质量与体系培训记录表.docx
《质量与体系培训记录表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质量与体系培训记录表.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
质量与体系培训记录表
培训组织者
培训地点培训日期
参加培训
人员
见签到表
培训内容：
安排咨询顾问上课：
对IATF16949：
2016标准进行详细的讲解，主要内容如下：
一、IATF16949：
2016标准培训体系程序的介绍；
二、建立生产过程的可追朔性；
三、简单介绍儿个常用术语（质量、要求、顾客满意、持续改进、有效性、过程、产品、纠正、纠正措施、预防措施）
四、介绍IATF16949：
2016标准培训标准的要求；
五、本公司的质量管理状况及质量管理体系的主要、重点工作。
培训所达到的效果：
通过培训，使学员对质量管理体系有了初步的认识，基本了解IATF16949：
2016标准培训的要求以及本公司开展工作的重点。
了解培训人员对培训的认识：
□通过对IATF16949：
2016标准培训标准基本知识的考核来了解员工对标准的理解。
培训后有效性评价：
□参加培训的人员能认真的听讲；
□本次培训达到了预期的效果。
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1、过程能力控制Cpk
培训所达到的效果：
产品、成品检验人员、三坐标室、工程人员参加，讨论学习数据釆集、计算、分析，以稳定和改善过程能力。
根据过程能力制定、修订工艺控制计划、检具、夹具年检定期检定计划等。
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□相关部门人员认真进行了学习；
□参加人员对解析PPM、Ppk、Cpk的意义得到明确理解；
□讲解工艺控制计划表格
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1、质量体系五大工具
2、熟悉质量管理（QC）七大工具：
检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图。
从某种意义上讲，推行QC七大手法的情况，一定程度上表明了公司管理的先进程度。
这些手法的应用之成败，将成为公司升级市场的一个重要方面。
培训所达到的效果：
质检部门人员，结合本部门的工作，能按程序文件的要求认真执行
进料检验人员明白原料检验的重要性，并好相应的记录
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□质检部门人员认真进行了学习；
□质检部门对主要工作的流程有了进一步的明确和理解；
□培训五大工具以及QC七大手法（工具）以进一步巩固检验人员
质量体系知识和意识
评价人员：
培训组织者
培训地点会议室培训日期
参加培训
人员
见签到表
培训内容：
学习IATF16949质量手册和程序文件；
学习内审管评；
培训所达到的效果：
各部门/人员，结合本部门的工作，能按程序文件的要求认真执行
管理人员能够清楚管理的含义，做好管理。
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□各部门认真进行了学习；
□各部门对主要工作的流程有了进一步的明确和理解；
□管理人员学会了如何管理。
评价人员：
培训组织者
培训地点会议室培训日期
参加培训
人员
见签到表
培训内容：
由咨询顾问对IATF16949：
2016标准培训五大工具的使用讲解和5S的实施推行方法讲解，主要内容如下：
1）IATF16949五大工具的含义和使用范围
2）公司存在的不足及改进措施
培训所达到的效果：
通过培训，使相关人员对IATF16949：
2016标准有了进一步的理解。
及如何实施和推行
5S
了解培训人员对培训的认识：
□参加培训的人员能更加好的贯彻和实施5S。
培训后有效性评价：
□IATF16949：
2016标准有了进一步的理解；
□对5S要求能理解和明确；
□能完成公司5S的实施；
□本次培训达到了预期的效果。
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1、毛坯铸件缺陷类型、限度样本（要求）
2、熟悉生产流程及各检验的工作职责，建立生产过程的可追朔性；
3、学习公司关于进料检验的规章制度及要求
培训所达到的效果：
质检部门人员，结合本部门的工作，能按程序文件的要求认真执行
进料检验人员明白原料检验的重要性，并好相应的记录
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□质检部门人员认真进行了学习；
□质检部门对主要工作的流程有了进一步的明确和理解；
□检验人员熟悉了检验流程及操作方式
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1、压铸产品毛品检验过程中的不合格品（缺陷）类型、对策（有效对策）
2、建立不合格品限度样本制度，压铸坚持首件、末件制度。
培训所达到的效果：
产品、成品检验人员、压铸工参加，讨论参数调整技术、常见缺陷成因、特征、限度等。
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□相关部门人员认真进行了学习；
□加深不合格品的概念、限度
□加深产品工艺控制重要性的认识
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
仁安全月：
2018年开始改名安全生产月以來第十六个安全生产月主题:
严格落实企业上体责任。
2、安全考试试题：
培训所达到的效果：
各部门人员、机械作业人员、特种作业人员、压铸工、毛刺清理人员参加培训，强化红线意识，增强安全作业意识，增强消防意识。
机械作业人员务必重视设备点检作业（安全附件完好可靠）
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□相关部门人员认真进行了学习
□参加安全教育试题讲解
□了解相关安全法和地方法规政策
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1、机械行业安全生产标准化工作细则：
组织台账制度投入
2、考评表内容解析
培训所达到的效果：
各部门主管人员深刻认识本企业安全生产中的诸多漏洞、深刻认识到与标准化工作标准之间的差距。
要求各部门各自落实与其相关的标准化工作内容，逐步整改和保持。
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□相关部门人员认真进行了学习
□了解相关工作细则
□要求各部门加强沟通和协调
评价人员：
培训组织者
综合部培训地点会议室培训日期2017.3.13
参加培训
人员
（对新员工入工厂教育和业务培训）
培训内容：
1.工厂有关规章制度，上下班作息时间。
2.工厂安全生产管理制度，员工在工作场所应注意的安全事项。
3.生产主管的工作要求。
4.如何做好生产主管能有自己的打算。
培训所达到的效果：
1）对工厂的规章制度有了了解，能遵守上下班作息时间；
2）对工厂安全生产管理制度有了了解；
3）能结合自身的工作岗位做好工作；
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□新员工吴水梅、童贤招经过培训后基本能胜任本职工作；
□本次培训有效。
评价人员：
培训组织者
综合部培训地点会议室培训日期2017.11.13
参加培训
人员
见签到表
培训内容：
1）6S的具体内容和含义
2）6S的具体实施措施和办法
3）如何持久实施6S：
培训所达到的效果：
通过培训，使相关人员对IATF16949：
2016标准有了进一步的理解。
及如何实施和推行
5S的方法、作用及目前公司存在的问题分析
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□各部门认真进行了学习；
□各部门对主要工作的流程有了进一步的明确和理解；
□管理人员学会了如何管理。
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1S-整理
定义：
区分要与不要的东西，职场除了要用的东西以外，其它的一切都不放置目的：
将”空间”腾出来活用
2S-整顿
定义：
要的东西依规定定位、定方法摆放整齐，明确数量，明确标示。
目的：
不浪费”时间”找东西
3S-清扫
定义：
清除职场内的脏污，并防止污染的发生
目的：
消除”脏污”，保持职场干干净净、明明亮亮
培训所达到的效果：
通过全体员工对该手册的勤学习，渐领会，常力行，并循序渐进、持之以恒，不断规范自己的日常工作意识和习惯，促使6S活动向”形式化…行事化一习惯化”演变，为本公司的稳步发展打下坚实的基础。
了解培训人员对培训的认识：
□各部门人员进行了学习
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□相关部门人员认真进行了学习
□能从最低的整理、整顿和清扫三方面做起
□潜移默化地保持3S成果
评价人员：
培训组织者
培训地点会议室培训日期
参加培训
人员
见签到表
培训内容：
对IATF16949标准的背景进行讲解，及条款分析，讲解。
IATF16949资料的分发及内
审员资料的分发和讲解
培训所达到的效果：
通过培训，使相关人员了解内审员的工作性质及工作内容。
了解培训人员对培训的认识：
□通过培训，及对资料的学习能胜任内审员的工作岗位。
培训后有效性评价：
□通过学习，对内审员的工作了解；
□通过对资料的学习能够更加清楚IATF16949的标准及内审员的
工作职责和工作内容；
评价人员：
升级会员 