《中国共产党党组工作条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用条例》、《干部教育培训工作条例》学习心得.doc

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领导干部选拔任用条例》、《干部教

育培训工作条例》学习心得

中国共产党党组工作条例（试行）》（以下简称《条例》）是中国共产党历史上一部十分重要的党内法规，它的正式发布无疑是一场及时雨，填补了党内法规空白，规范了党组议事程序，对党组工作作出了全面规范，也为党组决策明确了一系列“戒尺”和规矩，必将推动党组发挥更大作用。

通过原文研读学习，本人有以下感触：

一是触动思想。

让我对党组织加深了新的认识。

以前，本人对党组织只是一个概念性的思维，没有本质性的思想。

经过学有所思，我的思想已清晰地认识到：

党组是我们党的组成细胞，肩负着管理党员，完成党和国家交给的任务的重责。

治国兴邦，离不开党组和党员的无私奉献。

截至目前，全国党组已有8.6万多个，全国党员人数已经超过8700万。

队伍庞大了，力量增强了，但在管理层面上，却面临新的挑战。

如果，管理不到位，提升不及时，使得一些党员党性意识、思想作风、先进性及纯洁性停滞不前，没有跟随新形势发展的要求，我们党组织就会受到了人民群众的质疑。

尤其是一大批党员干部倒在了反腐的利剑之下，更凸显出从严治党的重要性与紧迫性。

如何做好党组工作，如何管理好党员，直接关系到党的形象及使命的完成。

俗话说，没有规矩不成方圆。

为党组定“规矩”已迫在眉睫。

就在这么个关键时期，我们党中央作出了英明决策，制定和颁布了《中国共产党党组工作条例（试行）》，让党组织工作有章可循，有法可依。

二是触动灵魂。

让我从党组工作的盲区找到了前进的航向。

过去，我认为，党组织是一种意识形态，是虚的，而不是实的。

说起来重要，干起来次要，不说不干就了了。

通过学有所用，我骤然醒悟，原来“不说不干就了了”的这种意识，绝不能再依附于自身的灵魂深处了。

要美化自己的灵魂，要回归优秀党员的本性。

是啊，没有党就没有家，没有家就没有幸福的生活。

如何从严治党，如何抓好党组工作？

说到底还是要在制度层面不断完善，用制度治党。

在第一章总则中，“坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任”被列为党组工作应当遵循的四大原则之中。

其次，党组重大决策失误的，对参与决策的党组成员实行终身责任追究。

另外，对不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的，要追究有关党组成员的责任。

这系列制度的出台，就是要把党员的权力关进制度的笼子，用终身问责制，让党员干部有所敬畏，守住制度底线。

让我们党员的灵魂永远都处在纯洁闪光的状态。

总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是深入贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十八大精神，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。

对于维护党的章程，纯洁党的组织，贯彻“党要管党，从严治党”的方针，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”和切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，必将起到极端重要作用。

党政领导干部选拔任用工作条例》对于加强监督检查，整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用。

修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。

于亚玲

2017年5月20日