探伤岗位职责.docx

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探伤岗位职责

探伤岗位职责

无损检测责任师岗位职责

无损检测责任师岗位职责

1．范围

本职责规定了压力管道无损检测责任师为保证无损检测工作质量，所负有的职责。

本职责适用于无损检测责任师在压力管道安装过程中的质量控制工作。

2．职责

2．1熟练掌握《压力管道安全管理与监察规定》等有关无损检测规程，规范和标准。

2．2熟悉被检测管道设计、预制、安装，检验工艺流程。

2．3认真贯彻执行国标、部标及企业中有关无损检测技术规定，组织无损检测人员实施。

2．4根据现行的标准制定无损检测管理标准、技术标准，修改完善和贯彻实施。

2．5监督检查所辖范围无损检测工作质量。

2．6仲裁无损检测工作中技术争议，处理无损检测技术问题。

2．7审核无损检测新技术、新成果，组织技术攻关。

2．8推广无损检测新技术、新成果，组织技术攻关。

2．9组织无损检测人员技术学习和考核，提高技术水平，业务能力。

3．工作内容和责任

3．1根据国家现行标准制定、修订无损检测管理和技术标准，经管理者代表批准后组织贯

彻实施。

3．2监督检查各检测岗位人员执行标准和工艺情况，对于违反标准和工艺作业人员予以禁

止。

3．3严格控制无损检测工作质量。

对不具备检测条件的管道或检测部位有权拒绝检测，对

检测质量不合格的要坚决返修。

3．4严格把好超次返修关。

对超次返修部位地无损检测，要地具备由焊接责任师审核，并由管理者代表审批同意的超次返修工艺的条件下，准予进行无损检测，否则拒绝检测。

3．5对无损检测结果有争议时，既要积极热情，又要坚持原则。

执行规程标准要认真严肃，

处理问题妥善及时。

3．6审核无损检测报告要认真、仔细，确保检测报告符合相关的规程和标准，保证压力管

道的无损检测资料记录齐全、准确。

4．检查与考核

4．1本职责由检测中心主任检查与考核。

4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩。

射线检测底片评定岗位职责

1．范围

本职责规定了压力管道安装过程中，本岗位人员为了保证射线检测质量所承担的责任。

本职责适用于射线检测质量评定工作。

2．职责

2．1掌握射线检测方法的原理，具有熟练的操作技能，能正确评定检测结果，有分析、解

决一般无损检测技术问题的能力。

2．2严格执行无损检测管理制度和无损检测工艺规程，有权制止违反检测工艺规程的行为。

2．3积极参加技术业务学习，不断提高技术业务能力，保证检测质量。

3．工作内容和责任

3．1根据射线检测委托单的内容及要求，编制检测工艺卡或执行通用的射线检测工艺规程，

经无损检测责任师审核同意后下发执行。

3．2严格把好底片质量关，对质量不符合JB4730-94标准要求的底片，填写返修通知单，

进行返修。

3．3及时将焊缝合格通知单或返修通知单下发给检测委托单位，并同时下发返修部位图。

3．4对经过初评的射线检测底片进行复评，并将各种检测资料整理完后报无损检测责任师

审核后签发报告。

3．5每条焊道检测结束后，负责将无损检测资料（包括_光底片），报监部门监检，并及

时反馈处理意见，按处理意见处理。

3．6每条焊道的无损检测最终结果符合有关规定后，负责将检测报告（包括_光底片），交给资料档案管理员，统一存档，并将一份检测报告交检验责任师。

4检查与考核

4．1本职责由无损检测责任师考核与检查。

4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩

附加说明：

1）本职责由河北建设集团安装公司提出。

2）本职责由焊培检试验中心起草。

3）本职责主要起草人：

朱建栋。

无损检测工岗位职责

1．范围

本职责规定了压力管道安装过程中，本岗位人员为控制无损检测质量和保证安装质量应

承担的责任。

2．职责

应熟悉《压力管道安全管理与监察规定》，SHJ501-85《石油化工剧毒、易燃、可燃介质管道施工及验收规范》等对无损检测的规定和要求。

2．1熟练掌握JB4730-94《压力容器无损检测》。

2．2明确相应无损检测方法的技术要求。

2．3检测时严格执行检测工艺和操作规程。

2．4认真填写检测记录，数据齐全、准确，字迹工整。

2．5掌握检测设备原理、性能和操作要点，严格执行仪器设备操作程序。

2．6积极参加技术业务和质保体系方面的学习，树立质量第一的思想。

3工作内容和责任

3．1根据检测委托单的内容要求，现场核实检测管线代号、焊缝编号及检测部位编号；检查检测部位是否满足检测要求；检测环境是否符合安全要求，确认合格后方可实施检测。

3．2根据检测委托单的要求和检测工艺规定，选择检测方法和所需的仪器、设备。

3．3按照检测工艺确定检测参数，做好检测前的准备工作。

3．4严格执行检测工艺和仪器设备操作程序，认真做好检测记录。

3．5检测后，要在允许打钢印的被检工件的检测部位按规定打上钢印标记，对不允许打钢印的被检工件，应准确画出被检部位示意图。

3．6检测结束后，应将检测记录整理好，并对检测结果进行初评后交射线检测报告人或无

损检测责任师。

4．检查与考核

4．1本职责由无损检测责任师考核。

4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩。

附加说明：

1）职责由河北建设集团安装公司提出。

2）本职责由焊培检试验中心起草。

3）本职责主要起草人：

朱建栋。

射线检测暗室岗位职责

1．范围

本职责规定了压力管道安装过程中，为了保证底片暗室处理质量应承担的责任。

本职责适用于射线检测底片暗室处理人员岗位

2．职责

2．1熟悉JB4730-94《压力容器无损检测》。

射线检测工艺和暗室处理工艺。

2．2严格按检测工艺和暗室处理工艺规定进行操作。

2．3认真做好本岗位的工作记录，实事求是。

2．4积极参加技术业务学习和质量分析活动，不断提高技术业务能力。

3．工作内容和责任

3．1根据检测工艺、选择检测所用的胶片、增感屏和暗袋。

3．2按暗室处理工艺，配制显影、停影、定影、药液的使用程度及时补充、更换药液。

3．3按任务单和检测工艺要求，在标记上编排上底片编号、焊缝编号、焊工代号、透照日

期、定位标记、返修标记等。

3．4按暗室处理工艺对已曝光的胶片进行冲洗、干燥、记录。

3．5定期向班长或主任汇报有关材料的消耗情况。

4．检查与考核

4．1本职责由无损检测责任师考核与检查。

4．2本职责按《工作标准考核办法》进行考核和奖惩。

附加说明：

1）本职责由河北建设集团安装公司提出。

2）本职责由焊培检试验中心起草。

3）本职责主要起草人：

朱建栋。

焊接技术人员岗位职责

焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：

1.在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。

2.按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。

3.负责产品的焊接工艺评定。

4.负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。

5.负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。

6.负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。

7.负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。

8.负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。

工艺员岗位职责

工艺员应具备中专以上学历，从事工艺工作2年以上，能熟练掌握CAD辅助设计技术，爱岗敬业，能胜任工艺技术工作，其岗位职责如下：

1.在设计开发部主管领导下，完成过程文件编制、过程装备图纸设计等各项工作任务；

2.能胜任GB、API、DIN、BS、ANSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的过程文件编制，并对过程文件、过程装备图纸的准确性、完整性负责；

3.能胜任各工种（车、铣、刨、磨、钳等）操作规程的编制，并对其准确性、完整性负责；

4.按照《设计和开发控制程序》，根据《新产品开发设计任务书》，搞好新产品过程文件的编制、过程装备图纸设计；

5.积极开展旨在提高过程装备合理性、先进性和工作效率的群众性技术革新活动，为不断提高过程装备的生产效率而努力；

6.承担公司员工的文化、技术业务、过程纪律、操作规程的培训教育。

无损检测技术人员岗位职责

无损检测技术人员应具备中专以上学历，技术员以上职称，持有无损检测证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：

1.在副总经理的领导下，负责新产品开发中无损探伤技术攻关，并组织实施。

2.按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发无损检测过程，进行控制和管理。

3.负责产品无损检测委外的监督管理。

4.负责产品铸件缺陷质量事故的处理。

5.负责产品有关无损检测标准的收集、管理，搞好产品无损检测标准的新旧更替工作。

化验员岗位职责

化验员应具备高中以上学历，持有黑色金属、有色金属化学成份分析证书，爱岗敬业，能胜任化验员工作，其岗位职责如下：

1．在质量检验部主管的领导下，按照《化验管理制度》，搞好化验工作。

2．严格遵守操作规程，不得随意更改操作规程和试验方法。

3．遵守毛坯、原材料抽查制度，认真做好材料的取样和标识工作，保证分析数据的准确、可靠，并及时将信息反馈给有关部门和领导。

4．认真做好试验数据和试验结果的记录，并按规定做好归档工作。

5．经常检查所用的试剂及药品是否在有效期内，确保化验的质量。

6．经常核对仪器设备的精度，做好维护保养工作。

7．按照理化室安全防范制度的规定，做好理化室的安全防范工作。

8．保持分析器具和工作场地的整齐、清洁，形成一个良好的测试工作环境。

计量管理员岗位职责

计量管理员应具备高中以上学历，从事专职或兼职计量管理员2年以上，持有计量内审员资格证书，爱岗敬业，能胜任计量管理员工作，其岗位职责如下：

1．在质量检验部主管的领导下，按照《计量管理体系文件》的要求，搞好计量管理工作。

2．负责编制计量管理体系文件，编制“计量器具的年度周期检定计划”、“计量器具、仪器的溯源计划”。

3．负责“计量器具购置计划”的编制和申请，购进计量器具的验收。

4．负责计量器具的登记造册，台帐和履历卡的建立，技术档案的建立和保管。

5．负责计量器具的按时委外检定。

6．负责在用计量器具的抽查，及时对损坏的计量器具进行委外修理或报废，做好不合格计量器具的隔离控制。

7．执行计量器具的A、B、C分类管理，并做好标识。

8．指导车间、工具室及成品检验站的计量管理工作。

检验员岗位职责

检验员应具高中以上文化程度，从事机械产品检验工作2年以上，爱岗敬业，能胜任检验工作，其岗位职责如下：

1.在质量检验部主管的领导下，按照《产品监视和测量控制程序》，严格执行“三检”制度，完成产品的质量检验工作；

2.按照《质量记录控制程序》，认真做好产品质量的原始记录；

3.按照《不合格品控制程序》，搞好不合格品的控制和管理；

4.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废、返修负全部责任；

5.参加产品质量事故分析会，并对纠正和预防措施提出自己的意见。

采购员岗位职责

采购员应具有高中以上文化程度，从事采购管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任采购工作，其岗位职责如下：

1.在采购供应部主管的领导下，按照《采购控制程序》和生产计划，完成各种物资采购任务，对因延误采购而影响生产任务的完成负责；

2．对所采购物资的材料、型号、规格、数量和质量负责；

3．属生产性物资必须在公司认定的供方采购，特殊情况，需总经理批准；入库前必须先报验，经检验合格后，方能办理入库手续；

4．属非生产性物资，必须严格按照“非生产物资采购和报销管理制度”进行采购；

5．采购中必须坚持货比三家、坚持最小采购成本原则，为降低采购成本而努力；

6．采购中要坚持勤勉、廉洁，严禁收受贿赂、回扣。

设备安全员岗位职责

设备安全员应具有高中以上文化程度，从事设备管理、安全生产管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任设备管理和安全生产管理工作，其岗位职责如下：

1.在生产设备部主管领导下，严格执行“设备管理制度”、“安全生产管理制度”，对设备管理体制安全生产管理工作负责；

2．负责设备安装、调试和试车验收，并出具设备验收报告；

3．负责编制设备委外检修计划，并负责落实实施和做好维修记录；

4．负责设备日常保养（一保、二保）的管理，并做好保养记录；

5．负责设备事故、安全事故的处理，做到事故责任不查清、纠正预防措施不落实不放过，并负责起草事故处理报告；

6．按照《档案管理制度》，负责设备档案的建立和管理；

7．负责设备操作规程、安全生产的培训教育。

出纳员岗位职责

出纳员应具有高中以上文化程度，从事财务工作2年以上，持有会计证，爱岗敬业，能胜任财务工作，其岗位职责如下：

1.在财务部主管的领导下，完成现金支付和银行结算业务，并对原始对帐凭证进行审核，对违反财务纪律的收付凭证，有权拒绝办理；

2．登记现金日记帐，已经办理完的收付凭证要逐笔逐月进行登记，并结出当日余额。

现金帐面要与实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐并核对，月末编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额面对本帐单余额调节相符合；

3．严格遵守库存现金限额规定，确保现金和有价证券的安全，如有短缺，要负直接赔偿责任；

4．建立支票登记簿，领用支票必须经总经理批准，领用人在登记簿上签字；

5．负责小额度、零星采购和差旅费等报销，对于签字手续不全的发票，应拒绝报销。

档案员岗位职责

档案员应具有高中以上文化程度，从事档案工作2年以上，爱岗敬业，能胜任档案管理工作，其岗位职责如下：

1．在人力资源部主管的领导下，严格按照“档案管理制度”，负责对人力资源档案、文件档案的管理，并对档案的准确、完整、安全负责；

2．负责案卷资料的收集、装订、编号、建档，并编写案卷目录，确定保管期限；

3．归档的文件资料，要按照自然形成、保持历史联系的原则和归档要求特征及内容进行归档；

4．积极开展档案的利用工作，严格履行档案借阅手续，严禁带出、复印、摘抄，特殊情况需经总经理批准；

5．保持档案室的整洁、卫生，并做好“八防”工作。

仓管员岗位职责

仓管员应具有初中以上文化程度，从事仓库管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任仓库管理工作，其岗位职责如下：

1．在部门主管的领导下，严格执行“仓库管理制度”，完成仓库管理工作；

2．严格履行进出库手续，严格按“进库单”、“出库单”，及时进行登帐；并核对型号、规格、名称、数量，对帐、物、卡相符负责；

3．凡进库物品，可能会发生锈蚀的，入库后要及时上油防锈；

4．树立服务意识，遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗，热情主动为生产服务；

5．搞好库内环境卫生，保持库房整洁，并做好安全工作。

驾驶员岗位职责

驾驶员应具有初中以上文化程度，持有驾驶执照，从事驾驶工作2年以上，爱岗敬业，能胜任驾驶工作，其岗位职责如下：

1．在部门主管的领导下，严格执行“车辆管理制度”，完成驾驶服务工作，并对安全行车负责；

2．行车前必须进行车况检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水齐备；轮胎、刹车、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状况；

3．严守交通规则，严禁无证驾驶、酒后驾驶、违章驾驶、公车私用；

4．严格凭“派车单”出车，并做好出车记录，没有派车单或派车单末经领导批准，应拒绝出车；

5．维护公司形象，做到着装整洁、语言得体、小心驾驶、热情服务。

电焊工岗位职责

电焊工应具有高中以上文化程度，持有锅炉压力容器焊工资格证书，从事焊接工作2年以上，能胜任阀门焊接工作，其岗位职责如下：

1．在生产设备部主管的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每月的生产任务，并对焊接的质量负责；

2．按照车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。

待焊零件，做好焊接前准备；

3．严格遵守“堆焊工艺指导书”，搞好产品零件的堆焊；为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；

4．经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊；

5．严格遵守“设备管理制度”，搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养；

6．严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。

油漆工岗位职责

油漆工应具有初中以上文化程度，经过上岗培训，爱岗敬业，能胜任油漆工作，其岗位职责如下：

1．在生产设备部主管的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对油漆的质量负责；

2．按照车间开具的“作业工票”上的产品名称、型号、规格、领出油漆，穿带好劳保用品，做好油漆前的准备；

3．按照“作业工票”上的规定，对产品进行油漆（喷漆）。

4．已油漆好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放，严禁已加工面着地；

5．严格遵守“设备管理制度”、“车间现场定置管理制度、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好设备维护保养、搞好文明生产、安全生产。

设计开发部技术人员岗位职责

设计开发部技术人员应具备大专以上学历，从事阀门设计工作2年以上，熟练掌握CAD辅助设计技术，爱岗敬业，能胜任阀门设计工作，其岗位职责如下：

1.在设计开发部主管领导下，完成产品图纸设计任务；

2.能胜任GB、API、DIN、BS、ANSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的图纸设计，并对图纸的准确性、完整性负责；

3.按照《设计和开发控制程序》，根据《新产品开发设计任务书》搞好新产品的设计和开发；

4.能胜任新产品“设计说明书”、“设计计算书”、“设计输入评审报告”、“设计输出评审报告”、“设计验证报告”、“设计确认报告”、“标准化审查报告”等文件的编制，并对文件的准确性、完整性负责；

5.走访用户，了解新产品在使用中的情况，进一步改进、完善设计，并对图纸的准确性、完整性负责；

6.进行产品有关标准的收集、管理，搞好标准情报工作和标准的新旧更替工作。

财务部主管岗位职责

财务部主管应具备中专以上学历、助理会计师以上职称，从事财务工作3年以上经历，熟悉财务工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：

1.在总经理的领导下，负责公司的财务会计工作，严守财经纪律，照章纳税；

2.负责对公司的重要经济合同和协议，进行事前监督，确保公司的经济利益不受损失；

3.负责公司产品的成本核算，对产品成本形成的过程，进行控制和管理；

4.负责公司资金的盘活、调度，把资金用在生产急需上，确保公司的合同履约率，让顾客满意；

5.严格审查各项业务经济往来，对违反国家财务、税务等法律的行为，应拒绝执行，并报告总经理；

6.严格审查财务报销手续，对签字手续不全的发票，应拒绝报销，杜绝不合理开支。

销售经营部主管岗位职责

销售经营部主管应具备高中以上文化程度，从事销售经营工作3年以上，熟悉营销工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：

1.在副总经理的领导下，负责完成月、季、年度产品销售任务，对未能完成月、季、年度产品销售任务负责；

2.按照《合同评审控制程序》，负责对市场调研、市场预测和合同评审、签订过程，进行控制和管理；

3.按照《服务控制程序》，负责对产品销售服务过程，进行控制和管理，让顾客满意；

4.按照《顾客满意度测量控制程序》，负责对顾客满意度测量过程，进行控制和管理；

5.按照《仓库管理制度》，负责对产品贮存、搬运、包装、发运过程，进行控制和管理；

6.认真贯彻执行《合同法》、《反不正当竞争法》等法律、法规，搞好产品经营销售工作，不断扩大公司产品的市场占有率。

采购供应部主管岗位职责

采购供应部主管应具备高中以上文化程度，从事采购管理工作3年以上，熟悉物资的采购工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：

1.在总工程师的领导下，负责编制生产采购计划，负责完成月、季和年度采购计划，对未完成采购计划负责；

2.按照《采购控制程序》，负责对毛坯、原材料、标准件、委外加工件的采购过程，进行控制和管理；

3.负责会同设计开发部、质量检验部、生产设备部，评价供方的质量管理体系运行情况、产品质量和生产能力；

4.履行《合同法》，负责与供方签订采购合同；

5.负责编制产品零件加工工时定额，协助生产设备部进行人力资源、设备等基础设施的合理安排和调度；

6.负责编制产品材料消耗定额，协助财务部对产品成本进行控制和管理。

生产设备部主管岗位职责

生产设备部主管应具备高中以上文化程度，从事阀门生产管理工作3年以上，熟悉阀门的制造生产过程，具有团队精神和一定组织领导能力，其岗位职责如下：

1.总工程师的领导下，负责编制生产准备计划，负责完成月、季和年度生产任务，对未能完成月、季、年度生产任务负责；

2.按照《设备控制程序》，负责设备等基础设施的管理，确保设备处于受控状态；

3.按照《标识和可追溯性控制程序》，负责对产品生产过程的标识和可追溯性，进行控制和管理；

4.按照《纠正和预防措施控制程序》，负责对不合格品（项），采取纠正和预防措施的过程，进行控制和管理；

5.按照《车间定置管理、文明生产管理制度》，负责生产现场定置管理、文明生产的控制和管理；

6.按照《安全生产管理制度》，负责生产过程安全的控制和管理；

7.按照《仓库管理制度》，负责工装夹具库、工具库、半成品库的控制和管理。

总经理岗位职责

总经理应有从事经营管理工作5年以上经历，有很强的组织领导能力、经营决策能力、知人善任的能力，其岗位职责如下：

1.贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策，法令和法规，对公司的质量工作和产品质量全面负责；

2.制订和实施公司的质量方针和质量目标，批准和发布《质量手册》；

3.确定公司的组织机构，聘任公司的管理者代表和各部门主管，规定各部门的职责、权限和相互关系；

4.建立和完善公司的质量管理体系，配备合适的资源，使之有效运行，并领导对质量体系进行管理评审；

5.授权质量检验部独立行使产品检验的职能，保证其检验工作不受任何部门或个人的干扰，正确行使鉴别、报告的职能；

6.以实现顾客满意为关注焦点，围绕顾客的要求和期望，将质量目标层层分解和落实；

7.主持召开公司的质量会议，亲自处理特大质量事故，落实纠正和预防措施。

8.奖励在公司各项工作中，特别是在产品质量工作中做出突出成绩的部门和个人，惩处质量事故的责任者。

探伤工岗位职责

一.岗位职责

1.熟悉本岗位生产工艺流程，掌握本岗位存在的危险因素、应急预案和防范措施，做到持证上岗。

2.严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

3.上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，定期检查、正确维护保养本岗位安全防护设施，确保完好、有效。

4.熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时消除事故隐患，自己不能消除的应立即向上汇报。

5.积极参加、支持各项安全活动，加强安全、业务理论知识的学习，不断提高自身素质和自我防护能力。

6.熟悉掌握消防设施的使用、维护技术，熟知消防设施存放地点。

7.有权制止、纠正他人的不安全行为，对违章作业的指令有权拒绝执行并越级上报。

8.发生事故时要采取正确措