人事科办事指南.docx

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人事科办事指南

人事科办事指南

一、卫生专业技术资格考试报名工作

办理依据：

依照卫生部、人事部印发的《关于<预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定>及<临床医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法>的通知》（卫人发［2001］164号）文件执行。

报名对象：

医疗机构从事卫生专业技术工作的人员。

办理程序：

符合要求的考生在中国卫生人才网网上预报名并打印初中级技术资格考试报名申报表→凭资格证、执业证、学历证填写初中级技术资格考试报名信息表→呈报单位初审盖章→报名点审核并在网上确认→打印考生信息确认单→考生核对后签字→网上报名成功→按标准收取报名费用。

报名时间期限由卫生部统一安排。

办理条件：

执行卫生部、人事部《关于印发<临床医学专业技术资格考试暂行规定>的通知》（卫人发［2000］462号）文件。

需要提交的材料：

　　1、××年度卫生专业技术资格考试申报表；

　　2、全国卫生专业技术资格考试报名信息卡；

　　3、从业人员执业资格证书、最高学历证书及个人身份证原件及复印件。

收费标准及收费依据：

转发《国家计委、财政部关于全国卫生专业技术资格考试收费标准的通知》的通知（新计价费[2001]1609号），初级资格考试费为每人每门50元；中级资格考试费为每人每门70元。

承办机构及电话：

市卫生局人事科，3321363。

二、申报高级卫生专业技术资格实践技能考试

三、申报高级卫生专业技术资格评审

办事程序：

申报高级专业技术资格人员，由本人填写相关表格，经所在单位审核，再报市卫生局人事科审核，审核后具备条件的，报局领导通过后上报市人社局，再上报省高评委办公室。

提交如下材料：

①《送评材料目录单》②《广东省专业技术资格评审表》③《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》④《业绩成果材料》⑤《证书、证明材料》包括经验证、学历证、职称证复印件、以及外语考试通知单、继续教育达标证明原件；属护理、临床类别，还需提供执业证书及注册证复印件（验证）;⑥《专业技术人员年度（任职期满）考核登记表》。

⑦《广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》⑧《贴资格证相片页》⑨《广东省专业技术申报专业技术资格评前公示情况表》⑩《推广新技术、新项目考核评表》○11《广东省医学科研基金项目阶段性进展情况报告书》，○⒓《广东省城市卫生技术人员农村定期工作情况鉴定表》○⒔《广东省申报卫生技术高级资格人员名册》。

○⒕《高级职称申报材料审核评审记录表》以及近期正面免冠大一寸黑白相片一张和送评材料目录一份。

须提

用人单位填报《流动人员专业技术资格审核申报表》和《高、中级专业资格审核发证表》一式二份，并附本人《专业技术资格评审表》、调动行政介绍信复印件及本人大一寸近照一张，经市卫生局审核加具意见后，送市人社局审批。

五、人员调配及招聘

（一）人才招聘

基本条件：

1、身体健康，遵纪守法，医德高尚，无明显的违规违纪行为。

2、医学类、医技类等专业技术人员要求大学本科及以上学历，护理人员要求大专及以上学历（二级医疗机构医学类、医技类等专业技术人员，要求大专及以上，护理人员要求中专及以上）；

3、要求取得执业医师、执业药师、执业护士资格；

（二）招聘程序：

2、招聘程序：

（1）制定计划。

每年年初，由用人单位根据事业发展需要和编制空缺情况，提出本年度增人计划，经市卫生局审核同意招聘计划，由市卫生局下达本年度用人计划指标。

（2）单位上报招聘方案。

原则上每年招聘一次，用人单位根据市卫生局下达的用人指标，研究制定本单位人才招聘方案，上报市卫生局审核后，分别向市编办、市人社局申报招聘方案；

（3）公开招聘。

由市卫生局会同市人社局共同组织实施。

3、提交材料：

（1）市卫生局下达的年度增人计划批复；

（2）单位上报招聘方案。

（二）人员调入

1、调入原则：

基本条件：

具有国家规定大学本科以上学历，护理大专以上学历并具有中级以上职称，年龄男45周岁以下，女40周岁以下（特殊卫技人才的引进，学历可适当放宽，年龄可放宽5岁），并符合下列条件之一：

1、因工作需要引进的直属单位领导干部；

2、近10年内获市级以上名医、医界新秀、拔尖人才等综合性荣誉称号者；

3、符合夫妻分居或照顾父母（身边无子女）条件者；

4、引进人才家属的条件可适当放宽。

5、对年龄在40周岁以下、副高以上职称并符合调入人员基本条件

（2）的技术骨干，要积极创造条件引进；

2、调入程序：

（1）调入人员经调入单位考核和考试、审查、体检合格后，由用人单位向主管部门上报用人报告（两份）同时填报《人员调动报批表》一式三份。

（2）调入人员应附上学历证明、体检合格证明，系专业技术人员的应附上专业技术资格证书复印件；系照顾夫妻关系的，需附上结婚证和配偶在湛户口复印件。

（三）人员调出

1、调出原则：

（1）系培养的学科学术带头人对象、业务技术骨干，要尽量做好挽留工作。

（2）与单位签有协议、聘用合同的，应按协议、聘用合同规定办理。

2、调出程序：

（1）本人向单位提出申请，单位研究同意后，附接收单位商调函报市卫生局审批，同意后由市卫生局向对方发同意调出函。

（2）接收单位的调令应发给市卫生局，由市卫生局发调函给调出人员单位，调出人员持单位调动介绍信再经市卫生局转开干部调动介绍信到调入单位。

六、办理辞职、辞退、离职、开除

（一）办理程序

1、带相关材料报卫生局审批；

2、经批准后到地税局办理停保；

3、到市人才中心或人社局解除聘用合同；

4、将批复书和个人社保手册交本人；

5、在电脑系统中办理该人员辞职，并上报卫生局和人社局；

6、将个人档案移交人才中心或人社局。

（二）需提交的材料

辞职：

单位申请报告一份，辞职书一份、谈话记录（双方签名）、《辞职申请表》一式四份（干部）、解除聘用合同协议书一式五份；

辞退：

单位申请报告一份，违反合同规定的依据证明材料一份；

离职：

单位申请报告一份，离职申请书、出国（境）定居证明书；

开除：

单位申请报告一份，符合开除条件人员的相关证明材料；

其他说明：

1、辞退：

要结算辞退人员补偿工资，并为符合失业者办理失业救济金。

2、离职：

按上下级批复发给离职人员经济补助。

七、工资审批

干部工资调整、晋升，严格按照国家工资政策和津贴制度执行。

具体工作程序为：

1、单位对照工资政策认真审核干部情况，提出工资调整、晋升人员名单，填写《工资变动呈报表》和《工资变动明细表》。

2、市卫生局进行审核，报市人社局审批。

3、市管干部的工资调整、晋升，由主管部门报人事部门审查后，由组织部门综合上报省、市组织部门，审批后由组织部门转发执行。

八、干部退休

（一）政策依据

1．《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

2．《公务员法》

（二）退休条件

1．公务员、事业单位职员（专技人员）男年满60周岁、女年满55周岁；

2．工勤人员男年满60周岁、女年满50周岁。

（三）工作程序

审查干部人事档案和本人身份证，单位填写《退休审批表》报市卫生局审批。

（四）提交的材料

（1）退休审批表；

（2）单位审查后的身份证复印件；

（3）对档案中出生日期记载不一致的，所在单位要以公文方式，将查阅人事档案、户籍档案的情况形成书面材料。

以及查阅的人事档案、户籍档案相关单位盖章的复印材料。

九、专业技术职务聘任工作。

（一）聘任程序：

1、各单位先上报拟聘用人员的书面报告（附《专业技术职务岗位设置批复》）；2、待市卫生局审核后，再办理有关聘任手续。

（二）聘任依据1、经评审取得任职资格人员：

人社部门任职批文（原件）；2、参加资格考试取得任职资格人员：

经职称考试同时用印的《专业技术资格登记表》（原件）；3、参加执业医师资格考试取得执业医师（或执业助理医师）资格人员：

《医师执业资格证书》（或成绩合格单）；4、职称外语、计算机有效成绩（原件）；

（二）报送材料

1、各单位《关于聘任××等同志××专业技术职务的报告》（附《专业技术职务岗位设置批复》）；

2、填写《专业技术职务聘任审核表》

3、职称外语、计算机、继续教育合格证书（原件及复印件）。

注意事项：

（1）各单位要严格按照职称结构比例管理方案聘任；同时要留有发展空间，为引进人才打好基础，严禁超限额聘任。

（2）各单位《关于聘任××等同志××专业技术职务的报告》（附《专业技术职务岗位使用情况动态报表》）。

（3）各单位要抓好专业技术人员档案管理工作，存档材料包括：

1、《专业技术资格登记表》或《专业技术职务任职资格评审表》，2、单位“聘任通知”，3、《专业技术职务聘任呈报表》。

（4）关于《专业技术职务岗位使用情况动态报表》的使用。

主要用于各单位临时增加（主要指调入）或减少人员时增、减岗位时的统计（必须及时报送此表，否则不能使用岗位），以及一年一度的聘任工作结束后，清理专业技术岗位使用情况的统计。

　十、党务工作

（一）党的基层党组织设置审批程序：

新建或调整合并的单位向上级党委提出设立或调整基层党组织的书面报告。

　　1、向市卫生局党委提出书面报告，内容包括：

（1）说明本单位党员人数、目前本单位党组织设置情况；

（2）设立党的基层党组织的形式、理由，以及党组织工作结构的设置和人员配备方案；

　　（3）召开党员代表大会（包括代表名额、人员比例及选举办法等）、党员大会的时间；

　　（4）说明党的基层党组织委员人数和正副书记职数以及预备人选名单；

　　（5）其它需要说明或请示的问题。

　　2、市卫生局党委根据基层党组织的书面报告做好审批工作。

　　3、选举新的委员会

（1）新设立或调整的单位要按市卫生局党委批复的要求，召开党员代表大会或党员大会。

选举产生党的基层委员会。

选举工作要根据《党章》和有关规定严格按照选举程序和要求进行；

（2）如个别单位因特殊情况，暂不具备选举条件的，可先由市卫生局党委任命党的基层党组织的主要领导成员，并积极创造条件选举。

　　4、上报选举结果

　　按照有关规定，新产生的党的基层党组织要在选举结果结束后的一周内，向市卫生局党委上报选举结果报告，报告要求一式二份。

报告内容包括：

（1）选举工作的基本做法和有关情况；

（2）当选的党的基层党组织委员和正副书记名单得票数；

　　（3）党的基层党组织委员的分工；

　　（4）其它需要说明的问题。

　　5、市卫生局党委审批选举结果，并下发批文。

（二）发展党员工作审批程序：

　　发展党员工作的全过程，包括对要求入党的同志入党前的培养教育，预备党员的接收、教育、考察和转正。

根据党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，按照一定的程序，履行手续。

党的基层党组织向上级党委上报预备党员审批材料需“五证”：

入党申请书、入党积极分子登记表、培训证书、政审材料、本人自传。

十一、工资晋升审批工作

（一）局直属单位人员工资晋升审批程序：

直属单位按有关政策规定填写事业单位人员工资变动审批表一式三份，工资审批名册、审批报告一式两份，并加盖单位人事部门公章同时上报。

行政职务变动晋升工资的，需提供任职通知复印件；专业技术职务变动晋升工资的，需提供任职资格通知、单位聘任证明和高、中、初结构比例材料。

（二）办结时限：

个别职务变动或转正定级人员工资审批，自收到书面请示和相关材料后3个工作日内批复。

十二、干部档案

1、市卫生局负责科级干部档案的直接管理。

离退休干部档案亦按此体制管理，死亡干部档案按要求转市档案局（馆）保存。

2、干部档案材料的收集原则上以单位进行，由各单位干部档案材料收集责任人收集审查后，按要求在半个月内移交市卫生局归档。

3、查（借）阅干部档案，必须由查阅单位党组织填写《查阅干部档案审批表》，并加盖单位党组（委）公章，派政治上可靠的2名以上中共党员干部持《查阅干部档案审批表》到干部档案管理单位进行查阅。

档案一般不外借，如必须借用，要说明理由，经管档部门分管工作负责人批准后方可外借。

十三、因公出国（境）人员的政治审查工作

因公出国（境）人员的政治审查工作程序：

初次出国人员由所在单位人事部门提供拟出国人员的档案、邀请函或组团通知以及《因公出国（境）任务审批表》一式三份；局人事科对送审材料进行初审并填写政审请示呈局主要领导同意后，再按程序向上报审批和办理有关手续。

办结时限：

严格标准、条件、程序，收到政审书面报告及完备材料及时承办，有关领导审批后，当日出具政审批件。