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新三篇心得体会

新三篇心得体会

新三篇心得体会范文一党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的＂新常态＂.对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为，新三篇心得体会[专题]。

一、抓铁有痕，作风建设进入＂新常态＂

党的十八大以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。

之所以称之为＂新常态＂,是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。

新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。

事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：

搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。

个人工作和生活中，＂潜规则＂干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。

吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。

二、端正态度，思想行为走出＂老误区＂

吏治新常态是民心所盼、众望所归。

然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。

首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会＂涛声依旧＂.他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种＂新常态＂完全不同于以往，更不是一场＂运动＂,而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。

其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。

有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，＂压力山大＂;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉＂越来越不自由，越干越没意思＂等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。

再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨＂为官不易＂,抱着＂只要不出事，宁愿不做事＂、＂不求过得硬，只求过得去＂的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。

凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。

对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。

因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常＂状态＂,步入群众期盼和满意的＂新常态＂.

三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为

在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。

一是要打消顾虑，坚定信心。

面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。

对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好＂大管家＂,扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。

二是要自我约束，规范用权。

面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。

特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，＂把权力关进制度的笼子里＂,切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。

对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。

三是要坚守底线，接受监督。

面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。

社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。

我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂,省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。

对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。

四是要着眼全局，谋划长远。

面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的＂政绩工程＂,不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。

对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。

五是要适应期盼，提高标杆。

面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以习总书记提出的＂三严三实＂要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。

在日常工作中，要自觉牢固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。

对机关事务工作来说，我们要坚持＂机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意＂的＂五满意＂标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。

六是要提振精神，勇于担当。

吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。

面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负党和人民群众的期望。

对机关事务工作来说，我们要适应新形势，按照《机关事务管理条例》所赋予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采，学人智库《新三篇心得体会》。

新三篇心得体会范文二春节收假后第一天，咸阳市国土资源局就组织本局全体干部集中进行春季培训，局领导根据市上的安排部署，首先传达了xx在陕西考察时的重要讲话和咸阳市召开以“明确新目标，提升新境界，创造新业绩，建设国际化大都市”为主要内容的“三新“主题教育暨招商引资动员大会会议精神及市委书记千军昌同志的动员全市干部群众要站在发展新兴产业、推进结构调整、转变发展方式的战略制高点上，抓住历史机遇，以国际化的理念、视野、标准推动招商引资工作实现境界提升，为建设西咸国际化大都市奠定坚实一步。

通过学习，使我们的认识得到很大提高，体会悠长，心境开阔，意识增强，目标明确，献身有动力，具体应从以下几点明确入手。

一、明确指导思想。

指导思想要全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想为指导，以学习讨论、就事论事、有的放矢、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，掀起新一轮解放思想的热潮，为完成市上确定的目标任务奠定坚实的思想基础。

二、明确指导原则。

要坚持围绕主线、突出主题。

努力把科学发展观的要求落实到“三新主题教育活动”之中。

要坚持联系实际、注重实效。

把开展大讨论活动的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程。

要坚持统筹兼顾、促进工作。

要把组织开展“三新”活动同推进各项组织工作一并谋划、统筹考虑，使之相互促进、共同发展。

要坚持领导带头、做好表率。

以模范行动影响群众、带动群众，推动大讨论活动深入开展。

要坚持总结经验、增强信心。

让干部群众懂得只有解放思想才能发展进步的道理，增强干部群众继续解放思想、深化改革开放、推进科学发展的信心。

三、明确目标任务。

要强化理论武装。

更加主动地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

要更新思想观念。

进一步树立以人为本、全面协调可持续发展的理念，着力破除不适应不符合科学发展观的思想观念。

要改革体制机制。

构建充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的新体制新机制。

要扩大经济开放。

紧紧扭住招商引资和项目建设不放松，开展干部招商活动。

并且要将招引人才作为重要一环，树立要干好任何一件事人的因素是最关键的观念。

要开展全民创业。

激励创业主体，积极引导、鼓励机关事业单位干部以辞职、离岗等方式带头创业。

要提高干部素质。

坚持用科学发展观指导工作实践，提高驾驭本领，培养造就一支高素质的干部队伍。

要创新党的建设。

进一步增强各级党组织的凝聚力战斗力。

要促进和谐稳定。

进一步培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐的社会氛围。

四、西安咸阳本是一个城市，并是中国最强盛的帝王之都，历史悠久，文化鼎盛，坚信建设西咸一体国际化大都市的信念。

《关中—天水经济区发展规划》把西咸一体化上升为国家战略，西咸国际化大都市现已拉开帷幕，我们要有融入大西安，建设新咸阳，和西安联手打造国际化大都市，以提升人的境界、素质为先导，积极招商引资，找大项目，为建设西咸国际大都市奠定坚实的基础。

要以现有的国际化大都市为楷模、为标准，学习现代社会管理知识和信息技术，掌握现代商务礼仪、项目运作和谈判技巧，大力开展“五看五增强”活动，看眼界思维是否开阔、胆略气派是否大气果敢、服务环境是否得到优化，精神状态是否昂扬向上，切实增强战略意识、争先意识、创新意识、服务意识和实干意识，努力是思维能力、认识水平、工作方法更符合国际化大都市的要求和需要。

总之，世界在变，中国在发展，西咸的未来要经过几年的努力、奋进才能达到，让我们奋进吧，实干吧，目标西咸国际化大都市就在前头!

新三篇心得体会范文三到xx公司工作已经2个多月了,在这期间,参加了公司组织的新员工入职培训会。

由公司领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的>规章制度进行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。

不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。

我的工作岗位是接待,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

x总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。

王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。

与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。

x总讲解的现代企业员工应具备的观念：

事业心,责任感,危机感（忧患意识）,竞争意识,民主意识,团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。

刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。

公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。

为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。

于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。

同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。

接待隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。

接待同样如此。

自己原先定的>工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。

刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。

唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。

做事的4步骤：

第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待同时做事都要有目标,而后订立计划。

前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。

现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划：

主要完成什么事,如何完成。

做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。

培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。

我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。