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毕业证报到证的作用

毕业报到证的作用2012-8-818:

45

有个别同学已经找不到《就业推荐表》了,这是重要文件,本不应该丢失的。

以后还要户口、报到证等更重要的东东,是不允许出错的。

应届毕业生的户口,档案到底有什么用处?

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大学毕业后的第一年最为关键,至关重要,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:

《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份。

近年来,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。

这里先说说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用,在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢?

有干部身份的人。

所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。

在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生。

(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?

很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的。

但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

(二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。

只有毕业生签署了《就业协议》,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

(三)《报到证》:

《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。

若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。

而《报到证》则交由你手自行保管。

在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

(四)国家干部身份:

在中国社会体系中,公民分三种身份:

农民、工人、干部。

农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。

而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。

认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。

其实你错了。

如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己的身份。

国家干部身份靠什么来?

靠就业协议,靠《报到证》。

《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。

否则你就不能被提,因为你是工人。

也许很多人说:

我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。

(五)职称评定。

其中也涉及到关键一年的具体事宜。

毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。

见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。

紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。

现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。

申报人员参加市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。

当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。

在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。

再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。

这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有极少数幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。

在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢?

有干部身份的人。

所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。

《就业协议》的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份。

但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。

又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方了(其它情况也一样),随便找个活干干,挣点钱完了。

那你就大错特错了。

记住,不论任何时候,别放弃你的身份!

如果你要考研,那么你属于在职考研一类,我们举例说一下。

假如你考上了:

你6月大学毕业,7月到单位报到。

第二年7月,你转正,初级职称评定。

研究生9月入学。

当你研究生入学时,哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。

如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,哥们又赚了一大笔(3年)。

所以你说你该不该保你的干部身份?

假如你没考上:

没考上更简单,直接继续工作,回头等着评中级,没差什么。

很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单,如果你重视了,那么也许我的话会改变你的一生,如果你没重视,那么就当给我捧场,也谢谢你。

不过要记住一句话,别因就业压力大,而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份,谨记!

(六)户口

户口是中国特有的一种户籍制度,如果在香港,户口一般指的是银行账户。

中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据,中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。

所以说,在中国,户口就是你最本质的证明。

没有户口,就是“黑户”,将面临着种种麻烦,比如没法办理身份证(于是需要身份证的事情都没法做)没办法登记结婚,没办法领取社会补助,没办法读书上学,甚至面临着“偷渡”的嫌疑。

其实“黑户”很常见,我工作一个月就见到了不下十个“黑户”,而且每一位都拥有至少是本科的文凭,可以说是知识分子。

他们成为黑户的原因很简单,就是毕业以后“三不管”,户籍档案关系“任逍遥”,等到用的时候发现,自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。

又得花钱找人托关系重新办理,费钱又费时间,麻烦至极。

所以大家一定要时常关注自己的户口,别丢了,受那冤枉罪。

在中国,尤其是农村生源的孩子们,从小受的教育就是从出农村,向城市发展。

打工是一条路,可惜打工何年何月才是出头之日啊;上学可以说是一条捷径,虽然这路也不是那么一帆风顺,总比打工舒服的多了。

一般考上大学,就兴冲冲的回家领了户口迁移证,从家里的户口簿里拿走了自己的户口页,等到九月秋初,开学报到的时候将这些材料全部上交,就暂时性的成为了学校所在城市的一员(当然也有部分同学没有迁户口)。

总之,大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。

其实毕业以后户口这东西也有一些道道。

一般来讲,毕业生户口有五种去向:

1、工作单位有户籍管理的条件(比如政府部门、高等学校);2、就业地的人才交流中心;3、代理托管挂靠;4、未曾办理,一年后学校给予打回原籍;5、任逍遥,不知所终。

工作单位可以接管户口那最好,当然也要自己主动去办理这方面的手续,在现在这个冷漠的社会,除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊,所以别指望有人提醒你该怎么做,重要的是自己主动去问,去做。

当然,大多数人还是无法在这种单位就业的,因为这种单位不是政府部门,就是国有企业,再者就是比较大型的企业。

工作单位不能接管户口的时候,按照往常来说,大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心,因为这是官方的说法。

但是有个限制条件,人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继续托管了。

而且户口跟档案是一体的,不能单独提出来。

还有就是放到代理托管挂靠户口。

我不知道别的公司是怎么样的,我们公司的收费是跟人才市场的一样的,这是物价局定的价格。

但是放到我们公司有诸多好处。

首先,我们公司的集体户口是广州市或增城市常住户口,享受与青岛或济南市民同等待遇,比如买限价房什么的;其次,这个户口没有限期,是永久性的;再次,我们可以户档分离,户口档案可以分开提取,方便使用;最后,我们有计划生育办公司,可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。

你一个人拥有这个户口,全家人都可以投靠。

有的人没有办理任何手续,户口打回原籍,如果遇上不负责任的管理员,恐怕就成了“黑户”。

(七)档案

很多人终生都见不到自己的档案,按照规定,个人是不能接触自己的档案的,档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式,属于国家秘密。

所以说,档案是一件很严肃的东西。

它是一个人生平的写照,读书的情况,工作的情况,党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存,直到去世。

档案原则上来讲分为三种:

学籍档案、人事档案和工人档案。

学籍档案记录一个人的读书生涯,记载着他何年何月在哪里读书,受过何等处分何等表扬,一些测评表格、成绩单等归教育局管理。

人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等,归人事局管理。

工人档案则是指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工人,归劳动局管理。

目前还在校读书,包括像我这样的正在实习,但还未毕业的学生的档案,全部是学籍档案(这期间档案在学校);毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案才转成人事档案(这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构);如果毕业生毕业后未办理相关手续,那么在一年派遣期后(211工程学校是两年),其学籍档案过期,将被打回原籍,进入劳动局,转变为工人档案(这期间档案在劳动局)。

如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理,那么很遗憾的告诉你,你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。

有人说我有毕业证,证明我受过高等教育,可是你没有干部身份,你就只是一个受过高等教育的工人,即使退休了,你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

关于干部身份,我下面会详细得讲。

(八)干部身份

在告诉大家干部身份是什么东西之前,我首先要阐明一下,干部身份如果失去了,无法补办,保质期一过,永久丢失。

在中国现阶段社会体系中,公民分三种身份:

农民、工人、干部。

农民归农业局管理,工人归劳动局管理,干部归人事局管理。

通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

(注:

如果两年择业期内没有办理相关手续,指标自动作废)注:

大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定,大中专毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。

转正定级之后,就确定了干部身份。

(九)干部身份的作用:

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。

公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。

2、单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。

比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。

只有有干部身份,才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。

在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。

4、提干的基本材料。

如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。

(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%,工人60%-80%)。

有人说,我不考公务员,不想进事业单位,我就挣钱行了吧。

这又牵扯到职称问题了,一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称,他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别;有人说,我暂时想考研,等研究生毕业后再想工作的事。

假如你今年7月份毕业,你在6月份跟一个代理公司(或者找关系,你爸的朋友的公司什么的)签订了三方协议,档案被发到这家代理公司。

等到九月份研究生入学的时候,需要档案,就去让这家公司发送你的档案到学校(你算作是在职考研,与应届生考研没什么区别)。

一年后,找签三方的那个公司给做转正定级,确定干部身份。

三年后你毕业,实际已经拥有2年的工龄了。

工龄这个东西很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称,工龄4年(工作五年),可以评中级职称,工龄9年(工作10年),可以评高级职称。

至于那些破例评定的,则需要获得什么国家级的科研奖什么的,咱么一般人是没有办法的。

今后无论工作如何变动,你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统。

一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的,将失去原有干部身份。

(十)党组织关系

这一块的话一般就不用说了,但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。

无非是几个理由:

抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。

这里面大多数人是因为没有引起足够的重视,或者可以说是无知导致了这种行为。

共产党员就是要为人民服务,我党宗旨就体现出了这一条。

大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报,思想境界达不到标准才脱离党组织的。

而实际上,为人民服务,人民不是木头,人民知道党在做事,会给予回报。

虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该,原则上来讲,我们应当不计回报,不计报酬地为人民服务。

我讲出下面这些话,也许要受到党组织批评,可是我还是要说,因为这是事实,我不想让咱们应届的学生们犯这个错,失去大好的机会。

不计回报,不计报酬地为人民服务的人存在,而且很多,但绝大多数的党员,我想思想上还是有问题的,虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。

而这个社会的实际情况也是这样的。

中国是共产党一党专政,虽然本质上是人民民主专政,共产党是人民代表,可实际上确实是共产党在执政,中国不会出现国民党员当政府成员的情况。

因此,如果你想在中国政治舞台上有所发展,你的党员身份将是你的最根本的条件。

我说句老实话,就拿广州这边来说,我想全国各地都是一样的。

你是一个党员,而且拥有广州本地常住户口,你的户口在某某小区。

那么每年,光选举期间,你就会有不少收益,因为党员的一票,远远比群众的一票重得多。

这是一个客观存在的事实,每个地方都存在的现象。

当然,还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。

所以,记得按时交党费,时常写思想汇报,准时参加党组生活。

真正从心把自己入党。

转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。

办理转正定级手续后就具备了国家干部身份,如果变动工作调入国有单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

转正定级在档案管理的意义上用处很大:

不作转正定级,档案中就没有转正定级表,按档案不全处理。

机关、事业单位和规范的大企业不收此档案,也就不能录用。

大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案,也就无法办理。

一句话,反需要审查档案的,你都过不去。

这有利于规范用人单位的人事管理,有利于办理对象的职业发展,同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。

凡本科及以上(大专也算)学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。

档案里面会装上转正定级表和干部登记表。

比如你今年2012年6月份毕业,到明年2013年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!

否则以后你不管到哪个人才市场,理论上是不接收你的档案的!

因为你的档案里缺少转正定级表!

转正定级的期限是一年!

所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!

并且这一年期间档案不可以提!

否则就得改派了!

你的见习期又得一年!

舍与得

舍得笑,得到的是友谊;

舍得宽容,得到的是大气;

舍得诚实,得到的是朋友;

舍得面子,得到的是实在;

舍得酒色,得到的是健康;

舍得虚名,得到的是逍遥;

舍得施舍,得到的是美名;

舍得红尘,得到的是天尊。

舍得小,就有可能得大;

舍得近,就有可能得到远。

舍得某种精神,就有可能得到某种物质,舍得某种物质,就有可能得到某种精神。

服了

年薪10万的乞丐给我上了震撼的一课

我拎着刚买的levi’s从茂业出来,站在门口等一个朋友。

一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。

              

“先生……行行好,给点吧。

”我一时无聊便在口袋里找出一个硬币扔给他并同他攀谈起来。

乞丐很健谈。

“……我只在华强北一带乞讨,你知道吗?

我一扫眼就见到你。

在茂

业买levi’s,一定舍得花钱……”

“哦?

你懂的蛮多嘛!

”我很惊讶。

“做乞丐,也要用科学的方法。

”他说。

我一愣,饶有兴趣地问“什么科学的方法?

“你看看我和其他乞丐有什么不同的地方先?

”我仔细打量他,头发很乱、衣服

很破、手很瘦,但都不脏。

他打断我的思考,说:

“人们对乞丐都很反感,但我相信你并没有反感我,这点

我看的出来。

这就是我与其他乞丐的不同之处。

我点头默认,确实不反感,要不我怎么同一个乞丐攀谈起来。

“我懂得swot分析,优势、劣势、机会和威胁。

对于我的竞争对手,我的优势是

我不令人反感。

机会和威胁都是外在因素,无非是深圳人口多和深圳将要市容整改等。

我做过精确的计算。

这里每天人流上万,穷人多,有钱人更多。

理论上讲,我若是每天向每人讨1块钱,那我每月就能挣30万。

但是,并不是每个人都会给,而且每天也讨不了这么多人。

所以,我得分析,哪些是目标客户,哪些是潜在客户。

他润润嗓子继续说,“在华强北区域,我的目标客户是总人流量的3成,成功几率70%。

潜在客户占2成,成功几率50%;剩下5成,我选择放弃,因为我没有足够的时间在他们身上碰运气。

“那你是怎样定义你的客户呢?

”我追问。

“首先,目标客户。

就像你这样的年轻先生,有经济基础,出手大方。

另外还有

那些情侣也属于我的目标客户,他们为了在异性面前不丢面子也会大方施舍。

其次,我

把独自一人的漂亮女孩看作潜在客户,因为她们害怕纠缠,所以多数会花钱免灾。

这两

类群体,年龄都控制在20~30岁。

年龄太小,没什么经济基础;年龄太大,可能已结婚,

财政大权掌握在老婆手中。

这类人,根本没戏,恨不得反过来找我要钱。

“那你每天能讨多少钱。

”我继续问。

“周一到周五,生意差点,两百块左右吧。

周末,甚至可以讨到四、五百。

“这么多?

见我有些怀疑,他给我算了一笔帐。

“和你们一样,我也是每天工作8小时,

11点到晚上7点,周末正常上班。

我每乞讨1次的时间大概为5秒钟,扣除来回走动和搜

索目标的时间,大概1分钟乞讨1次得1块钱,8个小时就是480块,再乘以成功几率

60%[(70%+50%)÷,得到将近300块。

“千万不能黏着客户满街跑。

如果乞讨不成,我决不死缠滥打。

因为他若肯给钱

的话早就给了,所以就算腆着脸纠缠,成功的机会还是很小。

不能将有限的时间浪费在

无施舍欲望的客户身上,不如转而寻找下一个目标。

强!

这个乞丐听上去真不可貌相,倒像是一位资深的市场营销总监。

“你接着说。

”我更感兴趣了,看来今天能学到新的东西了。

“有人说做乞丐是靠运气吃饭,我不以然。

给你举个例子,女人世界门口,一个

帅气的男生,一个漂亮的女孩,你选哪一个乞讨?

我想了想,说不知道。

“你应该去男的那儿。

身边就是美女,他不好意思不给。

但你要去了女的那边,

她大可假装害怕你远远地躲开。

“再给你举个例子。

那天cocopark门口,一个年轻女孩,拿着一个购物袋,刚买

完东西;还有一对青年男女,吃着冰淇淋;第三个是衣着考究的年轻男子,拿着笔记本

包。

我看一个人只要3秒钟,我毫不犹豫地走到女孩面前乞讨。

女孩在袋子里掏出两

个硬币扔给我,并奇怪我为什么只找她乞讨。

我回答说,那对情侣,在吃东西,不方便

掏钱;那个男的是高级白领,身上可能没有零钱;你刚从超市买东西出来,身上肯定有

零钱。

有道理!

我越听越有意思。

所以我说,知识决定一切!

”我听十几个总裁讲过这句话,第一次听乞丐也这么说。

“要用科学的方法来乞讨。

天天躺在天桥上,怎么能讨到钱?

走天桥的都是行色匆匆的路人,

谁没事走天桥玩,爬上爬下的多累。

要用知识武装自己,学习知识可以把一个人变得很聪明,

聪明的人不断学习知识就可以变成人才。

21世纪最需要的是什么?

就是人才。

“有一次,一人给我50块钱,让我替他在楼下喊‘安红,我想你’,喊100声。

我一合计,

喊一声得花5秒钟,跟我乞讨一次花费的时间相当,所得的酬劳才5毛钱,于是我拒绝了他。

“在深圳,一般一个乞丐每月能讨个千儿八百。

运气好时的大概两千多点。

全深圳十万个乞丐,

大概只有十个乞丐,每月能讨到一万以上。

我就是这万里挑一中的一个,而且很稳定,基本不会有很大的波动。

太强了!

我越发佩服这个乞丐了。

“我常说我是一个快乐的乞丐。

其他乞丐说是因为我讨的钱多,所以快乐。

我对他们说,你们正好错了。

正是因为我有快乐、积极的心态,所以讨的钱多。

说的多好啊!

“乞讨就是我的工作,要懂得体味工作带来的乐趣。

雨天人流稀少的时候,其他乞丐都在抱怨或者睡觉。

千万不要这样,用心感受一下这坐城市的美。

晚上下班后带着老婆孩子逛街玩耍看夜景,一家三口其乐融融,也不枉此生了。

若是碰到同行,有时也会扔个硬币,看着他们高兴的道谢走开,就仿佛看见自己的身影。

“你还有老婆孩子?

”我不禁大声赞叹,引来路人侧目。

“我老婆在家做全职太太,孩子念小学。

我在福田区按揭了一套房,十年分期,还差六年就还清了。

我要努力挣钱,供我儿子读大学念市场营销专业,然后子承父业当一个比我更出色的乞丐。

好主管,下面这几种类型可别靠边

  个人英雄型

  这种主管把大部分精力都花在自己业务的开拓上,很少也不可能有更多时间去顾及、培育、督促属员成长。

结果每回业务竞赛,主管次次名列前茅,而属员却业绩平平,甚至日久不签单,不仅造成团队信心下降,而且看到主管与自己巨大的收入反差,会怨气横生,渐渐脱落。

  简单粗暴型

  这种主管不论是在晨夕会、讨论会,还是在其他公众场合,只要你业绩不好,就劈头盖脑地训斥,什么难听话都讲,全然不在乎属员的心理感受,不去了解属员业绩不佳的原因,从而帮助其找出解决的办法。

有属员晨会没来,不问青红皂白,动则就拿除名发威。

有属员当面提意见,则立即遭到厉声反驳,生怕丢了“领导面子”。

简单粗

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