2010纪检监察工作总结.doc

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2010纪检监察工作情况汇报

颍上县工商局

市局：

2010年，我局在市局和县纪委的领导下，坚持教育和监督，惩处和预防的原则，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，扎实有效地开展纪检监察工作。

　　一、认真谋划全年重点工作，积极探索纪检监察工作新思路

　　年初，我们结合工商机关的特点，围绕加强干部作风建设、效能建设、深入开展廉政风险防范管理工作等方面，进行了部署和检查。

层层签订了党风廉政建设责任书，建立了副科级以上领导干部廉政档案，加大对基层单位和直属单位效能建设工作督察力度。

将党风廉政建设、效能建设和优化经济发展环境工作任务进行细化分解到相关的股、室和责任单位。

并监督落实，取得了初步成实效。

　　二、认真学习贯彻《廉政准则》，推动干部廉洁自律行为

　　我局按照市局和县纪委的部署和要求，认真开展贯彻学习《廉政准则》，做到了学习有笔记、有心得，实际工作有触动、有转变。

全系统208名公务员，人手一册《廉政准则》读本。

为把《廉政准则》学精、学透，对学习情况进行测试。

选拔优秀选手参加县纪委组织的《廉政准则》知识电视竞赛，并取得优异的成绩。

通过学习，全系统廉政意识明显增强。

同时，对照《廉政准则》“52个不准”的要求，查找存在的问题，并逐一给予纠正和整改。

三、狠抓政风行风建设工作，推动效能建设

围绕执法行为、工作效率、工作作风、遵守纪律情况，我局对基层单位和机关进行明查暗访。

暗访组不定期对全系统人员在岗在位、着装、所容所貌、基层党组织建设、消费者投诉受理和市场巡查等情况进行了认真细致的检查。

同时，走进工商所辖区，抽查了部分经营户，对工商所市场监管工作进行了现场督促，并对检查的总体情况进行了现场反馈，对暗访检查中发现的问题及时进行整改和补缺补差，并及时下发督查通报。

四、创新工作方法，推进廉政风险防范管理工作

廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。

我局认真落实廉政风险点防范管理工作，局党组经过认真调研，借鉴相关单位的先进经验，制定了廉政风险点防范管理实施方案，同时，对我局开展廉政风险点防范管理提出了一些具体要求。

　　在去年龙门工商所廉政风险点防范管理试点的基础上，今年我们从行政审批权、行政执法权、队伍管理权的的具体执行环节入手。

在全系统23个单位广泛开展廉政风险点防范管理工作。

一是签订党风廉政建设责任书；二是签订个人廉政风险和自我防范承诺书；三是签订“六项禁令”责任书；四是认真排查廉政风险，制定查摆表，针对思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险等方面进行排查。

五是向经营户和监督管理对象征求意见，针对工商人员易发、多发不廉洁岗位，向社会各界进行征求意见。

六是定期邀请人大代表、政协委员、企业代表召开座谈会，把“查找廉政风险点”活动置于社会监督之下。

七是对风险进行分类，对易出现违法行为风险一级，易出现违规违法行为的风险点定位二级，一般风险点进行标识，确定风险点涉及的范围、岗位和人员，确定如何识别风险已经发生。

按照“一把手”牵头负责，全员讨论查排风险点，分析风险的主客观原因，对照法规制度，针对性提出预防整改措施。

建立相关的防范责任机制。

五、廉政风险防范管理工作下步工作打算

一是依托现代管理理念，加强对反腐倡廉工作的科学管理，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施。

二是依托计划、执行、考核、修正实施循环管理，建立预防腐败工作的长效机制。

在廉政风险点防范管理实施方案的基础上，细化风险责任。

三是依托OA网构建一个人人参与、防控到岗、职责明确的风险点防范管理网络平台。

横向设置个人风险点提示、风险点提示查看、风险点评析和发送、风险点设置、权限管理五大操作功能模块，纵向设置行政审批、行政执法、队伍管理和行政保障三大模块十个风险类别。

使大家尽快认知和明确了廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工，确保整体规划、步调一致、扎实推进。

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二〇一〇年十月十八日

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