实现了历史性突破。

2014年，作为全国首批，吉林省首家，学校顺利通过本科教学审核评估工作并获得评估专家组的充分肯定和高度评价。

四是科技研发实现了历史性突破。

五年来科研经费累计突破1.7个亿，获批国家及省部级科研平台总数达到28个，获国家自然科学基金资助项目67项，国家科技部重大专项1项，国家人文社科基金项目4项，国家艺术基金项目2项。

获省部级科技进步一等奖5项。

五是办学条件实现了历史性突破。

五年累计新增教学科研和学生生活建筑面积10.5万平方米，形成了总占地面积87万平方米和总建筑面积52万平方米的“两湖一园”多校区办学格局。

六是办学规模实现了历史性突破。

在校生达到2万人，形成了以本科教育为主体，积极发展研究生教育，适度发展高职教育和成人教育的人才培养体系和多层次、多渠道、多规格的办学格局。

这些是“十二五”收官的标志性成果。

过去的一年，也是学校的“管理年”。

学校党委认真贯彻落实中央和省委决策部署，充分发挥统揽全局、把握方向、引领思想、推进发展的领导核心作用，全面加强党的建设，扎实开展“三严三实”专题教育，切实加强党风廉政建设和作风建设，认真落实党委主体责任和纪委监督责任。

在学校发展的机遇期和还贷的高峰期相互叠加、困难重重的情况下，攻坚克难，努力前行，学校各项事业都取得显著成效。

（一）党的建设取得新的成效

学校党委认真落实管党治党主体责任，强化“最大政绩”理念，全面加强党的建设，为学校事业发展提供政治保障。

一是扎实开展“三严三实”专题教育。

可以负责任的说，我们学校开展“三严三实”专题教育是严格的，认真的，效果是很好的。

认真制定实施方案，与“学党章、讲规矩、守纪律”活动紧密结合，同步进行。

抓好关键环节，组织专题党课80余场；围绕6个专题开展专题研讨，处级以上干部做中心或补充发言近千人次；开好专题民主生活会，把握规矩、动真碰硬；开展调研，高标准查摆整改问题，副处级以上干部查摆问题374个，整改319个。

全校党员干部精神面貌焕然一新、自律意识明显增强、工作作风全面提升。

二是大力加强宣传思想工作。

贯彻落实中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定具体实施办法。

强化师生思想政治教育，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

要“坚持‘两个巩固’，即宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，坚定理想信念；大学生理论学习实践活动获得中央电视台、人民日报等主流媒体关注报道。

全年承担国家、省市党建研究课题15项，发表党建研究论文13篇，出版理论研究著作3部。

三是着力加强各级领导干部队伍建设。

按照全面从严治党的要求，从严管理各级领导干部，取消了校领导专车，严格按规定标准使用办公用房，严格按照财务预算、核准、审计等制度，控制“三公”经费支出。

全校公务接待、公费出国、公车消费同比下降43.5%、10%和13%。

修订了《处科级干部选拔任用工作办法》等制度。

做好处科级干部选任前的统计分析、查档审核、摸底调研、征求意见等工作，全年调整、提任处级干部25名，科级干部21名。

配合校院系三级管理体制改革，认真完成对107位系级机构负责人的考察、公示和任用等工作。

完成200名处级以上领导干部报告个人有关事项的重新申报等工作。

四是积极推进基层组织建设和发展党员工作。

以迎接全省高校基层党建工作检查为契机，对全校26个基层党组织进行全面检查，去年年底，我们进行了述职述评、民主评议、党委点评，提升了学校基层党建工作水平。

在去年全省高校党委书记抓基层党建工作述职评议会议上，20多所高校，176名参会人员，省高校工委对我校党建工作进行测评投票，评价好的占85.8%，较好的占13.07%，合计98.87%，评价结果位于省属高校前列。

规范发展党员工作，全年共发展党员565名。

关心关爱党员，校级层面帮扶困难党员59名。

认真落实全省扶贫开发工作会议精神，成立扶贫开发工作领导小组，扎实开展相关工作。

五是深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

学校党委十分重视党风廉政建工作，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，认真落实“一岗双责”。

传达上级纪委讲话精神，研究制定实施意见，从教育、制度、监督、惩处、问责五个方面同向发力。

组织开展约谈，层层传导压力，落实责任。

初步性成不能腐、不敢腐、不想腐的局面。

制定下发了巡视监督工作实施细则，成立3个巡视监督组，聘任64名巡视监督员，开展3轮专项巡视监督，发挥了很好的监督作用。

六是切实加强安全稳定工作。

学校成立了3个由校级领导担任组长的检查小组，历时近2个月对全校进行了安全隐患大检查，集中整治了师生反映强烈的治安问题和安全隐患。

同时加强安全教育培训，针对火灾、地震等自然灾害，开展大规模疏散演练，提高应对群体突发事件的能力。

刚刚开完学校安全工作会，各级领导干部要提高对安全工作的认识，要深刻认识安全事故的教训，将安全工作作为学校各项事业稳定发展的基础。

七是广泛凝聚各方力量服务学校事业发展。

充分发挥统战成员在学校改革、发展、稳定和服务地方经济社会建设中的积极作用，制定并实行《党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》。

发挥工会、共青团、妇委会、学生会、关工委等群团组织在团结教育群众、统一思想、维护稳定方面的积极作用，校工会被评为“全国模范职工之家”。

共青团工作获国家、省、市级表彰近百项，成功召开第九次学生代表大会。

发挥关工委、离退休老同志的积极作用。

八是全面加强精神文明建设。

扎实推进精神文明建设工程和提升软实力工程，培育践行社会主义核心价值观，开展校园文化活动百余项。

学校被评为省教育系统先进集体、全省“三育人”工作先进集体。

社会实践工作、学生军训、双拥共建、国防教育分别获得国家和省级表彰。

献血工作被评为长春市“团体献血突出贡献单位”。

利用学校教育科技优势，依托“驻村帮扶队”，深化新农村建设和定点扶贫驻村帮扶工作，收到显著成效。

（二）学校各项事业取得新的成果

一年来，学校党委发挥领导核心作用，与行政紧密配合，团结带领全校师生，推动学校各项事业跃上新台阶。

一是科学谋划“十三五”规划。

学校把理清发展思路、确定科学的发展目标作为工作重点，多次召开专门会议研究讨论，广泛征求各方意见建议，反复修改完善，同时细化分解目标任务，集中组织14个学院和15个职能部门，分组开展“十三五”发展规划和专项工作研讨，目前规划已经进入最后修订阶段。

二是持续推进综合体制改革。

实施校、院、系三级管理体制，释放了院系办学活力。

推进后勤体制改革，集中供热、保洁实现了社会化管理。

推进了《干部体制改革方案》，切实保证各项制度措施落实。

推进人事制度改革，研究制定绩效工资改革分配草案。

推进财务体制改革，将基建、后勤、医院财务并入学校财务预算管理。

推进科研体制改革，重点从科研项目管理、经费使用管理、平台建设管理和激励机制等方面推进。

推进研究生教育校院二级管理体制改革。

三是扎实做好学科和学位点建设。

去年有7名教授入选省第五批拔尖创新人才，4人受聘为“长白山学者”，新增博士导师12人。

完成“十二五”优势特色重点学科验收和“十三五”省级重点学科遴选准备工作。

顺利完成两个专业学位授权点国评工作。

研究生培养质量提高，14篇毕业论文获全省优秀硕士学位论文。

四是全面提升教育教学水平。

获国家级教学奖励29项，省级308项。

在省首届“互联网+”大学生创新创业大赛中，获金牌总数第三，奖牌总数第二。

在全国大学生“挑战杯”大赛中，我校《U型桥》作品获得全国二等奖的好成绩。

本专科招生人数稳中有增，生源质量有所提高，完成研究生招生计划，生源结构得到优化。

本科生和研究生一次就业率均达到90%以上。

科技园大学生创办企业达16户。

继续教育质量和效益不断提升。

五是积极开展科技创新。

去年各级各类科研经费全口径6500万元，科研项目立项225项，获国家自然科学基金项目14项，国家艺术基金项目2项，获省科技进步奖6项，其中一等奖2项。

申请专利147项，增加34%，授权专利55项，增加167%。

SCI、EI、CSSCI检索论文208篇。

国家科技部批准成立“国家技术转移中心”，新增省部级科研机构8个，省高校创新团队2个，新增吉林特色新型高校智库1个。

科技园注册入园公司33家。

依托“二所五校”成果转化基金平台取得科技成果3项。

六是大力加强师资队伍建设。

申请国家青年骨干教师出国访学项目正式获批，出去学习的机会将更多。

1人入选国家“百千万人才工程”，同时被授予“国家有突出贡献中青年专家”称号，7人获得吉林省拔尖创新人才称号。

引进、招聘博士、硕士46人。

七是广泛开展对外合作与交流。

新增7所国外友好院校，合作院校达到50所；与美国奥克兰大学签署联合培养硕士协议；第四个中外合作办学项目获教育部批准；获教育部“春晖计划”合作项目18项。

八是拓展渠道增收节支推进校园建设。

2015年学校争取财政专项1.5亿，争取财政资金支持4000多万元，缩减“三公经费”和办公经费支出，资产、财务、审计、监察、后勤、基建等部门在采购、维修等环节严格把关，节省预算支出约1000万元，全年偿还工程欠款和设备欠款8550万元。

争取省政府专项经费7000万元，用于建设北湖校区2栋学生宿舍和1栋教学楼，目前正在报审招标，前不久，学校得到教育厅正式批准，同意在北湖校区原有50万平方米基础上，再扩大52.6万平方米。

数字化校园建设稳步推进，档案信息资源综合利用和服务水平大大增强。

图书馆文献资源建设不断加强。

节约型校园建设成效显著，学校荣获“吉林省公共机构能源资源消费统计工作先进单位”称号。

九是全力改善保障民生，共享事业发展成果。

在学校经济十分困难的情况下，学校党委持续提高绩效工资收入，发了13月工资，提高教职工每月伙食补贴和职工父母去世慰问补助金，妥善解决全体在职临时用工人员的社会统筹工作，坚持为全校教职工、离退休人员和特殊岗位人员进行体检。

全年资助学生26000余人次。

积极协调推进工大家园小区产权手续办理工作。

党委只要能为大家做的都在努力做，在快速发展中始终解决和改善民生。

这些成绩的取得，得益于全校干部师生的辛勤付出，借此机会，我代表学校党委，向在座全体干部并通过你们，向全校师生员工表达由衷的敬意和真诚的感谢！

回顾一年来的工作，我们也清醒认识到，工作中还存在一些困难和不足：

一是制约和影响学校发展的一些关键因素如债务、资金、校园置换、校园规划和建设尚未得到根本解决；二是高端人才、领军人才很缺乏，学科、教育教学、科研水平仍有待进一步提升，服务地方经济建设的能力还显得不足；三是在改善办学条件和服务师生水平和质量上有很大的提升空间；四是干部干事谋事想事的精气神还